ESTATUTOS DE LA UNIDAD AGRÍCOLA INDUSTRIAL PARA LA MUJER

CAPITULO I
DE LAS GENERALIDADES

ARTÍCULO 1º.- Los presentes Estatutos regulan el establecimiento, organización y

funcionamiento de la Unidad Industrial para la Mujer del Ejido ________________
_______________________ del Municipio de ________________________,
Estado de ____________________, misma que se sustenta en los artículos 4, 5,
25, 27 y 123 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos y en los astrictos
63, 71 y 108 de la Ley Agraria.

ARTÍCULO 2º.- El presente estatuto regirá la vida interna de la Unidad Agrícola

Industrial para la Mujer cuya denominación será _______________________
__________________________ su domicilio social será ____________________
__________________________________________

ARTÍCULO 3º.- El cumplimiento de los artículos que conforman el presente

Estatuto, será obligatorio para todas sus integrantes de debidamente acreditadas.

ARTÍCULO 4º.- La Unidad Agrícola Industrial para la Mujer se organiza como una
Unidad Económica y Social de carácter multiactiva

CAPITULO II

ARTÍCULO 5º.- La Unidad Agrícola Industrial para la Mujer prevista en los artículos
63, 71 y 108 de la Ley Agraria, se constituye a voluntad en las Mujeres
Campesinas del Núcleo Agrario.

ARTÍCULO 6º.- La Unidad Agrícola Industrial para la Mujer, podrá contar con una
parcela o solar urbano mediante el acuerdo de la Asamblea Ejidal que así lo
determine, en el que se construirán las instalaciones necesarias para el
cumplimiento de sus objetivos, sin perjuicio de que en su oportunidad y cuando no
exista la voluntad de la Asamblea Ejidal para concederle a ésta el derecho de
usufructo de un precio rústico o urbano, esta organización de mujeres adquiera o
establezca una relación contractual con ejidatarios en lo particular para cumplir
con su objetivo económio-social.

ARTÍCULO 7º.- La Constitución de la UAIM, esta sustentada con los siguientes

documentos:

 Convocatoria a Asamblea o Junta Constitutiva

 Acta Constitutiva
 Padrón de Socias y Constancia de acreditación de edades
 Anuencia o acuerdo de Asamblea Ejidal donde el Ejido otorga el derecho de
usufructo sobre determinada parcela o solar urbano.
 Pago de Derechos de Inscripción ante el Registro Agrario Nacional.
 Estatutos de la UAIM.
 CAPITULO III
DE LOS OBJETIVOS

ARTÍCULO 8º.- Como Unidad Económico-Social de las Mujeres Campesinas la

UAIM, tiene como objetivo los siguientes:

I.- Establecer, administrar y operar Unidades de Producción Agrícolas, Pecuarias,

Industriales, Artesanales y de Servicio en beneficio de sus integrantes y de sus
familias.

II.- Diseñar, estructurar, operar y evaluar Proyectos de Inversión Productiva y

Social tendientes a elevar el nivel de vida y bienestar de las Mujeres Campesinas,
de sus Familiar y del Núcleo Ejidal en General.

III.- Promover la Consolidación y Ampliación de su planta productiva para propiciar

la incorporación de fuerza de trabajo femenina en la generación de bienes
socialmente necesarios.

IV.- Construir, adquirir y establecer talleres, almacenes, silos, frigoríficos,

instalaciones de tipo industrial, o para la presentación de servicio, maquinaria y
equipo para cumplir con sus objetivos económicos.

V.- Explotar y aprovechar en forma primaria e industrial los recursos productivos

con que cuenten apegándose a lo establecido en la Ley del Equilibrio Ecológico y
Protección al Ambiente y demás leyes relativas previendo en su caso preservar los
ecosistemas.

VI.- Apoyar a la comercialización de insumos, materias o productos de los

integrantes de la UAIM, estableciendo y concertando canales de comercialización
adecuados o para la venta de bienes de consumo y servicios necesarios para las
familias campesinas.

XI.- Organizar actividades cívico-culturales y deportivas que fomenten el espíritu

de solidaridad, partición y democracia entre los integrantes de la UAIM y del Ejido.

