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Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista
“Etapa Nacional 2019”
Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.
REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES MILITARES.
Ultima Reforma en el D.O.F. - 04-12-1943
DEBER Y DISCIPLINA
Definiciones
Se entiende por deber, el conjunto de las obligaciones que a un
militar impone su situación dentro del Ejército.
La subordinación, la obediencia, el valor, la audacia, la lealtad, el
desinterés, la abnegación, etc., son diversos aspectos bajo los
cuales se presenta de ordinario.
El cumplimiento del deber es a menudo áspero y difícil, y no pocas
veces exige penosos sacrificios; pero es el único camino
asequible para el militar que tiene conciencia de su dignidad y de
la importancia de la misión que la patria le ha conferido.
Cumplirlo con tibieza, por fórmula, es cosa que pugna con el
verdadero espíritu de la profesión.
El militar debe encontrar en su propio honor, el estímulo necesario
para cumplirlo con exceso.
La disciplina es la norma a que lo militares deben sujetar su
conducta; tiene como bases la obediencia, y un alto concepto de
honor, de la justicia y de la moral, y por objeto, el fiel y exacto
cumplimiento de los deberes que prescriben las Leyes y
Reglamentos Militares.
EL SERVICIO DE LAS ARMAS EXIGE QUE EL MILITAR LLEVE
EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER HASTA EL SACRIFICIO, Y
QUE ANTEPONGA AL INTERÉS PERSONAL, LA SOBERANÍA
DE LA NACIÓN, LA LEALTAD A LAS INSTITUCIONES Y EL
HONOR DEL EJERCITO.
TÍTULO I
DEBERES COMUNES A TODOS LOS MILITARES.
CAPÍTULO I
DISCIPLINA
1 El interés del servicio exige que la disciplina sea firme, pero al
mismo tiempo razonada.
Todo rigor innecesario, todo castigo no determinado por las leyes
o reglamentos que sea susceptible de producir un sentimiento
contrario al del cumplimiento del deber, toda palabra, todo acto,
todo ademán ofensivo, así como las exigencias que sobrepasen
las necesidades o conveniencias del servicio y en general todo lo
que constituya una extralimitación por parte del superior hacia sus
subalternos, están estrictamente prohibidos y serán severamente
castigados.
2 El principio vital de la disciplina es el deber de obediencia.
Todo militar debe tener presente que tan noble es mandar como
obedecer y que mandará mejor quien mejor sepa obedecer.
3 Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e inteligencia, sin
demoras ni murmuraciones; el que las recibe, sólo podrá pedir le
sean aclaradas, cuando le parezcan confusas, o que se le den por
escrito cuando por su índole así lo ameriten.
Se abstendrá de emitir cualquier opinión, salvo el caso de hacer
aclaraciones respetuosas.
Para no entorpecer la iniciativa del inferior, las órdenes sólo
expresarán, generalmente, el objeto por alcanzar, sin entrar en
detalles de ejecución.
4 Queda prohibido a los militares, cualquiera que sea su jerarquía,
dar órdenes que sean contrarias a las leyes y reglamentos, que
lastimen la dignidad o decoro de sus inferiores, o que constituyan
un delito.
En este último caso el superior que las da y el inferior que las
ejecuta, serán responsables conforme al Código de Justicia
Militar.
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5 La subordinación debe ser rigurosamente mantenida entre grado y
grado de la jerarquía militar; la exacta observancia de las reglas
que la garantizan, mantendrá a cada uno dentro del límite justo de
sus derechos y deberes.
6 Entre individuos de igual grado, puede existir también la
subordinación, siempre que alguno de ellos esté investido de un
mando especial.
Esta regla tiene lugar principalmente cuando un militar desempeña
un mando interino o accidental.
7 El ejercicio normal del mando exige, de parte de todo militar, un
conocimiento perfecto de sus deberes y derechos; manteniéndose
constantemente dentro del espíritu de las prescripciones
reglamentarias, ningún militar que lo ejerza debe vacilar en tomar
la iniciativa, y aceptar las responsabilidades de su empleo.
8 Todo militar con mando deberá conocer a sus subordinados: su
mentalidad, su procedencia, sus aptitudes, su salud, sus
cualidades y defectos.
9 Los militares tienen obligación de desempeñar las comisiones del
servicio que se les nombre de acuerdo con sus empleos o las
funciones que desempeñen en el Ejército.
10 Para que no ignoren las responsabilidades en que incurren si
llegan a cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer
con minuciosidad las leyes militares y reglamentos que se
relacionen con su situación en el Ejército.
11 Se prohíbe a los militares, bajo severo castigo, toda conversación
que manifieste tibieza en el servicio o desagrado por la fatiga que
exige su obligación.
12 Aceptarán dignamente y con satisfacción las obligaciones que les
imponga su servicio en el Ejército, prestando, siempre que les sea
posible, su ayuda moral y material a sus inferiores y compañeros
que la necesiten, pues no deben olvidar nunca que la solidaridad y
ayuda mutua, facilitan la vida en común y el cumplimiento de los
deberes militares, constituyendo el espíritu de cuerpo, sentimiento
de las colectividades que todos los militares tienen el deber de
fomentar.
13 Todo militar hará por los conductos regulares, comenzando por su
inmediato superior, las solicitudes que eleve y sólo podrá
salvarlos, cuando se trate de asuntos ajenos al servicio o quejas
contra algún superior; en este caso, ocurrirá al inmediato superior
de quien le haya inferido el agravio o de quien no haya atendido
su queja y aún tiene derecho de acudir hasta el Presidente de la
República.
14 Los superiores tienen obligación de cumplir exactamente y hacer
cumplir a sus inferiores, las órdenes que hayan recibido, no
pudiendo disculparse en modo alguno con la omisión o descuido
de éstos, en la inteligencia de que, por el disimulo, recaerá en
ellos la responsabilidad.
15 Todo militar que dé una orden, tiene el deber de exigir que se
cumpla, y los oficiales y las clases inferiores el de vigilar su
ejecución; tolerar que una orden no sea ejecutada, es una falta de
firmeza, y ponerse en el caso de nulificarla sin motivo, es prueba
de debilidad y de poco carácter, ambas cosas son contrarias a la
disciplina.
16 Todo militar que se exprese mal de sus superiores en cualquier
forma, será severamente castigado.
Si tuviere queja de ellos, la producirá a quien la pudiere remediar y
por ningún motivo dará mal ejemplo con sus murmuraciones.
17 Cuando el militar eleve quejas infundadas, haga públicas falsas
imputaciones contra sus superiores o cometa indiscreciones en
asuntos del servicio, será castigado con arreglo a lo prescrito por
el Código de Justicia Militar.
18 Usarán su vestuario en la forma que previene el Reglamento de
Uniformes y Divisas, sin mezclar las prendas de los diferentes
uniformes entre sí ni con las de paisano, debiendo conservarlas
siempre limpias y sin roturas.
19 Para demostrar con su porte, aire marcial y buenas maneras, el
espíritu de dignidad que debe distinguir a todos los miembros del
Ejército, tienen obligación estricta de presentarse siempre
perfectamente aseados, tanto en su persona como en su
vestuario, armas y equipo; usarán el cabello corto, la barba
rasurada y sin patillas.
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Cuando transiten en la vía pública mantendrán la cabeza erguida,
no se desabotonarán la guerrera, no leerán ni llevarán las manos
metidas en los bolsillos.
Jamás producirán escándalo, ya sea hablando en voz alta para
llamar la atención, profiriendo palabras obscenas o insolencias, o
cometiendo actos que puedan provocar el desprecio a su persona.
20 No podrán tomar parte en espectáculos públicos, salvo los
deportivos y culturales y con la autorización del Jefe de quien
dependan.
21 No entrarán en cantinas, garitos, ni otros sitios de prostitución; no
se exhibirán públicamente en unión de prostitutas, ni aun vistiendo
de paisanos, si en este caso algún indicio denuncia su identidad
militar; tampoco las introducirán ni recibirán en los cuarteles o
dependencias militares.
22 Todos los miembros del Ejército cualesquiera que sea su jerarquía
o situación, tendrán obligación de estudiar constantemente para
estar en condiciones de poder desempeñar con toda eficiencia, la
misión que les corresponda.
23 Fuera de los casos de maniobras o ejercicios en el campo, jamás
se sentarán en el suelo, y en todas las ocasiones de su vida,
hasta en los actos más familiares, procurarán no cometer acción
alguna que pueda traducirse en desprestigio del Ejército, en
desdoro de su corporación o que cause menosprecio a su
persona.
24 Una de las atenciones a que deben dar preferencia bajo su más
estricta responsabilidad, es no dejar de dar curso por ningún
motivo ni pretexto, a las solicitudes que por los conductos debidos
lleguen hasta ellos, para no perjudicar en lo más mínimo los
intereses de los que les están subordinados.
25 Toda instancia que hubiere sido denegada por la Superioridad, no
podrá repetirse sino después de que haya desaparecido la causa
de motivó la denegación.
26 Por ningún motivo manifestarán en sus conversaciones
repugnancia en obedecer las órdenes superiores, no deberán
censurarlas ni permitir que sus inferiores lo hagan aun cuando
ellas originen aumento de fatiga.
27 Los militares tendrán obligación de certificar servicios de los
individuos de su empleo y de los de grado inferior, sin necesidad
de autorización, cuando les consten personalmente los hechos a
que se refieren, y siempre bajo su responsabilidad.
28 Queda prohibido a todo militar, desempeñar funciones de policía
urbana o invadir las funciones de ésta, debiendo prestar su
contingente sólo en los casos especiales en que lo ordene la
Secretaría de Guerra.
Cuando intervenga directamente, en caso de flagrante delito, de
acuerdo con el artículo 16 de la Constitución de la República,
dicha intervención terminará desde el momento en que un
miembro de la policía u otra autoridad se presente.
Tampoco deberá en modo alguno, impedir que la policía ejerza su
autoridad, funciones y consignas.
29 Los militares, de cualquier graduación, no intervendrán jamás en
asuntos de la incumbencia de las autoridades civiles, cuyas
funciones no les es permitido entorpecer, antes bien, respetarán
sus determinaciones y les prestarán el auxilio necesario cuando
sean requeridos, siempre que reciban órdenes de la autoridad
militar competente.
30 Queda estrictamente prohibido desempeñar el servicio de otro, por
retribución alguna o convenio previo, sin que exista motivo legal
poderoso que el superior calificará, pues el servicio militar no debe
ser motivo de comercio.
Las causas para que un militar sea relevado del servicio que le
corresponde desempeñar son: enfermedad grave que le
imposibilite, inutilidad pasajera o definitiva para desempeñarlo; ser
citado a diligencias judiciales u otros motivos a juicio del superior.
31 Todos militares tienen el derecho de expresar sus ideas en los
libros y artículos de prensa, siempre que no se trate en ellos de
asuntos políticos y religiosos o que afecten a la moral, la disciplina
o a los derechos de tercera persona.
Podrán, asimismo, de acuerdo con las prescripciones
constitucionales, profesar la creencia religiosa que más les
agrade; pero queda prohibida su asistencia, portando uniforme, a
los templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas
de cualquier índole.
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32 Los militares respetarán el ejercicio del derecho de petición de sus
inferiores, siempre que estos lo ejerzan en forma comedida y
atenta.
A toda petición deberá recaer un acuerdo de la persona a quien se
haya dirigido, la cual tiene obligación de comunicarlo en breve
tiempo al solicitante.
