PREVENCIÓN

DE ENFERMEDADES LABORALES

Programa Coordinador de Seguridad y Salud Laboral. Gestión Ambiental

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 Principal conceptos de salud Ocupacional.
¿Que es salud Ocupacional?

Según (OMS), se define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza
medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores.

Objetivos.
 Mejorar la salud y capacidad de cada uno de los empleados, a través de condiciones
óptimas de trabajo.

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 Principal conceptos de salud Ocupacional
Adoptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo (OMS Y OIT).

 Con esto se busca modificar los efectos adversos del

ambiente laboral en la salud de los individuos.

 Identificar en forma precoz aquellos efectos adversos y

planificar estrategias de prevención adecuada.

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 Principal conceptos de salud Ocupacional.
 SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la
ausencia de enfermedad.

 TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con

el fin de mejorar la calidad de vida.

 AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que

directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
 Principal conceptos de salud Ocupacional
 ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

 RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el

riesgo de ahogamiento.

 FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar

daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre
esfuerzo físico, ruido, monotonía.

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 Principal conceptos de salud Ocupacional.
 EL PELIGRO: Se define peligro como un riesgo con una probabilidad muy
elevada de producir un daño -grave o no- en un periodo de tiempo muy
corto o inmediato.

 EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que

surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los
controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.

 EL SISTEMA PREVENTIVO. Este sistema es un conjunto de disposiciones

técnicas diseñadas para actuar sobre los factores de riesgo con el fin de
mejorar la seguridad de los trabajadores en todas las fases de su actividad.

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 Principal conceptos de salud Ocupacional.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por
la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de
trabajo.

 LA FATIGA: La fatiga es el desgaste originado cuando se produce un

exceso de trabajo y no se compensa con descanso.

 EL ESTRÉS : Se dice que nos encontramos ante una situación de estrés

cuando el trabajador percibe que lo que se le exige supera su capacidad
para afrontarlo y, además, considera esta situación una amenaza a su
estabilidad.

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 Principal conceptos de salud Ocupacional.
 POLÍTICA DE SST: Intenciones y dirección generales de una organización
relacionadas con su desempeño de la SST.

 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST: Parte del sistema de gestión de una

organización, empleada para desarrollar e implementar su política de SST y
gestionar sus riesgos para la SST.

 AUDITORÍA: Proceso, sistemático, independiente y documentado para obtener

“evidencias de la auditoría” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de
determinar el grado en que se cumplen los “criterios de auditoría”.

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional

⊹ A nivel mundial tenemos:

 La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional de Trabajo
(OIT) expresan su compromiso con el desarrollo de las condiciones saludables de los
trabajadores.
 Los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas entre el 4% al
6% del PIB.
 En este sentido, varios países latinoamericanos han elaborado políticas nacionales de
salud en el trabajo.

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
⊹ Por lo tanto tenemos:

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional

⊹ 1.- La Constitución de la República del Ecuador .

⊹ En su artículo 326 señala “El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios: 5.
Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio,
que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
Marco Legal.
⊹ Constitución de la Republica del Ecuador.
 Art.3.
 Art. 32.
 Art. 35.
 Art. 280.
 Art. 326.
 Art. 360.
 Art. 361.
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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
⊹ 2. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
⊹ El Ecuador ha suscrito 8 convenios fundamentales, 3 convenios de gobernanza y 50
convenios técnicos; de los 61 convenios ratificados 54 están en vigor.

⊹ 3. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. 584.

⊹ 4. Objetivos de Desarrollo Sostenible, 2030 - Organización de las Naciones Unidas.

"Objetivo 1. Fin de la Pobreza”. "Objetivo 3. Salud y Bienestar”. "Objetivo 8. Trabajo decente
y crecimiento económico”.

⊹ 5. Ley Orgánica de la Salud.

⊹ Art. 4.
⊹ Art. 6.
⊹ Art. 34.
⊹ Art. 118.
⊹ Art. 120.
⊹ Art. 198.
⊹ Art. 258.
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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
⊹ 6. Ley Orgánica de Discapacidades:
Art.45.
Art. 47.
⊹ 7. Ley Orgánica del Servicio Público:
Art. 23.