XII.- Propiciar el flujo de capitales a través de la Asociación con terceros para el

desarrollo de actividades productivas.

XIII.- Los demás objetivos que se proponga la UAIM, siempre y cuándo no estén
en contradicción con lo establecido en la Ley Agraria y en el presente Reglamento .
 CAPITULO IV
DE SUS MIEMBROS

ARTÍCULO 9º.- Serán, miembros o socias de esta Unidad, las Mujeres del Núcleo
Ejidal mayores de 16 años, y que expresen su voluntad de participar en esta
organización conforme al siguiente orden de preferencia:

I.- Esposas, hijas y demás familiares de los ejidatarios con derechos reconocidos.

II.- Mujeres trabajadoras asalariadas que vivan en el Ejido.

III.- Mujeres avecindadas.

ARTÍCULO 10.- La Unidad Agrícola Industrial para la Mujer se establece con un

mínimo de 15 socias, determinándose el máximo de sus integrantes por la
capacidad del o los proyectos productivos y Sociales de la Unidad.

ARTÍCULO 11.- Las integrantes de la Unidad Agrícola Industrial para la Mujer,

tendrán los siguientes derechos y obligaciones.

I.- Asistir a las Asambleas o Juntas legalmente convocadas.

II.- Participar con voz y voto a las Juntas o Asambleas.

III.- Aportar su trabajo personal, percibiendo las utilidades y beneficio que les
correspondan.

IV.- Gozar de todos y cada uno de los beneficios proporcionados por Unidad.

V.- Acatar y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente estatuto.

VI.- Ser electas en los cargos de Dirección o Administración, en los de Vigilancia y

demás Comisiones de Apoyos de la UAIM, cuando así lo decida el consenso
mayoritario de la Asamblea o Junta.

VII.- Aportar las cuotas y bienes que acuerdo la Junta o Asamblea

VIII.- Acreditar ante la Asamblea o Junta al mandatario en los casos de

incapacidad, debidamente comprobada.

IX.- Hacer del conocimiento del Comité de Administración y/o de vigilancia

cualquier anomalía que perjudique el buen funcionamiento de la Unidad.

X.- Cuidad y Conservar los bienes de la Unidad.

XI.- Informar a los Comités, Asamblea o Junta de los trabajos que le hayan sido
encomendados, cuando así se disponga.

XII.- Las demás que determine la Junta o Asamblea.

ARTÍCULO 12.- La calidad de socia se pierde por separación voluntaria, exclusión y

muerte.

ARTÍCULO 13.- La separación voluntaria de cualquier socia se ceñirá a lo siguiente:

I.- Manifiesto por escrito al Comité de Administración de la voluntad para

separarse de la Unidad además de:

II.- Estar al corriente en sus obligaciones para con la UAIM

III.- Hacer entrega de los recursos y bienes que mantenga bajo su resguardo al
momento de la separación.

ARTÍCULO 14.- La integrante que se separe, será responsable ante la Unidad de

las obligaciones hasta el momento de su separación, recibiendo las utilidades y
beneficio que le correspondan y que hubiese generado después de la celebración
del balance productivo que realice la UAIM, al final del ciclo o periodo productivo.

ARTÍCULO 15.- Las socias de la UAIM, podrán ser excluidas por acuerdos de las 2-
3 partes de la totalidad de integrantes reunidas en la Asamblea o Junta convocada
exprofeso, cuando hubieren incurrido en las siguientes causas:

I.- Por acumulación de ________ faltas consecutivas e injustificadas en las labores

asignadas por la Junta o Asamblea.

II.- Por no acatar las disposiciones contenidas en los Estatutos, en los

Reglamentos de Trabajo de la UAIM, así como los acuerdos de la Junta o
Asambleas.

III.- Realizar actividades económicas o políticas que signifiquen competencia

desleal o desarticulación que atender contra los intereses de la Unidad.

IV.- Por utilizar en favor de persona ajena a la Unidad recursos, mobiliario o

equipos, sin autorización expresa de la Junta o Asamblea.

V.- Subordinar su participación a intereses de personas físicas o morales ajenas a

la sociedad.

VI.- Malos manejos en los cargos de Dirección o Administración y Vigilancia.

