Marca temporal En relación a las condiciones físicas Usted tiene el suficiente t

5/24/2021 9:42:48 Confortable Algunas Veces

5/24/2021 9:57:54 Confortable Casi Siempre
5/24/2021 10:28:26 Soportable Casi Siempre
5/24/2021 10:34:31 Soportable Algunas Veces
5/24/2021 10:42:22 Soportable Casi Siempre
5/24/2021 10:44:19 Incómodo Siempre
5/24/2021 10:44:35 Soportable Casi Siempre
5/24/2021 10:53:53 Confortable Casi Siempre
5/24/2021 10:58:08 Soportable Algunas Veces
5/24/2021 11:21:58 Soportable Algunas Veces
5/24/2021 11:49:51 Incómodo Siempre
5/24/2021 12:10:01 Muy confortable Siempre
5/24/2021 14:09:28 Soportable Casi Siempre
5/24/2021 14:15:14 Soportable Algunas Veces
5/24/2021 14:42:52 Soportable Casi Siempre
5/24/2021 14:59:16 Confortable Casi Nunca
5/24/2021 15:09:28 Soportable Algunas Veces
5/24/2021 15:51:21 Soportable Algunas Veces
5/25/2021 8:16:36 Soportable Algunas Veces
5/25/2021 10:17:56 Soportable Casi Siempre
5/26/2021 10:43:20 Incómodo Casi Siempre
5/26/2021 10:43:32 Confortable Algunas Veces
5/26/2021 11:13:43 Confortable Algunas Veces
5/26/2021 12:20:22 Soportable Casi Siempre
5/26/2021 12:38:40 Confortable Siempre
5/26/2021 15:04:45 Confortable Casi Nunca
5/26/2021 15:25:35 Incómodo Siempre
5/26/2021 15:40:27 Incómodo Casi Siempre
5/26/2021 15:58:11 Confortable Algunas Veces
5/26/2021 15:58:28 Confortable Algunas Veces
5/26/2021 16:08:31 Incómodo Algunas Veces
5/26/2021 16:17:42 Muy incómodo Algunas Veces
5/26/2021 16:25:33 Muy incómodo Casi Siempre
5/26/2021 16:32:20 Muy incómodo Casi Siempre
5/26/2021 16:32:42 Soportable Casi Siempre
5/26/2021 19:07:05 Incómodo Casi Nunca
5/27/2021 10:52:43 Confortable Casi Siempre
5/27/2021 14:09:26 Soportable Casi Siempre
5/27/2021 14:16:40 Soportable Casi Siempre
5/27/2021 14:19:04 Incómodo Algunas Veces
5/27/2021 14:23:25 Muy incómodo Algunas Veces
5/27/2021 14:52:01 Incómodo Algunas Veces
5/27/2021 15:08:46 Confortable Casi Nunca
5/27/2021 15:19:34 Confortable Algunas Veces
5/27/2021 16:50:01 Soportable Casi Siempre
5/27/2021 19:08:47 Muy incómodo Casi Siempre
5/27/2021 20:47:51 Muy incómodo Algunas Veces
5/27/2021 22:36:25 Confortable Siempre
5/28/2021 18:08:20 Incómodo Casi Nunca
5/29/2021 10:01:11 Confortable Casi Nunca
5/29/2021 11:37:08 Confortable Siempre
5/29/2021 12:22:11 Soportable Casi Siempre
5/29/2021 14:38:30 Incómodo Casi Nunca
5/29/2021 15:58:42 Soportable Siempre
5/31/2021 9:26:51 Soportable Siempre
5/31/2021 9:39:38 Confortable Casi Siempre
5/31/2021 11:10:56 Confortable Casi Siempre
5/31/2021 11:18:23 Soportable Siempre
5/31/2021 12:38:45 Confortable Casi Siempre
5/31/2021 12:56:30 Muy confortable Casi Siempre
5/31/2021 16:29:06 Soportable Algunas Veces
5/31/2021 22:13:53 Confortable Casi Nunca
6/1/2021 22:05:29 Confortable Casi Siempre
6/3/2021 5:14:33 Confortable Casi Siempre
6/16/2021 13:31:28 Muy confortable Casi Siempre
6/21/2021 11:01:41 Confortable Algunas Veces
¿Está usted de acuerdo en¿Considera que recibe unaConsidera que su remunerac
Su jefe inmediato, ¿tiene u
Siempre Siempre Nunca Siempre
Casi Siempre Siempre Nunca Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Algunas Veces Casi Siempre
Algunas Veces Casi Nunca Casi Nunca Nunca
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
Siempre Siempre Algunas Veces Siempre
Siempre Casi Siempre Algunas Veces Siempre
Siempre Casi Siempre Algunas Veces Siempre
Siempre Siempre Algunas Veces Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre
Casi Siempre Casi Nunca Casi Nunca Siempre
Siempre Casi Nunca Algunas Veces Siempre
Algunas Veces Algunas Veces Algunas Veces Casi Siempre
Siempre Algunas Veces Casi Nunca Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
Siempre Siempre Nunca Siempre
Algunas Veces Algunas Veces Algunas Veces Algunas Veces
Siempre Algunas Veces Casi Nunca Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Algunas Veces Siempre
Casi Siempre Nunca Nunca Siempre
Siempre Casi Nunca Algunas Veces Siempre
Algunas Veces Nunca Nunca Siempre
Casi Siempre Algunas Veces Casi Nunca Siempre
Siempre Casi Siempre Algunas Veces Siempre
Algunas Veces Casi Nunca Nunca Siempre
Algunas Veces Algunas Veces Nunca Siempre
Casi Siempre Algunas Veces Nunca Casi Siempre
Algunas Veces Casi Siempre Algunas Veces Casi Siempre
Siempre Casi Nunca Nunca Siempre
Algunas Veces Nunca Nunca Nunca
Casi Nunca Nunca Nunca Algunas Veces
Casi Nunca Nunca Nunca Siempre
Casi Siempre Nunca Nunca Siempre
Algunas Veces Casi Nunca Nunca Casi Siempre
Casi Nunca Nunca Nunca Casi Nunca
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Algunas Veces
Siempre Siempre Casi Siempre Siempre
Casi Nunca Casi Nunca Nunca Siempre
Algunas Veces Algunas Veces Casi Nunca Siempre
Algunas Veces Casi Nunca Algunas Veces Siempre
Algunas Veces Siempre Casi Nunca Algunas Veces
Algunas Veces Algunas Veces Nunca Algunas Veces
Casi Siempre Casi Siempre Siempre Siempre
Algunas Veces Nunca Nunca Algunas Veces
Algunas Veces Casi Nunca Siempre Casi Nunca
