SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

1. Información básica del proyecto

Código Proyecto SOFIA: 2142482 Código del Programa SOFIA: 621201 Versión del Programa: 102 Fichas asociadas: 4
1.1 Centro de Formación: CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN INDUSTRIAL 1.2 Regional: REGIONAL CAUCA

1.3 Nombre del proyecto: FORMULACIÓN DE PROYECTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNIDADES PRODUCTIVAS O UNIDADES DE NEGOCIO EN LA FASE DE PLANEACIÓN

1.4 Programa de Formación al

que da respuesta:
GESTIÓN EMPRESARIAL

1.5 Tiempo estimado de

ejecución del proyecto (meses): 24

1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o
Mypimes y CTPI Sena Cauca
financiación: (si Existe)

1.7 Palabras claves de

búsqueda:
Empresa, constitución, clima organizacional, estructura organizacional, financiera, mercadeo, servicio

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 62

1.9 Número de
1.8 Número total de resultados resultados de
de aprendizaje del programa de 92 aprendizaje por tipo 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto: 0
formación: de competencia

1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 30

2. Estructura del proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Según el Departamento Nacional de Planeación (https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-empresarial/micro-pequena-y-mediana-empresa/Páginas/micro-pequena-y-mediana-empresa.aspx) las

micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) son actores estratégicos en el crecimiento de la economía, la transformación del aparato productivo nacional y el mejoramiento de la posición
competitiva del país. Además, las Mipymes contribuyen a reducir la pobreza y la inequidad, al ser alternativas de generación de empleo, ingresos y activos para un gran número de personas.

Sin embargo, también este tipo de empresas Mipymes, son las más expuestas a los efectos adversos de las actuales condiciones que representan otro tipo de organizaciones por su alta competitividad y
globalización que exige el mercado de los diferentes sectores productivos y muchos de los problemas en responder a dichas condiciones se derivan en dificultades para

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realizar adecuadamente procesos de planeación, diseño y aplicación de instrumentos que permitan determinar políticas y estrategias de desarrollo y fortalecimiento organizacional, que impulsen su
actividad y le permitan su sostenibilidad en el mercado. Por lo anterior la situación problema para este tipo de negocios radica en cómo consolidar estrategias organizacionales que permitan por un lado
permanecer en el mercado y por otro obtener rentabilidad y crecimiento
2.2 Justificación del proyecto
Muchas experiencias en la constitución de las unidades productivas o de negocio en el país han sido generadas desde la aplicación de la experiencia empírica, construidas con grandes expectativas,
esfuerzos y dedicación, encontrando en el camino situaciones o problemas relacionados con la búsqueda de nuevas oportunidades, implementación de técnicas para la adecuada gestión de los procesos
contables y financieros, inventarios, clima organizacional, servicio al cliente, diseño, adopción e implementación de estrategias de mercadeo, entre otros variables necesarias para permitir que la estructura
organizacional sea efectiva.

Ahora bien, al presentarse las dificultades anteriormente mencionadas, el empirismo deja sin fundamento técnico a los empresarios, debiendo recurrir a consultores expertos que piden altos costos por la
prestación de sus servicios o prácticamente que en ciudades o regiones pequeñas no se encuentra este tipo de oferta.

En respuesta a esta situación el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA es su papel misional de mediador entre el estado y el pueblo colombiano está encargado de cumplir la función que le corresponde
al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994). Por ello como agente formativo propone la gestión de la formación profesional integral a
partir del desarrollo de competencias laborales, fortaleciendo y desarrollando habilidades y destrezas hacia la generación de competencias propias del perfil ocupacional del gestor empresarial, como
futuros asistenciales de las organizaciones o administradores de unidades de negocio, promoviendo así el desarrollo de propuestas que permitan a las organizaciones optimizar su gestión y alcanzar
resultados satisfactorios en los objetivos de sus procesos
2.3 Objetivo general
Gestionar el proceso de formación profesional integral a partir del programa de formación del tecnólogo en gestión empresarial, fortaleciendo y desarrollando habilidades y destrezas que generen las
competencias propias del perfil ocupacional.

2.4 Objetivos específicos

Desarrollar habilidades y destrezas que permitan ejecutar efectivamente el procesamiento de la información en contextos donde se requiere la validación, comprobación, diagnósticos, diseño de
estrategias o mejoras a los diferentes procesos de la organización.
2.5 Alcance

2.5.1 Beneficiarios del proyecto Aprendices e instructores Gestión empresarial, y empresarios que lograrán percibir la calidad de la formación técnica

2.5.2 Impacto

A partir de la misión constitucional que le corresponde al estado social de derecho, el programa tecnológico de gestión empresarial, se propone capacitar a la
Social: población colombiana para cualificar técnicamente la mano de obra, desarrollando habilidades y destrezas encaminadas a la búsqueda del fortalecimiento de
las oportunidades en el mercado laboral.
El programa tecnológico de gestión empresarial en el Centro de Teleinformática y Producción Industrial del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional
Cauca, se propone formar talento humano en el área de la gestión empresarial que aporten eficaz y eficientemente a la sostenibilidad y crecimiento de las
Económico:
unidades productivas especialmente a las de la región del departamento del Cauca y el país, demostrando idoneidad en el desarrollo de las labores propios de
su perfil ocupacional.
En la gestión del desarrollo de la formación profesional integral, los contenidos referidos a la sostenibilidad, protección, recuperación, preservación y promoción
Ambiental: por el goce adecuado del medio ambiente, buscarán que los aprendices y egresados se comprometan con la naturaleza y el medio a través de las prácticas de
conservación limpia y verde.

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La mediación y facilitación de herramientas TICS en la gestión del proceso de formación profesional integral, permiten la renovación de didácticas y el
aprovechamiento de la tecnología en la ejecución del proceso, permitiendo a los aprendices y egresados estar a la vanguardia a partir de la inclusión de estos
Tecnológico:
en el quehacer del contexto laboral. Implementación de modelos administrativos con el apoyo de nuevas tecnologías para su desarrollo productivo y
organizacional
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución
Respuesta negativa por parte empresarios de los sectores productivo que no permitan acceso a la información a los aprendices

2.5.4. Productos o resultados del proyecto

Caracterización Unidades productivas

2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI

El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI

El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI

Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? NO

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI

2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI

Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI

3. Planeación del proyecto

3.3. Resultados de Aprendizaje Específicos, Transversales
3.1. Fases del Proyecto 3.2. Actividades del Proyecto y Básicos (a partir del programa de formación) 3.4. Competencia Asociada