VII.- Por aquella que determine la Junta o Asamblea de la UAIM.

ARTÍCULO 16.- Cuando exista causal de exclusión, los Comités de Administración
y/o de Vigilancia, deberán realizar las investigaciones que corresponda y presentar
informe por escrito a la Asamblea o Junta que se cite exprofeso, debiendo notificar
por escrito a la Socia afectada con un plazo de ______ días anteriores a la
realización de la Junta o Asamblea para que esta acumule las pruebas de
descargo que considere necesario presentar al pleno de la Junta o Asamblea.

ARTÍCULO 17.- La Socia que sea excluida de la Unidad, no tendrá derecho a que
se le devuelvan las aportaciones que hubiese hecho en favor de la Unidad, siendo
responsable de las obligaciones contraidas hasta el momento de la exclusión,
recibiendo las utilidades que le correspondan después de realizarse el balance
productivo del periodo que se trate.

ARTÍCULO 18.- En caso de muerte de alguna de las socias, las utilidades serán
entregadas al beneficiarlo designado en el momento de su admisión. Sino hubiere
beneficiario, dicho concepto servirá para incrementar el fondo de reserva y
capitalización de la Unidad.

CAPÍTULO V
DEL CAPITAL Y RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD

ARTÍCULO 19.- El capital social de la unidad se integra por las aportaciones que
realizan las socias en forma individual y voluntaria, las que serán de $ _______ el
momento de las aportaciones podrá variar de acuerdo al consenso mayoritario de
las socias integradas en Asamblea o Junta.

ARTÍCULO 20.- Las partes del Capital Social estarán representadas por certificados
de aportación individual, indivisibles no negociables y de igual valor.

ARTÍCULO 21.- Los Certificados de Aportación se llevaran en talonarios autorizados

por la Asamblea o Junta de Socias y en ellos se especificará:

I.- El número progresivo que les corresponda

II.- Fecha de Expedición y monto de aportaciones

III.- Nombres y Domicilio del aportante

IV.- Nombres y firmas de los integrantes Comité de Administración.

ARTÍCULO 22.- Las socias que por causa justificada no puedan hacer sus
aportaciones en el momento de ser incluidas con miembros de la UAIM, contara
con un plazo de ________ días para realizarlo en el entendido que de no hacerlo,
automáticamente no procederá su incorporación al seno de la Organización.
ARTÍCULO 23.- Además de las aportaciones individuales, el Capital Social de la
Unidad se constituirá con aquellas que realicen en su favor instituciones oficiales,
personas físicas o morales ajenas a la Sociedad.

El capital Social se incrementará con las futuras adquisiciones de bienes

destinados a cumplir con el objetivo y finalidades de la Sociedad

El Capital Social quedará a efecto en forma irrevocable a los fines sociales.

ARTÍCULO 24.- Con respecto al capital social, sólo podrá aplicarse a:

I.- La creación de nuevas fuentes de trabajo o a la ampliación de las ya

existentes.

II.- Ampliación y mejoramiento de la planta productiva.

III.- La capacitación para el trabajo

IV.- Servicios médicos o generación de alternativas de curación preventiva.

ARTÍCULO 25.- En caso de pérdidas y previo acuerdo de la Asamblea o Junta

podrá disponerse de Capital Social, para evitar perjuicios económicos a la Unidad
y a las Socias y en todo caso, las cantidades obtenidas de dicho capital deberán
ser reintegradas al mismo en los términos y proporción que acuerde la Junta o
Asamblea.

ARTÍCULO 26.- La Unidad adoptara el régimen de responsabilidad ilimitada,

solidaria y mancomunada, el cual obliga a sus integrantes a responder a las socias
por todas las obligaciones que contraiga la UAIM.

CAPITULO VI
DE LOS ÓRGANOS INTERNOS

ARTÍCULO 27.- Son órganos de la UAIM

I.- La Junta o Asamblea de Socias.

