COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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CONFORMACIÓN DEL CSST

✓ +20 Trabajadores ✓ Máximo 12 D.S. 024-2016-EM
MINERÍA ✓ CSST por UM
✓ Mínimo 6

✓ +20 Trabajadores ✓ Máximo 12 R.M. 111-2013-MEM

ELECTRICIDAD ✓ Mínimo 6

✓ +20 Trabajadores ✓ Máximo 12 D.S. 011-2019-TR

CONSTRUCCIÓN ✓ Mínimo 4 ✓ Subcomité x obra

✓ +20 Trabajadores D.S. 005-2012-TR

OTROS ✓ Máximo 12
✓ Mínimo 4

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 LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO
ART. 31
Los trabajadores eligen a sus
representantes ante el CSST, La
organización sindical más
representativa convoca a las
elecciones del CSST.
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D.S.
005- EL CSST tiene por objetivo promover la
2012 salud y seguridad en el trabajo, asesorar
- y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
TR por RISST y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar familiar.
ART. 44
Cuando el empleador cuente con varios
centros de trabajo, cada uno de estos
puede contar con un supervisor o CSST.
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ART. 29
Los empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporan
un miembro del respectivo sindicato
en calidad de observador.
ART. 30
En los centros de trabajo con menos
de 20 trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al
Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
ART. 43
A falta de acuerdo, el número de
miembros del CSST no es menor de 6 en
los empleados con mas de 100
trabajadores, agregando 2 miembros
por cada 100 trabajadores adicionales.
ART. 46
El empleador debe proporcionar al
personal que conforma el CSST o
Supervisor, una tarjeta de identificación
o un distintivo especial visible.
 D.S. 005-2012-TR

a) Ser trabajador del empleador Los trabajadores eligen a sus

b) Tener dieciocho (18) años de edad representantes, con excepción del
como mínimo personal de dirección y de confianza.
c) De preferencia, tener conocimiento
de SST

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D.S. 005-2012-TR

ART. 49
En la constitución e instalación del CSST se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima:

a) Nombre del empleador;

b) Nombres y cargos de los miembros titulares;
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes;
d) Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical, en aplicación del artículo 29 de la
Ley, de ser el caso;
e) Lugar, fecha y hora de la instalación; y,
f) Otros de importancia.

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 D.S. 001-2021-TR
ART. 49
Los/las trabajadores/as eligen a sus representantes,
titulares y suplentes, ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o, al/a la Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
El proceso electoral está a cargo de la organización
sindical mayoritaria, en concordancia con lo
señalado en el artículo 9 del Texto Único Ordenado
de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
En su defecto, está a cargo de la organización
sindical que afilie el mayor número de
trabajadores/as de la empresa o entidad
empleadora.
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D.S. 005-2012-TR
El Comité está conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité o
Sub CSST, entre los representantes.
b) El Secretario, que es elegido por el propio Comité o
Sub CSST entre los representantes.
c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del
Comité designados de acuerdo a los artículos 48 y 49
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ART. 49
Excepcionalmente, corresponde al/ a la empleador/a
organizar el proceso electoral en los siguientes casos:
a) A falta de organización sindical.
b) En caso la organización sindical no cumpla con
convocar a elecciones dentro de los treinta (30) días
calendario de recibido el pedido por parte del/de la
empleador/a, o incumpla el cronograma sin
retomarlo en un plazo máximo de cinco (5) días
hábiles.
La elección, se realiza de forma presencial o no
presencial, mediante votación secreta y directa, en la
cual no participa el personal de dirección y confianza.
ART. 62
El mandato de los representantes de los
trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos
(2) años como máximo. Los representantes del
empleador ejercerán el mandato por plazo que éste
determine.
 D.S. 005-2012-TR

El cargo de miembro del CSST o del SSST vaca por alguna

de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio
del cargo, en el caso de los representantes de los
trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su
vigencia.
c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el
ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo
laboral.
ART. 68
El Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo se reúne en forma ordinaria
una vez por mes, en día previamente
fijado. En forma extraordinaria, el
Comité se reúne a convocatoria de su
Presidente, a solicitud de al menos
dos (2) de sus miembros, o en caso de
ocurrir un accidente mortal.

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D.S. 005-2012-TR

El quórum mínimo para sesionar del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más
uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro
de los ocho (8) días subsiguientes, el Presidente
cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con
el número de asistentes que hubiere,
levantándose en cada caso el acta respectiva.
ART. 70
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
procura que los acuerdos sean adoptados por
consenso y no por el sistema de votación. En
el caso de no alcanzar consenso, se requiere
mayoría simple. En caso de empate, el
Presidente tiene el voto dirimente.

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FUNCIONES DEL COMITÉ SST

Conocer el SGSST
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio SST.

Aprobar RISST, PASSO, Capacitaciones

Aprobar el RISST, Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y conocer y aprobar el Programa
Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa Anual de Capacitaciones.

Cumplimiento Legal
Vigilar el comportamiento legal, norma interna, RISST.

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FUNCIONES DEL COMITÉ SST

Asegurar conocimientos de los trabajadores

Asegurarse que los trabajadores conozcan en SGSST.
Promover el compromiso, colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en el fomento
de la prevención de riesgo en el Lugar de trabajo

Inspecciones
Realizar inspecciones periódicas del Lugar de Trabajo

Elaborar Informes
Estadísticas, Participar en la Investigación de accidentes, Incidentes, llevar el libro de actas,
reunirse casualmente.

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CUANDO DEBE PRODUCIRSE LA

INSTALACIÓN DE CSST

El empleado debe convocar a la reunión de instalación del CSST en un plazo que no

debe exceder de 10 días hábiles desde la fecha de la elección. En la reunión, el titular
de la entidad o su representante, debe instalar el CSST. Asimismo, los miembros
titulares deben proceder a la elección del Presidente del CSST y, de ser el caso, el
Secretario. Esta reunión debe quedar consignada en el Libro de Actas.

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FORMATOS
1. Carta del empleador solicitando 2. Modelo de convocatoria al proceso
convocatoria para elección de los de elección.
representantes de trabajadores.

3. Carta presentando la candidatura 4. Modelo de la lista de candidatos

inscritos.

5. Modelo de la lista de candidatos 6. Modelo de padron electoral del

aptos. proceso de votación.

7. Modelo de acta de inicio del proceso 8. Acta de conclusión para proceso de

de votación. votación.

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FORMATOS
9. Acta del proceso de elección.

10. Acta de instalación del comité.

11. Agenda para las reuniones del

comité.

12. Acta de reunión del comité.

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 PROCESO DE ELECCIONES

02 ENERO 06 ENERO 07 ENERO 08 ENERO 22 ENERO 23 ENERO

JUEVES LUNES MARTES MIÉRCOLES MIÉRCOLES JUEVES LUNES

Se Solicita Junta Junta ELECCIONES Conteo Acta de

convoca postulación Electoral Electoral Instalación
elecciones candidatos emite lista emite lista
de votos 1era
inscritos APTOS Reunión

Formato Formato Formato Formato Formato Formato Formato

N°01 N°03 N°04 N°05 N°06 N°08 N°10
Formato Formato Formato Formato
N°2 N°07 N°09 N°11
Formato
N°12

10 DÍAS 10 DÍAS

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