33 Queda prohibido a todo militar hacer descuentos en los haberes,
salvo lo prevenido en el artículo 65 de este Reglamento, hacer
préstamos y efectuar todo acto de agio o de comercio con sus
inferiores, cualquiera que sea su origen e importe.
Se recomienda a todos los Jefes y lo exige la honradez que debe
caracterizarlos, repriman con mano enérgica tales abusos,
consignando a los infractores a las autoridades competentes.
34 Todo militar en servicio debe dar noticia de su domicilio particular
al Jefe de quien dependa, y en su defecto a la autoridad militar de
la plaza en que resida.
35 El militar tendrá profundo respeto a la justicia, consideración y
deferencia a los inferiores a quienes nunca hará observaciones, ni
correcciones en presencia de inferiores, ni de personas extrañas y
guardará atención a los civiles.
36 Queda estrictamente prohibido a los militares, cualquiera que sea
la situación en que encuentren en el Ejército, hacer presión moral
o material con los individuos o elementos a su disposición para
inclinar la opinión pública en determinado sentido y burlar de ese
modo la efectividad del voto y la libertad del sufragio.
Los miembros del Ejército tienen todas la obligaciones,
prerrogativas y derechos que las leyes prescriben para los
ciudadanos; de manera que el ejercicio de estos últimos no tendrá
más limitaciones que las que las mismas leyes señalen o cuando
se afecte la subordinación y disciplina o tienda a contrariar las
órdenes del servicio, sea en tiempo de paz o en campaña.
37 No se permite a los militares aceptar obsequios de sus inferiores.
Se evitará, por consiguiente, que promuevan o colecten
suscripciones con ese objeto, sin que por esto se eviten las
atenciones sociales y de urbanidad que mutuamente se merecen.
38 Cuando en el momento de recibir órdenes para ejecutar una
operación, no se encuentre a la cabeza de la fuerza el superior
que la deba mandar, el que le siga en categoría tomará desde
luego las medidas necesarias para proceder a cumplirlas.
39 Cuando a algún militar se le marque el ¡ALTO! ¡QUIEN VIVE! por
un centinela, se detendrá y contestará: ¡MÉXICO!, el número de
su Corporación o dependencia en que sirva; en cualquier otro
caso, contestará su grado y tendrá obligación de identificarse
ampliamente, para cuyo efecto los Generales, Jefes y Oficiales
portarán constantemente su tarjeta de identificación o cartera de
identidad expedida por la Secretaría de Guerra y los individuos
de tropa usarán, en igual forma, otra expedida por la
Comandancia de su corporación o dependencia.
40 El que tenga mando y sea responsable de un puesto militar,
cuidará de que se cumplan todas las órdenes y disposiciones; en
caso de ser atacado se defenderá hasta el último momento para
dejar bien puesto el honor de las armas.
Al frente del enemigo procurará siempre infundir a sus inferiores el
ánimo y entusiasmo necesarios para obtener la VICTORIA,
evitando o reprimiendo duramente las conversaciones que puedan
dar lugar a la desmoralización.
CAPÍTULO II
ÉTICA MILITAR
41 El militar que ocupa un lugar en el escalafón del ejército y recibe
como retribución un sueldo de la nación, tiene la obligación
estricta de poner toda su voluntad, toda su inteligencia y todo su
esfuerzo, al servicio del país.
42 El militar podrá pedir su baja del Ejército cuando no esté conforme
con la orientación que el Supremo Gobierno dé a la política del
país, pero de ninguna manera mientras esté en servicio, dará mal
ejemplo con sus murmuraciones exteriorizando su disgusto; en
este caso será severamente castigado.
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43 Los miembros del Ejército, sin excepción, tienen el deber de

rehusar todo compromiso que implique deshonor, falta de
disciplina o menoscabo de la reputación del Ejército y no
empeñarán jamás su palabra de honor, cuando no tengan la
seguridad absoluta de poder cumplirla.
La palabra de honor debe ser inmaculada para todo militar
que sepa respetarse y respetar a la Institución a que
pertenece.
44 El honor de las familias debe merecer el más profundo respeto
para los militares, quienes están obligados a respetarlas, tanto
como quisieran que se respetara la propia.
Si es falta grave de moral y de honradez atentar contra las
familias de los civiles, mayor gravedad reviste cuando se
trate de la de un compañero;
teniendo las agravantes de la falta de consideración,
si se trata de un superior, y
las de la COBARDÍA y BAJEZA si se trata de la de un
inferior.
45 Todo militar tiene la obligación imprescindible de prestar su
contingente personal en ayuda de los miembros del Ejército,
cuando se vean comprometidos, cualquiera que sea la situación
en que se encuentre, aun cuando no les conozcan personalmente.
Esto no implica en modo alguno, que dicha ayuda se extienda al
caso en que se trate de fomentar o encubrir alguna falta o delito
que cometa o pretenda cometer el que necesite el auxilio.
46 El militar que tenga conocimiento de que se intenta algo contra los
intereses de la Patria o del Ejército, tiene la estricta obligación de
dar parte de ello a sus inmediatos superiores, y si éstos no dan la
importancia debida a sus informaciones, podrá dirigirse a los
inmediatos superiores de los primeros; debiendo insistir en sus
avisos hasta que tenga conocimiento de que se han iniciado las
gestiones de la Superioridad para evitarlo.
El que, por indolencia, apatía o falta de patriotismo oculte a
sabiendas informes de esta naturaleza, será consignado como
cómplice del delito inicial y castigado conforme al Código de
Justicia Militar.
CAPÍTULO III
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS
47 Todo el que infrinja un precepto reglamentario, se hará acreedor a
una sanción disciplinaria, de acuerdo con su jerarquía en el
Ejército y la magnitud de su falta.
Si ésta constituye un delito, que dará sujeto al proceso
correspondiente, de acuerdo con el Código de Justicia Militar.
La Superioridad tiene, entre otras características, la facultad
de corregir y por lo tanto, el que la ejerce, jerárquica o de
cargo, tendrá derecho a imponer correctivos disciplinarios.
48. Se entiende por correctivos disciplinarios, las sanciones que se
imponen a los militares por infracciones que no constituyan un
delito.
49 Los correctivos disciplinarios son:
I. AMONESTACIÓN;
II. ARRESTO, y
III. CAMBIO DE CUERPO O DEPENDENCIA.
Queda estrictamente prohibida la represión, qué, por ser afrentosa
y degradante, es contraria a la dignidad militar.
50 La amonestación es el acto por el cual el superior advierte al
inferior la omisión o defecto en el cumplimiento de sus deberes,
invitándolo a corregirse, a fin de que no incurra en falta y se haga
acreedor a un arresto.
La amonestación puede hacerse de palabra o por escrito.
En ambos casos, la harán de manera que ningún individuo de
menor categoría a la del aludido se aperciba de ella, procurando
observar en estos casos la discreción que les exige la disciplina.
El arresto es la reclusión que sufre un militar por un término de 24
horas a 15 días en su alojamiento, cuartel o en las guardias de
prevención;
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entendiéndose por alojamiento la oficina o dependencia
militar donde presten sus servicios lo interesados.
51 Tienen facultad para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía
o cargo, en los límites fijados en el artículo 53: los generales,
jefes, oficiales y clases.
52 Tienen facultad para graduar arrestos:
I. El Secretario, Subsecretario y Oficial Mayor de Guerra y
Marina.
II. En las tropas a su mando:
a). Los comandantes de Grandes Unidades, de Zona y de
Guarnición.
b). Los Jefes o directores de Departamentos, oficinas,
establecimientos u otras dependencias.
c). Los comandantes de Cuerpos de tropas, de armas,
partidas y destacamentos.
53 Los arrestos a que se refieren los artículos anteriores, se
impondrán: a los generales 24 y jefes hasta por 48 horas,
respectivamente, en su alojamiento militar.
A los oficiales, hasta por 8 días en sus cuarteles, oficinas o
dependencias.
A los individuos de tropa, hasta por 15 días en las guardias de
prevención.
Los Generales, Jefes, Oficiales e individuos de tropas que no
tengan destinación fija y se encuentren en disponibilidad,
cumplirán los arrestos que se les impongan en cualquiera de los
recintos militares antes señalados.
Estos arrestos pueden ser impuestos con o sin perjuicio del
servicio.
En el primer caso, sólo podrán desempeñarse aquellos que no
requieran salir del alojamiento, y en el segundo, saldrán
únicamente en asuntos del servicio con autorización del
Comandante o Jefe de la dependencia.
El Secretario, Subsecretario y Oficial Mayor, tendrán facultades
para imponer y graduar arrestos a los generales, jefes, oficiales
e individuos de tropa, hasta por 15 días.
54 Cuando el que imponga el arresto no esté facultado para
graduarlo, de acuerdo con el artículo 52, dará la orden de arresto
comunicándola al superior de quien dependa el arrestado o a la
autoridad correspondiente, informándole de las causas que lo
motivaron, para que lo gradué.
55 Todo militar facultado para graduar arrestos tendrá muy en
cuenta, al hacerlo, que sea proporcional a la falta cometida, a la
jerarquía, a los antecedentes de los infractores y a las
circunstancias.
Cuando a juicio del que deba graduar el castigo, la gravedad de la
falta merezca la imposición de un arresto superior al máximo, que
le sea permitido aplicar, dará cuenta a la autoridad capacitada
para que sea ella quien lo gradúe.
56 Los arrestos en las Prisiones Militares, sólo se cumplirán mediante
autorización concedida por los Comandantes de Zona o de
Guarnición y siempre que se trate de resoluciones tomadas por
los Consejos de Honor.
57 Con excepción de las clases, quienes podrán darlas verbalmente,
toda orden de arresto deberá darse por escrito; en caso de que el
que la da se vea obligado a comunicarla verbalmente, la ratificará
por escrito a la mayor brevedad, anotando el motivo.
58 El que hubiere recibido orden de arresto, deberá comunicar al
superior de quien dependa, así como al que se la dio, haberse
presentado a cumplirla, e igual formalidad observará al terminarlo.
Los generales, jefes y oficiales lo harán por escrito y la tropa de
palabra.
59 El que impida el cumplimiento de un arresto, el que permita que se
quebrante, así como el que no lo cumpla, deberá ser consignado
de acuerdo con el Código de Justicia Militar.
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60 No se impondrá ningún correctivo disciplinario a un militar durante
el estado de ebriedad.
El superior se limitará a evitar que cometa algún desorden o
continúe escandalizando, haciéndolo detener, de ser posible por
individuos de su misma jerarquía, o por la policía, para después
significarle la gravedad de la falta e imponerle el castigo a que se
haya hecho acreedor o consignarlo, en su caso.
61 Las amonestaciones no se harán figurar en los expedientes de los
militares, pero sí los arrestos con anotación de las causas que los
hayan motivado, su duración y lugares donde fueron cumplidos.
62 Las solicitudes de cambio de Cuerpo o Dependencia, sólo podrán
hacerla los Consejos de Honor, por ser de su competencia.
63 Los superiores tratarán de hacerse querer de sus subalternos, y
nunca establecerán la disciplina a base de temor.
Hay algo más noble que castigar, en la elevada misión que la
Nación les ha encomendado al concederles las diversas
jerarquías como es educar, instruir y perfeccionar a sus inferiores,
previendo las faltas en vez de esperar a que se consumen para
castigarlas; así como fomentar entre ellos la fraternidad, el
compañerismo y el espíritu de sacrificio que el soldado mexicano
tiene latentes y que hay que desarrollar y estimular.
