22 DE MAYO DE 2022

INVESTIGACIÓN DE CONCEPTOS
MATERIA: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

ING. IRVING LOERA

ALUMNO: RAÚL MATA GÁNDARA
Planeación estratégica:
Es una herramienta de gestión que permite establecer el quehacer y el camino que
deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas, teniendo en
cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. En este sentido, es una
herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier
organización.

Estrategia:
Estrategia es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie
de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores
resultados posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo
una pauta de actuación.

Táctica:
Táctica es el sistema o método que se desarrolla para ejecutar un plan y obtener
un objetivo en particular. El término también se usa para nombrar a la habilidad
para aplicar dicho sistema.

Misión:
La Misión de una empresa es su razón de ser, es decir, la actividad que desarrolla
un negocio dentro del mercado. También se define como aquella idea que te
impulsó a crearla para cubrir una necesidad en concreto.

Visión:
La Visión de una empresa son los logros que se proyecta alcanzar en el su futuro,
es decir, el punto o lugar al que se quiere llegar a largo plazo y el cómo se quiere
llegar al mismo.
Este concepto, también está relacionado con la visión del futuro de la organización
y fomenta la motivación entre los empleados para dar lo mejor de sí en pro de
construir ese futuro que se ha proyectado.

Valores:
Los Valores de una empresa son las bases éticas y morales por las que se rigen los
miembros de una organización. Estos principios establecen la verdadera
personalidad del negocio y definen las políticas de comportamiento en sus labores
diarias.

Los valores son un pilar fundamental de cualquier empresa en la actualidad y es lo

que marca la diferencia entre una marca y otra.

Objetivos, metas y estrategias:

Objetivos son logros específicos y cuantificables que queremos alcanzar y que nos
marcamos en un plazo determinado, deben ser concisos, medibles, realistas y
realizables.

Metas son aspiraciones o deseos que se quieren cumplir en el futuro, pueden

establecerse como resultado final de la planificación, son más emotivas y abstractas
y deben estar alineadas en el marco y tiempo con los objetivos.

Estrategias es un plan de acción u hoja de ruta que seguimos para conseguir los
objetivos, debe contemplar los valores de la empresa.