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COCAQATA

COCHABAMBA

CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA DDP%H/CU036/2021

El Gobierno Autónomo Municipal de Cacapata, en el marco de sus competencias, viene desarrollando


diferentes Actividades de apoya en el Sector Salud por tal motivo se ve en la necesidad de contratar Consultores en
Línea para prestar los servicios en diferentes Centros Y Puestos de Salud que se encuentra en áreas rurales y
comunidades para fortalecer los servicios de Salud de Primer Nivel, dentro de la dorisdicción Municipal, bajo la
supervisión y evaluación directa por la Dirección de Desarrollo Productivo Medio Ambiente Y Humano, de
acuerdo al marco legal del Decreto Supremo NP 0181 Normas Básicas del Sistema de Administración dg Bienes
Y Servicios NB-SABS, para lo cual ha inscrito en el POA de la gestión 2021 la contratación de consultores en
línea por consiguiente convoca a personas interesadas al Concurso de Méritos para cubrir la vacante bajo los
siguientes términos de referencia:

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VII. PERFIL M DEL POSTULANTE

Formación Médico General (con Titulo en Provisión Nacional) y Registro en el


Cole io Corres ondiente
Académica:

Según puntaje asignado

CargosRelacionadas
Se ún unta'e asignado
Cualidades Personales: Iniciativa, entusiasmo y dinamismo,
Disciplina con los cronogramas establecidos. Trato
adecuado a los—ientes

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NOSOTROS TENEMOS LOS CURSOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCION RESALTADOS
EN COLOR VERDE, ADQUIERELOS YA MISMO Y FORTALECE TU POSTULACION,
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QUIMERAS

• uso adecuado dB medicamentos e Insumos, materiales y otros como usa de instrumento dB control de inventarios (kardex),

. Prevenir detectar y tratar en forma adecuada oportuna y multidisciplinaria las complicaciones médicas a usuarios

atendidos

Realizar diagnósticos a usuarios para indicar tratamiento síntomátíco de acuerdo a patología que presenta, solicitar
estudios complementarios de Diagnostico para confirmar o desechar el diagnostico presuntivo. Y hacer el se uimientn
res ectivo hasta el restablecimiento del aciente.

Presentar informes mensuales de trabajo al Jefe de Recursos Humanos con el visto bueno de la Administradora de
Salud,

Responder a políticas Nacionales y Municipales en salud.


• Trabajo en equipo bajo
presión,
V. PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Octubre
Finaliza: 2021

VI. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO

El pago, de haberes, será de forma mensual en cuotas de Bs, 4.290,00 (Cuatr•o Mil Doscientos Noventa
can 00/100 Bolivianas/Mes), el contrato se recomienda realizar por 3 meses según la según Planilla
Presupuestaria de Personal
Facilidad de Palabra.
Amplio espíritu de colaboración
Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas
Predisposición para viajes continuos al campo y
Residencia en el lu arde Traba•o.

Trabajo _bajo presión.


Trabajo en e ui o

Conocimiento de la ley 1178, D.S. 0181 NB-SABS, ley 004


Conocimientos: Marcelo a.

Conocimiento del SIJS Ley NP 475 y otras disposiciones de


Salud
i

Asignada a Funcionamiento de Servicios Sector Salud - Gestión 2021 y el manta total es de Bs. 12.870,00

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• SOAPS Carpetas Familiares

• Hablar Idioma OUechUa (de preferencia).

VIII. FORMALIZACI N OEL CONTRATO

Se procede a la formalización a través, de un Contrato de Trabajo, emitido por el Asesor legal de acuerdo a la
documentación resenbda.

PROPIEDAD INTELECTUAL

El material producido bajo los términos de referencia de este Contrato, generado por el consultor en el
desempeño de sus funciones, pasara a ser de propiedad del Municipio de Cocapata. Que tendrá los derechos
exclusivos para implementar en otras instancias or anizativas. Este derecho continuara vi ente aún concluida
la relación contractual de las artes.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACI N


Contrato Modificatorio para el consultor individual de Irnea: Cuando la llnidad Solicitante requiera ampliar el
plazo del servicio de consultoría individual de l(nea, deberá de manera previa a la conclusión del contrato,
realizar una evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia, En base a esta evaluación, la MAE o la
autoridad que suscribió el confratD, podrán tomar la decisión dB ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo dB cada ampliación al
establecido en el contrato rinci al, conforme a lo dispuesto por el inc. b) arágrafo ll del Art. 89 del D.S. 0181

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X. MODALIDAD DE EVALUACION
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación con el Método de
Selección. Los si uientes criterios Ddrán ser considerados como factores de
evaluación:

XI. CRITERIO EVALUACION

FORMACION

B. CURSOS

EXPERIENCIA GENERAL (10 puntos)

EXPERIENCIA ESPECIFICA (IO puntas)

E. CONOCIMIENTO PRACTICO (15 puntos)


F. CONOCIMIENTO DE IDIOMA aOECHUA
puntos)

MEDICO GENEÍÀI -(CON TjTlÍL0 EN PROVISIÍNTACIONAÜY DE


REGISTRO EN EL COLEGIO CORRESPONDIENTE) DEFINIR
ESPECIALIZACION, POSTGRADOS.
CAPACITACIONES ENTRE OTROS 1-2 (MAYOR A2 AÑOS)
1-2 AÑOS (MAYOR

DE IA LEY 475-1152 Y SISTEMAS INFORMATICOS SALMI.SOAP

CONOCIMIENTO DE IDIOMA QUECHUA

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ENTREVISTA (30 PUNTOS) ENTREVISTA PERSONAL

XI. SEDE DEL SERVICIO

SUELDO
ÍTEMS LUGAR DE TRABAJO PROFESIONAL
MENSUAL
CENTRO DE SALUD RINCONADA 4.290,00 MEDICO

Nota.- En este Punto el postulante debe aclarar en el sobre cerrado a que puesto de de se
está ostulando para que considere la comisión de calificación. salud

XII. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS

Presentación Propuesta.- las proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente forma; en sabre
cerrada,
Los interesados deberán presentar la carta de solicitud Oirigida al Alcalde (Sr. Gabriel Riva Carrillo). Currfculum Vitae, y
la documentación de respaldo en cerrado a la siguiente dirección: Oficina Enlace Gobierno Autónomo Municipal dB
Cocapata Final Calle Constantino Morales N O 996 Quillacollo, Hasta las 10:00 am del 29 de septiembre de 2021.
> Carreo electrónico (del proponente)
Nombre del Centra o Puesto de Salud ( al que está postulando)
>

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La entrevista personal será realizada el misma dra a horas 10:15 AM en ambientes de la Dirección de
Desarrolla Productiva Media Ambiente y Humano.

Mayores informes: Telf. (4) 4368962

'(ab: No se devolverá la documentación.

XI.

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