CÓDIGO: GH-FO-13

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Fecha: Área de trabajo:

Nombre:

Inducción Reinduccion
 □ Herramientas de trabajo

□ Riesgos asociados a su cargo y actividades laborales

Generalidades de la Empresa

□ Presentación de La Compañía

□ Organigrama

□ Reglamento Interno de Trabajo

FIRMA DEL EMPLEADO
C.C

□ Presentación Personal

□ Horario de trabajo

□ Misión, Visión FIRMA RESPONSABLE

C.C

FIRMA DEL EMPLEADO Lineamientos HSEQ

C.C

□ Mapa de procesos

□ Políticas (integrada, No Alcohol, Drogas y Tabaco, otras)

□ Política de codificación de documentación

FIRMA RESPONSABLE
C.C □ Obligaciones de los trabajadores al SGRP

□ Derechos de los trabajadores al SGRP

□ Obligaciones del empleador

□ Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Aspectos Operativos
□ Legislación

□ Peligros ocupacionales – Matriz Panoramas de Riesgos

□ Manual de funciones, responsabilidades y autoridades
□ Plan de Emergencia
□ Manual de procedimientos referentes a su cargo
□ Procedimiento en caso de incidentes (laborales y ambientales)
□ Un día de acompañamiento y reconocimiento de la empresa.
□ Aspectos Ambientales
 □ Programas de gestión

□ Manejo de Residuos

□ Vigía de Salud Ocupacional y sus funciones

□ Enfermedades Laborales y comunes

FIRMA RESPONSABLE
C.C

□ Reporte AT y EL

□ MEDEVAC

□ Tarjetas de Reporte de Incidentes, Accidentes E Impacto

Ambientales
□ Uso Y Mantenimiento de EPP

□ Manejo de cargas manuales e Higiene postural

□ Responsabilidad social

Observaciones Según el Cargo:

El cargo requiere acompañamiento durante una semana, para conocer
el funcionamiento del SGI de la empresa.

FIRMA DEL EMPLEADO

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Nombre: Fecha: 5. Mencione dos peligros a los que esta expuesto en su

actividad

a. _________________________________________________
Encierre en un círculo la respuesta correcta
b.__________________________________________________

1. Es obligación del trabajador: 6. Es función del Vigía de Salud Ocupacional:

a. Pagar su seguridad social dentro de los 5 primeros días del a. Ser vocero de los trabajadores en cuanto a pagos de nomina y
mes. liquidaciones
b. suministrar información sobre su estado de salud y reportar b. Velar por la salud y bienestar de los trabajadores por medio del
accidentes de trabajo programa de salud ocupacional
c. Solicitar permiso para fumar. c. Ninguna de las anteriores
2. Es derecho del trabajador en el SGRP: 7. Las siglas HSEQ significan
a. Estar afiliado a una ARL (Administradora de riesgos laborales) a. Medio ambiente, salud, seguridad, calidad
b. Recibir bonos, anticipos, cheques por su trabajo b. Calidad, Salud, Seguridad, Ambiente
c. Ninguna de las anteriores c. Ninguna de las anteriores
3. La política Integrada contempla:
8. La codificación de colores para la clasificación de residuos
a. Rentabilidad de los trabajos. es:
b. Deberes y derechos de los trabajadores
c. Satisfacción del cliente, Prevención de Enfermedad, Accidente a. negro, verde, azul, naranja
de Trabajo, Prevención al medio ambiente b. gris, rojo, verde
c. gris, rojo, negro, verde
4. El reglamento de higiene y seguridad establece los
derechos y deberes del trabajador:

a. Falso
b. Verdadero
9. Mencione dos recomendaciones para el uso y
mantenimiento del Tapa Oídos:
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FIRMA DEL EMPLEADO

10. Mencione dos responsabilidades como trabajador en C.C
HSEQ:

11. Responsabilidad social es:

a. compromiso u obligación de los miembros de una sociedad FIRMA RESPONSABLE

C.C
individuo tienen tanto entre sí como para la sociedad en su
conjunto
b. Velar por los valores éticos, morales de los trabajadores
c. Ninguna de las anteriores

Nota: Con más del 75% aprobado pasa, con menos pierde y deberá reforzar para repetir
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Control de documentos

VERSIÓN FECHA CAMBIO REALIZADO

1 11 octubre de 2012 Creación del documento

2 07 enero de 2014 Actualización de encabezado
3 17 de marzo de Cambio de razón social y logo
2015