1- Cinco consejos a la alta gerencia de la empresa donde laboro en cuanto a la tecnología de

gestión.

Realizar más fuerza a la planeación estratégica, esta se realiza todos los años pero está más
enfocada en la parte financiera, en la satisfacción del cliente, mercadeo sin dejar atrás la
formación y crecimiento de las personas pero esta última con menos atención.

 Partiendo de que anualmente se realiza a cada empleado la evaluación de

desempeño buscando la competitividad y la eficacia en la organización para
generar una mejor cultura corporativa, aconsejaría que con base a esta evaluación
también tengamos en cuenta las insuficiencias de los empleados, conocer las
debilidades y cerrar esas brechas con formaciones y capacitaciones a cada uno de
los empleados con bajos rendimientos y asi mejorar la calidad de vida a los
empleados.
 En la parte tecnológica ir en búsqueda de la innovación cada día a pesar de que
tenemos muchos avances en esta parte aun nos falta profundizar mas en este
aspecto, de esta manera creamos oportunidades.
 Con el tema del teletrabajo buscar aplicaciones o crearlas que estas nos permitan
gestionar los equipos de trabajo, poder mantenerlos monitoreados asignar
proyectos sin importar donde nos encontremos.
 Desarrollar y crear nuevos mercados, nuevas líneas de negocios y así desarrollar
nuevos servicios.

2- Diez ideas fuerza que llame la atención sobre las organizaciones

Hablando de la organización a la cual pertenezco me llama la atención lo siguiente:

 Contratación de personas con discapacidad:

Personas que desean superarse, estas tienen un compromiso permanente con la
compañía, y nosotros valoramos cada una de sus competencias y capacidades
 Formación a sus empleados
Me llama mucho la atención este programa ya que está en búsqueda de la
capacitación continua de cada uno de sus colaboradores
 Programas de Salud
Esta enfocado a revisar cada mes el estado de salud de cada uno de sus
colaboradores
 Programas de Bienestar
 Culturas Organizacionales
 Busqueda constante de la innovación
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