IDENTIFICAR, COMPRENDER ADOPTAR 277659 - UTILIZAR LOS APLICATIVOS

E IMPLEMENTAR LAS VARIABLES QUE
ACTUAR
APORTAN A LA ESTRUCTURA
ADECUADA EN EL PROCESO DE LA
210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
(SOFTWARE-HARDWARE) Y SUS
CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
CARACTERÍSTICAS, EN LA SATISFACCIÓN DE
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
LOS CLIENTES, EL MEJORAMIENTO CONTINUO,

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FACILITACIÓN DEL SERVICIO AL
CLIENTE, PERMITIENDO EL
FORTALECIMIENTO DE LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA ESTRUCTURA
ACTUAR ADECUADA EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO AL
CLIENTE, PERMITIENDO EL
FORTALECIMIENTO DE LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA ESTRUCTURA
ACTUAR ADECUADA EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO AL
CLIENTE, PERMITIENDO EL
FORTALECIMIENTO DE LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA ESTRUCTURA
ACTUAR ADECUADA EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO AL
CLIENTE, PERMITIENDO EL
FORTALECIMIENTO DE LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA ESTRUCTURA
ACTUAR ADECUADA EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO AL
CLIENTE, PERMITIENDO EL
FORTALECIMIENTO DE LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA ESTRUCTURA
ACTUAR ADECUADA EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO AL
CLIENTE, PERMITIENDO EL
FORTALECIMIENTO DE LAS DIMENSI
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD,
ACTUAR COMO INSTRUMENTO DE APOYO AL
MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD, DEMOSTRANDO SU
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ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
277660 - OPERAR LOS RECURSOS TÉCNICOS Y
TECNOLÓGICOS DISPONIBLES PARA LA
210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO
CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
NORMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
277661 - IDENTIFICAR SOLUCIONES DE
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y
210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
EXTERNO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE
CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, TENIENDO EN
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA Y LA ORGANIZACIÓN
277662 - PROPORCIONAR DILIGENTEMENTE
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, CARA A
CARA EN INGLÉS Y EN ESPAÑOL, APLICANDO 210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
ACTITUDES Y VALORES; EL PROTOCOLO, LA CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
ETIQUETA Y LAS POLÍTICAS DE LA CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON LOS
ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
277663 - VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS
ESTRATEGIAS DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL
210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
CLIENTE, CARA A CARA, A TRAVÉS DE MEDIOS
CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
TECNOLÓGICOS EN INGLES Y ESPAÑOL DE
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
ACUERDO CON LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y
LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS
277664 - PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO
AL CLIENTE, EN INGLÉS Y EN ESPAÑOL, DE
MANERA EFECTIVA, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS 210601010 - FACILITAR EL SERVICIO A LOS
TECNOLÓGICOS Y LOS APLICATIVOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO
DISPONIBLES, APLICANDO LA COMUNICACIÓN CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
EMPRESARIAL, LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y
LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
277706 - APLICAR LOS PROCESOS Y
210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL
LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
DESARROLLO DE PROGRAMAS, Y ACTIVIDADES
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA
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RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD,
ACTUAR COMO INSTRUMENTO DE APOYO AL
MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD, DEMOSTRANDO SU
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD,
ACTUAR COMO INSTRUMENTO DE APOYO AL
MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD, DEMOSTRANDO SU
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD,
ACTUAR COMO INSTRUMENTO DE APOYO AL
MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD, DEMOSTRANDO SU
ACTUAR RESULTADOS ETAPA PRACTICA
EJECUTAR UN PLAN DE ACTIVIDAD
HACER FÍSICA QUE PERMITA EL LOGRO DE
LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE.
EJECUTAR UN PLAN DE ACTIVIDAD
HACER FÍSICA QUE PERMITA EL LOGRO DE
LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE.
IDENTIFICAR, COMPRENDER, ADOPTAR 277673 - ORGANIZAR EVENTOS DE MANERA
E IMPLEMENTAR LAS FASES QUE
INTEGRAN LOS MOMENTOS PARA LA
HACER ORGANIZACIÓN EFECTIVA DE
EVENTOS, DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL DISEÑO CON EL TIPO DE EVENTO Y LAS POLÍTICAS
DE UN PLAN PARA LA REALIZACI
277707 - EVALUAR Y AJUSTAR LA EJECUCIÓN 210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
DEL PLAN DE MEJORAMIENTO LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL, DE ACUERDO CON LAS ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
277708 - REALIZAR ACTIVIDADES
210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
ADMINISTRATIVAS, TENDIENTES AL
LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE LA
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
UNIDAD, APLICANDO LOS ESTÁNDARES DE
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
277709 - PROPONER PROGRAMAS DE
MEJORAMIENTO EN LA UNIDAD 210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE
ADMINISTRATIVA, QUE PERMITAN EL LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
POLÍTICAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
277665 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,
999999999 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE
HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS
ETAPA PRACTICA
COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
277639 - DESARROLLAR PERMANENTEMENTE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PROCESOS DE APRENDIZAJE. SOCIAL.
277640 - APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL
SOCIAL.
ÁREA OCUPACIONAL.
RESPONSABLE, TENIENDO EN CUENTA LA
210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
CONFORMACIÓN DE COMITÉS, LA
PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
COORDINACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA
DE LOS DIFERENTES COMITÉS, DE ACUERDO
EMPRESA.
INSTITUCIONALES.

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IDENTIFICAR, COMPRENDER, ADOPTAR

E IMPLEMENTAR LAS FASES QUE
INTEGRAN LOS MOMENTOS PARA LA
HACER ORGANIZACIÓN EFECTIVA DE
EVENTOS, DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL DISEÑO
DE UN PLAN PARA LA REALIZACI
IDENTIFICAR, COMPRENDER, ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS FASES QUE
INTEGRAN LOS MOMENTOS PARA LA
HACER ORGANIZACIÓN EFECTIVA DE
EVENTOS, DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL DISEÑO
DE UN PLAN PARA LA REALIZACI
IDENTIFICAR, COMPRENDER, ADOPTAR
E IMPLEMENTAR LAS FASES QUE
INTEGRAN LOS MOMENTOS PARA LA
HACER ORGANIZACIÓN EFECTIVA DE
EVENTOS, DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL DISEÑO
DE UN PLAN PARA LA REALIZACI
DISEÑAR EL PLAN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
PLANEAR EL TRABAJO SG-SST DE ACUERDO A
LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD DE
NEGOCIO.
DISEÑAR EL PLAN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
PLANEAR EL TRABAJO SG-SST DE ACUERDO A
LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD DE
NEGOCIO.
DISEÑAR EL PLAN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
PLANEAR EL TRABAJO SG-SST DE ACUERDO A
LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD DE
NEGOCIO.
DISEÑAR EL PLAN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
PLANEAR EL TRABAJO SG-SST DE ACUERDO A
LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD DE
NEGOCIO.
277674 - DIVULGAR EL EVENTO TENIENDO EN
CUENTA EL MEDIO, EL PROTOCOLO Y LAS
NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN.
277675 - IDENTIFICAR LAS NO CONFORMIDADES
EN ORGANIZACIÓN DEL EVENTO DE ACUERDO
CON EL PROPÓSITO, OBJETIVO Y PLAN, PARA
PROPONER SOLUCIONES
277676 - APLICAR EL PROCESO
ADMINISTRATIVO AL DESARROLLO DEL EVENTO,
DE ACUERDO CON EL PROTOCOLO, LOS MEDIOS
DE DIVULGACIÓN Y LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
280580 - EVALUAR EL DESARROLLO DEL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE
ACUERDO CON LAS NORMAS TÉCNICAS, DE
CALIDAD Y LEGALES VIGENTES
280581 - PROMOVER LA PARTICIPACIÓN EN LAS
ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS
ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA
PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN DEL PROGRAMA
DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
280582 - DIAGNOSTICAR LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA
MISIÓN Y VISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
280583 - ELABORAR EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL Y SUS SUBPROGRAMAS, HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y
MEDIOAMBIENTAL, TENIENDO EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LAS
210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA
EMPRESA.
210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA
EMPRESA.
210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA
EMPRESA.
210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210201033 - ADMINISTRAR LA SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

