LAS MEJORES PRÁCTICAS O BUENAS PRÁCTICAS Y EL CUIDADO

INTEGRAL DEL MISIONERO

Yolanda Rodríguez

“Buena práctica” se puede definir: no es tan sólo una práctica que se

define buena en sí misma, sino que es una práctica que se ha demostrado que
funciona bien y produce buenos resultados, y, por lo tanto, se recomienda como
modelo. usado por organizaciones o empresas de servicio

Modelo resultante para las mejores prácticas del cuidado integral, que sirva
como un mapa para guiar y una guía para motivar. que apoye el trabajo de las
personas de diferentes organizaciones.

Termino nuevo en las misiones evangélicas. aun cuando el énfasis en la calidad

del cuidado del misionero ha sido parte de la misión.
La mayor contribución es la declaración pública de los compromisos
específicos al cuidado de los misioneros. agencia, iglesia, misionero.
apoyadores, etc.

Compromisos específicos, para cumplir con los códigos, aspiraciones o

compromisos personales por cumplir con los principios.

¿A qué te vas a comprometer en esta red?

Debemos establecer cuáles son los compromisos de cada uno de nosotros y así
establecer los compromisos de cada uno de los actores del cuidado.

Ejemplos de principios
• El misionero, las personas son lo más importante.
• La seguridad, el que el misionero se mantenga saludable
• Mantener un registro de riesgos
Cristo es el mejor practicante. O’Donnell 1999.
El modelo de relación de Jesús con sus discípulos y otros nos sirve de
fundamento para los principios de las mejores prácticas que desarrollamos
para el cuidado integral.

DOS DIMENSIONES.
• ser consolados
• ser retados
Él es tierno, pero duro.
Protegerlos demasiado y no retarlos lo suficiente (mimarlos)
Culparlos por tener necesidades y debilidades (condenándolos)
Abrazos con disciplina
Afirmación con amonestación. 1 tes. 5:11-14.
FORMULACIÓN MEJORES PRACTICAS.
1. Descripción de la actividad. metas en las tareas. objetivos claros
2. Líneas de autoridad, supervisión, comunicación y responsabilidad.
claras. informes y comunicación de forma regular
3. Estructuras de apoyo y cuidado
• Responsabilidades de la iglesia que envía
• Responsabilidades de la organización que envía
• Responsabilidades de la iglesia local
• Responsabilidades de la iglesia anfitriona
• líderes de equipo
• Supervisores
4. Oportunidades de desarrollo espiritual y personal
5. Guías de comportamiento y relaciones a todos los participantes.
maneras culturalmente adecuadas para todo lo anterior
PRINCIPIOS, PROTOCOLOS, INDICADORES CLAVES
 PRINCIPIOS DE LAS MEJORES PRACTICAS

Primer principio: el fluir de cristo. (Lc 17:5-10; Lc 12:35-40). 2 ti 4:16-18

Segundo principio: el fluir de la comunidad.
Tercer principio: el fluir de compromiso
Cuarto principio: el fluir de los cuidadores. los servicios de los especialistas
incluyen cuatro dimensiones de cuidado: prevención, desarrollo, apoyo y
restauración.

¿Qué debemos hacer? ACCIONES PRACTICAS

• Evaluación periódica del compromiso propio con el cuidado integral.
• Promoción. ¿qué tanto estamos promoviendo el cui da do integral y
construyendo recursos sostenibles, integrales y una ética de apoyo
mutuo y vitalidad espiri tual?
• Cooperación. ¿de qué manera es tamos estableciendo contactos con
otros participan tes del cui da do integral? ¿compartiendo recursos,
intercambiando información y últimas noticias, trabajando en
proyectos en conjunto?
• Prioridades. ¿qué tanto hemos identificado los principios directores y
prioridades del cuidado integral? ¿una declaración de las mejores
prácticas, enfoque claro, grupos en riesgo, presupuesto asignado?

Jeremías 45:1-5
El cuidado integral es importante no porque los misioneros. son fuentes
clave de bendición para los no alcanzados. mandato bíblico de amarse
los unos a los otros si amamos, los demás sabrán que somos sus
discípulos.