1. ¿Qué es una entrevista?

Una entrevista es un hecho que consiste en un diálogo entablado entre dos o más
personas
2. ¿Quiénes participan en la entrevista?
El entrevistador que interrogan y los entrevistados que responden
3. ¿Para qué es empleado una entrevista?
Es empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal

4. El entrevistador define y elige lo que debe ser observado, interpretado o cuestionado.

Tecnica de la observacion

5. Consiste en repetir las últimas palabras que se han dicho. 

Técnica del eco

6. Es una técnica de presión, semi - abierta. Él entrevistador debe ser capaz de resistir más
el silencio que el entrevistado.
Técnica del silencio
7. Se planifica en el tiempo y se realiza con cita previa. Tiene un propósito y una
intencionalidad.
Planeación de entrevista
8. El entrevistador está obligado a mantener confidencialidad y a no revelar la
información obtenida.
Conducción de entrevista
9. ¿Cuáles son los propósitos que se deben establecer para una conducción de
entrevista?
 Contenido de la entrevista
 Lista de temas a cubrir
 Lista en orden de prioridad
 Creación de buenas preguntas
10. Es de gran importancia para el funcionamiento de una compañía o una organización
Conducción efectiva de juntas
11. ¿Qué oportunidad presenta hacer una junta efectiva?
Esta presenta una oportunidad para organizarse, compartir información
12. ¿Cuál es el objetivo de la junta efectiva?
Intercambiar nuevas ideas, enfoques, procedimientos, experiencias, facilitar la toma de
decisiones y resolver un problema
13. ¿Qué se debe tener para hacer una junta efectiva?
Estar preparado y tomar el liderazgo cuando sea necesario