TECNOLOGICO UNIVERSITARIO QUERÉTARO

CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TAREA 4 HUELGA Y PARO LABORAL

DOCENTE: GILBERTO JAIME SOTO

MATERIA DERECHO LABORAL

MÓDULO 4

MODALIDAD INTENSIVA

ALUMNO: CRISTIAN ARIADNA LEAL BAZALDUA

QUERETARO, QRO., 27/MAYO/2022

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CUADRO SINÓPTICO OBJETIVOS DE LA HUELGA

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DIFERENCIA ENTRE HUELGA Y PARO LABORAL

La huelga es ejecutada por los trabajadores con el objetivo de solicitar mejoras en las condiciones laborales
principalmente. Art 440 al 471 de la Ley Federal del Trabajo; a diferencia del paro laboral que es ejecutada por los
patrones, empresarios y/o sindicatos patronales como medida preventiva ya sea por cuestiones económicas (por
ejemplo en pandemia), casos o situaciones no imputables al patrón, falta de fondos, incapacidad física, mental o la
muerte del patrón; o bien en ocasiones los paros laborales se llegan a declarar por la autoridad competente por
cuestiones sanitarias por contingencia. Se hace mención en la OIT (Oficina Internacional del Trabajo) y en la LFT
como suspensión temporal de las relaciones laborales Art. 57 último párrafo y Art. 427.

3
BIBLIOGRAFÍA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.pdf

Material para tarea 4 HUELGA y PARO LABORAL.pdf

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/article/wcms_limd2_9_es.pdf

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