Actividad 1.

Taller de Análisis

Presentado por:

Brigitte Elizabeth Tumbaqui Portillo

Grupo 339

Presentado a:

María Eugenia Montejo Páez

Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Especialización en Gerencia de Empresas de Salud

Enfoques Gerenciales

Tunja 2022
 TALLER DE ANALISIS

1. ¿Cuáles son los problemas fundamentales planteados por los autores?

El problema fundamental en la lectura “Revisión de la Jungla de la Teoría

Administrativa” menester de conocer, identificar , clasificar y diferenciar las diversas
teorías administrativas el autor Harold Koontz se da a la difícil tarea de desenmarañar de
una u otra manera la gran cantidad de enredos académicos que había generado la ciencia de
la administración en los años anteriores a la elaboración de su tarea investigativa “La
jungla de la teoría administrativa”, En esta lectura se plantea puntos claves de dichas
conjeturas elaboradas por el catedrático Koontz y se intenta dar una clara explicación a
través de esa selva, tomando los pensadores de la gestión administrativa como nuestros
guías.

El problema fundamental en la lectura “¿Hacia una Teoría de la Administración en

América Latina?” Se plantea que la teoría latinoamericana de la administración enfrenta
una doble problemática: la epistemológica, por su falta de consistencia y coherencia
interna, y la sociológica, debido a que su aparato conceptual está constituido de enfoques
técnicos, ligados a procesos de producción a nivel mundial de corte pragmático-
racionalistas; esta teoría administrativa, se fundamenta en el liberalismo económico, en
modelos gerenciales provenientes en forma dominante de Europa y Estados Unidos, así
como Japón. Asimismo, se busca describir sintéticamente hacia dónde se dirigen las
agendas alternativas de investigación en administración para superar este escollo, mediante
una conceptualización del papel que en nuestras sociedades juegan las empresas y las
organizaciones.

2. ¿Cuál es la tesis central que aborda cada autor?

En la lectura “Revisión de la Jungla de la Teoría Administrativa” la tesis central es que la

administración involucra en todo sentido a la gente como tal, luego esta teoría de la
administración debe estar centrada en las relaciones interpersonales, esta teoría se centra en
si en la motivación de la persona vista como un Socio-Psicológico, que debe estar en
constante estímulo y estudio para lograr los resultados más óptimos posibles, traza como
unos de los objetivos principales el hecho de que “la gente debe entender a la gente” para
un mejor desarrollo de las actividades.

En la lectura “¿Hacia una Teoría de la Administración en América Latina?” la tesis

central es realizar un análisis crítico del marco teórico de la teoría convencional de la
administración que sirve de fundamento al pensamiento administrativo latinoamericano y
posteriormente se presenta el estado del arte de la disciplina con respecto a otras, a fin de
reconocer desde un punto de vista crítico sus categorías fundamentales, su
conceptualización y su auténtica razón de ser, a través del reconocimiento de la comunidad
científica.

Finalmente, en el artículo se busca describir sintéticamente hacia dónde se orientan los

nuevos paradigmas de investigación en administración acordes a las circunstancias
históricas en el escenario de América Latina.

3. ¿Qué enfoques administrativos puede evidenciar? Puede organízalo en un

cuadro comparativo
Cuadro comparativo

Revisión de le Jungla de le Teoría ¿Hacia una Teoría de la Administración

Administrativa
1. Enfoque empírico
2. Enfoque del comportamiento
interpersonal
3. Enfoque del comportamiento grupal
4. Enfoque de los sistemas sociales
cooperativos
5. Enfoque de los sistemas socio
técnicos
6. Enfoque de las teorías de las
decisiones
7. Enfoque de sistemas
8. Enfoque de la ciencia de la
administración
9. Enfoque de contingencias
10. Enfoque de los roles
administrativos
11. Enfoque operacional
en América Latina?
1. La administración como proceso
administrativo
2. La ciencia de la administración
3. La administración como profesión
4. El administrador como sujeto de la
administración
5. La administración como institución
6. La administración como arte
7. La administración como toma de
decisiones
8. La administración como motivación
de las relaciones humanas
9. La administración como ideología
gerencial
10. La administración y la historia
empresarial
11. La administración como relaciones
de clase y control de su
administración
12. Enfoque de la teoría general de
sistemas
13. La administración como grupo de
conocimiento de la economía social
14. La administración como ciencia del
caos
15. Administración estratégica
 4. ¿Qué conclusión puede realizar?

Como conclusión de la lectura “ Revisión de la Jungla de la Teoría Administrativa” es

que mediante la identificación y clasificación de las teorías de la administración existentes
que gozaban de cierto prestigio, Entre ellas fueron identificadas enfoques de mencionados
anteriormente, a la larga el análisis, es que los problemas teóricos surgen porque hay una
selva de teorías confusas y contradictorias, con selva semántica se refiere a las definiciones
de ciertas palabras o términos de mantenimiento. Hay una falta de definiciones universales
reconocidas en el medio. Además problemas en la definición de administración como un
cuerpo de conocimientos que llevaron a enredarse en teorías, distintas escuelas compiten
para llenar el cuerpo de conocimientos. Me parece una lectura buena para cualquier nuevo
aprendiz de la administración puesto que recoge de una manera sencilla un montón de
dudas que deben surgir de la mano con el aprendizaje del avance teórico de la
administración y además genera ciertas pautas para la mejor comprensión de la teoría
administrativa.

En conclusión de la lectura “¿Hacia una Teoría de la Administración en América

Latina?” es que no hay una sola forma de mirar una organización. Es más, las múltiples
miradas desde distintos ángulos teóricos se imponen como una imperiosa necesidad si se
quiere construir una visión lo más comprensible posible acerca de este fenómeno tan
complejo como son las organizaciones, con sus múltiples dimensiones y atravesamientos,
que no pueden ser explicados satisfactoriamente desde una sola perspectiva teórica. Cada
enfoque teórico aporta lo suyo. Aporta su propia mirada, parcial por cierto, de lo que
considerara como organización. La combinación eficaz de estos distintos enfoques teóricos
en una investigación no es una tarea fácil, pero tampoco es imposible si tenemos en cuenta
que los objetos de investigación son siempre construidos, es decir son sistemas de
relaciones conceptuales y no demarcaciones físicas de objetos reales.