Siempre Casi Nunca Casi Siempre Casi Nunca
Siempre Casi Siempre Casi Nunca Casi Siempre
Casi Nunca Nunca Casi Nunca Algunas Veces
Algunas Veces Casi Nunca Casi Nunca Siempre
Casi Siempre Algunas Veces Casi Siempre Siempre
Casi Siempre Siempre Nunca Siempre
Algunas Veces Nunca Nunca Siempre
Casi Siempre Siempre Algunas Veces Siempre
Algunas Veces Casi Siempre Siempre Siempre
Algunas Veces Algunas Veces Casi Nunca Casi Nunca
Casi Siempre Siempre Casi Nunca Algunas Veces
Siempre Siempre Siempre Siempre
Algunas Veces Casi Siempre Casi Siempre Siempre
Siempre Siempre Siempre Siempre
Algunas Veces Nunca Nunca Algunas Veces
Casi Siempre Algunas Veces Algunas Veces Siempre
Algunas Veces Algunas Veces Casi Nunca Algunas Veces
Algunas Veces Casi Nunca Casi Nunca Algunas Veces
Casi Siempre Casi Siempre Algunas Veces Siempre
Casi Nunca Algunas Veces Algunas Veces Casi Siempre
¿Cómo calificaría su nivel En mi oficina se fomenta y Para el desempeño de mis Existe comunicación dentro
Alto Siempre Bueno Siempre
Alto Siempre Bueno Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Alto Siempre Bueno Casi Siempre
Muy Alto Siempre Bueno Siempre
Muy Alto Siempre Bueno Siempre
Alto Siempre Bueno Siempre
Alto A Veces Bueno A veces
Muy Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Alto A Veces Bueno A veces
Alto A Veces Bueno Con cierta Frecuencia
Regular A Veces Muy Bueno Casi Siempre
Alto Siempre Muy Bueno Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Siempre
Regular Casi Siempre Bueno Siempre
Alto A Veces Bueno A veces
Regular Siempre Bueno Casi Siempre
Alto Con cierta Frecuencia Bueno Casi Siempre
Alto Casi Siempre Regular Siempre
Muy Alto Siempre Bueno Siempre
Muy Bajo A Veces Bueno Siempre
Alto Siempre Bueno Siempre
Alto Casi Siempre Muy Bueno Siempre
Alto A Veces Bueno Casi Siempre
Bajo A Veces Regular A veces
Alto Casi Siempre Regular Casi Siempre
Regular Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Regular Casi Siempre Bueno Siempre
Bajo Siempre Malo Siempre
Regular Con cierta Frecuencia Regular Casi Siempre
Bajo A Veces Regular Casi Siempre
Regular A Veces Regular Siempre
Regular Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Regular Con cierta Frecuencia Malo Casi Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Siempre
Alto A Veces Muy Bueno A veces
Regular Siempre Muy Bueno Siempre
Regular Siempre Bueno Siempre
Regular Con cierta Frecuencia Bueno Casi Siempre
Regular Siempre Regular Casi Siempre
Regular A Veces Regular Con cierta Frecuencia
Muy Alto A Veces Regular Con cierta Frecuencia
Bajo Con cierta Frecuencia Regular Casi Siempre
Alto A Veces Regular A veces
Alto A Veces Regular A veces
Alto Casi Siempre Bueno Siempre
Regular Siempre Regular Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Muy Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Alto Siempre Bueno Siempre
Muy Bajo Siempre Bueno Casi Siempre
Alto Siempre Bueno Siempre
Regular Siempre Bueno Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Regular A Veces Regular A veces
Alto Siempre Bueno Siempre
Alto A Veces Bueno A veces
Alto Casi Siempre Bueno A veces
Regular Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Alto Siempre Bueno Casi Siempre
Regular Siempre Bueno Casi Siempre
Regular Siempre Muy Bueno Siempre
Muy Alto Siempre Muy Bueno Siempre
Alto Casi Siempre Bueno Casi Siempre
Existe comunicación fluida Siento
e que no me alcanza eLos jefes en la organizaci La relación entre compañer
A veces A Veces Siempre Muy Buena
Casi Siempre A Veces Siempre Muy Buena
Siempre Nunca Casi Siempre Muy Buena
A veces A Veces A Veces Buena
Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Casi Siempre Buena
Con cierta Frecuencia A Veces A Veces Buena
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Buena
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Buena
A veces Con cierta Frecuencia A Veces Muy Buena
Casi Siempre A Veces Casi Siempre Buena
Casi Siempre Nunca A Veces Buena
A veces Siempre A Veces Regular
Siempre A Veces A Veces Buena
A veces A Veces Casi Siempre Buena
Siempre A Veces A Veces Buena
Siempre Siempre A Veces Buena
Casi Siempre A Veces Nunca Buena
A veces A Veces A Veces Buena
Con cierta Frecuencia A Veces A Veces Buena
Siempre A Veces Con cierta Frecuencia Buena
Casi Siempre A Veces A Veces Muy Buena
Siempre Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Buena
Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Nunca Mala
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Muy Buena
A veces Siempre Casi Siempre Muy Buena
Casi Siempre Siempre Con cierta Frecuencia Buena
Siempre Siempre A Veces Regular
Casi Siempre Casi Siempre Nunca Regular
Casi Siempre Casi Siempre Con cierta Frecuencia Buena
Siempre A Veces Nunca Regular
Siempre Siempre Nunca Muy Buena
A veces A Veces Nunca Buena
Casi Siempre A Veces Nunca Muy Buena
Siempre A Veces Nunca Regular
Casi Siempre A Veces Nunca Buena
Con cierta Frecuencia Casi Siempre A Veces Buena