⊹ 8. Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, Registro Oficial

Suplemento 19 de 21-jun.-2017

Art. 33.- Requisitos. - A más de los requisitos establecidos en la ley que regula el servicio público,
se exigirán como requisitos mínimos para ingresar a las entidades previstas en este Código, los
siguientes: (…). (…) 3. Aprobar los exámenes médicos, psicológicos y físicos, según corresponda
(…)".

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
⊹ 9 . Ley Orgánica Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar

Art. 52.- El Ministerio rector del trabajo ejercerá la rectoría en materia de seguridad en el trabajo y en la
prevención de riesgos laborales y será competente para emitir normas y regulaciones a nivel nacional
en la materia".
⊹ 10. Código de Trabajo

Art. 42.- Obligaciones del empleador. - Son obligaciones del empleador.

Art. 410

Art. 430 .
11. Ley de Seguridad Social.

Art. 155.- El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante
programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños
derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y
mental y la reinserción laboral".

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
⊹ 12. Reglamento a la Ley Orgánica del Servicio Público .
⊹ Capítulo VIII, De la Salud Ocupacional:
⊹ Art. 228.
⊹ Art. 229.
⊹ Art. 230.
⊹ 13. Decreto Ejecutivo 2393: Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.
⊹ Art. 4. Del Ministerio de Salud Pública y del Instituto Ecuatoriano de Obras Sanitarias. Son
funciones del Ministerio de Salud Pública, relacionadas con la Seguridad e Higiene del
Trabajo.
⊹ 14. Plan Nacional para el Buen Vivir 2017-2021, Planificamos para toda una vida.

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 Norma legal fundamental en salud ocupacional
⊹ 15. Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas (Acuerdo N°.
1404) encargando su aplicación, control 34 Política Nacional de Salud en el Trabajo 2019-
2025 y cumplimiento a los organismos correspondientes del Ministerio de Trabajo y
Bienestar Social y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

⊹ 16. RESOLUCION 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

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ACTIVIDADES PRICIPALES DE SALUD OCUPACIONAL

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 ACTIVIDADES PRICIPALES DE SALUD OCUPACIONAL.
⊹ Exámenes médicos preventivos.- Se los realiza anualmente y la finalidad detectar a tiempo
diferentes patologías en función del riesgo al que está expuesto el trabajador, además se
posibilita conocer los problemas metabólicos y/o establecer los debidos controles.

⊹ Controles sanitarios.- Con la finalidad de evitar afecciones microbianas al personal, se realiza

periódicamente las inspecciones a instalaciones sanitarias y viviendas.

⊹ Identificación de Riesgos.- Identificar los Riesgos laborales en las etapas de construcción y

generación.

⊹ Inspecciones de Seguridad.- Actividad planificada en periodos de tiempo establecidas en el

Plan Anual de Seguridad y Salud Laboral.

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 ACTIVIDADES PRICIPALES DE SALUD OCUPACIONAL.
⊹ Participar en los del Comité SST.

⊹ Establecer medidas de control se deben basar en conocimientos técnicos y organizativos actualizados

y en buenas prácticas. La implementación de medidas de control se debe hacer utilizando la siguiente
jerarquía:
⊹ medidas preventivas.
⊹ medidas de protección.
⊹ medidas de mitigación.

⊹ Realizar los diferentes protocolos de salud para la empresa u organización dentro de estos el mas
importante como es el protocolo de VIGILANCIA SALUD.

⊹ Realizar los planes de emergencia, primeros auxilios, charlas para dar cumplimento a los
requerimientos del SUT.

⊹ Participar en las actividades en la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes.

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 Enfermedades profesionales, definición, criterio, lista de la oit
QUÉ ENTIENDE LA OIT POR ENFERMEDAD LABORAL.

