UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

INFORME LEGAL Nº 1030-2018-OAJ

REF.: Solicitud de Asignación por 30

años de servicios de la servidora
administrativa nombrada NORMA
BEATRIZ HUAMAN LOPEZ.

EXP.: 01066748

Señor:

Viene a esta Dirección el expediente de la referencia, mediante Proveído N° 943-2018-

OPP de fecha 15.11.2018, remitido por la Dirección de la Oficina de Planificación y
Ejecución Presupuestal, recepcionado por esta Asesoría el 19.11.2018, sobre la solicitud
Asignación por 30 años de servicios de la servidora administrativa NORMA BEATRIZ
HUAMAN LOPEZ, para la emisión del Informe Legal.

I.- ANTECEDENTES

1.1 Que, la servidora administrativa NORMA BEATRIZ HUAMAN LOPEZ, presenta

solicitud de asignación por 30 años de servicios, adjuntando: Resolución
Directoral N° 223-2018-DIGA de fecha 15.08.2018 en donde se reconoce 30
años y 01 mes de servicios prestados al Estado al 31 de diciembre del 2017.

1.2 Que, al respecto, mediante Proveído N° 719-2018-ORH de fecha 25.10.2018 el

Director de la Oficina de Recursos Humanos Lic. Adm. Constantino Nieves
Barreto remite el Informe N° 777-2018-URBS-ORH/UNAC de fecha 25.10.2018
en el cual señala que “Doña NORMA BEATRIZ HUAMAN LOPEZ, es servidora administrativa
nombrada en el grupo ocupacional Técnico Nivel “E” asignada al Centro de idiomas” , asimismo,
señala que “conforme al artículo 54° inciso a) del Decreto Legislativo 276 e informe legal N° 524-
2012-SERVIR/GPSC, corresponde se le reconozca tres remuneraciones que equivale a S/. 439.53
soles”.

1.3 Que, con Proveído N° 943-2018-OPP de fecha 15.11.2018 el Director de la

Oficina de Planificación y Presupuesto Mg. Raúl More Palacios, remite el
Informe N° 1644-2018-UPEP/OPP de fecha 15.11.2018 en el que indica que
EXISTE CRÉDITO PRESUPUESTAL para atender la asignación calculada por la
Oficina de Recursos Humanos.

II.- CONSIDERANDO:

2.1 Que, asimismo, el inciso 419.9 del artículo 419° del Estatuto de esta Casa
Superior de Estudios señala que los servidores administrativos nombrados
gozan del derecho a “percibir remuneración básica más las complementarias y especiales,
dentro del marco de leyes, así como todas las bonificaciones, subsidios, subvenciones, gratificaciones
y otras que el Estado y Universidad otorgue”.

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2.2 Que, el artículo 54º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público establece que: “Son
beneficios de los funcionarios y servidores públicos:

a) Asignación por cumplir 25 o 30 años de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos
remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y tres remuneraciones
mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se otorga por única vez en cada caso (...)”.

2.3 Que, en ese sentido, el Decreto Supremo Nº 051-91-PCM estableció las normas
orientadas a determinar los niveles remunerativos de los funcionarios,
directivos, servidores y pensionistas del Estado, a cuyo efecto los artículos 8º y
9º señalan lo siguiente:

“Artículo 8º.- Para efectos remunerativos se considera:

a) Remuneración Total Permanente.- Aquella cuya percepción es regular en su monto,

permanente en el tiempo y se otorga con carácter general para todos los funcionarios,
directivos y servidores de la Administración Pública; y está constituida por la
Remuneración Principal, Bonificación Personal, Bonificación Familiar, Remuneración
Transitoria para Homologación y la Bonificación por Refrigerio y Movilidad.

b) Remuneración Total.- Es aquella que está constituida por la Remuneración Total

Permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por Ley expresa, los
mismos que se dan por el desempeño de cargos que implican exigencias y/o
condiciones distintas al común.

Artículo 9º.- Las Bonificaciones, beneficios y demás conceptos remunerativos que perciben
los funcionarios, directivos y servidores otorgado en base al sueldo, remuneración o
ingreso total serán calculados en función a la Remuneración Total Permanente, con
excepción de los casos siguientes:

a) Compensación por Tiempo de Servicios que se continuarán percibiendo en base a la

remuneración principal que establece el presente Decreto Supremo.

b) La bonificación Diferencial a que se refieren los Decretos Supremos Nos. 235-85-EF,

067-88-EF y 232-88-EF, se continuarán otorgando tomando como base de cálculo la
remuneración Básica establecida por el Decreto Supremo Nº 028-89-PCM.

c) La Bonificación Personal y el beneficio Vacacional se continuarán otorgando tomando

como base de cálculo la Remuneración Básica establecida por el D.S. Nº 028-89-
PCM.”

2.4 Que, al respecto, el Tribunal del Servicio Civil emitió el precedente

administrativo de carácter vinculante mediante Resolución de Sala Plena N°
001-2011-SERVIR/TSC, con el cual las entidades públicas están obligadas a
calcular los beneficios económico de 30 años de servicios al Estado en base a la
Remuneración Total percibida por el servidor, así también, mediante Informe
Legal N° 524-2012-SERVIR/GPGSC se establece criterios que complementan el
referido precedente.

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2.5 Que, estando a los fundamentos expuestos, a la Resolución de SERVIR y al Informe

señalado que determina con carácter general, vinculante y obligatoria la forma
de cálculo de los beneficios solicitados, esta asesoría es de opinión que:

PROCEDE

1. OTORGAR la Asignación por 30 años de servicios a la servidora

administrativa NORMA BEATRIZ HUAMAN LOPEZ, consistente en TRES
REMUNERACIONES TOTALES por lo que VÍA OFICINA DE SECRETARIA
GENERAL se DEVUELVE a la Dirección General de Administración para el
trámite correspondiente.

Callao, 20 de noviembre de 2018.