Siempre A Veces A Veces Buena
Con cierta Frecuencia Siempre Casi Siempre Regular
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Buena
Casi Siempre Casi Siempre Nunca Buena
A veces Nunca Nunca Regular
Casi Siempre Nunca Nunca Muy Buena
Con cierta Frecuencia Siempre A Veces Regular
Con cierta Frecuencia A Veces Siempre Muy Buena
Casi Siempre A Veces A Veces Regular
Casi Siempre A Veces A Veces Regular
A veces A Veces Nunca Regular
Casi Siempre Nunca Casi Siempre Muy Buena
A veces A Veces Nunca Buena
Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Nunca Muy Buena
Siempre A Veces A Veces Buena
A veces Casi Siempre Siempre Muy Buena
A veces Casi Siempre Nunca Buena
Casi Siempre Nunca Con cierta Frecuencia Muy Buena
Nunca A Veces Nunca Buena
Con cierta Frecuencia A Veces Con cierta Frecuencia Buena
A veces A Veces Nunca Regular
Siempre Siempre Siempre Muy Buena
A veces A Veces A Veces Regular
Siempre Nunca Casi Siempre Buena
Casi Siempre Nunca Nunca Buena
Casi Siempre Siempre Con cierta Frecuencia Buena
Nunca Con cierta Frecuencia A Veces Buena
Casi Siempre A Veces A Veces Muy Buena
Casi Siempre A Veces Siempre Buena
Casi Siempre A Veces A Veces Muy Buena
La organización cuenta conLa organización otorga buen
En la organización lLas remuneraciones están al nivel de l
Siempre Siempre Siempre Casi Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
A Veces Casi Siempre Casi Siempre A Veces
A Veces A Veces Casi Siempre A Veces
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Casi Siempre Con cierta Frecuencia
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Siempre Con cierta Frecuencia
Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Con cierta FrecuencA Veces
Casi Siempre A Veces Casi Siempre Con cierta Frecuencia
Nunca A Veces Nunca A Veces
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre A Veces
A Veces A Veces Siempre A Veces
Casi Siempre Con cierta Frecuencia A veces Nunca
A Veces A Veces A veces Con cierta Frecuencia
A Veces A Veces A veces Nunca
Siempre A Veces A veces Nunca
Casi Siempre Siempre Casi Siempre Casi Siempre
Nunca Nunca A veces Siempre
A Veces A Veces A veces A Veces
Con cierta Frecuencia A Veces Nunca A Veces
Casi Siempre A Veces Siempre A Veces
A Veces A Veces Siempre Nunca
Con cierta Frecuencia A Veces Casi Siempre A Veces
Nunca Nunca Siempre Nunca
Con cierta Frecuencia A Veces Siempre Nunca
Siempre A Veces Siempre A Veces
A Veces A Veces Casi Siempre Nunca
A Veces A Veces Con cierta FrecuencSiempre
A Veces Casi Siempre Casi Siempre Nunca
A Veces Casi Siempre Con cierta FrecuencCasi Siempre
A Veces Nunca Siempre A Veces
Nunca Nunca A veces Nunca
Nunca A Veces Con cierta FrecuencNunca
Con cierta Frecuencia A Veces A veces Nunca
Nunca Nunca Casi Siempre Nunca
A Veces Nunca Casi Siempre Nunca
Con cierta Frecuencia A Veces Casi Siempre Nunca
A Veces A Veces Casi Siempre Casi Siempre
Siempre Siempre Siempre Casi Siempre
Nunca A Veces Casi Siempre Nunca
Nunca Nunca Siempre A Veces
A Veces Nunca A veces Nunca
Nunca Nunca Nunca Nunca
Con cierta Frecuencia Nunca Con cierta FrecuencCon cierta Frecuencia
Siempre Siempre Siempre Siempre
A Veces Nunca A veces Nunca
Nunca A Veces Siempre Nunca
A Veces Nunca A veces Nunca
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Casi Siempre Con cierta Frecuencia
Nunca Nunca Nunca Nunca
A Veces Nunca Con cierta FrecuencA Veces
A Veces A Veces Siempre A Veces
A Veces A Veces Siempre Casi Siempre
Nunca Nunca Con cierta FrecuencNunca
Con cierta Frecuencia Nunca A veces A Veces
Con cierta Frecuencia A Veces Casi Siempre Siempre
A Veces A Veces Con cierta FrecuencA Veces
Nunca A Veces A veces A Veces
Siempre Casi Siempre Siempre Casi Siempre
A Veces A Veces A veces Casi Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Siempre A Veces
A Veces A Veces Casi Siempre Nunca
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Siempre Casi Siempre
A Veces A Veces Con cierta FrecuencA Veces
Nunca Nunca Casi Siempre Nunca
Casi Siempre A Veces Siempre Con cierta Frecuencia
A Veces A Veces Casi Siempre A Veces
¿En que área de trabajo se¿Cuánto tiempo lleva ustedEl nivel de compromiso porSiento apoyo en mi jefe cu
Administrativa Menos de 1 año Muy Alto Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto Siempre
Administrativa 5 a 10 años Alto A Veces
Administrativa 1 a 4 años Regular A Veces
Administrativa 1 a 4 años Alto Siempre
Administrativa Menos de 1 año Alto Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto Siempre
Administrativa 5 a 10 años Alto Siempre
Administrativa Menos de 1 año Alto Siempre
Administrativa Más de 10 años Alto Casi Siempre
Asistencial 1 a 4 años Alto Casi Siempre
Administrativa 1 a 4 años Muy Alto Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto Siempre
Asistencial Más de 10 años Regular Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto Siempre
Asistencial Menos de 1 año Alto Siempre
Administrativa Menos de 1 año Regular Siempre
Administrativa Menos de 1 año Alto A Veces
