GERENTES Y LIDERES

GERENTE
el liderazgo gerencial asegura la
competencia, el control y el equilibrio de
poder entre grupos potencialmente rivales,
por desgracia no ¿ necesariamente asegura
un lugar para que la imaginación, la
creatividad o la conducta ética puedan guiar
los destinos de las corporaciones.

LIDER
El liderazgo requiere inevitablemente del
uso de poder para influir en el pensamiento
y la conducta de otras personas.

PERSONALIDAD DEL GERENTE

El gerente esta orientado a las metas,
recursos, estructuras de la organizacion es
decir soluciona problemas.

PERSONALIDAD DEL LIDER

En caminado hacia el poder y solo las
personas extraordinarias merecen
participar de esta.

CONCEPCIONES DE TRABAJO
GERENTES
Tienden a concebir el trabajo como un
proceso que posibilita la interacción entre
personas e ideas con el fin de establecer
estrategias y tomar decisiones

CONCEPCIONES DE TRABAJO
LIDERES
Los líderes desarrollan nuevos enfoques a
problemas de larga data y están abiertos a
nuevas alternativas. Para ser eficaces, los
líderes deben traducir sus ideas en imágenes
que entusiasmen a las personas.

Harvard Business School Publishing

Corporation 2004.