Universidad Fermín Toro

 ARTICULO 374-395
LOTTT

Alennis Guilarte
27.974.977
Lapso B
Núcleo Araure
Artículo 374
Registro Nacional de Organizaciones Sindicales El ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de trabajo y seguridad social, mantendrá en
funcionamiento un Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, con sede en
todos los estados del país que tendrá carácter público, en el cual se hará constar lo
referente a las organizaciones sindicales.

Según Jacqueline Richter: La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

de 1999 contiene disposiciones contradictorias en materia de protección de la
libertad sindical. Por un lado, establece el derecho a crear sindicatos sin intervención
del Estado, pero de inmediato impone reglas para la elección de los dirigentes
sindicales: atribuye al Consejo Nacional Electoral (CNE)3 la organización de los
procesos electorales y además obliga a los todos los miembros de la
junta directiva a presentar declaración jurada de bienes, lo que se ha entendido que
ésta debe ser efectuada ante la Contraloría General de la República
Jurisdicción del registro
Los sindicatos que aspiran organizarse en un ámbito
territorial regional o nacional, así como las federaciones y
confederaciones o centrales deberán registrarse
directamente en la sede principal Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales. Los sindicatos cuyo ámbito
territorial queda circunscrito a una entidad federal deberán
registrarse en la sede estadal respectiva.

El registro nacional de organizaciones sindicales tendrá sede en

todos los estados, y los sindicatos nacionales o regionales así
como las federaciones deben registrarse en la sede principal de
dicho registro (Artículos 374 y 375). Es obligación de las
organizaciones sindicales remitir, dentro de los tres primeros
meses de cada año, un informe detallado de su administración
y la nómina de sus afiliados, incluyendo su domicilio.

Un cambio importante fue que la participación del CNE en los

juicios ha disminuido votar.

Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato de empresa Veinte o más

 MÍNIMO DE AFILIADOS
-Veinte o más trabajadores y trabajadoras de una entidad de trabajo podrán constituir un
sindicato de empresa.
-Cuarenta o más trabajadores y trabajadoras de distintas entidades de trabajo que ejerzan
una misma profesión, oficio o trabajo similares o conexos, podrán constituir un sindicato
profesional de ámbito territorial
-Cuarenta o más trabajadores y trabajadoras que presten servicio en dos o más entidades de
trabajo de una misma rama industrial, comercial o de servicio, podrán constituir, según el
caso, un sindicato industrial o sectorial de ámbito territorial local o estadal.
-Para la constitución de sindicatos de empresas, profesionales o sectoriales, de ámbito
territorial regional se requerirán ciento cincuenta trabajadores y trabajadoras de dos o más
entidades federales colindantes.
-Diez o más patronos y patronas que ejerzan en una misma industria o actividad similares o
conexas, podrán constituir un sindicato de patronos y patronas.
-Cinco o más sindicatos podrán constituir una federación y tres o más federaciones y
sindicatos nacionales podrán constituir una confederación o central.
 Documentos para el registro
La ley establece que son:
1.- Copia del acta constitutiva.
2.- Un ejemplar de los estatutos.
3.- La nómina de integrantes promotores y promotoras.

El acta constitutiva expresará:

1.- Fecha y lugar de la asamblea constitutiva,
conforme a la convocatoria realizada al efecto.
2.- Nombres, apellidos y números de las
Cédulas de Identidad de los y las asistentes a
la asamblea.
3.- Denominación, domicilio, objeto, tipo y
ámbito territorial de la organización sindical
que se constituye.
4.- Nombres y apellidos de los y las
integrantes de la junta directiva provisional y
los cargos que ocupa cada quien.
5.- Lapso de duración de la junta directiva
provisional.
 Los estatutos contemplarán:
1.- Denominación del sindicato, federación, confederación o central.
2.- Domicilio.
3.- Objeto, atribuciones y finalidades.
4.- Si es una organización sindical de trabajadores y trabajadoras indicar el tipo de sindicato.
5.- Ámbito territorial de actuación.
6.- Condiciones de admisión de los afiliados y afiliadas.
7.- Derechos y obligaciones de los afiliados y afiliadas.
8.- Monto y periodicidad de las cuotas ordinarias y forma de revisarlas y causas y procedimientos para aprobar cuotas
extraordinarias.
9.- Causas y procedimientos para la imposición de sanciones y para la exclusión de los afiliados y las afiliadas.
10.- Número de integrantes de la junta directiva y otros organismos d
e dirección, sus atribuciones, duración e indicación de los cargos que estarán amparados por el fuero sindical.
11.- Forma de elección de la junta directiva, basada en principios democráticos, conforme a lo indicado en esta Ley.
12.- Causas y procedimientos para la remoción o revocatoria del mandato de los y las integrantes de la junta directiva.
Forma de sustitución de los que hayan sido removidos, removidas, revocados, revocadas o hayan renunciado a su cargo
antes del vencimiento del período estatutario de la junta directiva.
13.- Periodicidad y procedimiento para la convocatoria de asambleas ordinarias y extraordinarias.
14.- Reglas para la autenticidad de las actas de asambleas.
15.- Destino de los fondos y reglas para la administración del patrimonio sindical.
16.- Oportunidad de presentación y requisitos de las cuentas de la administración.
17.- Subsidios que puedan otorgarse a los afiliados y las afiliadas y reservas que deban hacerse para esos fines.
18.- Reglas para la disolución y liquidación del sindicato y destino de los bienes.
19.- Procedimientos para la modificación de estatutos.
20.- Cualquier otra disposición destinada al mejor funcionamiento de la organización.