Administrativa Menos de 1 año Regular Casi Siempre
Asistencial Menos de 1 año Alto Casi Siempre
Administrativa Más de 10 años Alto Casi Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto Siempre
Administrativa 1 a 4 años Regular Siempre
Administrativa Más de 10 años Alto Siempre
Administrativa Más de 10 años Muy Alto Siempre
Administrativa Más de 10 años Regular Con cierta Frecuencia
Administrativa 5 a 10 años Muy Bajo A Veces
Administrativa 5 a 10 años Alto Casi Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto Casi Siempre
Administrativa 1 a 4 años Alto A Veces
Administrativa 1 a 4 años Alto A Veces
Administrativa 1 a 4 años Regular A Veces
Asistencial 1 a 4 años Regular A Veces
Asistencial Más de 10 años Regular Siempre
Asistencial Más de 10 años Alto Casi Siempre
Administrativa 5 a 10 años Regular A Veces
Administrativa 5 a 10 años Alto A Veces
Administrativa Menos de 1 año Alto Siempre
Administrativa 1 a 4 años Regular Siempre
Administrativa 1 a 4 años Regular A Veces
Administrativa 1 a 4 años Regular Casi Siempre
Administrativa 5 a 10 años Regular A Veces
Asistencial Menos de 1 año Muy Bajo Casi Siempre
Asistencial Menos de 1 año Muy Alto Siempre
Asistencial Más de 10 años Regular A Veces
Asistencial Más de 10 años Muy Alto A Veces
Asistencial Más de 10 años Alto A Veces
Asistencial Menos de 1 año Alto Casi Siempre
Administrativa 1 a 4 años Bajo A Veces
Administrativa Menos de 1 año Regular Con cierta Frecuencia
Asistencial 1 a 4 años Muy Alto Siempre
Administrativa Menos de 1 año Muy Bajo Siempre
Administrativa 1 a 4 años Muy Bajo Siempre
Administrativa Menos de 1 año Alto Siempre
Administrativa Menos de 1 año Muy Bajo Siempre
Asistencial 1 a 4 años Alto A Veces
Asistencial 5 a 10 años Regular Con cierta Frecuencia
Administrativa Menos de 1 año Muy Alto Siempre
Administrativa Menos de 1 año Regular Siempre
Asistencial Menos de 1 año Alto Siempre
Asistencial 5 a 10 años Alto A Veces
Administrativa Menos de 1 año Regular Casi Siempre
Asistencial 1 a 4 años Alto A Veces
Asistencial Más de 10 años Alto A Veces
Administrativa 5 a 10 años Alto Siempre
Asistencial 5 a 10 años Alto Casi Siempre
Mi jefe me respalda frente Mi jefe me da autonomía paParticipo de las actividadesMi jefe me proporciona info
Siempre Siempre Siempre Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
A Veces Casi Siempre A Veces Casi Siempre
A Veces A Veces Nunca A veces
Casi Siempre Siempre Siempre Casi Siempre
Siempre Siempre Siempre Siempre
Siempre Siempre A Veces Casi Siempre
Siempre Siempre A Veces Casi Siempre
Siempre Casi Siempre Siempre Casi Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre Casi Siempre
Casi Siempre Casi Siempre Nunca Casi Siempre
Casi Siempre A Veces Nunca A veces
Siempre Siempre A Veces Siempre
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Siempre
Siempre Siempre Siempre Siempre
Siempre Siempre Nunca Siempre
A Veces Casi Siempre Nunca A veces
A Veces A Veces A Veces A veces
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Casi Siempre
Siempre A Veces A Veces Siempre
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Casi Siempre
Siempre Siempre Siempre Siempre
Siempre Siempre Nunca Casi Siempre
Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
Siempre Casi Siempre A Veces Siempre
Casi Siempre A Veces Casi Siempre Casi Siempre
Siempre Siempre Nunca Siempre
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Casi Siempre
Casi Siempre A Veces A Veces Casi Siempre
Siempre Casi Siempre Nunca Siempre
Con cierta Frecuencia A Veces Siempre A veces
Con cierta Frecuencia A Veces Nunca A veces
Casi Siempre A Veces Nunca Siempre
Siempre Siempre Casi Siempre Siempre
Casi Siempre A Veces A Veces Casi Siempre
Nunca Con cierta Frecuencia Siempre A veces
Casi Siempre A Veces Casi Siempre Siempre
Siempre A Veces Siempre Siempre
Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Nunca Casi Siempre
A Veces Casi Siempre Nunca Siempre
Siempre Nunca Nunca A veces
A Veces Con cierta Frecuencia Nunca Con cierta Frecuencia
Siempre Siempre A Veces Siempre
A Veces Nunca A Veces A veces
A Veces Siempre A Veces A veces
A Veces A Veces Casi Siempre Nunca
Casi Siempre Con cierta Frecuencia Casi Siempre Casi Siempre
Nunca A Veces Nunca A veces
A Veces Nunca Casi Siempre A veces
Siempre Casi Siempre Casi Siempre Siempre
Siempre Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia Siempre
Siempre Siempre Nunca Siempre
Siempre Con cierta Frecuencia A Veces Siempre
Siempre Siempre A Veces Siempre
A Veces Con cierta Frecuencia A Veces A veces
Nunca Nunca Nunca A veces
Siempre Siempre Casi Siempre Siempre
Siempre Casi Siempre Nunca Siempre
Casi Siempre Siempre Casi Siempre Siempre
Nunca Casi Siempre Con cierta Frecuencia Con cierta Frecuencia
Con cierta Frecuencia Siempre Nunca Siempre
A Veces A Veces Nunca A veces
A Veces Siempre Nunca Nunca
Siempre Siempre Con cierta Frecuencia Siempre
Casi Siempre Casi Siempre A Veces Casi Siempre
