La necesidad de la empresa Murillo & Cía es primordial mente contar con persona lee veo no

me acordé para darle ser la función y me quedaré llegar a cabo satisfactoriamente sujetos dos
días del cumplimiento de susto recibo económicos y me estás económica de acaso se abre un
vacante con las 10 especificaciones tengo luego dibujante arquitectónico , hijo de software
autocar intermedio Rey Internet como requisitos indispensable manejo de herramientas de
auto de Microsoft Office depende de 3 años el sector de la construcción igualmente tener
conocimiento administrativos personal también tengo un cliente con sentido de
responsabilidad servicio y trabaja en equipo

Una vez preseleccionadas tres de las personas postuladas se llevó a cabo en un ambiente
tranquilo la entrevista inicial donde se tuvo un primer acercamiento con los aspirantes para
conocerlos un poco y tener una primera impresión luego se le hicieron unas pruebas
psicotécnicas para el perfil de tecnólogo dibujante arquitectónico aquí se les explico a los
candidatos como debían de llenar el documento y el tiempo disponible para su realización
después se le realizan las evaluaciones médicas de ingreso para determinar las condiciones de
salud física y mental así como para detectar los comportamientos sociales de los trabajadores
en función de las condiciones del trabajo la que estaría puesta en su nuevo cargo el siguiente
paso es muy importante para que comprobar la autenticidad de los documentos entregados
por las aspirantes y verificar ante los entes de control genetista ningún antecedente judiciales
disciplinarios que impida la contratación finalmente se realiza el último pasó qué necesito para
dar pie a la contratación de la persona apta para el puesto y es una entrevista conmigo la
administradora de recursos humanos donde mediante una conversación profunda logré
verificar nuevamente los datos relacionados en su hoja de vida y a su vez está sea conducida
para evaluar la idoneidad de la candidata respecto al puesto al que aspira

en el perfil para aplicar el cargo la peor persona selecta dinámica con capacidades
excepcionales en el campo laboral y personal responsable con ganas de que le brinden una
oportunidad para demostrar lo buena qué es al desempeñar su labor y teniendo teniendo 3 o
más años de experiencia en el sector de la construcción y el manejo de software y autocad es
Óscar Durán Torres ya qué es un joven que tiene 3 años de experiencia tiene tiene la ventaja
de haber manejado eso es 3 años de experiencia software y autocad y dibujo para la empresa
Murillo Isaías es indispensable al momento de desarrollar ventajas competitivas y alcanzar los
rectos del mercado al qué es más globalizado además aunque no domine en su totalidad los
recursos ya que no es un profesional tiene la experiencia y a través de capacitaciones podrá
aprender rápidamente también puede aportar ideas innovadoras que le servirán a la
organización y tener los niveles para estar aparte lo que exige la empresa por otra parte el
señor Jorge tapiero poloche no fue escogido ya que no tiene experiencia con software autocad
Microsoft Office Y esto es importante para poder aplicar este cargo de la misma manera no fue
escogida la señora Paulina Ochoa ya que no domina por completo las nuevas tecnologías y no
tiene la experiencia suficiente que necesitamos para este cargo algo importante es que las
empresas buscan gente que les den valor agregado las personas mayores de 35 años muchas
veces se ven limitadas puesto que sus oportunidades de ingresar al mercado laboral son pocas
sin embargo todo trabajadores talentoso importante sin importar su edad o condición física y
en un mundo como este donde el valor agregado de la producción se relaciona cada vez más
con el conocimiento y la innovación