La OIT define las enfermedades profesionales -de acuerdo con el Protocolo de 2002 del Convenio sobre
seguridad y salud de los trabajadores- como «toda enfermedad contraída por la exposición a factores de
riesgo que resulten de la actividad laboral”.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Art. 7 . CD 390 = Son las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio
del trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad

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Enfermedades profesionales, definición, criterio, lista de la oit
ACCIDENTE ENFERMEDAD

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Enfermedades profesionales, definición, criterio,
lista de la oit
Factores de enfermedad profesional.

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 Enfermedades profesionales, definición, criterio, lista
de la oit
Factores de vulnerabilidad .
 Edad.
 Sexo.
 Peso IMC.
 Hábitos alimentarios.
 Hábitos de fumar.
 Alcohol.
 Drogas.

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 Enfermedades profesionales, definición, criterio,
lista de la oit
Criterios para
Diagnóstico de
enfermedad
Profesional.

Médico Legal. Clínico.

Ocupacional.
De Laboratorio.
(causa - efecto).

Higiénico
Epidemiológico.

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 Enfermedades producidas por riesgos físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos.
⊹ RIESGOS FÍSICOS.

⊹ Los efectos de los agentes físicos se deben a un intercambio de energía entre el

individuo y el ambiente a una velocidad y potencial mayor que la que el
organismo puede soportar, lo que puede producir una enfermedad profesional.
La forma de clasificar dichos riesgos se detalla a continuación:
• Ruido.
• Iluminación.
• Carga térmica.
• Radiaciones no ionizantes.
• Radiaciones ionizantes.
• Bajas temperaturas.
• Vibraciones.

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⊹ RIESGOS QUÍMICOS.

⊹ Los riesgos químicos son agentes ambientales presentes en el aire, que ingresan
al organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva, que pueden generar
una enfermedad profesional.
Los riesgos químicos se presentan en el ambiente en forma de polvos, gases,
vapores, rocíos, nieblas y humos metálicos. Teniendo en cuenta ello, lo podríamos
clasificar en:

⊹ • Inhalación de polvos.
• Inhalación de gases.
• Inhalación de vapores.
• Inhalación de humos.

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 ⬩ RIESGOS BIOLOGICOS
⊹ El riesgo biológico consiste en la presencia de un organismo o la
sustancia derivada de un organismo, que plantea una amenaza a
la salud humana (una contaminación biológica). Son aquellos que
causan enfermedades comunes, pero si su contagio se produce en el
lugar de trabajo constituye una enfermedad profesional. Los
clasificamos en:
• Virus.
• Bacterias.
• Hongos.

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⊹ RIESGOS ERGONÓMICOS.
⊹ Los riesgos ergonómicos son la probabilidad de desarrollar un trastorno
musculo esquelético debido, o incrementada, por el tipo e intensidad de
actividad física que se realiza en el trabajo

⊹ La forma de clasificar dichos riesgos se detalla a continuación:

⊹
• Posturas Forzadas.
• Movimientos repetitivos.
• Manipulación de Carga.
• Aplicación de Fuerza.

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VIGILANCIA DE LAS SALUD

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 Historia clinica

⊹ HCU – 80 – Retiro
⊹ HCU – 81 – Certificado
⊹ HCU – 83 – Vacunas
⊹ HCO – 77 – Inicial
⊹ HCO – 78 – Periódica
⊹ HCO – 79 – Reintegro

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RETIRO

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RETIRO

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RETIRO

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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INICIAL

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PERIODICA

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PERIODICA

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PERIODICA

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PERIODICA

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PERIODICA

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REINTEGRO

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REINTEGRO

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REINTEGRO

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CERTIFICADO
APTITUD
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CERTIFICADO
APTITUD
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VACUNACIÓN