TÍTULO II
DEBERES SEGÚN LA JERARQUÍA
CAPÍTULO I
DEL PERSONAL DE TROPA
a). Del soldado
64 Un ciudadano ingresará al Ejército, previa solicitud verbal o escrita
y debidamente enterado del compromiso que contrae con la
Nación y de las obligaciones y derechos que con este hecho
adquiere; firmará un contrato donde estará especificada su
filiación y circunstancias personales de acuerdo con las
formalidades que previenen las disposiciones legales.
65 Desde que justifique su alta en la Oficina de Hacienda
correspondiente, tendrá derecho a percibir vestuario y equipo, así
como el haber íntegro que le asigne el Presupuesto de Egresos
vigente, salvo el caso de extravío de prendas, en que quedará
sujeto a un descuento que nunca excederá de la cuarta parte de
su haber.
Estos descuentos sólo podrán hacerse por la Pagadurías y
previas órdenes de la Secretaría de Guerra.
66 Reconocerá como superiores a todos los generales, jefes,
oficiales, sargentos y cabos del Ejército y a sus equivalentes en la
Armada, a quienes tendrá obligación de respetar y obedecer en
cuanto se refiere a la disciplina y cumplirá con exactitud las
órdenes de aquellos de quienes dependa directamente, relativas
al servicio.
b). Del cabo
67 El Cabo, como inmediato superior del Soldado, tendrá obligación
de darle ejemplo con su conducta, amor al servicio y seriedad con
que deben tratarse todos los asuntos militares.
Es el primer escalón de la jerarquía, y de su fiel y leal desempeño
dependerá su mejoramiento para lograr los grados que le siguen
en la escala jerárquica.
68 Deberá conocer las Leyes y Reglamentos, en la parte que le
corresponda; las obligaciones del Soldado, Cabo, Sargento
Segundo y Sargento Primero.
69 Tratará a sus inferiores con afabilidad y los hará cumplir sus
órdenes, así como las que reciba de sus superiores.
No los tuteará, ni permitirá que ellos lo tuteen en actos del
servicio, jamás los llamará por apodos y en su trato será siempre
digno, para conservar así la subordinación y mantener su
autoridad.
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70 Cuidará que los soldados a sus órdenes sepan desempeñar sus
obligaciones; les enseñará a vestir con propiedad; les enterará de
que la subordinación, el valor y prontitud en el servicio, son
cualidades que debe poseer y que constituyen el verdadero
espíritu de la profesión.
71 No tolerará entre sus inferiores, murmuraciones contra el servicio
o conversaciones poco respetuosas acerca de sus superiores, y si
disimulare alguna falta o no diere parte de ella, será castigado
severamente.
c). Del Sargento Segundo.
72 El Sargento Segundo estará en todo subordinado al Sargento
Primero.
Conocerá las Leyes y los Reglamentos en la parte relativa a su
empleo y sus propias obligaciones, así como las de sus
inferiores y las de los superiores hasta el Teniente.
73 No impedirá ni entorpecerá el ejercicio de las funciones de los
Cabos, ni los maltratará de palabra u otra manera, pero tendrá
obligaciones de imponerles los correctivos necesarios cuando
cometieren alguna falta.
Dando parte en seguida a su inmediato superior, para que él lo
haga del conocimiento del Comandante de la Unidad o
Dependencia, quien, calificando la falta, dispondrá lo que
corresponda.
74 El Sargento Segundo observará con sus subalternos un trato
afable y digno, no usara familiaridades que relajen la disciplina; se
hará respetar y obedecer y exigirá esmerado aseo en sus
inferiores, para que, en todos los actos del servicio, su
presentación sea correcta.
75 Será exacto en el cumplimiento de sus deberes para poder exigir
lo mismo a sus inferiores, y será también responsable de las
deficiencias que hubiere en los hombres a sus órdenes, debiendo
ejercer una vigilancia absoluta en que todo lo que a ellos
concierne.
d). Del Sargento Primero
76 El Sargento Primero es, en la clase de tropa, el que tiene mayor
mando y respetabilidad y el más inmediato al Subteniente.
Por lo mismo, debe vigilar con eficacia a los soldados, cabos y
sargentos segundos, haciéndoles cumplir todas las órdenes del
servicio, que dicte, así como las de sus superiores.
77 Conocerá las obligaciones de los inferiores, y las de los
superiores hasta el Teniente; desempeñará las funciones del
servicio que se le encomienden, sin entorpecer las de sus
subalternos, vigilando que en todas las circunstancias se
mantenga el orden y la disciplina.
Apoyará a sus inferiores en las determinaciones que tomen,
cuando sean justas; no los maltratará en forma alguna, y si
cometieren faltas, los arrestará dando aviso a su inmediato
superior.
78 El Sargento Primero que disimulare cualquier desorden, oyere
conversaciones indebidas o de trascendencia, contra la
subordinación o disciplina y no contuviere o remediare
violentamente lo que pueda por sí, dando parte a su Jefe
inmediato, Comandante de la Guardia o superior que más pronto
hallare, contraerá una grave responsabilidad por falta de
cumplimiento a sus deberes.
79 Tendrá especial cuidado en atender las quejas de sus
subalternos, remediando las que estén a su alcance y
transmitiendo al superior inmediato, sin modificarlas, las que no
sean de su incumbencia.
80 El Sargento Primero no deberá limitarse al cumplimiento de su
deber, sino que pondrá de su parte todos los esfuerzos que estén
a su alcance, dentro de su radio de acción, para mantener
siempre la buena reputación del Ejército, haciendo que todos sus
subalternos observen un comportamiento decoroso y digno en
todas circunstancias.
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CAPÍTULO II
DE LOS OFICIALES
a). Del Subteniente y Teniente.
81 Reconocerán como superior jerárquico, desde el Teniente o el
Capitán Segundo, en su caso, hasta el General de División, y
obedecerán todas las órdenes del servicio que reciban de aquellos
a cuyas órdenes directas se encuentren; vigilarán que sus
inferiores procedan en igual forma, manteniendo vivo en ellos el
amor a la carrera, constituyéndose en un ejemplo constante por su
conducta y caballerosidad, y estricto apego al cumplimiento de su
deber.
82 Siendo los oficiales de menor jerarquía los llamados a estar más
en contacto con los individuos de tropa, puesto que serán
frecuentemente el conducto por el que reciban éstos las órdenes
superiores, tendrán gran deferencia, consideración y afabilidad
para sus inferiores, pero también resolución y firmeza para ejercer
su autoridad.
Poseerán los conocimientos particulares de su arma, los de
carácter general militar, que conforme a los reglamentos les
correspondan, y conocerán las obligaciones de sus superiores
hasta el capitán 1º.
b). De los Capitanes
83 Estando por su jerarquía llamados a mandar unidades de gran
importancia en el combate, se consagrarán de toda preferencia al
estudio de cuanto se relaciones con sus funciones militares, que
puedan prepararles para desempeñar distinguidamente el servicio
de guerra dentro de su propio Cuerpo.
Muy particularmente en las comisiones de mando independiente,
que exigen iniciativa y soluciones concretas y correctas a los
variados problemas de la guerra.
A este estudio unirán el de las otras ramas del conocimiento que
su profesión requiere, como táctica de las demás armas y asuntos
de carácter general militar, procurando, en cuanto puedan, difundir
sus conocimientos entre los oficiales a sus órdenes y desarrollar
en ellos el agrado y el interés por este género de estudios.
84 Conocerán las obligaciones de sus superiores hasta el
Coronel, observarán fielmente las Leyes y Reglamentos vigentes
y darán ejemplo a sus inferiores con su porte, buenas maneras,
exactitud en el cumplimiento de sus deberes y con la práctica de
todas aquellas virtudes que constituyen el espíritu militar.
CAPÍTULO III
DE LOS JEFES
85 Deberán conocer todas las prescripciones contenidas en las
Leyes y Reglamentos vigentes y estar al tanto de cuantas
disposiciones se dicten relativas al servicio, disciplina y
administración del Ejército, a fin de hacer cumplir unas y otras a
sus inferiores y obedecerlas por sí en la parte que les
corresponda.
En cuanto a conocimientos profesionales deberán poseer todos
los conocimientos a las armas y servicios y los de carácter general
el Ejército, así como una amplia cultura general.
86 Serán solícitos en atender las quejas que les expongan sus
inferiores, poniendo en conocimiento del superior lo que no
pudieren remediar según sus facultades, así como las
providencias que tomen.
87 Vigilarán que se cumplan con exactitud las órdenes que dieren
sus superiores sin que les sea permitido variarlas; sostendrán con
firmeza la respetabilidad de éstos, les darán cuenta de las faltas
que advirtieren en los subalternos; corregirán las murmuraciones y
apatía en el servicio y no les ocultarán, por negligencia o disimulo,
especie alguna que pueda perturbar el orden y relajar la disciplina
con menoscabo de la buena opinión del Ejército.
CAPÍTULO IV
DE LOS GENERALES
88 La categoría de General, implica haber llegado al máximo del
perfeccionamiento en todas las cualidades, virtudes,
conocimientos, práctica del mando y experiencia militar.
89 Todos los Generales deberán poseer una amplia cultura que
incluya el conocimiento de la ciencia militar en todos sus aspectos,
la organización y funcionamiento de las grandes unidades del
Ejército, así como de las diferentes armas y servicios, para lograr
el buen desempeño de las delicadas misiones que se les confíen.
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90 Periódicamente asistirán a los cursos de información que apruebe
la Superioridad, dedicando su tiempo, de preferencia, al estudio
de la táctica general y particular de las armas y servicios,
estrategia, psicología de las tropas, elocuencia militar y todos esos
conocimientos que forman el espíritu de los conductores de
Ejércitos, y sin las cuales un General no llenará cumplidamente la
importancia de la misión que corresponde a su jerarquía.
91 Por su alta investidura, los generales están llamados a ser
muchas veces los árbitros y jueces de la conducta de sus
inferiores; para el efecto, juzgarán con honradez y castigarán con
humanidad y benevolencia, pero con firmeza y energía, las
omisiones y faltas de sus subalternos, razones por las que están
obligados a ser modelos de honorabilidad, rectitud y ponderación.
Asimismo, los generales están obligados a proteger moral y
materialmente a sus inferiores, premiando sus cualidades y buena
conducta y estimulándolos por todos los medios de que
dispongan, ya sea interponiendo su influencia en favor de ellos
para que se les haga pronta justicia, se eviten postergas
injustificadas, y se dé a cada quien lo que por sus merecimientos
le corresponda.
No perderán de vista que este modo de proceder es la base del
afecto y estimación que debe unir a los hombres de armas y que
en una Unidad es factor de éxito y de triunfo.
92 Más que a ninguno de los miembros del Ejército en servicio activo,
es a los Generales, por razón de su elevada posición a quienes
corresponde abstenerse, en la forma más absoluta, de inmiscuirse
en los asuntos políticos del país, directa o indirectamente, ya sea
por medio de su influencia o valiéndose para ello de militares, o de
civiles políticos, debiendo compenetrarse bien de que el Ejército
debe estar por completo al margen de tales actividades.
93 La nobleza es la virtud que debe distinguir a todo hombre que
ejerza autoridad, cualquiera que sea su jerarquía.
Los Generales tienen el deber ineludible de preocuparse por el
bienestar de sus inferiores, de modo que para el soldado sea un
padre, para el oficial un protector, y para el jefe, un amigo.
