Nombre del Puesto: SUPERVISOR DE ADORNO

Área: PRODUCCIÓN Departamento: ADORNO

Puesto (s) a los que JEFE DE PRODUCCIÓN, INGENIERÍA, COORDINACIÓN, CALIDAD
reporta (n):
Puesto (s) que le PRELIMINARES DE ADORNO Y AUXILIAR DE SUPERVISIÓN
reporta (n):

Objetivo del Puesto: Realizar la cuota diaria de producción obedeciendo a los parámetros de
tiempo presupuestado por ingeniería y también, garantizar los requerimientos
y especificaciones establecidos por Calidad.

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad mínima Secundaria Edad: De 30 a 50 Gênero: ( ) Masculino

requerida:
Entrenamiento mínimo
requerido o a impartirse:
Experiencia mínima:
años ( ) Feminino
( x ) Indistinto
1. Capacitación básicos en la materia prima piel como: Piel,
textiles, cascos, forros piel y sintético, adhesivos en base
agua, adhesivos en base a solventes, suavizantes,
diluyentes diversos, lavadores, cremas, tintas para spray,
tintas de retoque, ceras y materiales diversos para
adornar zapatos.
2. Capacitación técnica en tipos de acabado de piel,
aplicación de tintas spray, aplicación de cremas, ceras, y
calce final.
3. Capacitación en los métodos de Adorno como:
identificación de los modelos de calzado, tipos de equipos
de adorno, métodos de organización para departamento
de adorno, conocimientos de balanceos, tiempos de las
fracciones y nociones de sistema de producción esbelta.
4. Capacitación en el manejo de equipo como: Liderazgo,
trabajo en equipo y programa 5s.
5. Capacitación para el uso e interpretación de las Fichas de
producción.
6. Capacitación en Capital Humano: Reglamento de trabajo,
NOM-035, Seguridad e Higiene, Ley Federal de Trabajo.
Dos años en puesto similar

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  LIDERAZGO
 COMUNICACIÓN
 ORDEN Y LIMPIEZA
HABILIDADES GENERALES DEL  APRENDIZAJE
PUESTO  DISCIPLINA
 TRABAJO EN EQUIPO
 MANEJO DE CONFLICTOS
 ORGANIZACIÓN

RESPONSABILIDADES

1. Asignar el personal en los puestos y actividades de acuerdo a los balanceos de ingeniería y de

acuerdo a la necesidad especifica de cada estilo, color o pedido.
2. Leer y estudiar el contenido de la ficha de producción siempre que inicien nuevos estilos en el
departamento.
3. Recibir los lotes del departamento de Acabado y dar las instrucciones necesarias para
personal de Adorno.
4. Estar atento a las fracciones críticas de acuerdo al check list específico y revisar a cada dos
horas estas fracciones.
5. Recibir información en tablero a cada hora de los resultados de cantidad de pares producidos,
porcentaje de reproceso y piochas.
6. Tomar acciones correctivas referente a la información en tableros siempre que estos no están
de acuerdo a la meta establecida
7. Tomar acciones correctivas siempre que sea necesario para cumplir con los requerimientos del
departamento de calidad
8. Controlar y cumplir con las cuotas diarias establecidas por Programación
9. Acompañar cierre de lotes para embarque diario.
10. Solicitar apoyo a la jefatura de producción, siempre que sea necesario.
11. Dar información diaria de la asistencia para el cálculo de la nómina.
12. Dar capacitación a los nuevos ingresos en las actividades asignadas.
13. Dar seguimiento en las normas de las 5s en el departamento.
14. Las demás que le indique el Jefe Directo.

AUTORIDADES:

1. Aprobar o rechazar candidato a un puesto operativo en el departamento de Adorno

2. Dar advertencia o aplicar sanción al personal operativo de Adorno
3. Accionar al departamento de calidad para revisión de las fracciones y/o muestras terminadas
en las pruebas técnicas o producción, siempre que sea necesario
4. Accionar al departamento de Ingeniería, Programación, Almacén, Mantenimiento y Capital
Humano siempre que sea necesario para resolver anomalías referentes a la actividad.

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