Mi jefe me brinda la retro El nivel de recursos (materiLos jefes reconocen y valorMi remuneración, comparada
Siempre Bueno Siempre Buena
Casi Siempre Bueno Siempre Buena
A Veces Bueno A Veces Buena
A Veces Regular A Veces Mala
Siempre Bueno Siempre Buena
Siempre Bueno Siempre Buena
Siempre Regular Siempre Buena
Casi Siempre Bueno Casi Siempre Buena
Casi Siempre Mala Casi Siempre Muy Buena
Casi Siempre Bueno Casi Siempre Buena
Casi Siempre Bueno A Veces Buena
A Veces Muy Bueno Casi Siempre Regular
Siempre Regular Siempre Mala
A Veces Bueno Casi Siempre Regular
Siempre Muy Bueno Siempre Regular
Siempre Muy Bueno Casi Siempre Buena
A Veces Mala A Veces Buena
A Veces Bueno A Veces Buena
Casi Siempre Regular A Veces Regular
Siempre Regular Siempre Buena
Casi Siempre Regular Casi Siempre Regular
Siempre Bueno Casi Siempre Regular
Siempre Regular A Veces Muy Mala
Siempre Bueno Casi Siempre Mala
Siempre Bueno Siempre Buena
Nunca Regular A Veces Mala
A Veces Regular Casi Siempre Buena
Casi Siempre Regular A Veces Regular
Casi Siempre Bueno Casi Siempre Buena
Siempre Regular Siempre Regular
A Veces Mala A Veces Regular
A Veces Regular A Veces Muy Mala
Casi Siempre Muy Mala A Veces Muy Mala
Siempre Regular Siempre Regular
A Veces Bueno A Veces Regular
A Veces Bueno A Veces Mala
Casi Siempre Bueno A Veces Buena
Siempre Regular Casi Siempre Buena
Siempre Regular A Veces Regular
Casi Siempre Mala Nunca Regular
Siempre Muy Mala A Veces Regular
Siempre Muy Mala Nunca Buena
Con cierta Frecuencia Bueno Con cierta Frecuencia Regular
Siempre Regular Siempre Buena
A Veces Bueno A Veces Regular
Nunca Regular Nunca Regular
Nunca Regular A Veces Mala
Con cierta Frecuencia Bueno Con cierta Frecuencia Buena
A Veces Mala Nunca Muy Mala
Nunca Regular Con cierta Frecuencia Mala
Casi Siempre Bueno Con cierta Frecuencia Buena
Siempre Mala Casi Siempre Buena
Siempre Muy Mala Nunca Mala
Siempre Regular Casi Siempre Buena
Siempre Regular A Veces Regular
A Veces Bueno A Veces Buena
A Veces Regular A Veces Mala
Siempre Bueno Siempre Buena
Siempre Regular A Veces Regular
Siempre Bueno Siempre Buena
A Veces Regular A Veces Muy Mala
Casi Siempre Muy Bueno Siempre Buena
Nunca Bueno A Veces Regular
Nunca Bueno A Veces Regular
A Veces Bueno Siempre Buena
A Veces Regular Casi Siempre Regular
La distribución de la carga ¿Cómo calificaría su nivel ¿Cómo calificaría su nivel ¿Cómo calificaría su nivel de identificación co
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Regular Alto Alto Alto
Regular Alto Alto Alto
Muy Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Muy Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Muy Alto Muy Alto
Buena Muy Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Regular Muy Alto Regular Regular
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Regular Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Regular Alto Alto Alto
Regular Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Regular Muy Bajo Regular Alto
Mala Muy Alto Muy Alto Alto
Buena Muy Alto Alto Alto
Muy Mala Alto Alto Alto
Regular Regular Regular Regular
Regular Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Regular
Regular Regular Regular Regular
Mala Regular Regular Alto
Buena Regular Regular Regular
Muy Mala Bajo Muy Bajo Muy Bajo
Regular Bajo Muy Alto Muy Alto
Buena Regular Bajo Alto
Mala Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Regular Regular Regular Alto
Muy Mala Regular Regular Regular
Regular Regular Alto Alto
Muy Mala Regular Alto Alto
Regular Regular Regular Regular
Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Buena Regular Regular Regular
Regular Alto Alto Alto
Regular Alto Alto Alto
Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Muy Mala Regular Regular Bajo
Regular Alto Alto Alto
Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Muy Mala Bajo Alto Alto
Buena Alto Alto Alto
Regular Regular Regular Regular
Regular Alto Alto Alto
Regular Regular Regular Regular
Buena Muy Alto Muy Alto Muy Alto
Regular Alto Alto Regular
Buena Alto Alto Alto
Buena Regular Regular Regular
Regular Alto Alto Alto
Regular Bajo Regular Regular
Buena Alto Alto Alto
Buena Muy Alto Alto Muy Alto
Regular Alto Alto Alto
ría su nivel de identificación con la org Ingrese su coreo electrónicDirección de correo electróAl ingresar a la empresa le
Acepto marayolu25@hotmail.com
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Acepto radicacion@clioftal.com
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Acepto director.medico@clioftal.com
Acepto Jarleidysmolina@hotmail.com
Te agradeceremos nos hagas llegar 2 comentarios acerca de aspectos que ayudarían a mejorar nuestro ambiente de trabajo.
r nuestro ambiente de trabajo.
En relación a las condiciones físicas de su puesto de trabajo (iluminación, temperatura, ventilación, espacio, volumen de ruidos
confortable 23 (34,8%)
Muy confortab3 (4,5%)
Soportable 23 (34,8%)
Incomodo 11 (16,7%)
Muy incomodo6 (9,1%)