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Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
IDENTIFICAR Y COMPRENDER LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE IMPORTANTE
PLANEAR
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN,
LOGRANDO EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS PROCEDIMIENTOS.
IDENTIFICAR Y COMPRENDER LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE IMPORTANTE
PLANEAR
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN,
LOGRANDO EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS PROCEDIMIENTOS.
IDENTIFICAR Y COMPRENDER LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE IMPORTANTE
PLANEAR
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN,
LOGRANDO EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS PROCEDIMIENTOS.
IDENTIFICAR Y COMPRENDER LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE IMPORTANTE
PLANEAR
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN,
LOGRANDO EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS PROCEDIMIENTOS.
RECONOCER EL CONTEXTO PARA LA
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
PLANEAR PROFESIONAL INTEGRAL, DE
ACUERDO A POLÍTICAS
INSTITUCIONALES DEL SENA.
RECONOCER EL CONTEXTO PARA LA
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
PLANEAR PROFESIONAL INTEGRAL, DE
ACUERDO A POLÍTICAS
INSTITUCIONALES DEL SENA.
RECONOCER EL CONTEXTO PARA LA
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
PLANEAR PROFESIONAL INTEGRAL, DE
ACUERDO A POLÍTICAS
INSTITUCIONALES DEL SENA.
RECONOCER EL CONTEXTO PARA LA
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
PLANEAR PROFESIONAL INTEGRAL, DE
ACUERDO A POLÍTICAS
INSTITUCIONALES DEL SENA.
23/01/2021 01:54:30 GFPI- F-016 v2
PROYECTO FORMATIVO
277710 - COORDINAR EL TALENTO HUMANO DE
ACUERDO CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS E 210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
INDICADORES DE GESTIÓN SEGÚN TIEMPOS Y NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
RECURSOS.
277711 - ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LA
210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
EVALUACIÓN SEGÚN TÉCNICAS ESTABLECIDAS
NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN.
277712 - REALIZAR EL ENTRENAMIENTO Y EL
SEGUIMIENTO DEL TALENTO HUMANO DE LA
210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
EFECTIVIDAD DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO
NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
DE TRABAJO SEGÚN PLANES DE
MEJORAMIENTO ESTABLECIDOS POR LA
277713 - EVALUAR LA GESTIÓN DEL TALENTO
SEGÚN NIVELES DE RENDIMIENTO, NORMAS Y 210101005 - DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIZACIÓN.
277630 - CONCERTAR ALTERNATIVAS Y
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA
SOCIAL.
POLÍTICA INSTITUCIONAL.
277631 - ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
DE VIDA. SOCIAL.
277635 - RECONOCER EL ROL DE LOS
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO,
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE
SOCIAL.
ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL
277636 - IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. SOCIAL.
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PROYECTO FORMATIVO

RECONOCER EL CONTEXTO PARA LA 277638 - GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE

240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR PROFESIONAL INTEGRAL, DE ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
ACUERDO A POLÍTICAS INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
SOCIAL.
INSTITUCIONALES DEL SENA. DISPONIBLES.
277589 - DESARROLLAR PROCESOS
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS
DE LA ÉTICA APLICADA DESDE LA DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
TRANSVERSALIDAD HUMANA, EN EL POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR
DESARROLLO DE LAS ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS EN CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL SOCIAL.
EL CONTEXTO LABORAL. CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277632 - GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y
DE LA ÉTICA APLICADA DESDE LA DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
TRANSVERSALIDAD HUMANA, EN EL FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR
DESARROLLO DE LAS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS EN ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO SOCIAL.
EL CONTEXTO LABORAL. INTEGRAL.
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
DE LA ÉTICA APLICADA DESDE LA 277633 - REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
TRANSVERSALIDAD HUMANA, EN EL SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR
DESARROLLO DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS EN PROSPECTIVA. SOCIAL.
EL CONTEXTO LABORAL.
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
DE LA ÉTICA APLICADA DESDE LA 277634 - ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
TRANSVERSALIDAD HUMANA, EN EL ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR
DESARROLLO DE LAS FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS EN DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. SOCIAL.
EL CONTEXTO LABORAL.
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
DE LA ÉTICA APLICADA DESDE LA 240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
277637 - INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS
TRANSVERSALIDAD HUMANA, EN EL CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS
DESARROLLO DE LAS NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS EN SOCIAL.
EL CONTEXTO LABORAL.
277666 - REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN
AUDITIVA. SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277667 - COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE

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Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