II.- El Comité de Administración

III.- El Comité de Vigilancia

ARTÍCULO 28.- La Junta o Asamblea de Socias es el Órgano Supremo de la

Unidad Agrícola Industrial para la Mujer y se integra por la Reunión de todas las
Integrantes reconocidas y legalmente constituidas para conocer, discutir y resolver
los asuntos de su competencia.
ARTÍCULO 29.- Las Juntas o Asambleas serán presididas por los integrantes del
Comité de Administración y/o por el Comité de Vigilancia, a estas podrán asistir los
representantes de las Dependencias y Órganos Públicos y Privados cuando así
convengan a la Unidad y a solicitud expresa de esta, la intervención de estos
agentes, se circunscribirá al tratamiento de los asuntos para los cuales fueron
convocados de conformidad con lo establecido en el orden del Día.

ARTÍCULO 30.- La Secretaria del Comité de Administración será la responsable de

verificar si existe quórum legal para que la Asamblea o Junta quede formalmente
instalada.

ARTÍCULO 31.- La Presidente del Comité de Administración instalara la Asamblea o

Junta, dando lectura al Orden del Día y explicando la mecánica de trabajo a
seguir. En su oportunidad leerá los acuerdos tomados en asambleas o juntas
anteriores, para dar inicio a los trabajos.

ARTÍCULO 32.- De toda Junta o Asamblea se levantara un Acta especificando los

acuerdos a que llego por cada uno de los puntos del Orden del Día, y señalando
aquellos que por voluntad mayoritaria de las socias deberá inscribirse en el
Registro Agrario Nacional.

ARTÍCULO 33.- Corresponde a la Secretaria del Comité de Administración levantar

el Acta y registrarla en el Libro de Actas de la Unidad.

ARTÍCULO 34.- El Acta de Asamblea o Junta contendrá:

a) Lugar y fecha de la Asamblea

b) Nombre y Cargo de quienes la presidieron

c) Socias que se presentaron, indicados además el número total de acreditadas.

d) Relación de asuntos tratados en función del Orden del Día establecido,

indicando los acuerdos a que se llego y señalando cuales de esos deberán
inscribirse en el Registro Agrario Nacional.

e) Nombre, firma y cargo de los miembros de los Comités de Administración y de

Vigilancia, y de las Socias que así lo consideren.

f) En su oportunidad y si así se considera conveniente podrán firmar el Acta, los

representantes de las entidades y organismos invitados, señalándose nombre,
cargo y su representación.

ARTÍCULO 35.- Las Asambleas o Juntas se celebraran cada ________ meses para
conocer y resolver sobre los siguientes asuntos:
I.- Informe mensual contable presentado por el Consejo de Administración y por el
de Vigilancia.

II.- La Programación del Trabajo

III.- Informes sobre la Producción y Comercialización

IV.- La Distribución y Recuperación de Créditos.

V.- Los informes de las Comisiones de Apoyo

VI.- El Estado de Pérdidas y Ganancias

VII.- El Reparto de Utilidades

VIII.- La Evaluación de Resultados de los Proyectos Productivos y Sociales

realizados o en operación.

IX.- La aprobación de Nuevos Proyectos de Inversión a realizar.

X.- Sistemas de Organización del Trabajo a adoptar.

XI.- Revisar, modificar y actualizar el Presente Estatuto.

XII.- Renovar o Remover a los miembros de los Comités de Administración de

Vigilancia y de las Comisiones de Apoyo.

ARTÍCULO 36.- Las Sociedades emitirán en la Junta o Asamblea su voto secreto,

nominal o económico, dependiendo del consenso mayoritario de estas. En caso de
empate el voto de la Presidenta del Consejo de Administración, decidirá la
votación.

ARTÍCULO 37.- La representación y administración de la Unidad estará a cargo del

Comité de Administración, integrado por Presidente, Secretario y Tesorero
propietarios, con sus respectivos suplentes, quien tendrá las siguientes facultades.

a) Cumplir y hacer cumplir con los acuerdos que emanen de la Junta o Asamblea.

b) Caracterizar en forma permanente la problemática y necesidades de la unidad,

priorizandola para proponer alternativas de solución coherentes y congruentes con
las capacidades organizativas, financieras productivas y comerciales de la Unidad.

c) Convocar en forma periódica a la Asambleas o Juntas.

d) Levantar al Acta de las Juntas o Asambleas que se realicen registrándola en el

Libro respectivo.

