SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN GIC-FO-005

Versión 02
FORMATO PLAN DE MEJORAMIENTO
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FECHA: 01/07/2019 SEDE: HOSPITAL SAN LORENZO DE ARAUQUITA

LÍDER DE PROCESO/SUBPROCESO: GINA PAOLA MANCERA PSICOLOGA CORD.SIAU . PROCESO/SUBPROCESO: SIAU

ACCIONES SEGUIMIENTO DEL EVALUADOR.

FECHA LIMITE
OPORTUNIDAD DE CAUSAS QUE ORIGINAN
No. RESPONSABLES INDICADOR PARA EL
MEJORA / HALLAZGO EL HALLAZGO
ACCIONES A CUMPLIMIENTO FECHA DE OBSERVACION RESPONSABLE DEL
TIPO
REALIZAR SEGUIMIENTO ES SEGUIMIENTO

DISMINUCION DE
PACIENTES DE PIE, Y
FALTA DE SILLAS Y EN LAS SALA DE GESTION POR PARTE
MENOR CONTACTO DURANTE EL
1
VENTOLADORES ESPERA DE CONSULTA DEL AREA CORRECTIVA DIRECCION FEBRERO NINGUNA AREA DE SIAU
EXTERNA ADMINISTRATIVA
DE PACIENTE A AÑO
PACIENTE, DEBIDO A
COVID-19

DISMINUCION DE
PACIENTES
FALTA DE AIRE CONSULTORIOS ENVIAR SOLICITUDES DURANTE EL
ACONDICIONADOS MEDICOS CONSTANTES
CORRECTIVA DIRECCION INCONFORMES POR EL FEBRERO NINGUNA AREA DE SIAU
CALOR Y AÑO
FUNCIONARIOS

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:

PROCESO/SUBPROCESO: PROCESO/SUBPROCESO: PROCESO/SUBPROCESO:

 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN GIC-FO-005

Versión 02
FORMATO PLAN DE MEJORAMIENTO
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REVISIÓN, APROBACIÓN Y CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO

ELABORÓ REVISO APROBÓ

FIRMA

JOSE VICENTE SANABRIA JOSE VICENTE

NOMBRE LIDIA MARICELLA ORTIZ HERNANDEZ
MONSALVE SANABRIA MONSALVE
CARGO ASESORA GESTION INTEGRAL DE CONTROL GERENTE ENCARGADO GERENTE ENCARGADO
FECHA OCTUBRE 16 DE 2014 OCTUBRE 20 DE 2014 OCTUBRE 20 DE 2014

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO

01 Enero 2 de 2014 Emisión del Documento
02 Octubre 16 de 2014 Modificaciones del Documento