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VACUNACIÓN

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VACUNACIÓN

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exámenes OCUPACIONALES.
⊹ EXÁMENES DE LABORATORIO
⊹ Biometría Completa.
⊹ Glicemia.
⊹ Pruebas renales (Urea, Creatinina)
⊹ Pruebas hepáticas (TGO,TGP,GGT).
⊹ Coproparasitario.
⊹ VDRL ( Sífilis).
⊹ HIV (Sida).
⊹ Grupo Sanguíneo.
⊹ Test de drogas.
⊹ Hepatitis.
⊹ Tifoidea.
⊹ Colinesterasa
⊹ EXAMENES ESPECIALES
⊹ Audiometrías
⊹ Examen oftalmológico
⊹ Espirómetria.
⊹ Electrocardiograma.
⊹ Radiografías.
⊹ Ecografías.
⊹ Electroencefalogramas 61
PROGRAMAS OBLIGATORIOS.
⊹ Salud Reproductiva.
⊹ Violencia laboral.
⊹ VIH.
⊹ Prevención de Riesgo Psicosocial.
⊹ Prevención de Uso de Drogas Y Alcohol.

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 Permiso medico por enfermedad general y
laboral.
⊹ Subsidio por enfermedad: El IESS paga a partir del cuarto día de incapacidad producida por
enfermedad no profesional y por un máximo de 185 días. Tener 6 meses de aportación
continua, anteriores al inicio de la enfermedad.
⊹ Es importante considerar que si el beneficiario no cumple con el primer requisito , será el
empleador quien pague el subsidio por enfermedad.

⊹ El médico del IESS autorizará el descanso médico y remitirá el documento al nivel

administrativo de registros de reposo médicos para que a su vez sean ingresados al sistema
de pago automático de subsidios, de igual forma que los producidos en cada unidad médica.

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Aviso de enfermedad / aviso de accidente

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 Aviso de accidente laboral.
⊹ Cuando se produce un accidente de trabajo que ocasiona lesión corporal, perturbación
funcional o muerte del trabajador asegurado, el empleador está obligado a reportarlo
mediante un aviso a la unidad del Seguro General de Riesgos de Trabajo (SGRT) más
cercana, en el término de 10 días contados desde la fecha del siniestro

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⊹ Adicionalmente, en el transcurso de 30 días, contados a partir de la fecha
del accidente, el empleador deberá presentar todos los documentos
habilitantes para la calificación del siniestro; de no hacerlo se entenderá
como inobservancia de las normas de prevención de riesgos de trabajo,
en cuyo caso se aplicará lo establecido en el Reglamento de
Responsabilidad Patronal.

⊹ Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione

lesión corporal, perturbación funcional o muerte inmediata o posterior del
afiliado.

⊹ También se considera accidente de trabajo al percance que sufriere el

asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de
trabajo o viceversa.

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Aviso de enfermedad laboral.
⊹ En el caso de que se advierta indicios de una enfermedad profesional u ocupacional,
el empleador debe comunicarlo a las dependencias del Seguro General de Riesgos de
Trabajo mediante el aviso de enfermedad profesional, en el tiempo de 10 días
contados desde la fecha de realizado el diagnóstico médico presuntivo inicial por
parte de la empresa.

⊹ Cuando el diagnóstico es realizado por el médico tratante del afiliado, el trabajador

entregará dicho diagnóstico al empleador. A partir de ese momento se cuenta un
plazo de 10 días para informar al SGRT.

⊹ Enfermedades Profesionales son las afecciones agudas o crónicas, causadas de

manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza el asegurado y que
producen incapacidad.

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⊹ Formularios
⊹ Los formularios de aviso de Accidentes de Trabajo o de Enfermedad
Profesional están disponibles en el portal www.iess.gob.ec. En la parte
inferior de la página, ingresar a formularios; ubicar Seguro de Riesgos del
Trabajo. Ahí podrá encontrar los avisos y el instructivo para dicho
formulario.
⊹ El aviso de Accidentes de Trabajo o de Enfermedad Profesional debe
presentarse directamente en la dependencia del IESS más cercana.

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 Prevención de enfermedades laborales.
⊹ Patología de vías aéreas superiores e inferiores:

⊹ RINOSINUSITIS:
⊹ La rinosinusitis crónica (SRC) es una enfermedad de los senos paranasales muy habitual e
incapacitante, que tiene un origen multifactorial entre las que se incluyen la exposición a
sustancias del medio laboral y ambientales peligrosas.

