Junior S. Mejía R.

19-EMRN-2-037

CUESTIONARIO I: GESTION Y FORMACION DE NEGOCIOS, PRESUPUESTO EMPRESARIAL

1. Definir administración.

Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades
de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera
eficiente y eficaz.

2. Tipos de gerentes

- Gerente general: encargado del ámbito general de la administración.

- Gerente funcional: administradores departamentales de una institución.

3. Niveles de la administración

- Nivel alto: Son un pequeño grupo de administradores que controla la organización; títulos
como presidente, vicepresidente, gerente general pertenecen a este grupo. Los altos
administradores establecen los objetivos de la organización, la estrategia global y las políticas
operacionales.

- Nivel medio: Son responsables de implementar las políticas y planes desarrollados por los
altos ejecutivos. Como son: Gerentes de planta, gerente de operaciones, gerente de división
son ejemplo de títulos de estos administradores.

- Nivel de primera línea: Supervisan y coordinan las actividades de los empleados operativos.
Títulos como capataz, supervisor, administrador de oficina pertenecen a esta categoría. En
contraste con los administradores altos y medios, los de primera línea gestan una gran
proporción de su tiempo supervisando directamente el trabajo de sus subordinados.

4. Habilidades administrativas

- Habilidades conceptuales:

O la habilidad para pensar en forma abstracta, comprender relaciones causa-efecto, o la

conceptualización del sistema.

- Habilidades técnicas:

Son aquellas necesarias para realizar actividades específicas; son importantes para los
administradores de primera línea, quienes gestan mucho tiempo con problemas de trabajo,
como es el caso de supervisores.

- Habilidades de trato personal:

O la habilidad de comunicarse con otros, entender y motivar a individuos o grupos.

 Junior S. Mejía R.
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5. Desafíos de la administración

- Diversidad de cultura

Coexistencia multicultural en un espacio de trabajo compartido. Con una tendencia creciente

de inmigración proveniente de todas partes el mundo.

- Ética empresarial

Engloba una serie de valores, y principios por los cuales se rige una empresa a la hora de llevar
a cabo sus acciones y actividades.

- Cambios económicos y tecnológicos

Se refiere a un cambio en la estructura fundamental notable que afecta a largo plazo en la

economía estructural. Y el cambio tecnológico tiene como referencia nuevas tecnologías,
formas de uso, nuevas reglamentaciones y nuevos productos derivados de la tecnología.