Y TÉCNICA
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277668 - COMPRENDER FRASES Y
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y INTERÉS PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
277669 - LEER TEXTOS MUY BREVES Y 240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN
SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277670 - ENCONTRAR VOCABULARIO Y
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB, ETC
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277671 - ENCONTRAR INFORMACIÓN
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y SENCILLOS Y COTIDIANOS
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277672 - COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN
240201501 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA COMPRENDER TEXTOS EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO
277588 - ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR PARA IDENTIFICAR Y VALORAR LOS CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
FACTORES DE RIESGO LABORAL. DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE
SOCIAL.
SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
277641 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN
SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA
240201500 - PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
PLANEAR PARA IDENTIFICAR Y VALORAR LOS ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
FACTORES DE RIESGO LABORAL. CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA
SOCIAL.
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU
DESEMPEÑO LABORAL.
277686 - BUSCAR DE MANERA SISTEMÁTICA
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y DETALLADA EN 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS
ESCRITOS EN INGLÉS, MAS ESTRUCTURADOS Y FORMA ESCRITA Y ORAL.
EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
CON MAYOR CONTENIDO TÉCNICO
277687 - RELACIONARSE CON HABLANTES
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS Y NATURALIDAD, DE MODO QUE LA
FORMA ESCRITA Y ORAL.
EN FORMA ESCRITA Y ORAL. COMUNICACIÓN SE REALICE SIN ESFUERZO POR
PARTE DE LOS INTERLOCUTORES
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277688 - IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS BÁSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS
FORMA ESCRITA Y ORAL.
EN FORMA ESCRITA Y ORAL. ELEMENTALES ESCRITOS EN INGLÉS
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL 277689 - ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS
FORMA ESCRITA Y ORAL.
EN FORMA ESCRITA Y ORAL. TÉCNICO EN ARTÍCULOS DE REVISTAS, LIBROS

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RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS
EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS
EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS
EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
RECONOCER EL MARCO CONTEXTUAL
PLANEAR PARA PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS
EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO DEL CONTROL DE
INVENTARIOS PARA LA ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE MATERIAS
PLANEAR
PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESO,
PRODUCTOS TERMINADOS,
MERCANCÍAS, STOCK DE ALMACÉN,
ÚTILES, PAPE
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO DEL CONTROL DE
INVENTARIOS PARA LA ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE MATERIAS
PLANEAR
PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESO,
PRODUCTOS TERMINADOS,
MERCANCÍAS, STOCK DE ALMACÉN,
ÚTILES, PAPE
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO DEL CONTROL DE
INVENTARIOS PARA LA ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE MATERIAS
PLANEAR
PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESO,
PRODUCTOS TERMINADOS,
MERCANCÍAS, STOCK DE ALMACÉN,
ÚTILES, PAPE
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO DEL CONTROL DE
PLANEAR
INVENTARIOS PARA LA ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE MATERIAS
23/01/2021 01:54:30
PROYECTO FORMATIVO
ESPECIALIZADOS, PÁGINAS WEB, ETC
277690 - COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES
DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLÉS QUE
TRATAN DE TEMAS TANTO CONCRETOS COMO 240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARÁCTER FORMA ESCRITA Y ORAL.
TÉCNICO, SIEMPRE QUE ESTÉN DENTRO DE SU
CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN
277691 - COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLÉS SOBRE
FORMA ESCRITA Y ORAL.
TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS
277692 - LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
VOCABULARIO MÁS ESPECÍFICO, EN INGLÉS
FORMA ESCRITA Y ORAL.
GENERAL Y TÉCNICO
277693 - REPRODUCIR EN INGLÉS FRASES O
240201502 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN
ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN
FORMA ESCRITA Y ORAL.
EXPRESAR DE FORMA LENTA IDEAS O
210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
277655 - CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN DEL
SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
COMPORTAMIENTO DE LOS INVENTARIOS
DE MANEJO.
277656 - ACTUALIZAR LA CODIFICACIÓN DE LOS
210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
OBJETOS EN EL SISTEMA DE ACUERDO CON LA
SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
NORMATIVIDAD VIGENTE, LAS PRÁCTICAS Y
DE MANEJO.
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
277657 - GESTIONAR LOS INVENTARIOS DE 210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
ACUERDO CON LA POLÍTICA EMPRESARIAL, Y SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
LAS NORMAS LEGALES VIGENTES. DE MANEJO.
277658 - APLICAR PROCEDIMIENTOS PARA LA
210101023 - CONTROLAR LOS INVENTARIOS
REALIZACIÓN DEL INVENTARIO FÍSICO, Y
SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS
CALCULAR SU VALOR TENIENDO EN CUENTA
DE MANEJO.
LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
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PROYECTO FORMATIVO

PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESO,

PRODUCTOS TERMINADOS, POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA
MERCANCÍAS, STOCK DE ALMACÉN, NORMATIVIDAD VIGENTE
ÚTILES, PAPE
277642 - PREPARAR LOS INFORMES
RECONOCER Y COMPRENDER EL
RELACIONADOS CON EL COMPORTAMIENTO DEL
CONTEXTO PARA EL DISEÑO DE UN
CONSUMIDOR TENIENDO EN CUENTA EL 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
PLAN DE MARKETING O DE MERCADEO
CONTEXTO MERCADOLÓGICO, ELABORANDO EL MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PLANEAR DIRECCIONADO AL CUMPLIMIENTO DE
PLAN DE ACCIÓN DE MERCADEO TENIENDO EN NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
LOS OBJETIVOS DEL PLAN
CUENTA LAS TÉCNICAS MERCADOLÓGICOS Y DE Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
ESTRATÉGICO DISEÑADO PARA LA
PLANEACIÓN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS
UNIDAD PRODUCTIVA, RECREADA
FIJADOS POR LA EMPRESA.
277643 - DEFINIR EL PLAN DE ACCIÓN DE
RECONOCER Y COMPRENDER EL MERCADEO TENIENDO EN CUENTA DATOS Y
CONTEXTO PARA EL DISEÑO DE UN ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN Y EL
260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
PLAN DE MARKETING O DE MERCADEO COMPORTAMIENTO DE LOS CONSUMIDORES,
MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PLANEAR DIRECCIONADO AL CUMPLIMIENTO DE REALIZANDO UN DIAGNÓSTICO DE MERCADOS
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
LOS OBJETIVOS DEL PLAN QUE INDIQUEN OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS
Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
ESTRATÉGICO DISEÑADO PARA LA UTILIZANDO SOFTWARE ESPECIALIZADO EN
UNIDAD PRODUCTIVA, RECREADA PROYECCIONES DE MERCADEO TENIENDO EN
CUENTA LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
277644 - DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS DE
CONTEXTO PARA EL DISEÑO DE UN
ACUERDO CON EL PLAN DE MERCADEO 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
PLAN DE MARKETING O DE MERCADEO
TENIENDO EN CUENTA PRODUCTOS Y MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PLANEAR DIRECCIONADO AL CUMPLIMIENTO DE
SERVICIOS Y EL COMPORTAMIENTO DE LOS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
LOS OBJETIVOS DEL PLAN
CONSUMIDORES, LA GESTIÓN DE VENTAS Y LAS Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
ESTRATÉGICO DISEÑADO PARA LA
METAS FIJADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
UNIDAD PRODUCTIVA, RECREADA
RECONOCER Y COMPRENDER EL
277645 - DETERMINAR LOS INDICADORES Y
CONTEXTO PARA EL DISEÑO DE UN
ESTÁNDARES DE GESTIÓN DE ACUERDO CON 260101016 - PLANEAR ACTIVIDADES DE
PLAN DE MARKETING O DE MERCADEO
LOS PLANES DE MERCADEO TENIENDO EN MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS
PLANEAR DIRECCIONADO AL CUMPLIMIENTO DE
CUENTA EL CUMPLIMIENTO DE METAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
LOS OBJETIVOS DEL PLAN
LOGRADAS EN UN PERIODO DE TIEMPO CON Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
ESTRATÉGICO DISEÑADO PARA LA
BASE EN LOS OBJETIVOS FIJADOS POR LA
UNIDAD PRODUCTIVA, RECREADA
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA 277698 - DISEÑAR INSTRUMENTOS DE 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
PLANEAR INFORMACIÓN, DE ACUERDO A INVESTIGACIÓN DE ACUERDO CON LAS ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL 277699 - TABULAR LA INFORMACIÓN 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
PLANEAR CONTEXTO PARA GESTIONAR EL RECOLECTADA EN LOS INSTRUMENTOS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA INVESTIGACIÓN. ORGANIZACIÓN