e) Representar a la Unidad ante terceros

f) Integrar, ejecutar y evaluar el Programa de Desarrollo de la Unidad

g) Proponer más y mejores sistemas de organización para el trabajo.

h) Proponer las modificaciones y adecuaciones al Estatuto de la Unidad.

i) Integrar y operar el Programa de Capacitación para las socias.

j) Llevar debidamente actualizados los Libros de Contabilidad e inventarios de la

Unidad.

k) Vigilar que las instalaciones, mobiliarios y equipos de la Unidad se mantengan

en óptimas condiciones.

l) Manejar un Sistema de Programación, información y Evaluación de las

Actividades de la UAIM

m) Coordinar el trabajo de las Comisiones de Apoyo

n) Llevar y cubrir la nómina de pago a las Socias de la Unidad.

o) Registrar las incidencias en que incurran las socias, con objeto de aplicar las
sanciones a que haya lugar.

p) Coordinarse con el Comité de Vigilancia para Planear y Programar las

actividades de la Unidad.

q) Presentar a la Junta o Asamblea el Informe de los trabajos realizados en

atención a los acuerdos aprobados.

r) Atender la correspondencia y archivo del ejido.

s) Custodiar los Fondos y Capital Social de la Unidad.

t) Cobrar mediante recibo las cuotas acordadas por la Asamblea o Junta

u) Convocar a Asamblea o Junta cuando pretenda incorporar o desincorporar a

alguna socia.

v) Promover a la Junta o Asamblea, a las socias que podrán participar en las

diferentes comisiones de apoyo de la Unidad.

w) Las demás que acuerde la Asamblea o Junta de la Unidad.

ARTÍCULO 38.- El Comité de Administración será asistido en sus funciones por los
representantes de las Comisiones de Apoyo de Crédito, de Comercialización, de
Producción, de Acción Social y los demás que acuerde la Asamblea o Junta.
ARTÍCULO 39.- La representante de la Comisión de Créditos colaborara con el
Comité de Administración, desempeñando las siguientes funciones:

a) Apoyar en la gestión de financiamientos y seguros para la unidad.

b) Apoyar al Tesorero del Comité en el manejo y resguardo del dinero y otros

documentos bancarios.

c) Vigilar la correcta aplicación de los fondos obtenidos por la vía del Crédito y
aquellos derivados de la comercialización de los productos de la UAIM

d) Colaborar con el Tesorero de la Unidad en el manejo de los Registros

Contables de la Unidad.

e) Las demás que acuerde la Junta o Asamblea.

ARTÍCULO 40.- La representación de la Comisión de Comercialización colaborara

con el Comité de Administración, desarrollando las siguientes funciones:

a) Apoyar en la realización de Estudios de Mercado para identificar mercados

reales y potenciales para la unidad.

b) Coordinar el manejo de la Unidad del almacenamiento y suministros de la

Unidad

c) Colaborar en la estructuración de redes y sistemas de comercialización.

d) Participar en la gestión de apoyos y servicios para comercialización.

e) Las demás que dicte la Asamblea o Junta.

ARTÍCULO 41.- La representación de la Comisión de Producción apoyara al Comité

de Administración desempeñando las siguientes funciones.

a) Participar en el diseño de Operación de Sistemas Internos de Organización del

Trabajo que favorezcan al incremento de la productiva, empleo e ingresos para las
socias de la Unidad.

b) Colaborar en la Intensificación de Perfiles de Inversión Productiva y Social

c) Apoyar en la ejecución de los Proyectos de inversión de la Unidad.

d) Participar en la evaluación de Proyectos Económicos y Sociales de la Unidad.

e) Vigilar que el mobiliario y Equipo de la Unidad estén en condiciones óptimas

para el trabajo.
f) Las demás que determinen la Junta o Asamblea.

ARTÍCULO 42.- La Representación de la Comisión de Acción Social apoyará al

Comité de Administración desarrollando las siguientes funciones:

a) Participar en la caracterización de la Problemática Social que enfrentan las

socias.

b) Proponer la gestión de Apoyos y Servicios de carácter educativo, de recreación,

de vivienda para las socias y sus familias.

c) Promover y Organizar Grupos de Trabajos voluntario entre las mujeres para la

prestación de Servicios Sociales a las Socias y sus Familias.

d) Elaborar y operar el Programa para el desarrollo social de la Unidad.

e) Operar y coordinar las Unidades de Capacitación, Estancia, Infantil y de

Consumo de la Unidad.

f) Las demás que defina la junta y la Asamblea.

