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  • Memo 073-2021-Oga - Direct Trabajo Remoto-A

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    DIRECTIVA TRABAJO REMOTO

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    Municipalidad de La Punta OFIGINA GENERAL DE ADMINISTRACION MEMORANDO N° 073-2021-MDLP/OGA 29MAR 2021 A : ARQUIMEDES TORRES TORRES Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto > é = 3 Aprobacién del Proyecto de la “Directiva para la Aplicacion De! Trabajo Remoto en la Municipalidad Distrital de La Punta” REF. : a) Informe N° 226-2021-MDLP-OGA/URH b) Memorando N° 074-2021-MDLP/GM FECHA La Punta, 29 de marzo de! 2021 ‘Me dirijo a usted, para remitirle adjunto el Informe N° 226-2021-MDLP-OGA/URH, mediante el cual la Unidad de Recursos Humanos, alcanza la propuesta de Aprobacién de /a “Directiva para la Aplicaci6n del Trabajo Remoto en la Municipalidad Distrital de La Punta” con el propésito de dar prioridad a las actividades talos como implementacién de medidas correctiva a las recomendaciones y situaciones adversas derivadas de los servidores de control En consecuencia de fo anterior, la Oficina General de Administracién hace suyo la propuesta de de Aprobacién de /a “Directiva para la Aplicacién del Trabajo Remoto en la Municipalidad Distrital de La Punta”, contenido en el Informe N° 226-2021-MDLP- OGA/URH.e! mismo que se remite a su dependencia a fin de que emita su informe técnico y de ser el caso alcance propuestas que correspondan, hecho, deberé de derivarse a la Oficina de Asesoria Juridica para que emita el informe legal correspondiente y se prosiga el trémite de aprobacién. Atentamente, auhetPALDAD DSTHTAL DE PUNTA FOM/arg eH ISTRIALD TAPUNTA La Punta |Humanos : as Munteipaidad de | OGA - UNIDAD DE RECURSOS . INFORME N° 226-2021-MDLP-OGAJURH A SR. FELIX DAVILA MURIZ Gerente dela Oficina General de Administracion DE 1 ABOG. VANESA LUCIA PAREDES RIVAS. seta de la Unidad de Recursos Humanos (e) ‘ASUNTO + Aprobacion del Proyecto de la “Directiva Para la Aplicaciin del Trabajo Remoto en fa ‘Municipalidad Distal de a Punta’, REFERENCIA MEMORANDO N° 074-2021-HDLPIGM FECHA La Punta, 25 de Marzo del 202 Por medio del presente tengo a bien dirigirme a usted, a fin de saludarlo cordialmente; asimismo, en atencion at asunto informarte fo siguiente: | ANTECEDENTES 1.1. Con Memorando N* 074-2021-MDLPIGM de fecha 02 de febrero de 2021, fa Gerencia Municipal solcte que se Proyecte una directva que permita regular el trabajo remoto en la Municipaldad Distital de la Punta, con eb ropésiio de dar prioridad @ fas actividades tales como implementacion de medidas corectvas 2 las Tecomendaciones y situaciones adversas derivadas de los servidores de contra 1.2 Con fecia 05 de junio de 2020, se publica en el diario oficial E! Peruano la Resolucién Presidencial Ejecutiva N* 30-2020-SERVIR-PE que formaliz6 el acuerdo de Conselo Directive mediante el cual se aprobé la ‘Direciva para i la Aplicacion del Trabajo Remoto" en el Sector Publico. % 2 1.3. Asivismo, la Autoridad de Servicio civil publica en el mes de junio 2020, a segunda version de la “Guia para Go fealizar el rabajo remota en las entidades pibiicas”. ek ML ANALISIS 2.1. Mediante Decreto de Urgencia N° 026-2020, publcado en el Diario Oficial EI Peruano con fecha 15 de marzo de 2020, se establecieron diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagacién del COVID-19 en e' teitorio nacional, precisando en su articulo 16° que: “El trabajo remoto se caracteriza por fa prestacion de ‘Senvicios subordinada con la presencia isica del trabajador en su domiciio o lugar de aislamiento domiciario, tutiizando cualquier medio o mecanismo que posibille realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre que ‘a naturaioza de las fabores lo permita’. Asimismo, el aticuo 17° del citado decreto sefiala que: ‘+ Numeral 17.1, Factitese a fos empleados del sector pubico y privado @ modifcar el lugar de la prestacién de servicios de todos sus trabajadores para implementar el trabajo remoto, regulado en el presente Decreto de Urgencia, on el marco de la Emergencia Santeria por el COVID-19 ‘+ Numeral 17.2, trabajo remoto no resulta apiable a los rabajadores confirmadios con e! COVID-19, nia quienes se encuentran de descanso mecico, an cuyo caso opera fa suspensién impertecta de labores de

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