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PROYECTO FORMATIVO

INFORMACIÓN, DE ACUERDO A
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL
277700 - IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
PROCESO DE INFORMACIÓN APLICADO A LAS
PLANEAR INFORMACIÓN, DE ACUERDO A ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN EN LA
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN.
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA 277701 - APLICAR PROCESOS DE 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
PLANEAR INFORMACIÓN, DE ACUERDO A INVESTIGACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON PROBLEMAS QUE AFECTEN LA ORGANIZACIÓN. ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
277702 - EMITIR RESULTADOS DE LA
PLANEAR INFORMACIÓN, DE ACUERDO A ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
INFORMACIÓN CODIFICADA Y TABULADA.
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
277703 - PRESENTAR INFORMES DE LOS
PLANEAR INFORMACIÓN, DE ACUERDO A ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN PROCESADA.
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL 277704 - ESTABLECER LAS NO CONFORMIDADES
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA DE LA COMPILACIÓN Y LA TABULACIÓN DE LA 210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
PLANEAR INFORMACIÓN, DE ACUERDO A INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON METODOLOGÍA UTILIZADA Y LA TECNOLOGÍA ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS DISPONIBLE.
VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA GESTIONAR EL 277705 - IDENTIFICAR LAS VARIABLES PARA LA
210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
PROCEDIMIENTO DE PROCESAR LA CODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN POR
PLANEAR ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA
INFORMACIÓN, DE ACUERDO A TABULAR, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y
ORGANIZACIÓN
CONTEXTOS DE INVESTIGACIÓN CON LA METODOLOGÍA ESTABLECIDA.
APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE LAS

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PROYECTO FORMATIVO

VARIABLES ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA PLANEAR Y
277695 - IDENTIFICAR SEGMENTOS DE 260101001 - PROYECTAR EL MERCADO DE
EJECUTAR EL PROCESO DE ESTUDIO
MERCADO DE ACUERDO CON TIPOS DE ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O
PLANEAR O INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
PRODUCTO Y POBLACIÓN ESTABLECIDOS EN EL SERVICIO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS
PARA DETERMINAR LA
PLAN DE SEGMENTACIÓN. CONSUMIDORES Y USUARIOS
SEGMENTACIÓN CON LA
IDENTIFICACIÓN DE POSIBLES NICHOS
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA PLANEAR Y 277696 - DETERMINAR LA OFERTA Y LA
260101001 - PROYECTAR EL MERCADO DE
EJECUTAR EL PROCESO DE ESTUDIO DEMANDA DEL PRODUCTO O SERVICIO, PARA
ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O
PLANEAR O INVESTIGACIÓN DE MERCADOS IDENTIFICAR EL POTENCIAL DE MERCADO Y
SERVICIO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS
PARA DETERMINAR LA CAPACIDAD DE VENTAS DE LA EMPRESA SEGÚN
CONSUMIDORES Y USUARIOS
SEGMENTACIÓN CON LA POLÍTICA EMPRESARIAL
IDENTIFICACIÓN DE POSIBLES NICHOS
RECONOCER Y COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA PLANEAR Y
277697 - DETERMINAR LOS PRECIOS DE LOS 260101001 - PROYECTAR EL MERCADO DE
EJECUTAR EL PROCESO DE ESTUDIO
PRODUCTOS Y SERVICIOS, SEGÚN TIPOS DE ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O
PLANEAR O INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
MERCADOS Y DE PRODUCTOS, MEDIANTE LA SERVICIO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS
PARA DETERMINAR LA
APLICACIÓN DE MÉTODOS DE FIJACIÓN CONSUMIDORES Y USUARIOS
SEGMENTACIÓN CON LA
PRECIOS.
IDENTIFICACIÓN DE POSIBLES NICHOS
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN 277714 - INTERPRETAR LOS CONCEPTOS Y
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E PROPÓSITOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS: 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES COSTEO POR PROCESOS, POR ÓRDENES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, PRODUCCIÓN O CUALQUIER OTRO SISTEMA DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL COSTOS.
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E 277715 - INTERPRETAR CONTRATOS, Y LOS 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES DOCUMENTOS INTEGRALES DEL CONTRATO ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, PARA SU CONTABILIZACIÓN POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E 277716 - INTERPRETAR LOS FUNDAMENTOS 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES CONTABLES SEGÚN LOS PRINCIPIOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL

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PROYECTO FORMATIVO

RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
277717 - PREPARAR Y ELABORAR LOS ESTADOS
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
FINANCIEROS Y ANEXOS DE COSTOS.
UNIDADES PRODUCTIVAS, POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN 277718 - APLICAR CON TRANSPARENCIA LAS
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E NORMAS COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES LABORALES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, CICLO CONTABLE EN UN PROCESO MANUAL Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL SISTEMATIZADO.
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
277719 - ELABORAR LOS DOCUMENTOS QUE SE
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
GENERAN EN EL PROCESO CONTABLE,
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
APLICANDO CON TRANSPARENCIA NORMAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
COMERCIALES, CONTABLES Y TRIBUTARIAS
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN 277720 - VERIFICAR EL REGISTRO Y
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E CONTABILIZACIÓN DE LAS OPERACIONES 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES CONTABLES, TENIENDO EN CUENTA LA ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PRINCIPIOS DE POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
277721 - CLASIFICAR DOCUMENTOS
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
COMERCIALES Y TÍTULOS VALORES
UNIDADES PRODUCTIVAS, POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E 277722 - CODIFICAR Y DILIGENCIAR 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES DOCUMENTOS DE ACUERDO CON EL PUC DEL ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS, SECTOR. POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA 277723 - CONTABILIZAR LOS DIFERENTES TIPOS 210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
PLANEAR ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN DE OPERACIONES DE LA EMPRESA, APLICANDO ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E METODOLOGÍAS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS. POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