Sólo de esta manera lograrán reunir un conglomerado capaz de
los más grandes heroísmos y de llegar a los más sublimes
sacrificios por la Patria.
94 Los Generales en disponibilidad; en tiempo de paz, podrán residir
en el lugar que les convenga, previa aprobación de la Secretaría
de Guerra.
95 Cuando viajen, al arribar a un lugar donde hubiere Comandante
de Zona o de Guarnición y éste fuere de igual o mayor categoría,
estarán obligados a presentarle y darle a conocer el objeto de su
marcha, si no fuere reservada.
Si fueren de superior categoría a los citados Comandantes,
solamente les darán conocimiento de su llegada, ya sea por
escrito o por medio de un ayudante.
96 Los generales quedan exceptuados, al solicitar licencia por
enfermedad, de comprobar ésta con certificado.
97 Los generales en disponibilidad tendrán obligación de comunicar
cada mes, por escrito, a las Secretarías de Guerra y Hacienda el
lugar de su residencia y domicilio.
98 Durante los períodos de maniobras por tropas del Ejército, tendrán
obligación de asistir agregados a la Dirección de ellas, siempre
que se encuentren en la jurisdicción militar de la zona en que
deban efectuarse; esta prevención rige únicamente en el caso de
que se encuentren en disponibilidad.
99 En tiempo de guerra, la Secretaría del ramo señalará el lugar en
que deban radicar los generales en disponibilidad, con el objeto de
que sean empleados según las necesidades militares.
TÍTULO III
DEBERES SEGÚN EL MANDO O CARGO EN LOS CUERPOS
DE TROPA.
CAPÍTULO I
DEL PERSONAL DE TROPA
a). Del soldado
100 A todo individuo que cause alta en un Cuerpo de tropa del
Ejército, se le destinará a la Unidad correspondiente, recibiendo
de su superior inmediato, las primeras instrucciones para usar
correctamente las prendas que se le ministren y cuidar con
esmero el material, armamento, municiones, montura, equipo,
etc., marcando las que quedan a su cargo, con el número que le
corresponda, así como con el de la corporación a que pertenezca,
para poder reconocerlas sin dificultad.
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101 Tendrá como inmediatos superiores, al cabo de su Escuadra o
Unidad similar, al sargento 2º de su Pelotón, sargento 1º, oficiales
de su Sección y capitanes de su compañía, Escuadrón o Batería,
teniendo obligación de conocer los nombres de todos ellos, así
como los de los demás oficiales y clases de su Unidad y jefes del
Cuerpo.
102 Tendrá a sus superiores inmediatos, además de la obediencia y
respeto que prescriben las leyes y reglamentos, una absoluta
confianza, considerándolos como guías que tienen la obligación
de dirigirlo durante el tiempo de sus servicios en el Ejército; no
dudando en recurrir a sus consejos en cualquiera dificultad en que
se encuentre ya sea de carácter oficial o privado.
103 Pondrá esmerado cuidado en conservar en el mejor estado de uso
el armamento, vestuario, montura y equipo; tanto por el buen
nombre del Ejército como por su interés personal; deberá
mantenerse constantemente aseado y evitará presentar un
aspecto que lo degrade, destruya su salud o haga repulsiva su
presencia a los demás.
Asimismo, asistirá correctamente uniformado a las revistas y listas
que se pasen, a los demás actos del servicio y a cualquier lugar
público donde concurra.
104 Conocerá con perfección sus armas, el nombre de las piezas de
que se componen y el modo de desarmarlas y armarlas.
105 Deberá tener presente que en el combate se obtendrá la victoria si
lleva consigo conocimientos, astucia, valor y abnegación: cuando
tenga que operar aisladamente, su propia iniciativa y su disciplina
le harán cumplir fielmente las órdenes que reciba de sus
superiores, teniendo en cuanta que el soldado dispuesto a vencer,
salva siempre el decoro de la Patria, su honor y el de la
Corporación a que pertenece.
106 En formación no podrá separarse sino con permiso del superior
que estuviere mandando; guardará profundo silencio, se
mantendrá siempre firme, no hará movimientos inútiles, no
saludará a persona alguna sin orden expresa y observará la
compostura y orden debidos.
107 Se prohíbe a todo soldado disparar su arma y aun cargarla sin que
lo disponga quien le mande, con excepción de los casos que se
previenen para el centinela en las disposiciones vigentes.
108 El que por descuido o malicia maltrate sus armas o cartuchos,
será severamente castigado.
109 Es deber de todo soldado poner su voluntad para instruirse en el
menor tiempo posible y entrenarse debidamente para estar en
condiciones de desempeñar cuanto antes los servicios de armas
que le correspondan.
El que desde su ingreso a una Corporación demuestre indolencia,
apatía o flojedad en los actos militares, sentará un mal precedente
que le será perjudicial en todo el resto de su carrera.
110 El de las armas montadas conocerá la nomenclatura exterior del
caballo, al que sabrá distinguir por el número de su matrícula,
nombre, fierro, edad, color, alzada y señas particulares; se
esmerará en tener con él todas las atenciones necesarias para su
buena conservación y observará su índole para que se le facilite
su manejo.
111 Siempre que ensille, reconocerá previamente su montura y arreos,
cuidando que la parte que apoya en el dorso del caballo, no tenga
alteraciones, arrugas o cuerpos extraños que puedan lastimarlo.
Con frecuencia observará si bebe agua con regularidad, si come
bien, reconociéndole la boca para ver si sufre enfermedades, en
cuyo caso dará parte a su inmediato superior.
112 A la hora de limpiar hará el aseo general de su caballo con todo
esmero, quitándole el barro, polvo o cualquiera substancia que
irrite la piel y ocasione enfermedades.
Le lavará diariamente los cascos, cerciorándose de que está bien
herrado, de que no falsea y de cualquiera alteración que note en
él dará parte inmediatamente.
113 Deberá tener presente que el cuidado y atención especial que
merecen los cascos del caballo, es de suma importancia, pues
cualquiera lesión, por simple que sea, impide por lo pronto el
trabajo, y si no se atiende a su debido tiempo, inutiliza por
completo al animal.
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En resumen, y tratándose de su caballo, el soldado no omitirá
esfuerzo alguno para conservarlo en buen estado de salud,
teniendo presente que en la guerra será su incondicional e
indispensable compañero que compartirá con él los peligros y
fatigas.
b). Del Cabo Comandante de Escuadra
114 El mando de una Escuadra o Unidad equivalente, corresponde a
un cabo, quien, como inmediato superior del soldado, le servirá de
ejemplo y será el que deba instruirlo y disciplinarlo, impartiéndole
los conocimientos que le corresponden conforme a los
Reglamentos, demostrando reconocida dedicación y buena
conducta, así como pericia para cumplir con eficiencia sus
deberes.
115 El cabo estará directamente subordinado al sargento segundo,
comandante del Pelotón a que pertenezca, para cualquier acto del
servicio, y cuando tenga queja de él, la expondrá en los términos
ya previstos a quien deba remediarla.
116 El cabo es el llamado a substituir al sargento segundo en sus
ausencias.
En todo caso, será responsable del aseo, disciplina e instrucción
de los soldados a su mando, y por lo mismo deberá desarrollar en
ellos el espíritu militar y demás virtudes que deben poseer.
117 Enseñará a los soldados de su Escuadra a vestir con propiedad, a
conocer la nomenclatura de las partes de que se compone el
equipo de montar o atalajar, así como del armamento, municiones
y demás material de dotación, y la manera de usarlos y
conservarlos en buen estado de servicio.
118 Para la limpieza y conservación del armamento, tendrá bajo su
responsabilidad en su respectiva Escuadra, la herramienta
necesaria y evitará que los soldados hagan uso de lijas, pomadas
para metales u otras materias que rayen el pavón y destruyan las
armas o municiones.
119 Impartirá a los soldados de su unidad, bajo la dirección del
sargento segundo, los conocimientos que deben tener de los
reglamentos y leyes militares y será responsable del atraso que se
note en ellos.
120 Siempre que forme su escuadra o parte de ella, para cualquiera
acto del servicio, pasará lista y dará parte de las novedades que
hubiere, al sargento segundo, comandante del Pelotón de que
forme parte.
121 No permitirá en su Escuadra, ni en la fuerza que tenga
eventualmente a su mando, murmuraciones contra el servicio o
conversaciones acerca de los superiores, ni aquellas que tiendas
a degenerar en disgusto o rompan la armonía o compañerismo
que debe existir entre los individuos del Ejército.
Tanto dentro como fuera del cuartel, impedirá que los soldados
cometan desórdenes o tengan pendencias, reprimiendo con
firmeza cualquier acto de esa naturaleza.
122 En las marchas y formaciones no permitirá que los soldados se
separen de las filas, sin permiso del superior, a menos de
necesidad urgente, dando inmediato parte de tal novedad.
123 Como jefe más inmediato del soldado, se hará querer y respetar
de él; no le disimulará jamás falta alguna ni mucho menos las de
subordinación; infundirá en los de su Escuadra, amor a la
profesión y le habituará a la exactitud en el desempeño de sus
obligaciones; será firme en el mando, afable con sus inferiores y
medido en sus palabras, aun cuando haga observaciones.
124 Si es de arma montada, vigilará especialmente el cuidado del
ganado que corresponda a su Escuadra, ordenando que los
soldados traten con cariño a sus caballos y tengan con ellos las
atenciones necesarias para su buena conservación, sin perjuicio
de que personalmente los reconozca y examine, a la hora de la
limpia y antes y después de cada trabajo.
125 Será responsable de cualquiera omisión que se cometa en la
atención que requiere el ganado, para lo cual pondrá
inmediatamente en conocimiento de sus superiores, cualquiera
anomalía o síntomas de enfermedad que notare.
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126 Siempre que su escuadra deba ensillar, tendrá especial cuidado
de cerciorarse personalmente de que esta operación se ejecute
con el debido cuidado, a fin de que las monturas no lastimen a los
caballos.
127 Cuidará diariamente del aseo personal de los individuos de su
Escuadra y dispondrá que en su presencia se haga la limpia
superficial de las armas, dando parte al sargento de su pelotón si
notare alguna novedad.
c). Del Cabo de Banda.
128 Además de los deberes generales que para el soldado y cabo se
han prescrito, tendrá obligación de vigilar que los instrumentos de
la banda se conserven en buen estado y arreglados en el mismo
tono.
129 En la escolta instruirá a los aprendices bajo los principios
establecidos en el Reglamento de Bandas y cuidará de que no se
alteren los toques, debiendo ejecutarse estos al compás
reglamentario.
130 Estará directamente subordinado al sargento segundo de banda y
en las listas y demás actos del servicio, le dará parte de las
novedades que ocurran, sin omitir ninguna ni disimular acto
alguno contrario a la disciplina y orden que deben reinar entre sus
inferiores.
131 Hará que lo individuos que pertenecen a la banda se reúnan en el
lugar designado, luego que se dé el toque respectivo dando parte
inmediatamente de las novedades que hubiere.
d). Del Sargento Segundo Comandante de Pelotón.
132 El sargento segundo como Comandante de Pelotón, estará
directamente subordinado al sargento primero y oficiales de su
Sección, cuyas obligaciones conocerá para substituirlos en caso
necesario.
No entorpecerá el ejercicio de los cabos en sus funciones ni los
maltratará en ninguna forma; los apoyará en sus decisiones y
cuando cometieran alguna falta, procederá de acuerdo con sus
facultades.