¿En que área de trabajo se encuentra en esta institución? 66 respuestas

Administrativa 45 (68,2%)
Asistencial 21 (31,8%)

¿Cuánto tiempo lleva usted laborando en la institución? 66 respuestas

Menos de un año 20 (30,3%)
1 a 4 años 23 (34,8%)
5 a 10 años 11 (16,7%)
10 años en adelante 12 (18,2%)

Usted tiene el suficiente tiempo para realizar su trabajo habitual:

Siempre 10 (15,2%)
Casi siempre 27 (40,9%)
Algunas veces21 (31,8%)
Casi nunca 8 (12,1%)
Nunca

¿Está usted de acuerdo en cómo está gestionado el departamento en el que trabaja respecto a las metas
Siempre 17 (25,8%)
Casi siempre 20 (30,3%)
Algunas veces23 (34,8%)
Casi nunca 6 (9,1%)
Nunca

¿Considera que recibe una justa retribución económica por las labores desempeñadas?
Siempre 12 (18,2%)
Casi siempre 16 (24,2%)
Algunas veces14 (21,2%)
Casi nunca 13 (19,7%)
Nunca 11 (16,7%)

Considera que su remuneración está por encima de la media en su entorno social, fuera de la empresa?
Siempre 5 (7,6%)
Casi siempre 9 (13,6%)
Algunas veces17 (25,8%)
Casi nunca 14 (21,2%)
Nunca 21 (31,8%)

Su jefe inmediato, ¿tiene una actitud abierta respecto a sus puntos de vista y escucha sus opiniones respe
Siempre 40 (60,6%)
Casi siempre 9 (13,6%)
Algunas veces11 (16,7%)
Casi nunca 4 (6,1%)
Nunca 2 (3%)
¿Cómo calificaría su nivel de satisfacción por trabajar en la organización?
Muy alto 7 (10,6%)
Alto 33 (50%)
Regular 20 (30,3%)
Bajo 4 (6,1%)
Muy bajo 2 (3%)
ón, espacio, volumen de ruidos, etc.) usted considera que éste es:

baja respecto a las metas que éste tiene encomendadas?

al, fuera de la empresa?

cucha sus opiniones respecto a cómo llevar a cabo sus funciones?

En mi oficina se fomenta y desarrolla el trabajo en equi 1
Nunca
A veces 17 (25,8%)
Con cierta Frecuencia 5 (7,6%)
Casi siempre 20 (30,3%)
Siempre 24 (36,4%)

Para el desempeño de mis labores mi ambiente de traba 2

Muy malo
Malo 2 (3%)
Regular 14 (21,2%)
Bueno 43 (65,2%)
Muy bueno 7 (10,6%)

Existe comunicación dentro de mi grupo de trabajo 3

Nunca
A veces 10 (15,2%)
Con cierta Fr 3 (4,5%)
Casi siempre25 (37,9%)
Siempre 28 (42,4%)

Existe comunicación fluida entre la sede principal y la s 4

Nunca 2 (3%)
A veces 15 (22,7%)
Con cierta Fr 10 (15,2%)
Casi siempre25 (37,9%)
Siempre 14 (212%)

Siento que no me alcanza el tiempo para completar mi t 5

Nunca 8 (12,1%)
A veces 32 (48,5%)
Con cierta Fr 7 (10,6%)
Casi siempre9 (13,6%)
Siempre 10 (15,2%)

Los jefes en la organización se preocupan por mantener elevado el nivel de motivación d

Nunca 19 (28,8%)
A veces 24 (36,4%)
Con cierta Fr 8 (12,1%)
Casi siempre9 (13,6%)
Siempre 6 (9,1%)

La relación entre compañeros de trabajo en la organiza 7

Muy malo
Malo 1 (1,5%)
Regular 13 (19,7%)
Bueno 34 (51,5%)
Muy bueno 18 (27,3%)

La organización cuenta con planes y acciones específicos destinados a mejorar mi trabaj

Nunca 14 (21.2%)
A veces 25 (37,9%)
Con cierta Fr 9 (13,6%)
Casi siempre12 (18,2%)
Siempre 6 (9,1%)

La organización otorga buenos y equitativos beneficios a los trabajadores 9

Nunca 17 (25,8%)
A veces 32 (48,5%)
Con cierta Fr 6 (9,1%)
Casi siempre7 (10,6%)
Siempre 4 (6,1%)