ARTÍCULO 43.- La representación de la Comisión ___________________

colaborara con el Comité de Administración desempeñando las siguientes
funciones__________________________________________________________
_________________________________________________________________

ARTÍCULO 44.- El Comité de Vigilancia estará integrado por Presidente, Secretario

y Vocal, propietarios y suplentes, los cuales tendrán las facultades de atribuciones
siguientes:

a) Vigilar que los Actos del Comité de Administración se ajusten a los preceptos de
la Legislación Agraria, a los presentes Estatutos y Acuerdos de la Asamblea o
Junta.

b) Supervisar los Registros Administrativos y Contables que tengan bajo su

responsabilidad y resguardo el Comité de Administración.

c) Convocar a Asamblea o Junta cuando por circunstancias diversas el Comité de

Administración se niegue hacerlo.

d) Vigilar la aplicación de los fondos y capital social de la Unidad para fines

productivos y de tipo social.

e) Opinar sobre el estado financiero de la Unidad.

f) Dar cuenta a la Autoridad Competente de los casos en que se presuma la

Comisión de hechos delictuosos que puedan perjudicar la Unidad.
g) Las demás que le atribuya la Junta o Asamblea.

ARTÍCULO 45.- Los miembros de los Comités de Administración, Vigilancia y

Comisiones de Apoyo duraran en su cargo tres años pudiendo ser removidos de
su cargo cuando así lo decida la Asamblea de Socias integradas con un mínimo
del 70% de los integrantes.

ARTÍCULO 46.- Los miembros de los Comités de Administración y de Vigilancia

acreditaran su personalidad con el acuerdo de Asamblea en el que les eligió,
pudiendo inscribirlo en el Registro Agrario Nacional.

ARTÍCULO 47.- La Unidad a través del Comité de Administración podrá emitir

credenciales de identificación para cada una de las socias legalmente
reconocidas.

CAPITULO VII
DE LA DIRECCIÓN PARA LA PRODUCCIÓN

ARTÍCULO 48.- La Dirección de las Actividades Económicas será responsabilidad

del Comité de Administración, quien podrá proponer a la Junta o Asamblea, la
contratación de técnicos o profesionistas que coadyuven en la ejecución de los
Proyectos de Inversión que se estén o vayan a desarrollarse.

ARTÍCULO 49.- Además de la obligación del comité de Administración para

convocar y presidir las Juntas o Asambleas de la Unidad, este se reunirá una ves
cada mes con lo representantes de la Comisiones de Apoyo y el Comité de
Vigilancia para evaluar el resultado de las gestiones realizadas y del trabajo
desarrollado, a estas reuniones podrán asistir previa invitación, los representantes
de las dependencias públicas y privadas con los que la UAIM, mantenga
relaciones de diversa índole así también y en su oportunidad participaran los
miembros del Comisariado Ejidal y Consejo de Vigilancia del Núcleo Agrario.

De cada “Reunión” se levantara una minuta de trabajo, la que se incorpora en el

Libro de Actas correspondiente.

ARTÍCULO 50.- Por la naturaleza de la “Reuniones” señaladas en el artículo

anterior, al interior de la Unidad se crea la Comisión interna de Planeación y
Evaluación Productiva como instancia colegiada donde participan: Los Comités de
Administración Vigilancia y las Representes de las Comisiones de Apoyo. Esta
Comisión no sustituye a los Órganos establecidos, ya que no tiene facultades
ejecutivas sino únicamente propositivas.

La Comisión será responsable de:

a) Proponer las estructuras del Programa para el desarrollo de la Unidad.

b) Identificar los perfiles de inversión Productiva susceptibles de ser operados por
la Unidad.

c) Apoyar en la Supervisión y Evaluación en los Proyectos de Inversión Productiva

y Social.

d) Además de lo que disponga la Asamblea o Junta de la Unidad.