133 Llevará consigo una lista nominal, de los individuos de tropa de su
pelotón, a quienes conocerá por su nombre, anotando en ella el
número de orden de cada uno y las prendas que tenga a su cargo,
a fin de que al pasar las revistas pueda comprobarse su
existencia.
134 Asistirá puntualmente a las listas, y no saldrá del cuartel después
de la última lista sin previo permiso, debiendo presentarse
siempre, al entrar y salir, al oficial de guardia en prevención.
135 Será responsable de las faltas que hubiere en la fracción de su
mando, no pudiendo en ningún caso, disculparse con la omisión
del inferior.
136 Cuidará de la instrucción de los cabos de su pelotón y de la que
estos den a sus soldados en sus respectivas fracciones, a fin de
que sea eficiente y de acuerdo con los reglamentos.
137 Si se cometiere alguna falta en su fracción o en la Guardia de que
forme parte, la remediará prontamente, arrestando al culpable y
dando cuanta al superior; en el concepto de que, no haciéndolo,
será el único responsable y sufrirá el castigo correspondiente.
138 Tendrá obligación de presenciar la entrega de las prendas que se
haga a los soldados de su fracción, haciéndoles desde luego las
indicaciones necesarias acerca de la mejor forma de atender a su
conservación y cuando les pase revista, dará cuenta a su
inmediato superior del resultado.
139 Si es de arma montada, presenciará la limpia del ganado,
exigiendo que se haga cuidadosamente, así como la distribución
del forraje, dando aviso a su inmediato superior de las deficiencias
que encuentre.
140 Cuando conduzca una tropa, cuidará de que marchen en orden.
141 Siempre que su pelotón tenga que ensillar, vigilará
escrupulosamente la forma en que los soldados lo hagan,
corrigiendo los defectos que notare y cuidando especialmente de
que las monturas y avíos no lastimen a los caballos.
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Será prueba de negligencia en el cumplimiento de sus deberes,
hacerse acreedor a frecuentes observaciones o castigos que se le
impongan con este motivo.
142 Observará que los cabos y soldados de su pelotón cumplan con
las prescripciones que señala el reglamento respectivo, en la parte
relativa al cuidado que deben tener con el ganado, sin perjuicio de
que personalmente se cerciore de la buena salud y conservación
del mismo; presenciará las curaciones que se le hagan y asistirá
al acto de herrarlos, evitando que se les maltrate.
e). Del Sargento Segundo de Banda.
143 Tendrá con relación a esta, todas las obligaciones y facultades
que para los comandantes de pelotón se señalan en este
Reglamento.
Estará subordinado al ayudante por conducto de los
Subayudantes.
Conocerá con precisión el nombre de cada una de las notas
musicales que dan los instrumentos y sabrá manejar el
metrónomo para arreglar el compás.
144 Enseñará los toques y su significado a los individuos de banda,
haciendo que cada uno que conozca perfectamente las notas
musicales, el uso del instrumento y los nombres de las partes de
que se compone, apegándose en todo al Reglamento respectivo.
145 A la hora de escolta, o en las que la banda deba reunirse para dar
algún toque, le pasará revista después de que el cabo lo haya
hecho; remediará las faltas que notare en el personal y dará parte
al Subayudante, para que este lo transmita al comandante de la
unidad correspondiente, de las que no estuviere en sus facultades
de remediar.
Si la banda tuviere cuadra separada, el servicio interior se hará
igual al de una compañía, escuadrón o batería.
146 Concurrirá a los toques que se den por toda la banda y
poniéndose a la cabeza de ella la conducirá al lugar designado.
Usará los ademanes de reglamento para indicar con su
instrumento, los toques que se hayan de ejecutar y el momento en
que deban cesar.
147 Será responsable de la eficiencia del personal que constituya la
banda, y para que no se disculpe con que algunos de esta no han
completado la instrucción que les corresponda, porque se les
distrae con servicios, que no estén en aptitud de desempeñar, él
será quien nombre a los individuos que acompañen las guardias u
otros servicios pudiendo, cuando se destaque una Compañía,
Escuadrón o Batería, pedir al Comandante del Cuerpo, por los
conductos respectivos, que no salgan los individuos de banda que
no estén suficientemente instruidos.
f). Del Sargento Primero Ayudante de Compañía, Escuadrón o
Batería.
148 El sargento primero es en la clase de tropa, el de mayor mando y
respetabilidad.
Deberá observar una conducta intachable vigilando con frecuencia
a sus subalternos y haciéndolos cumplir estrictamente las ordenes
que reciba.
149 Ejercerá también mando directo sobre los sargentos segundos,
cabos, soldados e individuos de banda de las Compañías,
Escuadrones o Baterías, cuando el servicio lo requiera.
150 Será el conducto para comunicar las órdenes que dé el
Comandante de la Unidad a que pertenezcan.
151 En los ejercicios fungirá, según lo prevenido en los reglamentos
respectivos, manifestando voluntad para adelantar y gran anhelo
por distinguirse, sin olvidar que el constante estudio y el vivo
deseo de instruirse imprimen un grado de consideración, a la cual
deberá siempre aspirar por propio honor y por lo se le facilitará el
ser distinguido entre los de su grado, para el ascenso al empleo
inmediato.
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152 Visitará una vez por semana a los individuos de tropa que se
encuentren curando en el hospital, puesto de socorros o
enfermería, para cerciorarse de si las atenciones médicas y trato
que reciben son satisfactorios.
En caso de que fallezca algunos de los encamados se encargará,
auxiliado por el sargento del Pelotón correspondiente, de hacer las
gestiones encaminadas al sepelio.
153 Será el primero en presentarse en el lugar y a la hora en que se
pase lista para exigir puntualidad a sus inferiores; vigilará que
todos se presenten correctamente y revistará sus armas,
monturas y equipos en su caso.
154 Nombrará personalmente, auxiliado por el sargento de día, por
riguroso turno, a los soldados que deban desempeñar los
servicios de plaza, de cuartel o económicos.
155 Dará a los oficiales, las noticias que le pidieren relativas a la
fuerza y administración de la Unidad de que forme parte, y al
Oficial de Día, los datos necesarios para que esté forme el estado
de fuerza que debe entregar diariamente al ayudante.
156 Tendrá y llevará siempre consigo las listas que se previenen para
el sargento segundo y el subteniente.
157 El sargento primero, como ayudante del Comandante de la
Unidad, es en quien descansa éste para lograr el buen orden
interior y la moralidad del personal.
En tal virtud, cuando no estén presentes los oficiales, tomará las
providencias conducentes y dará cuenta de ello cuando sus
superiores se presenten.
158 Vigilará se cumplan todas las ordenes encaminadas a la
conservación y esmerado cuidado del equipo de que esté dotada
la Unidad, tomando nota del estado en que se encuentre y de la
causa que motivo su deterioro.
159 A toda fuerza de su unidad que entre en servicio, le pasará revista
de armamento, municiones, vestuario y equipo, haciendo que se
corrijan las faltas que encontrare.
160 Si es de arma montada, vigilará que se limpie el ganado como
corresponda, dará cuenta de los animales enfermos sospechosos
para que sean presentados al veterinario a fin de que los
reconozca, y vigilará que las indicaciones que dicho facultativo
dicte, se sigan cuidadosamente.
161 Tendrá especial atención en que todos los sargentos segundos,
cabos y soldados de su mando, tengan los cuidados necesarios
con el ganado, a fin de asegurar su mejor conservación, siendo de
su obligación reconocerle personalmente, con objeto de que no
haya omisiones en tan importante asunto.
162 Vigilará que los individuos que desempeñen comisiones fuera del
cuartel, se presente siempre con la corrección debida, y observen
los principios de disciplina al igual que los demás, proponiendo el
relevo inmediato de los que lo hagan.
g). De los especialistas.
163 Los armeros, talabarteros, escribientes, ambulantes, enfermeros,
herradores, conductores y, en general, el personal que
desempeña otras comisiones análogas, cumplirá, además de lo
dispuesto para los de su grado en el presente reglamento, las
prescripciones de los reglamentos e instructivos particulares de su
especialidad.
En todo caso pondrán cuidado en el desempeño de las funciones
que les correspondan, procurando por todos los medios a su
alcance, su progreso y perfeccionamiento.
h). De las ordenanzas y asistentes.
164 Los ordenanzas son individuos de tropa, cuya misión principal es
vigilar y cuidar la oficina militar a que se les destine, evitando que
a la misma entren personas extrañas, sin orden superior.
Tendrán especial cuidado en conservar en perfecto estado de
aseo local en que presten sus servicios, así como los muebles y
enseres de las oficinas y serán los encargados de llevar a su
destino la correspondencia oficial.
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165 Cuando los empleados terminen sus labores y por cualquiera
circunstancia abandonen libros o documentos sobre los escritorios
u otros lugares, los ordenanzas los recogerán y guardaran en
lugar seguro para entregarlos oportunamente a sus dueños o
encargados.
166 Cuando en una dependencia u oficina presten sus servicios varios
ordenanzas, el jefe respectivo ordenará la formación de un roll
para el servicio o delimitará a cada uno de sus obligaciones
habituales.
167 Los ordenanzas tendrán la obligación ineludible de asistir a la
instrucción, y cuando el caso lo amerite, harán servicio de armas.
168 Los asistentes serán soldados y únicamente en casos muy
especiales y cuando lo autorice la Secretaria de Guerra y Marina,
podrán emplearse como tales a cabos y sargentos.
169 En los cuerpos de tropas habrá el número de asistentes que
señale la planilla Orgánica respectiva, y los generales y jefes de
dependencias tendrán los que les autorice la propia secretaria.
170 Los asistentes tendrá la obligación de servir a sus superiores,
aseando su alojamiento en el cuartel o domicilio, manteniendo en
buen estado de limpieza sus armas y fornituras y cuidando
esmeradamente de sus caballos y monturas.
Desempeñarán otras pequeñas comisiones que no pugnen con la
dignidad del militar, por lo que, cuando se le comisiones para
llevar por la calle cestos o bultos voluminosos, no deberán portar
el uniforme.
171 Cuando las necesidades del servicio lo exijan o el personal de
tropa sea escaso, estarán obligados al servicio de las armas,
debiendo también concurrir a la instrucción para que estén
siempre al corriente de las actividades técnicas y tácticas que
conforme a su grado les corresponden.
El hecho de ser comisionado un soldado como asistente no
significa una situación de privilegio con respecto a sus camaradas.
Por ningún motivo serán destinados como asistentes u ordenanza,
los especialistas.
CAPÍTULO II.
DE LOS OFICIALES.
a). De los Tenientes y Subtenientes Comandantes y
Segundos Comandantes de Sección.
172 El mando de una sección será ejercido por un teniente auxiliado
en sus funciones por un subteniente con el carácter de segundo
comandante.
173 Se interesarán por la aptitud y buen servicio de su Unidad,
debiendo estar al tanto, además, de cuanto se relacione con el
gobierno interior de la Compañía, Escuadrón, Batería, para dirigir
todo acertadamente, siempre que por ausencia de los superiores
recaiga el mando de ellos.
174 Serán puntuales en asistir al Cuartel para cerciorarse de que los
sargentos, cabos y soldados de su Sección cumplen con sus
obligaciones.
175 El teniente, como Comandante, será el responsable inmediato
ante los capitanes, de la instrucción, disciplina, buen manejo
interior y espíritu militar de su Sección.