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Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES
UNIDADES PRODUCTIVAS,
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER ADOPTADA E
277725 - DILIGENCIAR LOS SOPORTES
PLANEAR IMPLEMENTADA EN LAS DIFERENTES
CONTABLES
UNIDADES PRODUCTIVAS,
ENCAMINADO ESTE PROCESO AL
DISEÑO DE ELEMENTOS PROPIOS DEL
DEMOSTRAR LA FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS GESTIONADOS EN
VERIFICAR LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
DE FORMACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL A PARTIR DE LA
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS,
DEMOSTRAR LA FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS GESTIONADOS EN
VERIFICAR LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
DE FORMACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL A PARTIR DE LA
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS,
DEMOSTRAR LA FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS GESTIONADOS EN
VERIFICAR LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
DE FORMACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL A PARTIR DE LA
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS,
DEMOSTRAR LA FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS GESTIONADOS EN
VERIFICAR LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
DE FORMACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL A PARTIR DE LA
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS,
DEMOSTRAR LA FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
VERIFICAR CONOCIMIENTOS GESTIONADOS EN
LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
DE FORMACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN
23/01/2021 01:54:30 GFPI- F-016 v2
PROYECTO FORMATIVO
210601013 - CONTABILIZAR OPERACIONES DE
ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
277681 - EVALUAR SOCIAL Y ECONÓMICAMENTE
210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN PROPUESTAS
SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
A LA DECISIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA
OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
PONDERACIÓN, CRITERIOS TÉCNICOS, EL
IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
RESULTADO QUE SE PERSIGA, LAS
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
METODOLOGÍAS Y TECNOLOGÍA DISPONIBLE.
277682 - VERIFICAR Y CARACTERIZAR LOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
ADMINISTRATIVOS Y DE LOGÍSTICA
SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
EMPRESARIAL, EN LA TOMA DE DECISIONES
OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
PARA EL LOGRO DE LOS RESULTADOS,
IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
UTILIZANDO METODOLOGÍAS MATEMÁTICAS Y
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
DE SIMULACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LA
TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y LA LEGISLACIÓN
277683 - FORMULAR EL PROYECTO 210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
PRODUCTIVO Y/O PLAN DE NEGOCIOS SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
TENIENDO EN CUENTA LA METODOLOGÍA OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
ADOPTADA, LAS NORMAS Y LA LEGISLACIÓN IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
VIGENTE, PARA LA ORGANIZACIÓN, Y EL FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
INVERSIONISTA
277684 - ANALIZAR LOS HECHOS Y SITUACIONES
210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
ADMINISTRATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN EN SU
SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
CONTEXTO, APLICANDO METODOLOGÍAS
OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
ESTADÍSTICAS, MATEMÁTICAS O FINANCIERAS,
IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y PLAN DE
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
ACCIÓN.
277685 - PROYECTAR CON RESPONSABILIDAD Y 210601014 - PROPONER ALTERNATIVAS DE
ÉTICA LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA SOLUCIÓN QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS
EMPRESA TENIENDO EN CUENTA, LOS ESTADOS OBJETIVOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE
DE BALANCE GENERAL, USOS Y FUENTES, IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS
RESULTADOS Y FLUJOS DE CAJA Y EFECTIVO, FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ORGANIZACIÓN.
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Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
PARTIR DE LA APLICACIÓN DE
CONOCIMIENTOS, CONT
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO AL
VERIFICAR
MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU APROPIACIÓN EN
EL DI
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO AL
VERIFICAR
MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU APROPIACIÓN EN
EL DI
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO AL
VERIFICAR
MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU APROPIACIÓN EN
EL DI
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO AL
VERIFICAR
MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU APROPIACIÓN EN
EL DI
RECONOCER Y COMPRENDER EL
MARCO CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO AL
VERIFICAR
MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU APROPIACIÓN EN
EL DI
23/01/2021 01:54:30
PROYECTO FORMATIVO
ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES, Y LA
METODOLOGÍA ADOPTADA PARA LA TOMA DE
DECISIONES
277646 - DIAGNOSTICAR EL ESTADO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA
ASPECTOS COMO: EL AMBIENTE DE TRABAJO Y 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
EL DESARROLLO HUMANO, LOS PROCESOS Y MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
PROCEDIMIENTOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES, CON LOS ADMINISTRATIVA.
INSTRUMENTOS DISEÑADOS Y APROBADOS
PARA TAL FIN.
277647 - FORMULAR PROGRAMAS DE 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL DE ACUERDO MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
DIAGNÓSTICO. ADMINISTRATIVA.
277648 - GARANTIZAR QUE EL CLIMA
ORGANIZACIONAL SEA PROPICIO PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
LABORALES, LAS POLÍTICAS MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONALES Y EL DESARROLLO DEL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
TALENTO HUMANO, MEDIANTE LAS ADMINISTRATIVA.
PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL, DE ACUERDO CON LOS
277649 - EVALUAR LOS RESULTADOS
OBTENIDOS DEL DIAGNOSTICO Y DE LA 210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
ORGANIZACIÓN, NORMAS VIGENTES Y EL ADMINISTRATIVA.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
277650 - IMPLEMENTAR LAS PROPUESTAS DE
MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
210601009 - GENERAR PROPUESTAS DE
INTERPERSONALES Y LABORALES DE ACUERDO
MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y
DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
PREVER LOS RECURSOS PARA EL PLAN
ADMINISTRATIVA.
TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN.
GFPI- F-016 v2 Página 16 de 26
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Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

3.5 Organización del proyecto

3.5.2 No. Aprendices sugeridos para

3.5.1 No. Instructores requeridos 7 35
participar en el proyecto

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

Ambiente convencional

3.7. Recursos estimados

Equipos / Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales de formación consumibles
Actividades del proyecto Duración
(Meses)
Descripción Cant. V. Unit. V. Total Especialidad Cant. V. Unit. V. Total Descripción Cant. V. Unit. V. Total
DEMOSTRAR LA
2.9 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS
GESTIONADOS EN LAS
COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA DE FORMACIÓN
DEL ÁREA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL A PARTIR DE
LA APLICACIÓN DE
CONOCIMIENTOS, CONT
DEMOSTRAR LA
2.9 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
FUNCIONALIDAD Y
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS
GESTIONADOS EN LAS
COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA DE FORMACIÓN
DEL ÁREA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL A PARTIR DE
LA APLICACIÓN DE
CONOCIMIENTOS, CONT
DEMOSTRAR LA CONTRATACION
2.9 1 $ 9.600.000 $ 9.600.000
FUNCIONALIDAD Y INSTRUCTORES
PRACTICIDAD DE LOS
CONOCIMIENTOS
GESTIONADOS EN LAS
COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA DE FORMACIÓN

