Estadística para administración de Recursos Humanos.

Medidas numéricas y presentación de datos

1) La una empresa X se conoce que salario promedio por hora es $205. Suponga que la desviación estándar
de los salarios por hora es de $10 y que la distribución tiene forma de campana.
o Usando la regla empírica de la desviación estándar ¿Qué porcentaje los salarios por hora está entre
$195 y $215 por galón?
o ¿Qué porcentaje de los salarios cree que se encuentran por encima de $225 por galón?

2) Un empleado del departamento de producción recibe 8 evaluaciones de desempeño al año en base a las
metas de producción alcanzada en meses específicos del año. Los resultados de estas puntuaciones
durante 2018 y 2019 son los siguientes.

Temporada 2018: 74 78 79 77 75 73 75 77
Temporada 2019: 71 70 75 77 85 80 71 79

o Use la media y la desviación estándar para evaluar el desempeño del colaborador durante el
periodo de dos años.
o ¿Cuál es la principal diferencia en su desempeño entre 2018 y 2019? ¿Qué mejora, si la hay, puede
verse en las puntuaciones de 2006?

3) El ingreso por donativos es una parte vital de los presupuestos anuales en los colegios y universidades. Un
estudio realizado por los directivos administrativos de la Asociación Nacional de Colegios y Universidades
informó que 435 instituciones encuestadas recibieron un total de $413 mil millones en donaciones. Las 10
universidades más ricas se listan a continuación (The Wall Street Journal, 27 de enero de 2009). Los
montos se proporcionan en miles de millones de dólares.

Donativ
Universidad o
Columbia 7.2
Harvard 36.6
MIT 10.1
Michigan 7.6
Northwestern 7.2
Princeton 16.4
Stanford 17.2
Texas 16.1
Texas A&M 6.7
Yale 22.9

Responda:
a) ¿Cuál es la media de los donativos para estas universidades?
b) ¿Cuál es la mediana de los donativos?
c) ¿Cuál es la moda de estos apoyos?
d) Calcule el primer y el tercer cuartiles.

4) En el archivo de Excel adjunto figura la lista de salarios por puestos para puestos Operativos y
Profesionales. Para cada uno realice:
o Elabore una distribución de frecuencia, usando un rango de clase de 10,000.
o Elabore un histograma con la distribución de frecuencia del paso anterior y responda
 a) ¿Existe una diferencia entre ambas distribuciones? ¿Existe sesgo? ¿De que tipo?

Etiquetas de fila Frecuencia

17610-27609 61
27610-37609 30
37610-47609 24
47610-57609 21
57610-67609 10
67610-77609 5
77610-87609 10
Total general 161

Total
70
60
50
Total
40
30
20
10
0
17610-27609 27610-37609 37610-47609 47610-57609 57610-67609 67610-77609 77610-87609

Cuenta de
Etiquetas de fila Profesinales
30250-40249 10
40250-50249 27
50250-60249 10
60250-70249 9
70250-80249 9
80250-90249 4
Total general 69
 Total
30

25

20
Total
15

10

0
30250-4... 40250-5... 50250-6... 60250-7... 70250-8... 80250-9...

o Identifique para cada grupo de puestos:

a) Resumen de 5 Valores: Mínimo, Cuartil 1, Cuartil 2, Cuartil 3 y Máximo.
Variable Operativo Profesionales

Valor Mínimo 17.610,00 30.250,00

Q1 22.385,00 45.980,00

Q2 33.880,00 48.400,00

Q3 48.400,00 66.550,00

Valor Máximo 17.610,00 30.250,00

x
b) Medidas básicas de posición y dispersión: Media, Moda, Desviación Estándar y
Coeficiente de variación.
o Responda, usando el Diagrama de Caja y Bigotes:
a) Cuáles son las diferencias entre la distribución de salario los grupos (Explique usado el
gráfico)