Caso de estudio – Sesión 2.

La Señora Patricia Olivares, era parte de una empresa maquiladora en la Ciudad de México,
de nombre “La Piel Dorada” conformada por al menos de 380 trabajadores.
El dueño de la empresa, el Ing. Luis Barbosa, le ofreció un trabajo por 6 meses, con un
salario bien remunerado, bajo el puesto de supervisor de maquinaria, con un horario de seis
horas, de lunes a viernes.
Después de 4 meses laborados, la Señora Patricia empezó a tener problemas con su jefe
inmediato, ya que, su horario había aumentado de 6 horas a 10 horas diarias, sin ninguna
remuneración extra, también había semanas que no descansaba ni un solo día, además de
sufrir constantes retrasos en los depósitos de su salario.
Debido al cansancio y a las muy deplorables condiciones de seguridad, la señora Patricia
tuvo un accidente de trabajo con una maquina cortadora, por lo cual necesitaba descanso
y cuidados por 15 días, la Sra. Patricia cubrió los gastos al enterarse que no contaba con
seguro médico de parte de su trabajo.
Al momento de presentarse de nuevo a sus labores, el Ing. Luis Barbosa, le comenta que
no le pagarían la quincena por los días de su recuperación, justificando el accidente como:
“son cosas que pasan, por eso pagamos muy bien”.
Al día siguiente la Sra. Patricia se da cuenta que no es la única que se encuentra en la
misma situación, con los mismos o diferentes problemas laborales, y decide reunirse con
sus compañeros de trabajo con el fin de crear un sindicato.
La Señora Patricia fue despedida al día siguiente de la reunión.

1. Reconoce las figuras que intervienen.

2. Señala la relación laboral que se establece, el tipo de contrato y la duración de
la relación de trabajo.
3. Identifica los cuerpos normativos, artículos y principios que se trasgreden.
4. Señala las autoridades laborales que deben intervenir y de qué manera.
5. ¿Qué opinas de las acciones y el despido de la Señora Patricia Olivares, es un
despido Justificado o injustificado, en que fracción y articulo se encuentra el
extracto?

Recuerden leer el contenido de texto de apoyo y la Ley Federal del Trabajo.

Les pido que fundamenten sus respuestas, sean precisos.

Lic. Alberto Flores C.