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PROYECTO FORMATIVO

DEL ÁREA DE GESTIÓN

EMPRESARIAL A PARTIR DE
LA APLICACIÓN DE
CONOCIMIENTOS, CONT
DISEÑAR EL PLAN DEL 0.88 COMPUTADOR 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST DE
ACUERDO A LAS
NECESIDADES DE LA
UNIDAD DE NEGOCIO.
DISEÑAR EL PLAN DEL 0.88 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST DE
ACUERDO A LAS
NECESIDADES DE LA
UNIDAD DE NEGOCIO.
DISEÑAR EL PLAN DEL CONTRATACION
0.88 1 $ 2.670.000 $ 2.670.000
SISTEMA DE GESTIÓN DE INSTRUCTORES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST DE
ACUERDO A LAS
NECESIDADES DE LA
UNIDAD DE NEGOCIO.
EJECUTAR UN PLAN DE CONTRATACION
0.2 1 $ 1.000.000 $ 1.000.000
ACTIVIDAD FÍSICA QUE INSTRUCTORES
PERMITA EL LOGRO DE LOS
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE.
IDENTIFICAR,
1.46 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER, ADOPTAR E
IMPLEMENTAR LAS FASES
QUE INTEGRAN LOS
MOMENTOS PARA LA
ORGANIZACIÓN EFECTIVA
DE EVENTOS,
DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL
IDENTIFICAR,
1.46 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER, ADOPTAR E
IMPLEMENTAR LAS FASES
QUE INTEGRAN LOS
MOMENTOS PARA LA
ORGANIZACIÓN EFECTIVA
DE EVENTOS,
DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL
IDENTIFICAR, CONTRATACION
1.46 1 $ 5.860.000 $ 5.860.000
COMPRENDER, ADOPTAR E INSTRUCTORES

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PROYECTO FORMATIVO

LAS FASES QUE INTEGRAN

LOS MOMENTOS PARA LA
ORGANIZACIÓN EFECTIVA
DE EVENTOS,
DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN A PARTIR DEL
DISEÑO DE UN PLAN PARA
IDENTIFICAR, COMPRENDER
1.75 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
ADOPTAR E IMPLEMENTAR
LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA
ESTRUCTURA ADECUADA
EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO
AL CLIENTE, PERMITIENDO
EL FORTALECIMIENTO DE
LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER
1.75 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
ADOPTAR E IMPLEMENTAR
LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA
ESTRUCTURA ADECUADA
EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO
AL CLIENTE, PERMITIENDO
EL FORTALECIMIENTO DE
LAS DIMENSI
IDENTIFICAR, COMPRENDER COTRATACION
1.75 1 $ 7.030.000 $ 7.030.000
ADOPTAR E IMPLEMENTAR INSTRUCTORES
LAS VARIABLES QUE
APORTAN A LA
ESTRUCTURA ADECUADA
EN EL PROCESO DE LA
FACILITACIÓN DEL SERVICIO
AL CLIENTE, PERMITIENDO
EL FORTALECIMIENTO DE
LAS DIMENSI
IDENTIFICAR Y
0.88 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE
IMPORTANTE DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN, LOGRANDO
EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS
PROCEDIMIENTOS.
IDENTIFICAR Y
0.88 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE
IMPORTANTE DENTRO DE LA

23/01/2021 01:54:30 GFPI- F-016 v2 Página 19 de 26

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PROYECTO FORMATIVO

ORGANIZACIÓN, LOGRANDO
EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS
PROCEDIMIENTOS.
IDENTIFICAR Y CONTRATACION
0.88 1 $ 3.280.000 $ 3.280.000
COMPRENDER LA GESTIÓN INSTRUCTORES
DEL TALENTO HUMANO
COMO COMPONENTE
IMPORTANTE DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN, LOGRANDO
EL DISEÑO DE ELEMENTOS
PROPIOS DE SUS
PROCEDIMIENTOS.
RECONOCER EL CONTEXTO CONTRATACION
0.33 1 $ 937.500 $ 937.500
PARA LA GESTIÓN DE LA INSTRUCTORES
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL, DE ACUERDO A
POLÍTICAS
INSTITUCIONALES DEL
RECONOCER EL MARCO CONTRATACION
0.1 1 $ 3.750.000 $ 3.750.000
CONTEXTUAL DE LA ÉTICA INSTRUCTORES
APLICADA DESDE LA
TRANSVERSALIDAD
HUMANA, EN EL
DESARROLLO DE LAS
RESPONSABILIDADES
ASIGNADAS EN EL
CONTEXTO LABORAL.
RECONOCER EL MARCO
1.05 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
CONTEXTUAL PARA
COMPRENDER TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA
Y AUDITIVA.
RECONOCER EL MARCO
1.05 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
CONTEXTUAL PARA
COMPRENDER TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA
Y AUDITIVA.
RECONOCER EL MARCO CONTRATACION
1.05 1 $ 4.218.000 $ 4.218.000
CONTEXTUAL PARA INSTRUCTORES
COMPRENDER TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA
Y AUDITIVA.
RECONOCER EL MARCO CONTRATACION
0.2 1 $ 1.175.000 $ 1.175.000
CONTEXTUAL PARA INSTRUCTORES
IDENTIFICAR Y VALORAR
LOS FACTORES DE RIESGO
LABORAL.
RECONOCER EL MARCO
1.05 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
CONTEXTUAL PARA

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PROYECTO FORMATIVO

PRODUCIR TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA
Y ORAL.
RECONOCER EL MARCO
1.05 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
CONTEXTUAL PARA
PRODUCIR TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA
Y ORAL.
RECONOCER EL MARCO CONTRATACION
1.05 1 $ 4.218.000 $ 4.218.000
CONTEXTUAL PARA INSTRUCTORES
PRODUCIR TEXTOS EN
INGLÉS EN FORMA ESCRITA
Y ORAL.
RECONOCER Y
0.88 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO DEL CONTROL
DE INVENTARIOS PARA LA
ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE
MATERIAS PRIMAS,
PRODUCTOS EN PROCESO,
PRODUCTOS TERMINADOS,
MERCANCÍAS, STOCK DE
RECONOCER Y
0.88 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO DEL CONTROL
DE INVENTARIOS PARA LA
ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE
MATERIAS PRIMAS,
PRODUCTOS EN PROCESO,
PRODUCTOS TERMINADOS,
MERCANCÍAS, STOCK DE
RECONOCER Y CONTRATACION
0.88 1 $ 3.046.000 $ 3.046.000
COMPRENDER EL INSTRUCTORES
CONTEXTO DEL CONTROL
DE INVENTARIOS PARA LA
ADECUADA
ADMINISTRACIÓN DE
MATERIAS PRIMAS,
PRODUCTOS EN PROCESO,
PRODUCTOS TERMINADOS,
MERCANCÍAS, STOCK DE
RECONOCER Y 1.1 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA EL DISEÑO
DE UN PLAN DE MARKETING
O DE MERCADEO
DIRECCIONADO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS

