FUNCIONES COORDINADOR SIHAO

 Asesorar técnicamente a los departamentos en cuanto al cumplimiento de los Programas de Seguridad

Industrial e Higiene ocupacional y Medio Ambiente.
? Planificar, dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
? Velar por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en materia de Seguridad, Higiene
Ocupacional y Ambiente.
? Diseñar y ejecutar programas de formación, simulación, entrenamiento en SIHOA
? Establecer conjuntamente con el supervisor inmediato las políticas a seguir en materia de SIHOA.
? Elaborar y mantener actualizado las normas y procedimientos de trabajo adaptados a las operaciones que
se llevan a cabo en la organización.
? Inspeccionar periódicamente la existencia de situaciones de riesgos mecánicos, eléctricos, químicos,
ambientales.
? Asesorar a los comités CSSL en lo concerniente a la materia.
? Investigar accidentes de trabajo, determinar las causas y recomienda medidas correctivas.
? Implantar programa de concientización al trabajador en el manejo seguro de las operaciones.
? Hacer seguimientos de los informes que presentan los inspectores.
? Diseñar y ejecutar programas de mantenimiento y/o calibración de los equipos inherentes a su proceso
(extintores portátiles, detectores de gas, equipos de izamiento, entre otros).
? Participar activamente en reuniones con los inspectores
? Identificar peligros y riesgos expuestos en el área de trabajo e implementar métodos de control.
? Elaborar informes periódicos de rendición de cuenta de la Gestión de SIHOA.
? Asesorar y evaluar problemas relacionados con salud ocupacional en conjunto con el CSSL.
? Participar en el diseño, desarrollo y divulgación de información dirigida a la prevención de accidentes,
Seguridad y manejo de equipos.
? Velar por el mantenimiento de sistema de señalización y zonas de riesgo.
? Elaborar y actualizar el plan de contingencia.
? Elaborar, y velar por el cumplimiento del presupuesto anual de SIHOA.
? Reportar al INPSASEL los accidentes de trabajo que se producen.
? Diseñar programa anual, informes mensuales, inspecciones, actividades semanales, entre otros.
? Diseñar, promover, incentivar a la organización, en la aplicación de los programas motivacionales
establecidos.
? Coordinar y verificar la ejecución de charlas, las inspecciones de los equipos, maquinas, herramientas.
? Verificar la ejecución del programa de orden y limpieza.
? Ser responsable del plan específico de SIHOA, procedimientos, PTS, matriz de riesgo, supervisar su
ejecución y registrar seguimientos.
? Recibir las recomendaciones emanadas, en el área de Seguridad Higiene y Ambiente, para su posterior
análisis.
? Verificar y consignar la documentación en materia, para el subcontratista y proyectos (clientes).
? Elaborar las estadísticas de cada mes.
? Reportar los actos y condiciones inseguras presentes en su lugar de trabajo.
? Fomentar la filosofía de trabajo seguro a todo el personal, mediante campañas informativas: medios
audiovisuales, impresos, y otros.
? Apoyar al área de Proyectos y/o operaciones en la lectura y discusión del Análisis de Riesgos en el Trabajo,
antes de iniciar las actividades.
? Gestionar los requerimientos de productos y/ servicios en materia de SIHOA.
? Asesorar y velar por el adecuado uso de todos los implementos e instrumentos de seguridad de la
organización.
? Explicar la Política de Seguridad Higiene y Ambiente a todos los trabajadores de la empresa.
? Velar por el cumplimiento en las actividades de promoción de la recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social, propuestas por la organización.
? Fomentar la cultura de prevención en el lugar de trabajo a través de la preparación de medios informativos
en el área de SIHOA.
? Dictar las charlas de inducción a nuevos ingresos.
? Cumplir y velar por la aplicación del programa de exámenes médicos ocupacionales, (pre-empleo, retiro, pre
y post vacacional, periódicos)
? Velar que los trabajadores estén afiliados a la Seguridad Social.
? Velar por la actualización de permisos otorgados por el Ministerio del Ambiente, Bomberos u otros.
? Redactar y transcribir correspondencia, minutas y otros documentos inherentes a su cargo.
? Realizar cualquier otra tarea a fin que le sea asignada de acuerdo a sus roles.