CAPITULO VIII
DE LOS RECURSOS PRODUCTIVOS DE LA UNIDAD

Artículo 51.- Son recursos Productivos de la Unidad:

I.- La Parcela o Solar Urbano que el Ejido haya concedido en usufructo para la
Unidad.

II.- La (s) parcela (s) o Solar (es) Urbano (s) que bajo contrato de aparcería,
mediería o arrendamiento mantenga la Unidad.

III.- La infraestructura física, mobiliario y equipos propiedad de la Unidad.

IV.- La Infraestructura productiva que por su relación con terceros sea utilizada en
el cumplimiento del objeto social de la Unidad.

CAPITULO IX
DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA PRODUCCIÓN

ARTÍCULO 52.- La Unidad para el aprovechamiento de sus recursos productivos

funcionara por rama de producción y tendrá un carácter especializado, operando
en forma integral procesos productivos de índole primero, industrial, comercial y
de servicios.

ARTÍCULO 53.- La unidad está facultada para ampliar en forma gradual su planta
productiva, a través de la implementación de Proyectos e Inversión
complementarios o substitutivos en razón de su viabilidad y rentabilidad
económica.

ARTÍCULO 54.- La Unidad a su interior y al margen de la escritura formal, podrá

mantener aquella que le garantice los niveles de eficiencia y eficacia productiva
deseables, contando con las comisiones de Apoyo que sean necesarias, tanto en
el área administrativa como en la operativa.

ARTÍCULO 55.- Los requerimientos técnicos, financieros y humanos de las

comisiones de apoyo se canalizarán a través de su representante para que este
las haga del conocimiento del Comité de Administración para su atención.
ARTÍCULO 56.- Con el concurso de todas las Comisiones de Apoyo se integrará el
Programa de Desarrollo de la Unidad, mismo que será sometido a la Junta o
Asamblea para su aprobación.

ARTÍCULO 57.- Cada Comisión de Apoyo será la responsable de ejecutar las tareas
que de acuerdo a los Proyectos Económicos de la Unidad les correspondan,
supervisar en todo momento el desempeño de las socias en las fases del proceso
productivo.

CAPITULO X
DE LA COMERCIALIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

ARTÍCULO 58.- La Unidad podrá instalar y operar todo tipo de Instalaciones y

Equipo que permita, movilizar, almacenar, conservar y mejorar la calidad de los
productos a comercializar, así como aquello insumos necesarios para la
producción.

ARTÍCULO 59.- El Comité de Administración de la Unidad, a solicitud de la

Asamblea o Junta, concertará y negociará con la Entidades Públicas y privadas
los apoyos y servicios necesarios para instalar, operar y mejorar el equipo, la
infraestructura y las instalaciones comerciales, tales como:

ARTÍCULO 60.- La Unidad, con la aprobación de la junta o Asamblea, podrá

establecer relaciones con el Ejido, con otras Unidades o figuras Asociativas de
nivel básico y superior para mejorar las condiciones de compraventa de productos
e insumos en lo general.

CAPITULO XI
DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

ARTÍCULO 61.- Los Miembros del Comité de Administración, del de Vigilancia y de

las Comisiones de Apoyo, serán responsables de Diseñar el Sistema de
Administración y Contabilidad de la Unidad.

ARTÍCULO 62.- El Sistema de Administración y Contabilidad de la Unidad es el

conjunto de instrumentos que facilitan la planeación, organización, dirección y
control de las actividades y recursos de la UAIM.

ARTÍCULO 63.- El Sistema Administrativo y Contable de la Unidad será aprobado y

modificado en su operación por la Junta o Asamblea. Este Sistema deberá contar
con los libros de registro y anexos necesarios que faciliten la formulación de
informes de resultados, evaluación de avances y aplicación de recurso.

