CENTRO UNIVERSITARIO

TECNOLOGICO

Tarea 8. Caso Practico “Atrapado”.

Semana 8
 Asignatura: Administración I

 Docente: Claudia Vanessa Pagoaga Castro

 Alumna: Krystel Lorena Zavala Zaldívar

 Sección: 176

 No. De Cuenta: 31921013

CEUTEC Próceres; Tegucigalpa M.D.C

13/Septiembre/2020
¿Que piensa acerca del metodo de Hagedorn para controlar los costros de servicio
medico de sus empleados? ¿Esta de acuerdo con el? ¿Por qué?

al inicio no me parece bien porque los costos del seguro médico de la compañía se
elevaban como un cohete. Las primas del seguro médico de los trabajadores se
duplicaron, y la moral se derrumbó.

Pero luego me pareció muy bien lo que hiso ya que él se preocupó por el bienestar de
los empleados, ya que unos tenían sobrepeso, o eran mórbidamente obesos la otra parte
de los empleados fumaban.

Me parece muy bien lo que hiso ya que él quería eliminar el tabacalismo y la obesidad
cumplir con esa orden para él no era nada fácil, pero podría lograrlo. Encontró una
firma de empleados que le ayudó a determinar que en 21 estados no era ilegal contratar
y despedir gente con base en sus hábitos de fumar. Hagedorn implementó un programa
de bienestar en toda la compañía, pero él se dio cuenta que necesitaba un tercero para
llevarlo a cabo de modo que los gerentes no pudieran discriminar a los empleados.
Basados en su salud. Muchos empleados consideraron la política instructiva, pero
Hagedorn no ha cedido es firme en cuanto disminuir los costos de los servicios médicos
y hacer q los empleados tengan toda la ayuda que necesitan para estar sanos y vivir
saludablemente.

¿Qué benedicios y desventajas existen en este tipo de programa de bienestar para

los empleados y la compañía?

a) Los empleados

b) La compañía

Beneficios:

Que la empresa mejore cada día más.

Tener empleados con buena salud

Seguir creciendo día a día.

Desventajas:

Que los trabajadores tengan una autoestima baja.

Que se eleven los seguros médicos.

Que los trabajadores no tengan buena salud.

¿Investigue los programas de bienestar de las compañias. ¿Qué tipo de cosas hacen
las compañias para fomentar el bienestar de los empleados? ¿Existe alguna cosa
que haya encontrado que pudiera recomendar para que Hagedorn la implemente?

Programas de salud

Programas de producción

Programas financieros

Programas de publicación

Programas de sistemas operativos

Programas gráficos

Programas