En la organización las funciones están claramente definidas 10

Nunca 4 (6,1%)
A veces 14 (21.2%)
Con cierta Fr 9 (13,6%)
Casi siempre20 (30,3%)
Siempre 19 (28,8%)

11. Las remuneraciones están al nivel de los sueldos de mis colegas en el mercado
Nunca 24 (36,4%)
A veces 21 (31,8%)
Con cierta Fr 7 (10,6%)
Casi siempre9 (13,6%)
Siempre 5 (7,6%)

12. El nivel de compromiso por apoyar el trabajo de los demás en la organización es

Muy alto 7 (10,6%)
Alto 34 (51,5%)
Regular 19 (28,8%)
Bajo 1 (1,5%)
Muy bajo 5 (7,6%)

13. Siento apoyo en mi jefe cuando me encuentro en dificultades

Nunca
A veces 20 (30,3%)
Con cierta Fr 3 (4,5%)
Casi siempre13 (19,7%)
Siempre 30 (45,5%)

14. Mi jefe me respalda frente a sus superiores

Nunca 4 (6,1%)
A veces 13 (19,7%)
Con cierta Fr 3 (4,5%)
Casi siempre18 (27,3%)
Siempre 28 (42,4%)

15. Mi jefe me da autonomía para tomar las decisiones necesarias para el cumplimiento de mis respon
Nunca 4 (6,1%)
A veces 15 (22,7%)
Con cierta Fr 7 (10,6%)
Casi siempre19 (28,8%)
Siempre 21 (31,8%)
 16. Participo de las actividades culturales y recreacionales que la organización r
Nunca 21 (31,8%)
A veces 20 (30,3%)
Con cierta Fr 3 (4,5%)
Casi siempre13 (19,7%)
Siempre 9 (13,6%)

17. Mi jefe me proporciona información suficiente, adecuada para realizar bien mi trabajo
Nunca 2 (3%)
A veces 15 (22,7%)
Con cierta Fr 2 (3%)
Casi siempre17 (25,8%)
Siempre 30 (45,5%)

18. Mi jefe me brinda la retroalimentación necesaria para reforzar mis puntos dé

Nunca 6 (9,1%)
A veces 18 (27,3%)
Con cierta Fr 2 (3%)
Casi siempre14 (21,2%)
Siempre 26 (39,4%)

19. El nivel de recursos (materiales, equipos e infraestructura) con los que cuen
Muy malo 4 (6,1%)
Malo 6 (9,1%)
Regular 25 (37,9%)
Bueno 27 (40,9%)
Muy bueno 4 (6,1%)

20. Los jefes reconocen y valoran mi trabajo

Nunca 5 (7,6%)
A veces 26 (39,4%)
Con cierta Fr 4 (6,1%)
Casi siempre15 (22,7%)
Siempre 16 (24,2%)

6 21, Mi remuneración, comparada con lo que otros ganan y hacen en la organiza

Muy malo 5 (7,6%)
Malo 9 (13,6%)
Regular 22 (33,3%)
Bueno 29 (43,9%)
Muy bueno 1 (1,5%)

22. La distribución de la carga de trabajo que tiene mi área es

Muy malo 6 (9,1%)
Malo 3 (4,5%)
Regular 23 (34,8%)
Bueno 33 (50%)
Muy bueno 1 (1,5%)

8 23. ¿Cómo calificaría su nivel de satisfacción por pertenecer a la organización?

Muy bajo 1 (1,5%)
Bajo 4 (6,1%)
 Regular 16 (24,2%)
Alto 32 (48.5%)
Muy Alto 13 (19,7%) Organizacion empresar

24. ¿Cómo calificaría su nivel de satisfacción con el trabajo que realiza en la org
Muy bajo 1 (1,5%)
Bajo 1 (1,5%)
Regular 15 (22,7%)
Alto 38 (57,6%)
Muy Alto 11 (17,6%) Organizacion empresar

25, ¿Cómo calificaría su nivel de identificación con la organización?

Muy bajo 1 (1,5%)
Bajo 1 (1,5%)
Regular 13 (19,7%)
Alto 39 (59,1%)
Muy Alto 12 (18,2%) Organizacion empresar

Comunicación
Trabajo en equipo
remuneracion economica
Bienestar laboral
Liderazgo
Motivacion
Cultura organizacional
Organizacion empresarial
Autonomia

plimiento de mis responsabilidades.

es que la organización realiza.

alizar bien mi trabajo

a reforzar mis puntos débiles según la evaluación de desempeño

ctura) con los que cuento para realizar bien mi trabajo es

n y hacen en la organización, está acorde con las responsabilidades de mi cargo

ecer a la organización?
ajo que realiza en la organización?

ganización?
Trabajo en equipo acertiva No acertiva Regular
36.40% 9.10% 30.3
25.80% 7.60% 34.8
10.60% 1.50% 28.8
Total 24.20% 6.00% 25.8
7.6
25.40%

Trabajo en equipo
Acertivo 24.20%
Regular 25.40% Grafica 2. Trabajo en equipo
No acertivo 6.00%
Otros 44.40%
24.20%

44.40%

25.40%

6.00%

Acertivo Regular No acertivo Otros

Bienestar Laboral
Percepción positiva Percepción negativa Percepción regular Otros
10.60% 3% 19.70% 53%
27.30% 1.50% 13.60%
9.10% 21.20% 18.20%
6.10% 37.90% 21.20%
19.70% 6.10% 37.90%
17.60% 1.50% 24.20%
18.20% 1.50% 22.70%
Total = 15,5% 1.50% 19.70%
Total= 9,2% Total =22,3%