ARTÍCULO 64.- El área de Contabilidad a cargo de la Tesorería del Comité de

Administración de la Unidad, contando, si la Asamblea o Junta así lo decide, con
el apoyo del Contador Externo, tendrá como responsabilidad la siguiente:
a) Resguardar y formular los documentos para el manejo de cuentas de la Unidad.

b) Informar al resto del Comité de Administración y al comité de vigilancia, sobre

los estados de cuenta de la Unidad, cuando les sean requeridos.

c) Recabar por medio de recibo foliado, las cuotas que fijen la Asamblea o Junta.

d) Recibir los comprobantes de las ministraciones en efectivo o en especie que

realice el Comité de Administración.

e) Recibir y registrar copia u original de todos los contratos o convenios de

compraventa de crédito, máquinas y demás documentos que comprometan en
alguna forma los bienes de la Unidad.

f) Realizar en coordinación con la Presidenta del Comité de Administración el

reparto de utilidades entre las Socias, después de restar las cantidades destinadas
al fondo de capitalización de la Unidad.

g) Cumplir con todos los trámites y requisitos que en materia fiscal dice la
S.H.C.P., a la Unidad.

h) Depositar el dinero productivo del proceso de comercialización en Institución

Financiera que la Asamblea o Junta acuerde, buscando siempre la obtención de
más y mejores rendimientos.

i) El retiro de los dineros depositados procederán con orden expresa y por escrito
de la presidencia del Comité de Administración, siempre y cuando este haya sido
aprobado por la Asamblea o Junta legalmente constituida. De los depósitos retiros
y aplicación que se realicen, se integrara un libro de registro anexando a este los
documentos comprobatorios.

CAPITULO XII
DE LA ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO COMUNITARIO

ARTÍCULO 65.- La Unidad promoverá la realización de todas aquellas actividades

que tiendan a elevar los niveles de bienestar social y cultural de las socias y sus
familias.

ARTÍCULO 66.- La Unidad, a través del Comité de Administración, propondrá la

negociación y concertación de apoyos y servicios educativos, médico-
asistenciales, de cultura, vivienda y recreación, sean estos públicos y/o privados,
con objeto de mejorar los niveles de bienestar de los integrantes y sus familias.

ARTÍCULO 67.- La Junta o Asamblea podrá en su oportunidad acordar la

integración de las subcomisiones de apoyo que consideren necesarias para
respaldar los trabajos que desarrolle la Comisión de Acción Social.
 CAPITULO XIII
DE LAS SANCIONES

ARTÍCULO 68.- La suspención y exclusión de socias, así como la remisión total o

parcial de los miembros de los comités y comisiones de apoyo de la Unidad, será
responsabilidad y acuerdo exclusivo de la Junta o Asamblea, legalmente
convocada.

ARTÍCULO 69.- Cuando las socias no cumplan con las obligaciones que les confiere
su calidad de miembros de la Unidad se harán acreedoras a una multa $
_________________

ARTÍCULO 70.- Una integrante perderá su calidad de socia cuando realice actos
contrarios a lo establecido en la Ley Agraria y en el presente Estatuto, poniendo
en riesgo el patrimonio de la Unidad.

ARTÍCULO 71.- Los miembros de los Comités de Administración y Vigilancia y los

Representantes de las Comisiones de Apoyo podrán ser removidos de sus cargos,
cuando incurran en malversación de fondos, pongan a disposición de terceras
personas ajenas a la Unidad, los intereses y patrimonio de la Unidad.

Si así lo decide la Asamblea o Junta, esta podrá establecer querella o denuncia,

contra los integrantes de estos Órganos ante las Autoridades Competentes.

TRANSITORIOS

ARTÍCULO L.- El presente Estatuto tendrá vigencia a partir de su aprobación en la

Asamblea Constitutiva de la UAIM, y hasta en tanto esta instancia no los
modifique.

ARTÍCULO II.- Los asuntos que no han quedado integrados al cuerpo del Estatuto,
serán resueltos en Asamblea o Junta legalmente convocado.

_________________ a los __________ días del mes de _________ de

__________.
 POR EL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN

PROPIETARIO SUPLENTE

_________________________ PRESIDENTA _________________________

_________________________ SECRETARIA _________________________

_________________________ TESORERA _________________________

POR EL COMITÉ DE VIGILANCIA

PROPIETARIO SUPLENTE

_________________________ PRESIDENTA _________________________

_________________________ SECRETARIA _________________________

_________________________ VOCAL _________________________

 POR LAS SOCIAS

NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

______________________________ ______________________________

______________________________ ______________________________

______________________________ ______________________________

______________________________ ______________________________

______________________________ ______________________________

______________________________ ______________________________

______________________________ ______________________________

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