Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la

comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30
de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

La liquidación debe contener la siguiente información además de los datos de la empresa y la

firma del representante legal: fecha de ingreso; fecha de retiro; salario del trabajador;
vacaciones pendientes; motivo del retiro; nombre y número de identidad del trabajador; cargo;
relación de pagos y deducciones; declaración de paz y salvo; firma de recibido por parte del
empleado; valor total a pagar y forma de pago

Al momento de liquidar el contrato de trabajo se deben liquidar los siguientes conceptos:

• Salarios adeudados
• Prestaciones sociales
• Aportes parafiscales a que haya lugar
• Aportes a seguridad social
• Indemnizaciones si hubiere lugar a ellas.

Una vez terminado y liquidado el contrato de trabajo, el empleador debe quedar a paz y salvo por
todo concepto con el trabajador.

Teniendo claro todo lo mencionado anteriormente se procede a realizar la liquidación (Formulas).

1. La señora angelina Pérez: trabajo 360 días en el año 2015, recibiendo un salario mensual de
$2.500.000, sin auxilio de transporte. Teniendo derecho y deberes de verificar que se le paguen las
prestaciones a cumplir que son:

Pago de cesantías que se liquidan anual y se depositan antes del 15 de febrero de cada
año. Como en este caso las del año 2015 se le darán en efectivo, por un valor de
$2.500.000 más los intereses que equivalen al 12%.
✓ Cesantías ($2.500.000 x 360)/360=$2.500.000
✓ Intereses de cesantías: ($2.500.000 x 360 x 0,12%)/ 360 = $300.000

La prima de servicios: equivalente al mismo salario devengado: $2.500.000, solo hay que
liquidar lo de este restante año con un valor de $1.250.000 puesto que la primera
equivale a un salario mensual divido en dos partes, cada 180 días.
✓ Prima de servicios: ($2.500.000 x 180) /360 =$ 1.250.000
 Vacaciones: las vacaciones son equivalentes a 15 días, lo cual solo le será liquidado desde
el día 02 de junio hasta el 30 de diciembre del año 2015. Ya que a mediados de año le
fueron canceladas las del año de servicio cumplido.

✓ Vacaciones: ( $2.500.000 x 211 )/720 =$725.000

Para dar un total por las liquidaciones de:

Cesantías: $2.500.000

Intereses de cesantías: $300.000

Prima de servicios: $1250.000

Vacaciones: $725.000

Total: $4.775.000

❖ La liquidación de la señora Angelina Pérez es por un total de $4.775.000