⊹ BRONQUITIS INDUSTRIAL:
⊹ Es la hinchazón (inflamación) de las vías aéreas grandes de los pulmones que ocurre en algunas
personas que trabajan cerca de ciertos polvos, emanaciones de humo, vapores u otras
sustancias.

⊹ ASMA LABORAL,
⊹ Es un trastorno pulmonar en el cual sustancias que se encuentran en el lugar de trabajo
provocan que las vías respiratorias de los pulmones se inflamen y se estrechen. Esto lleva a que
se presenten ataques de sibilancias, dificultad respiratoria, sensación de opresión en el pecho y
tos.

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⊹ BISINOSIS.
⊹ Se trata de una enfermedad ocupacional, y aunque no lo parezca, bastante frecuente en el mundo
laboral. Afecta sobre todo a trabajadores expuestos a niveles elevados de polvo orgánico, normalmente
en espacios confinados.
⊹ Es una enfermedad de los pulmones. Es causada por la inhalación del polvo del algodón o polvos de
otras fibras vegetales como el lino, el cáñamo o el sisal al trabajar con ellas

⊹ NEUMOCONIOSIS.
⊹ La neumoconiosis de los mineros del carbón (NMC) es una enfermedad pulmonar que resulta de la
inhalación del polvo del carbón mineral, grafito o carbón artificial durante un período prolongado. La
NMC también se conoce como enfermedad del pulmón negro.

⊹ ALVEOLITIS ALÉRGICA.
⊹ Conocida como neumonitis por hipersen- sibilidad (NH), es una enfermedad intersticial difusa
granulomatosa ocasionada por la inha- lación de una amplia variedad de productos orgánicos de
procedencia muy diversa y casi siempre tiene un origen ocupacional

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⊹ CÁNCER DE PULMÓN.
⊹ Es un cáncer que se forma en los tejidos del pulmón, generalmente en las células que
recubren los conductos de aire. Es la principal causa de muerte por cáncer tanto en
hombres como mujeres.

⊹ BERILIOSIS.
⊹ Es una inflamación pulmonar causada por la inhalación de polvo o vapores que
contienen berilio. La mayoría de las personas con beriliosis tienen un desarrollo gradual
de tos, dificultad para respirar, fatiga y sudoración nocturna.

⊹ DERMATITIS DE CONTACTO.
⊹ Es una inflamación de la piel provocada por el entorno laboral o contacto de una
sustancia perjudicial. Es considerada el problema de salud más frecuente en el ámbito
laboral. Se estima una tasa de incidencia anual de 2.4 nuevos casos cada mil
trabajadores a tiempo completo.

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⊹ DERMATOSIS.
⊹ Incluyen todas las afecciones de la piel, mucosas y anejos cutáneos que son causadas,
condicionadas, agravadas o mantenidas de forma directa o indirecta por factores de riesgo
presentes en el lugar de trabajo.
⊹ Limpieza: Detergentes, sustancias irritantes.
⊹ Sanitario: Agentes biológicos, físicos, químicos .
⊹ Construcción y obras públicas: Cemento, crom.
⊹ Fabricación de calzado: Pegamentos.

⊹ LUMBALGIA DE ESFUERZO .
⊹ Es la presencia de dolor en la región lumbar, es decir, en la espalda y cintura, que con
frecuencia se recorre a los glúteos y muslos; generalmente se presenta después de realizar un
gran esfuerzo con una postura inadecuada, como por ejemplo, después de cargar cosas muy
pesadas sin protección de la columna

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⊹ ESTRÉS LABORAL .
⊹ Se define como "las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las
exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del
trabajador".

⊹ Riesgo Psicosocial en el trabajo.

⊹ Sobre carga laboral, excesivo trabajo bajo presión, liderazgo con fuerte control o débil
control, falta de reconocimiento a la labor, tareas exhaustivas y peligrosas, cambios y
reestructuras organizacionales bruscas y sin planificación, no posibilidad de pausas,
carga

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