 Uno de los factores mas importantes que se observo es el antecedente de dolor de

espalda al inicio del seguimiento,

 La edad y el sexo se observa que fueron fuentes principales de incapacidad, debido al
dolor de espalda, también se identifico factores como las cargas físicas y un ambiente
psicosocial .
Las condiciones de trabajo no han sido las favorables ya que causan problemas
osteomusculares Problemas osteomusculares; Lumbalgias; Cervicalgias y dorsalgias;
Otras patologías, en el personal de salud, debido a estas condiciones de trabajo.

Los trabajos que inicialmente se llevaron a cabo son los estudios transversales, en los
que en el mismo punto temporal se mide el estado del trabajador en cuanto a la
presencia/ausencia e intensidad del dolor de espalda como las diferentes variables
independientes o factores de riesgo también podemos encontrar los estudios de cohortes
que, aunque son más difíciles y costosos de llevar a cabo, tienen la ventaja de re
producir la secuencia temporal de los acontecimientos (factor de riesgo— problema de
salud) y así estimar y comparar la incidencia de un problema de salud como el de las
lumbagias en el personal de salud.
Un factor relativo seria observar la relación entre entre la lumbalgia y la percepción de
estrés laboral,y entre cargas físicas y mayor prevalencia de lumbalgias.
 Se observó una mayor prevalencia de dolor de espalda, la cual se relacionaba con la
realización de determinadas posturas forzadas.
Se observa alta demanda de ambiente sicosocial por lo cual se puede definir que existe un
factor esencial el cual puede ser cargas físicas altas o las cargas psicológicas y el control en
el trabajo con la prevalencia de dolor de espalda, sería interesante valorar la relación con el
número de jornadas pérdidas. La identificación del motivo de baja puede tener dificultades,
aunque la concordancia entre observadores a la hora de asignar a una determinada categoría
diagnóstica como el dolor de espalda fue muy alta.
Es importante identificar qué condiciones laborales pueden asociarse a un indicador como
el absentismo asi poder implementar medidas de prevención que puedan resultar en una
disminución de las bajas por razones de salud. tendríamos el momento de observar
diferentes actuaciones sobre el control del absentismo por dolor de espalda en los
trabajadores de la salud mencionados en el seguimiento.