líder directo de ingreso Fechaadela iniciación compañíaen el puesto actual Open-EndedResponse Response Response Response Open-EndedFecha Response / HoraFecha / Hora Poder de decisión y recompensas En esta empresa nos dan la autonomía necesaria para realizar nuestro trabajo. En esta empresa Tengose la escucha posibilidad a las de pp La Gente y Los procesos de trabajo En comparación En esta conempresa otras Comparando empresas es adecuada con del mercado otras En la relación esta empresas en empresa puestos que En esta similares, existe todos similares empresa entre He losestoy recibido colaboradores mi al todos salario satisfecho mío,Mi los lacreo capacitación trabajo ycolaboradores mis que son con responsabilidades. me mi tratados los Enremuneración permitió beneficios mi quesector son con necesité tratados lograr respeto se que trabaja espara un me adecu con indep equi brin rea er Aspectos institucionales y comunicación Existen relaciones Dispusededecooperación En los esta recursos empresa entre Estoy (sistemas, áreas los satisfecho procesos de Esta equipos la empresa empresa. con y informáticos, procedimientos el Me prestigio actúa he enterado de que mobiliarios, Dispuse forma internos esta deresponsable empresa lode facilitan importante insumos, Me la información he tiene la encontrado en etc.) realización que enla el comunidad necesarios sucede que mercado. lo necesité de suficientem enlapara en latarea. emp que par re Liderazgo ¿Qué es lo que más valorás de Mi superior inmediato Mi superiorsupo inmediato Mi superior establecer ayuda inmediato Mi superior claramente a acercar busca inmediato Mi superior mis opiniones la metas solución reconoce inmediato Midiferentes ysuperior objetivos. máseladecuada es buen inmediato Mi en abierto superior nuestro desempeño para apromueve aceptar inmediato equipo satisfacer nuevas deelme trabajo. desarrollo lasda formas necesidades retroalimentac de desus hacer del co ¿Qué es lo que más valorás de la compañía? AprendizajeBuen y capacitaciones clima laboral Desarrollo profesional Identificación Paquete con valores de Participación beneficios corporativos Prestigio en la toma deProyectos la deorganización decisiones desafiantes / interesa Si pudieras cambiar o mejorar algo deTu la opinión compañíarespecto Tu¿Qué opinión cambiarías al puesto respecto Tu opinión oa mejorarías? las respecto condiciones a benefic de Remuneración Otroacorde (especifique) alOpen-Ended puesto Response Open-EndedOpen-Ended Response Open-Ended Response Response ¿Cuáles agregaría Tu opinión o modificaría respecto ¿Qué te amotivó de normas los nombrados a optar y procedimientos Rubro por un anteriormente? de cambio la empresa laboral? a la Posición que cambias a laRemuneración que cambias ofrecida Open-EndedOpen-Ended Response Response Response Otro (especifique) Response Otro (especifique) Open-EndedOpen-Ended Response Response Paquete de ¿Deseás Beneficioshacer ofrecido algún comentario final? Open-EndedOpen-Ended Response Response