MATEMÁTICAS APLICADAS

ENSAYO SOBRE LA PELICULA EL “FUNDADOR”

SINDY SHARICK PUELLO MARTINEZ

PROFESOR:
EDWIN ALEXANDER CALVETE MARTINEZ

UNIVERSIDAD DE SANTANDER
GESTION EMPRESARIAL

2022
 INTRODUCCIÓN
La película El Fundador trata de los inicios de la famosa cadena de restaurantes
McDonald’s, de cómo funcionaba en sus principios, con los fundadores originales
de esta empresa, dos hermanos que se las ingeniaron tras varios fracasos que tuvo
la empresa, finalmente obtuvieron éxito a comienzos de 1954 donde implementaron
una estrategia que los hacia destacar de los demás restaurantes. En el mismo año,
Ray Kroc un vendedor ambulante de batidoras se asocia con los dueños de
McDonald’s encargándose de las franquicias y en el proceso no cumple con las
normas legales del contrato y desplaza a los dueños de su propio negocio y termina
quedándose con el poder de la compañía. Ray Kroc hoy en día es reconocido como
el fundador de McDonald’s ya que con su persistencia llevo a esta empresa al éxito
que hoy tiene.
Esta película deja muchas lecciones sobre los errores y aciertos en la ardua labor
de emprender que experimentaron los hermanos McDonald´s, fundadores del
primer restaurante que llevaba por nombre su apellido, y de las enseñanzas sobre
las actitudes y cualidades que llevaron a Ray Kroc a impulsar el negocio.
 DESARROLLO

Los valores más destacados de Ray Kroc fueron su perseverancia, que podría
relacionarse con su ambición, pero a su vez con su avaricia. Era también un hombre
egoísta e ingenioso, importándole más el dinero en vez de la ética, optando por usar
su ingenio en engaños para lograr su cometido. Para mi esta película es muestra
que debemos poner atención en todas las áreas de la organización para poder llegar
a ser grandes y hace un llamado a la acción, ser líderes integrales, inteligentes y
honestos en todas las prácticas del negocio para poder considerarnos
verdaderamente exitosos. Y nos deja de enseñanza una serie de lecciones que
podemos aplicar en nuestra vida personal y empresarial, de los cuales hay valores
antivalores que son: Creatividad, Empatía y Laboriosidad, Comunicación,
Optimismo. Además, podemos mencionar antivalores, en situaciones que van en
contra de los valores de un liderazgo correcto y en esta película se pudo observar
los siguientes: Inflexibilidad, Deslealtad. Por lo tanto, hay que ser persistentes en
las cosas que verdaderamente valen la pena.

Me hizo reflexionar durante un tiempo sobre como algunos procesos, mindset y

actitudes pueden ser grandes diferenciales para una empresa exitosa.
Principalmente, cuando se trata de conquistar un diferencial y hacer que una
empresa gane espacio ante la competencia.

El motivo fue que las personas encargadas de liderar los nuevos locales no tenían
la motivación y no comprendían el concepto de McDonald's. Los hermanos dejaron
de lado las franquicias y decidieron enfocarse en su propio local, vendiendo por
años las hamburguesas y los secretos de su sistema veloz.

Tenemos que aprender a proteger nuestras ideas, no cerranos nunca los cambios,
saber observas y aprovechar las oportunidades que se nos presentan
¿Cuál es clave de todo? La persistencia, tener una visión más allá a la que somos,
construir nuestro propio sistema de soporte emocional, adoptar una mentalidad de
crecimiento .

Una de las grandes lecciones que deja The Founder, es ser cuidadoso a la hora de
negociar y firmar contratos. Durante la película podemos ver cómo al principio Kroc
realizó una negociación con los hermanos McDonald´s donde ellos tenían el 100%
del control de sus estándares de operaciones y limitaban a Kroc como socio a
innovar. Así que, a la hora de negociar, sé cauteloso, prepárate y busca asesoría
profesional que te acompañe en el proceso de negociación y firma de contrato.