176 Conocerán por su nombre a los sargentos, cabos y soldados de la
Compañía, Escuadrón o Batería; observarán las costumbres,
aplicación, exactitud, aseo y cualidades de cada uno, y si es
bueno el trato que las clases dan a los inferiores; vigilarán que
todos cumplan con sus obligaciones, arrestando a los que a ellos
se hicieron acreedores; deberán saber en cualquier momento la
situación y destino de la fuerza de su fracción.
En cuerpos montados, conocerán a todo el ganado de su
Escuadrón o Batería, preocupándose porque reciba la atención
debida, especialmente el de su Sección.
177 Siempre que la Unidad a que pertenezcan vaya a formar para
cualquier acto del servicio, deberán estar frente de su fracción con
la anticipación debida para tomar su colocación y desempeñar las
funciones que le corresponden.
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178 Llevarán siempre consigo una lista con los nombres, edad, oficio y
número de orden de los individuos de su Sección; otra con el
cargo que cada uno tenga y otra nominal de la compañía,
Escuadrón o Batería; en los cuerpos montados llevarán, además,
una lista de reseñas de los caballos del Escuadrón o Batería.
179 Visitarán, por lo menos una vez por semana, a los enfermos de su
fracción que se encuentren curando en el hospital, enfermería o
puesto de socorros, para informarse del estado de su salud y la
asistencia y trato que reciban, dando cuenta a su inmediato
superior de las irregularidades que notaren.
180 En todas las circunstancias darán ejemplo a sus subordinados en
el porte, en la conducta y en el estricto apego al cumplimiento del
deber.
Se interesarán por ellos, los interrogarán con frecuencia, los
guiarán con sus consejos; vigilarán que sean tratados dignamente
y que reciban todo lo que el Gobierno da para ellos, dando cuenta
al capitán si observan algo anormal a este respecto.
Con su solicitud y su atención mantendrán la mejor armonía entre
todo el personal de su unidad, aumentando a su cohesión y su
aptitud para la guerra.
181 Vigilarán que los sargentos y cabos enseñen a sus subordinados,
todos los detalles de la disciplina, del porte del uniforme y del
cuidado de sus armas y equipo.
182 Visitarán diariamente el alojamiento de su fracción y exigirán que
se mantenga en el más completo estado de aseo.
En los cuerpos montados harán lo mismo con las caballerizas, a
fin de cerciorarse de que los individuos encargados de su cuidado
cumplen con sus obligaciones y vigilar el ganado está bien
atendido, pues serán responsables ante el capitán, del estado que
guarde.
183 En los días de revista o cuando vayan a formar con su fracción, la
revistarán escrupulosamente para cerciorarse de que todos y cada
uno de los miembros que la forman, se presenten uniformados,
equipados reglamentariamente y aseados.
184 A la llegada de un superior, le darán cuenta de las novedades que
hubiere y de las providencias que hayan tomado, en su caso.
185 No obstante que el servicio económico de unidad de que forman
parte se turnará diariamente entre los subalternos, debe
entenderse obligatorio para todos ellos vigilar el buen orden, aseo
y disciplina de los individuos de tropa del cuerpo, aun cuando sea
fuera del cuartel.
El que por desidia desatienda esta obligación, se hará acreedor a
severos castigos.
186 Cuando se encuentren desempeñando cualquier acto del servicio,
sea en paz o en guerra, harán que en la tropa a su mando se
observen estrictamente las ordenes que reciban, sosteniendo,
igualmente con firmeza, las suyas.
187 Dedicarán especial atención a que las clases de su fracción eviten
que sus inferiores practiquen vicios o juegos de azar.
b). De los Subayudantes.
188 Los Subayudantes de los cuerpos podrán ser tenientes o
subtenientes, de acuerdo con la Planilla Orgánica del arma o
servicio a que pertenezcan, debiendo escogerse para este cargo a
los oficiales más aptos, y en igualdad de circunstancias a los más
antiguos.
189 Estarán directamente subordinados al ayudante y tendrán, con
respecto al personal y ganado de la Plana Mayor, los mismos
deberes y atribuciones que tiene los de su grado en las
compañías, escuadrones o baterías.
190 Para el desempeño de su servicio, se alternarán por semana o
diariamente a juicio del ayudante, con aprobación del Comandante
del Cuerpo; el de TURNO tendrá la obligación de permanecer en
el cuartel durante las horas de labores, salvo el caso en que por
exigencias del servicio se ordene lo contrario; el de PLAZA se
encargará de todos aquellos asuntos que requieran salir del
cuartel.
191 En ausencia del ayudante, el subayudante de TURNO
desempeñará sus funciones en todo aquello que no se oponga a
su jerarquía, para lo cual deberán conocer las obligaciones que a
él corresponden.
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192 El subayudante de PLAZA, cuidará que los individuos de banda c). De los Oficiales Especialistas.
concurren, conducidos por el sargento respectivo, al lugar
destinado a la escoleta y no permitirá que se les enseñen toques 198 Los Oficiales cuyas funciones requieren determinada
que no sean de reglamento, a cuyo efecto, deberá saberlos de especialización como los de Transmisiones, Informaciones,
memoria. Enfermeros, etc., tendrán con respecto al personal a sus órdenes,
los deberes y atribuciones que, para los de su grado, se señalan
193 Siempre que el Cuerpo haya de formar para la instrucción o en el presente reglamento.
cualquier acto del servicio, concurrirán con él a desempeñar las
funciones que les correspondan. 199 Serán responsables del eficiente funcionamiento de su servicio y
de la preparación del personal a sus órdenes de acuerdo con su
194 El subayudante de PLAZA hará diariamente la Visita de Hospital reglamento particular.
al personal perteneciente al cuerpo, para informarse del estado de
su salud, así como de la asistencia que reciban. 200 Ejercerán rigurosa vigilancia sobre el material de que estén
dotados para asegurar su conservación y perfecto estado de
Con los estados que los sargentos de día deberán presentarle,
servicio; dictarán las providencias del caso para las reparaciones
visados por los oficiales de día, formará el general de hospital,
que sean necesarios y darán cuenta de lo que no pudiere
para entregarlo al capitán nombrado de visita a dicho
remediar por sí.
establecimiento, anotando en él las observaciones que haya
hecho y las noticias que haya adquirido, respecto a los enfermos.
d). De los Capitanes, Primeros y Segundos, Comandantes
de Compañía, Escuadrón o Batería.
195 El Subayudante que estuviere de TURNO, será quien desempeñe
las funciones de PORTA BANDERA O ESTANDARTE,
201 El Capitán Primero es el Comandante de una Compañía,
sujetándose a lo prescrito en el reglamento respectivo.
Escuadrón, Batería o Unidad similar, es el responsable de la
instrucción, buen manejo interior y espíritu militar de la fuerza a su
196 Cuando en el cuartel en que se aloje su Corporación no exista
mando; en nada se separará de los preceptos de las leyes y
conserje, el Subayudante de TURNO vigilará que se haga el
reglamentos que deben tomar el buen funcionamiento del Ejército;
servicio de aseo de los patios y de las inmediaciones del edificio,
sostendrá las facultades de cada uno de sus subalternos en su
exigiendo que los arrestados o la fajina que para el efecto le
empleo y hará observar la mayor uniformidad en el régimen
entreguen los oficiales de día cumpla los demás servicios
interior de las fracciones; que el armamento, monturas y equipo en
económicos que se les hayan encomendado, tales como
general, se conserven en el mejor estado y que la subordinación
reparaciones, desinfecciones, etc.
este grabado en el ánimo de todos.
197 El de PLAZA concurrirá con puntualidad a tomar la Orden y Seña
202 Revistará con frecuencia el material, municiones, vestuario,
de la guarnición, las cuales entregará el ayudante, y después de
monturas y equipo a efecto de cerciorarse de su aseo y
haber recibido de éste la orden particular del cuerpo, pedirá que
conservación, ordenando las reparaciones necesarias; en las
se dé el toque respectivo y las comunicará a los sargentos de día,
armas montadas, vigilará especialmente que al ganado se le
mandándoles después fijar, en lugar visible, en el interior del
presten las atenciones de aseo y cuidados necesarios; que se le
cuartel.
dé agua y forraje con puntualidad; que ambos sean de buena
calidad y pondrá en conocimiento de sus superiores todo aquello
que no pueda remediar por sí.
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203 Conocerá por sus nombres a los individuos que le estén
directamente subordinados, procurando estudiar sus facultades,
para utilizarlos en los diferentes casos que se presenten.
Tendrá cuidado de no coartar la iniciativa de sus inferiores no
dando muchas explicaciones y detalles cuando dicten órdenes,
dejando que se cumplan con entera libertad, sin omitir las
correcciones que juzgue convenientes.
204 En la instrucción infundirá a los soldados confianza en las ventajas
que ofrece la disciplina y por ellas la seguridad en la VICTORIA, lo
que conseguirá siempre que se cumplan estrictamente con las
órdenes que se reciban, que se actúe con la precisión necesaria y
se obre con la energía debida en las operaciones de guerra.
205 Siempre que hubiere de formar la Unidad a su mando, o el cuerpo
de que forma parte, con toda anticipación le pasará revista,
corrigiendo violentamente las faltas que notare y con toda
puntualidad la conducirá al lugar que se señale para la reunión.
206 Cuidará de que exista una perfecta armonía entre el personal a
sus órdenes y el de las otras fracciones o Cuerpos, haciéndoles
comprender que los esfuerzos de todos los componentes del
Ejército deben tender a un solo fin: responder a las necesidades
para lo que fue creado; y que mientras más afinidad haya entre
dichos componentes, más satisfactorios serán los resultados que
se obtengan.
207 Llevará siempre consigo las listas que se han prevenido para los
oficiales inferiores.
Para el gobierno y administración de la unidad a su mando, hará
que el capitán segundo lleve los documentos y carpetas
prevenidos por las disposiciones legales vigentes, debiendo vigilar
y dirigir las labores, cuando creyere oportuno, por ser, en todo
caso, suya la responsabilidad.
208 Siempre que un individuo de tropa obtenga licencia temporal
concedida por el Comandante del Cuerpo o por la Secretaría de
Guerra, lo instruirá en las obligaciones a que queda sujeto por
este motivo.
209 Cuando la reposición de algún implemento, arma, municiones,
vestuario, monturas o equipo, deba hacerse por cuenta del
soldado o clase, entregará al Detall una relación valorada de las
piezas que falten o deban reponerse para que, pasada al Consejo
Administrativo solicite de la superioridad la autorización para hacer
el descuento.
210 Hará que los oficiales de la Unidad a su mando se enteren de
todas las disposiciones y órdenes que se dieren relativas al
servicio de la misma, no debiendo aceptar como disculpa el no
haberse enterado de ellas.
211 Siendo Comandante de una Unidad que tanta importancia tiene en
el combate, procurará por cuantos medios pueda, adquirir un
grado de instrucción que le permita representar un papel airoso en
el conjunto; pero muy particularmente en las comisiones de
mando independiente que exigen una iniciativa bien desarrollada y
soluciones violentas, concretas y correctas, a los variados
problemas que la práctica plantea.
212 Siendo el único responsable de la preparación moral, física y
profesional de los individuos que forman la Unidad a su mando,
tomará especial empeño en instruirlos en todos los adelantos de la
ciencia de la guerra que les correspondan.