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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

ESTRATÉGICO DISEÑADO
PARA LA UNIDAD
PRODUCTIVA, RECREADA
RECONOCER Y
1.1 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA EL DISEÑO
DE UN PLAN DE MARKETING
O DE MERCADEO
DIRECCIONADO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS DEL PLAN
ESTRATÉGICO DISEÑADO
PARA LA UNIDAD
RECONOCER Y CONTRATACION
1.1 1 $ 4.687.000 $ 4.687.000
COMPRENDER EL INSTRUCTORES
CONTEXTO PARA EL DISEÑO
DE UN PLAN DE MARKETING
O DE MERCADEO
DIRECCIONADO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS DEL PLAN
ESTRATÉGICO DISEÑADO
PARA LA UNIDAD
RECONOCER Y
0.7 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA
GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE
PROCESAR LA
INFORMACIÓN, DE
ACUERDO A CONTEXTOS DE
INVESTIGACIÓN CON
APLICACIÓN DE ELEMENTOS
RECONOCER Y
0.7 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA
GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE
PROCESAR LA
INFORMACIÓN, DE
ACUERDO A CONTEXTOS DE
INVESTIGACIÓN CON
APLICACIÓN DE ELEMENTOS
RECONOCER Y CONTRATACION
0.7 1 $ 2.580.000 $ 2.580.000
COMPRENDER EL INSTRUCTORES
CONTEXTO PARA
GESTIONAR EL
PROCEDIMIENTO DE
PROCESAR LA
INFORMACIÓN, DE
ACUERDO A CONTEXTOS DE

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Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

DE LAS VARIABLES
ESTADÍSTICAS.
RECONOCER Y
0.88 COMPUTADOR 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA PLANEAR
Y EJECUTAR EL PROCESO
DE ESTUDIO O
INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS PARA
DETERMINAR LA
SEGMENTACIÓN CON LA
IDENTIFICACIÓN DE
POSIBLES NICHOS O
RECONOCER Y
0.88 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER EL
CONTEXTO PARA PLANEAR
Y EJECUTAR EL PROCESO
DE ESTUDIO O
INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS PARA
DETERMINAR LA
SEGMENTACIÓN CON LA
IDENTIFICACIÓN DE
POSIBLES NICHOS O
RECONOCER Y CONTRATACION
0.88 1 $ 3.280.000 $ 3.280.000
COMPRENDER EL INSTRUCTORES
CONTEXTO PARA PLANEAR
Y EJECUTAR EL PROCESO
DE ESTUDIO O
INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS PARA
DETERMINAR LA
SEGMENTACIÓN CON LA
IDENTIFICACIÓN DE
POSIBLES NICHOS O
RECONOCER Y
0.88 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER EL MARCO
CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL,
COMO INSTRUMENTO DE
APOYO AL MEJORAMIENTO
DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA
PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU
RECONOCER Y
0.88 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER EL MARCO
CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL,
COMO INSTRUMENTO DE
APOYO AL MEJORAMIENTO

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Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

RELACIONES HUMANAS Y LA
PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU
APROPIACIÓN EN EL DI
RECONOCER Y CONTRATACION
0.88 1 $ 3.280.000 $ 3.280.000
COMPRENDER EL MARCO INSTRUCTORES
CONCEPTUAL Y FASES DEL
CLIMA ORGANIZACIONAL,
COMO INSTRUMENTO DE
APOYO AL MEJORAMIENTO
DE LAS RELACIONES
HUMANAS Y LA
PRODUCTIVIDAD,
DEMOSTRANDO SU
RECONOCER Y
1.46 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER EL MARCO
CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO
AL MEJORAMIENTO DE LOS
PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD,
RECONOCER Y
1.46 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER EL MARCO
CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO
AL MEJORAMIENTO DE LOS
PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD,
RECONOCER Y CONTRATACION
1.46 1 $ 5.860.000 $ 5.860.000
COMPRENDER EL MARCO INSTRUCTORES
CONCEPTUAL Y FASES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD, COMO
INSTRUMENTO DE APOYO
AL MEJORAMIENTO DE LOS
PROCESOS
ORGANIZACIONALES Y LA
PRODUCTIVIDAD,
RECONOCER Y 1 COMPUTADORES 1 $ 1.100.000 $ 1.100.000
COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA
CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER
ADOPTADA E
IMPLEMENTADA EN LAS

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Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

PRODUCTIVAS,
ENCAMINADO ESTE
PROCESO AL DISEÑO DE
ELEMENTOS PROPIOS DEL
RECONOCER Y
1 PAPELERIA 1 $ 200.000 $ 200.000
COMPRENDER LA
ESTRUCTURA DE LA
CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER
ADOPTADA E
IMPLEMENTADA EN LAS
DIFERENTES UNIDADES
PRODUCTIVAS,
ENCAMINADO ESTE
PROCESO AL DISEÑO DE
RECONOCER Y CONTRATACION
1 1 $ 3.750.000 $ 3.750.000
COMPRENDER LA INSTRUCTORES
ESTRUCTURA DE LA
CONTABILIDAD EN
COLOMBIA, PARA SER
ADOPTADA E
IMPLEMENTADA EN LAS
DIFERENTES UNIDADES
PRODUCTIVAS,
ENCAMINADO ESTE
PROCESO AL DISEÑO DE
RESULTADOS ETAPA CONTRATACION DE
6 1 $ 3.750.000 $ 3.750.000
PRACTICA INSTRUCTORES

4. Rubros presupuestales
Recurso Cantidad Valor Unitario Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiará el proyecto

Equipos 1 $ 16.500.000 $ 16.500.000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

Materiales de Formación 1 $ 3.000.000 $ 3.000.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Talento Humano 1 $ 66.800.000 $ 66.800.000 CONTRATACION INSTRUCTORES

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Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

Total: $ 86.300.000

5. Equipo que participó en la formulación del proyecto

Nombre Especialidad Nombre Centro Regional

YANET PATRICIA ROJAS EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y REGIONAL CAUCA
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
CESAR AUGUSTO RIVERA ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y REGIONAL CAUCA
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

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