Bienestar Laboral
Percepción po 15.50%
Percepción re 22.30% Gráfico 4. Bienestar laboral
Percepción n 9.20%
Otros 53% 15.50%

53% 22.30%

9.20%

Percepción positiva Percepción regular

 53% 22.30%

9.20%

Percepción positiva Percepción regular

Percepción negativa Otros
Remuneración economica Cultura Organizacional
No acertiva Regular
18.20% 31.80% 24.20% 28.80%
6.10% 16.70% 21.20% 45.50%
7.60% 25.80% 13.60% 13.60%
7.60% 36.40% 25.80% total= 29,3%
1.50% 48.50% 9.10%
19.70% 31.80% 10.60%
17.60% 7.60% 10.60%
18.20% 13.60% 13.60% Cultura Organizacional
Total asertiva12% 1.50% 33.30% Positiva
6.10% 24.20% Regular
1.50% 22.70% Negativa
1.50% 19.70% Otros
1.50% Total 19,05%
1.50%
Total 16,1%

Remuneración economica
Percepción po 12.00%
Percepción re 19.00% Gráfica 3 . Remuneración
Percepción n 16.10% económica
Otros 52.90%
12.00%
52.90 19.00%
%
16.10%

Percepción positiva Percepción regular

Percepción negativa Otros

Liderazgo
Acertivo No acertivo Regular
45.50% 3% 4.50%
42.40% 22.70% 19.70%
31.80% 9.10% 4.50%
45.50% 27.30% 27.30%
39.40% 30.30% 10.60%
Total= 40,9% 6.10% 28.80%
19.70% Total= 15,9%
6.10%
22.70%
Total= 16,3%

Liderazgo
Acertivo 40.90%
gráfica 5. liderazgo

Otros; Ac-
Regular
No acertivo
15.90%
16.30%
gráfica 5. liderazgo
Otros 26.90%

Otros; Ac-
26.90% ertivo;
40.90%

No ac-
ertivo;
Regular; 15.90%
16.30%
Cultura Organizacional Motivación
Negativa Regular Otros Positiva
30.30% 4.50% 31.50% 9.10%
6.10% 19.70% 9.10%
21.20% 4.50% 6.10%
31.80% 19.70% 7.60%
30.30% 13.60% 13.60%
total= 23,9% 30.30% 6.10%
total= 15,3% 24.20%
Cultura Organizacional 1.50%
29.30% 1.50%
15.30%
23.90%
Gráfica 6. Cultura 19.70%
17.60%
31.50% Organizacional 18.20%
total= 11,1%
31.50% 29.30%

23.90% 15.30%

Motivación
Positiva 11.10%
Positiva Regular Negativa Otros Regular 18.10%
Negativa 21.70%
Otros 49.10%

Otros Autonomia
26.90% Acertivo No acertivo Regular Otros
31.80% 6.10% 10.60% 34.10%
22.70% 28.80%
31.80% 14.40% 19.70%

Autonomia
Acertivo 31.80%
Regular 19.70%
No acertivo 14.40%
Otros 34.10%

Gráfica 7. Autonomía
erazgo
34.10 31.80
% %
Ac-
 Gráfica 7. Autonomía
erazgo
34.10 31.80
% %
Ac-
ertivo;
40.90%
14.40% 19.70%

Acertivo Regular
No acertivo Otros

15.90%
Motivación Comunicación
Negativa Regular Otros Acertiva
28.80% 12.10% 49.10% 42.40%
36.40% 13.60% 21.20%
21.2% 13.60% 27.30%
37.90% 18.20% 28.80%
25.80% 9.10% 10.60%
48.50% 10.60% 39.40%
36.40% 10.60% 24.20%
31.80% 13.60% total= 27,7%
31.80% 4.50%
30.30% 19.70%
6.10% 37.90%
9.10% 6.10%
7.60% 22.70%
39.40% 33.30%
7.60% 34.80%
9.10% 24.20%
1.50% 22.70% Tipo de comunicación en la organ
1.50% 19.70% Acertiva
1.50% total= 18,1% Regular
total= 21,7% No acxertiva
Otros

Gráfica 8. Motivación
11.10%

18.10%
49.10%

21.70%

Positiva Regular Negativa Otros

Organización empresarial
Positiva Negativa Regular
28.80% 6.10% 13.60%
7.60% 21.20% 30.30%
45.50% 36.40% 10.60%
39.40% 31.80% 13.60%
6.10% 3% 3%
1.50% 22.70% 25.80%
19.70% 9.10% 3%
 17.60% 27.30% 21.20%
18.20% 6.10% 37.90%
total= 20,4% 7.60% 33.30%
9.10% 34.80%
1.50% 24.20%
1.50% 22.70%
1.50% 19.70%
total= 13,2% total= 20,9%

Organización empresarial
Positiva
Regular
20.40%
20.90%
gráfica 9. Organización
Negativa 13.20% empresarial
Otros 54.50%

Positiva;
20.40%

Otros; 54.50%
Regular; 20.90%

Negativa;
13.20%
 Comunicación
No asertiva Regular
15.20% 4.50%
3% 37.90%
22.70% 15.20%
0.0 37.90%
1.50% 19.70%
6.10% 13.60%
21.2% 30.30%
1.50% 28.80%
7.60% 3%
9.10% 21.20%
27.30% 6.10%
7.60% 22.70%
39.40%
Total=13,5% Total= 20,1%

ipo de comunicación en la organización

27.7
13.5 Grafica 1.Tipo de comunicación
20.1
38.7
en la organización
38.7 28%
39%

20% 14%

Acertiva Regular No acxertiva Otros

Otros
54.50%
nización
ial
iva;
0%

egular; 20.90%

a;
%