213 Dedicará el mayor cuidado a la conservación de la salud de sus
soldados, y a este fin, atendiendo a la prescripción del médico,
evitará que los enfermos o convalecientes desempeñen servicios
que puedan agravar sus males.
214 El ejemplo que el Capitán dé a sus subordinados, será el modelo
que éstos tomen para normar su conducta, y por esta razón, debe
tener presente que, dentro de los actos de su vida militar, es
necesario que sea recto en los asuntos de carácter personal para
que sus inferiores imiten las buenas costumbres que debe poseer
un militar.
215 Cuando algún individuo de su Unidad deba pasar al Hospital, al
recibir el aviso que para el efecto le gire el Médico, formulará el
pase correspondiente y recabará las firmas del Jefe del Detall, o
administración, del Comandante de Cuerpo y Comandante de la
Zona o Guarnición, según corresponda, comunicándolo al
Pagador para los efectos del Certificado de último pago.
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216 Cuando algún individuo de su Unidad falleciere, hará las gestiones
necesarias para que la Pagaduría cubra a los deudos las pagas
de defunción, a fin de que éstos eroguen los gastos que origine el
sepelio, y que se recaben el certificado y acta de defunción, los
cuales entregará al Jefe del Detall; teniendo obligación de
investigar y dar cuenta de si el fallecido tenía algunos derechos
que beneficien a sus deudos conforme a la Ley de Retiros y
Pensiones.
217 Tendrá especial cuidado en que los reclutas adquieran cuanto
antes los conocimientos que les sean indispensables para
desempeñar el servicio que conforme a su clase les corresponde.
218 Cuando hubiere vacantes de Cabos o Sargentos, propondrá para
que las cubran previo examen, al personal que llene los requisitos
prevenidos en el presente Reglamento y disposiciones legales
relativas.
219 El día que se le designe, se presentará en las oficinas del Detall
con el borrador de la lista para Revista de Administración,
documento que formará en vista de los datos que arroje el estado
de ALTA y BAJA del personal y ganado.
Revisado dicho borrador y autorizado convenientemente, formará
el número de listas que se le ordene.
220 Nunca tendrá más prendas de vestuario, armamento y equipo que
las necesarias para el uso de los individuos de su unidad,
sujetándose a las disposiciones administrativas correspondientes
sobre el particular.
221 Cuando desertare algún individuo, formulará el parte
correspondiente para la comprobación del movimiento que debe
hacer en sus estados.
222 Extenderá por escrito a los individuos de su Compañía, Escuadrón
o Batería que sirvan como asistentes, el comprobante que éstos
deberán llevar consigo, así como la licencia a los que la obtengan
del Comandante del Cuerpo, para dormir fuera del cuartel.
223 Recibirá del Detall la numeración que corresponda a su Unidad, y
hará que todas las prendas de la tropa que esté a sus órdenes, se
marquen con el número de la corporación y el de orden
correspondiente a cada individuo.
Las armas se marcarán fijándoles en la culata una placa que
contenga los mismos datos.
224 Al Segundo Comandante de una Compañía, Escuadrón o
Batería, le son comunes las obligaciones señaladas a los
Capitanes primeros en relación con el servicio, instrucción,
disciplina y vigilancia de sus subordinados, bajo las instrucciones
que de aquellos reciba.
225 Substituirá al Capitán primero en sus faltas absolutas o
temporales y lo secundará en todas las disposiciones que dicte
relacionadas con el servicio y buena marcha de la Unidad.
226 Se encargará de las partes de la instrucción que le señale
especialmente el Capitán primero y tendrá bajo su cargo y
responsabilidad las labores de escritorio, relacionadas con la
administración de su Unidad, de acuerdo con las instrucciones del
Comandante y lo que prevengan las disposiciones relativas.
227 Deberá hallarse constantemente al tanto de todas las novedades
de su Unidad y disposiciones que dicte el Capitán primero, a quien
acompañará en todas sus revistas e inspecciones.
228 En el servicio interior del Cuerpo, alternará con los Capitanes
primero, desempeñando los mismos servicios que éstos.
e). Del Secretario de la Comandancia
229 El Secretario de la Comandancia tendrá a su cargo el trámite de la
correspondencia oficial del Comandante del Cuerpo.
230 En el despacho de todos los asuntos que se le encomienden se
sujetará estrictamente a los acuerdos que sobre ellos hayan
recaído y guardará la más absoluta discreción.
231 Conservará en el mayor orden el archivo de la Comandancia,
apegándose para su organización a las disposiciones vigentes
sobre el particular.
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232 Con respecto al personal de la Plana Mayor, tendrá los deberes y
atribuciones que para los de su grado se señalan en este
Reglamento.
f). Del Depositario y Forrajista
233 El Oficial Depositario y Forrajista tendrá además de las
obligaciones que con relación a estos servicios establecen las
disposiciones legales en vigor, y por lo que respecta al personal
de Plana Mayor, los deberes y atribuciones que para los de su
grado se previenen en el presente Reglamento.
En el caso de que este Oficial sea del Servicio de Intendencia,
únicamente tendrá las consideraciones correspondientes a su
jerarquía.
g). Del Médico
234 El médico del Cuerpo, es el encargado de atender todos los
asuntos relacionados con la higiene y la salud de las tropas.
235 Dependerá, en lo militar, directamente del Comandante del
Cuerpo, y en lo técnico del Departamento de Sanidad Militar, ya
sea directamente, o bien, por conducto de las Autoridades
Sanitarias Superiores de la Zona.
236 Para llenar su misión, el Médico dispone de los practicantes,
enfermeros y ambulantes a sus órdenes y cuenta con el material
que el Reglamento del Servicio Sanitario asigna a cada Unidad,
constituyendo en conjunto una Sección Sanitaria.
237 Tendrá las misiones siguientes:
a). El reconocimiento de la aptitud física de los reclutas.
b). La práctica de las visitas médicas diarias, mensuales y
semestrales.
c). La visita, por lo menos semanal, a los individuos del Cuerpo
que se encuentren en el Hospital.
d). La formación de la tarjeta sanitaria de los individuos del
Cuerpo.
e). La atención urgente en casos de emergencia.
f). El tratamiento en la enfermería o en la Cuadra de los
pacientes que no ameriten hospitalización.
g). La visita en su domicilio a los Jefes y Oficiales enfermos.
h). La atención de los familiares de los individuos del Cuerpo,
que las disposiciones legales autoricen.
i). La expedición de certificados a los individuos enfermos, de la
unidad o dependencia.
j). La instrucción técnica y práctica del personal de camilleros y
enfermeros.
k). La vigilancia de la higiene de los hombres y de los locales; la
prevención de las enfermedades transmisibles y la campaña
contra las epidemias y el alcoholismo.
l). La enseñanza higiénica, teórica y práctica del personal militar.
m). La asistencia médica durante las maniobras y prácticas de
campaña y las demás que le señalen las disposiciones
legales en vigor.
238 Estará a sujeto a las disposiciones de este Reglamento en cuanto
a disciplina, ética y demás prevenciones de observancia general,
y, por lo que a su servicio se refiere, a las disposiciones vigentes
sobre el particular.
h). Del Veterinario
239 El Médico Veterinario, es el encargado de atender todos los
asuntos relacionados con la salud e higiene del ganado.
240 Para el desempeño de sus labores dispone, como ayudantes, de
los Mariscales y herradores a sus órdenes y cuenta con el material
que el Reglamento del Servicio Sanitario asigne a cada unidad,
constituyendo el conjunto una SECCIÓN VETERINARIA.
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241 Dependerá, en lo militar, directamente del Comandante del
Cuerpo, y en lo técnico del Departamento de Sanidad Militar, ya
sea directamente o bien por conducto de las Autoridades
Veterinarias superiores de la Zona.
242 Este servicio tendrá las misiones siguientes:
a). El reconocimiento de la unidad militar del ganado y su reseña.
b). La práctica de las visitas veterinarias diarias y mensuales.
c). La atención urgente en casos de emergencia.
d). El tratamiento en cuadra del ganado enfermo, que no amerite
hospitalización, desecho o sacrificio.
e). La inspección de forrajes para el ganado.
f). La supervisión de los trabajos de mariscalía normal y
ortopédica.
g). La instrucción técnica y práctica del personal de herradores y
mariscales.
h). La inspección bromatológica de los productos de origen
animal que consuman las tropas.
i). La vigilancia de la higiene de los locales del Servicio y de los
ganados; la profilaxis de sus padecimientos transmisibles y
prevención o campaña contra las epizootias, y,
j). La intervención en las revistas de monturas y atalajas.
243 Estará sujeto a las disposiciones de este Reglamento en cuanto a
disciplina, ética y demás prevenciones de observancia general y,
por lo que a su servicio se refiere, a las disposiciones vigentes
sobre el particular.
CAPÍTULO III
DEL AYUDANTE
244 El Ayudante del Cuerpo es el encargado de comunicar y de hacer
cumplir las órdenes que con referencia al servicio dicten los Jefes.
Le están subordinados directamente los Oficiales e individuos de
tropa de la Plana Mayor, sobre quienes tendrá los mismos
deberes y atribuciones que un Comandante de Compañía,
Escuadrón o Batería, en todo lo relativo a instrucción, disciplina y
administración.
245 El Ayudante será ante el Comandante del Cuerpo, el responsable
del cumplimiento de todas las órdenes que con respecto al
servicio se dicten, del régimen interior y aseo del cuartel.
246 Tendrá obligación de nombrar todos los servicios de armas y
económicos del Cuerpo, con excepción de los económicos de las
Compañías, Escuadrones o Baterías, que sean de la atribución de
los Capitanes.
Para el efecto, llevará el roll de servicios que desempeñen los
oficiales y clases, a fin de nombrarlos por turno riguroso.
Siempre que sea posible, hará que los servicios sean
desempeñados por unidades orgánicas.
247 Llevará el registro de los castigos correccionales impuestos a los
individuos de tropa, haciéndolo saber por la orden económica del
Cuerpo; así como las distinciones de que sea objeto, para ejemplo
y estímulo de los demás.
Coleccionará también las fatigas de las fuerzas de servicio y de
las que desempeñe cualquiera otra comisión fuera del cuartel.
248 Recibirá la fuerza que los oficiales de día le entreguen para cubrir
el servicio de cuartel y de plaza, y después de revistarla, la
entregará dividida en fracciones correspondientes, a los
comandantes nombrados al efecto, formando en seguida un
estado de servicio, que entregará a la Comandancia de
guarnición.
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249 Luego que el Subayudante de plaza le haya entregado la Orden
General, la comunicará al Teniente Coronel, acompañándolo a
transmitirla al Comandante y tomar de éste, la particular del
cuerpo.
Recibida ésta, la entregará al Subayudante para que formule los
tantos que sean necesarios para entregarlos a los sargentos de
día.
250 El día que se pase Revista de Administración, ordenará que se
reúnan los reclutas para que les sea tomada la protesta de
fidelidad a la BANDERA o ESTANDARTE, de acuerdo con lo
prevenido en las disposiciones vigentes.
251 En la lista de la tarde, previa autorización del Comandante del
Cuerpo, ordenará los toques que deban darse, y después de
tomar los partes de novedades de los Comandantes de
Compañías, Escuadrones o Baterías, así como el del Capitán del
cuartel, dará cuenta al superior que esté presente, de las que
hubieren ocurrido.
252 Los arrestos que comunique por orden del Comandante del
Cuerpo deberá ser por medio de boleta duplicada, que se
expedirá para que un tanto de ella obre en el expediente del
interesado.
253 No permitirá que en el interior del cuartel se establezcan
comercios permanentes indebidos, evitando que quienes vendan
a las horas fijadas lo hagan a mayores precios que los de plaza y
pondrá en conocimiento del superior todos aquellos asuntos de
esta índole y de agio que notare.
254 Cuando el cuerpo tenga que formar, ordenará los toques a las
horas prevenidas y dará parte al superior que esté presente, de
cuando esté lista la fuerza para el servicio que tenga que
desempeñar.
255 Al Ayudante le estará encomendada, de acuerdo con el
Reglamento respectivo, así como de las órdenes que reciba el
Comandante del Cuerpo, la colocación de la tropa cuando tenga
que marchar, y preparar el alojamiento en las plazas a que arribe,
auxiliado por un oficial o clase de cada Compañía, Escuadrón o
Batería.
256 Concurrirá con el Teniente Coronel, a los exámenes de los
individuos de tropa propuestos para el ascenso.
CAPÍTULO IV
DEL JEFE DE INSTRUCCIÓN
257 Además de los deberes que le impone su jerarquía, el jefe de
instrucción será el inmediato auxiliar del Comandante del Cuerpo,
en todo lo que se refiere a este importante ramo; en
consecuencia, deberá poseer una cultura militar y general
bastante amplia, que le de autoridad sobre el cuadro de oficiales y
lo ponga en condiciones de poder cumplir eficientemente con su
cometido.
258 Dirigirá la instrucción y dará las academias que señala el
programa respectivo, sin apartarse de las prescripciones
reglamentarias y disposiciones vigentes, pudiendo elegir con
aprobación del Comandante, algunos oficiales más capacitados
como ayudantes para esta labor; vigilará las que den los oficiales
y clases de las unidades que se encuentre en la matriz, así como
la que se dé en los destacamentos; formulará la documentación
que proceda, y tendrá a su cargo los salones, muebles, útiles y
enseres correspondientes.
Su actuación se apegará en todo a las órdenes de instrucciones
que reciba del Comandante.
CAPÍTULO V
DEL SEGUNDO COMANDANTE
259 El Segundo Comandante de un cuerpo de tropa, es el inmediato
responsable de la observancia de las disposiciones en los
diversos servicios, para lo cual vigilará la exactitud en el
cumplimiento de las órdenes que se dieren, sin que le sea
permitido variarlas del superior.
Sostendrá con firmeza su autoridad, procurando darse cuenta de
las faltas que cometan sus subordinados, para corregir desde
luego las que de por sí pueda remediar.
No ocultará el Comandante, por negligencia o disimulo, ninguna
falta, a fin de no perturbar el orden ni relajar la disciplina y valor
moral del Cuerpo.
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260 Estará instruido en cuanto previenen las Leyes y los Reglamentos
en vigor, para secundar en todo al Comandante y substituirlo en
sus ausencias, debiendo poner todo su empeño en la educación
militar de sus subalternos.
261 Acudirá diariamente a la hora y lugar que designe el Comandante
del Cuerpo para darle parte de las novedades ocurridas el día
anterior y recibir la orden del Cuerpo, para transmitirla al
Ayudante.
262 Será solícito en atender las quejas que le expongan sus inferiores,
poniendo en conocimiento del superior lo que no estuviere en sus
facultades remediar.
263 Cuando tome las armas del Cuerpo para cualquier acto del
servicio, una vez reunido, le revistará si lo creyere conveniente,
antes de dar parte al Comandante.
264 Siempre que el Cuerpo cubra puestos de la Plaza en que esté de
guarnición, los visitará para cuidar de que los oficiales y tropa
cumplan con sus deberes.
265 Acompañará al Comandante del Cuerpo en las revistas que pase,
para satisfacer las preguntas que le hiciere.
266 Por ningún motivo dejará de vigilar que el ganado se atienda con
esmero, que esté bien herrado y que el forraje que se le ministre
sea suficiente y de buena calidad, remediando desde luego, por
sí, lo que estuviere en sus facultades, y dando cuenta en todo
caso al superior.
267 Además de las obligaciones que como segundo Comandante se le
señalan en el presente reglamento, tendrá las que para el Jefe de
Administración previene el reglamento respectivo; en la
inteligencia de que mientras se pone en vigor éste, el
funcionamiento de su Oficina de Detall se regirá por las
disposiciones vigentes; en el desempeño de dicha función tendrá
como auxiliar, al personal que le designe el citado reglamento o la
planilla orgánica correspondiente.
CAPÍTULO VI
DEL COMANDANTE DEL CUERPO
268 El Comandante es ante la Superioridad, el único responsable de la
instrucción, administración y disciplina del Cuerpo a sus órdenes.
269 vigilará la ejecución de todos los servicios y el exacto
cumplimiento de los deberes de sus subordinados; dejando a
éstos en libertad en el ejercicio de sus funciones para desarrollar y
fomentar el espíritu de iniciativa y compenetración de las
responsabilidades que tienen por el cargo que desempeñan, que
son tan necesarios tanto en paz como en guerra.
270 Como responsable ante la Superioridad de la disciplina del
Cuerpo, así como de cualquier atraso o deficiencia que se note en
la instrucción en general, dedicará todo su esfuerzo y toda su
atención a la educación militar de sus subalternos, individual y
colectivamente.
271 Asistirá con frecuencia a las Academias de oficiales y cada
bimestre practicará un reconocimiento al personal para darse
cuenta del estado de adelanto en que se encuentra.
272 Dará personalmente la instrucción de conjunto a todo el Cuerpo
reunido, en los días que señale el mencionado plan general y
vigilará la instrucción de las fracciones.
273 Procurará que la instrucción primaria encomendada a la escuela
de tropa, se dé con toda regularidad y de acuerdo con los
programas que fije la Secretaría de Guerra.
Todos los individuos de tropa están obligados a concurrir
puntualmente a ella en el ciclo que les corresponda.
274 Procurará estimular por todos los medios posibles a los individuos
que se distingan por su aplicación y empeño, así como a los
oficiales y otros elementos que procuren la elevación intelectual
de los componentes del Cuerpo.
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275 Mensualmente rendirá a la Superioridad, noticia de la Instrucción
que se hubiere impartido, con expresión del aprovechamiento y
aplicación de los oficiales, respecto de las materias impartidas en
las academias.
276 Cada fin de año organizará un pequeño período de
reconocimientos en las diversas ramas de actividad del Cuerpo, y
como resultado de ellos, organizará una fiesta que se efectuará,
de ser posible, el día 5 de febrero inmediato.
277 Con las calificaciones obtenidas formará por triplicado un cuadro
general, anotando las que correspondan a cada individuo y del
cual enviará un tanto a la Secretaría de Guerra y otro al Detall
para que se hagan las anotaciones en los expedientes de los
interesados.
278 Siempre que una autoridad superior presencie las evoluciones de
su Unidad, tomará el mando personalmente.
279 Hará que todos sus actos se caractericen por su corrección,
puntualidad y justicia, para dar buen ejemplo a sus subalternos,
inspirándoles respeto, confianza y afecto.
280 Se esforzará en hacer que la conducta militar y civil de todos y
cada uno de los componentes del Cuerpo, esté regida por la más
severa moral; evitará que adquieran compromisos superiores a
sus posibilidades y que todos los que contraigan los cumplan con
exactitud.
281 Procurará que tanto los oficiales como la tropa se encuentren
satisfechos, que a cada uno se le dé buen trato y la distinción a
que por su conducta se haga acreedor.
282 Procurará desarrollar en todo el personal a sus órdenes y por
todos los medios a su alcance, los más altos sentimientos de
espíritu de Cuerpo, del deber, del honor y de abnegación por la
Patria.
283 Oirá con atención las quejas que sus inferiores le expongan
remediando lo que a este respecto estuviere dentro de sus
facultades, manifestando siempre complacencia cuando se dirijan
a él, tanto para pedir justicia como para cualquier asunto privado.
284 Por ningún motivo permitirá discusiones de carácter político o
religioso en el interior del cuartel o alojamiento.
285 Deberá graduar los castigos que impongan sus inferiores de
acuerdo con sus facultades.
En caso de comprobar que el castigo impuesto ha sido sin
justificación o con arbitrariedad, ordenará a quien lo impuso que lo
levante, pudiendo en último extremo levantarlo por sí.
286 Tendrá especial cuidado en que los castigos sean impuestos con
justicia e imparcialidad, que sean proporcionados a las faltas, a los
antecedentes de los infractores y a las circunstancias.
287 Revistará frecuentemente el ganado, exigiendo que esté siempre
en buen estado de servicio, siendo responsable de que el forraje
que se le ministre sea de buena calidad y en cantidad suficiente y,
por lo menos una vez al mes, pasará revista de armas,
municiones, vestuario, monturas y equipo, para cerciorarse
personalmente del estado en que se encuentren, practicando
también el reconocimiento de los objetos que existan en el
Depósito.
288 En los días en que el Cuerpo de su mando cubra el servicio de
Plaza, visitara los puestos para cerciorarse de que los oficiales y
tropa cumplen con su deber, no debiendo alterar las órdenes que
tengan los Comandantes de dichos puestos.
289 Dará aviso a la Secretaría de Guerra luego que haya vacantes de
clases en las fuerzas de su mando, a fin de que sean cubiertas de
acuerdo con las disposiciones relativas.
290 Podrá ordenar, en las unidades subalternas de su Corporación,
los movimientos que crea convenientes para el buen servicio y
funcionamiento de ella, dando cuenta a la Secretaría de Guerra de
los importantes.
291 Nombrará para la comisión de Subayudantes del cuerpo a dos
Subtenientes o Tenientes, según el Arma, eligiendo aquellos que
demuestren más aptitudes y buena conducta, y en igualdad de
circunstancias a los más antiguos, dando aviso de ello a la
Secretaría de Guerra.
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292 Deberá, bajo su más estricta responsabilidad, dar curso a las
solicitudes que por su conducto eleven sus subalternos a la
Superioridad.
Cuando estén mal redactadas o escritas, se las devolverá
haciéndoles notar el error en que incurrieron para que las
repongan a la mayor brevedad y les dé trámite.
293 Visitará con frecuencia la Oficina de Administración o Detall del
Cuerpo y las papeleras de las unidades, exigiendo que esté todo
al corriente y con limpieza, y los documentos de conformidad con
las disposiciones legales, de tal manera que con facilidad puedan
obtenerse las noticias que se necesiten, y revisará todos los
documentos que deban ser remitidos a la Secretaría de Guerra,
antes de poner en ellos el “Visto Bueno”.
294 Hará que en el cuerpo a su mando se observe una disciplina
razonada, vigilando que los jefes, oficiales y clases no abusen de
su autoridad; que a cada individuo se le sostenga en el pleno
ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo, ni
ningún acto meritorio sin recompensa y que cuántos soldados
pague la Nación sean útiles para el servicio y destinados
exclusivamente para su desempeño.
Procurará que en todos sus actos se revele su justificación y
prudencia; que su buen preceder, desinterés y firmeza, sirvan de
estímulo y ejemplo; que el cuerpo progrese en la instrucción y que
la disciplina y espíritu militar de los oficiales y tropa correspondan
a las exigencias del honor, buen nombre y decoro del Ejército.
295 Atenderá y estudiará cuidadosamente cualquier iniciativa que
presenten sus subalternos tendientes al mejoramiento del Ejército
y en particular al del cuerpo, y someterá a la consideración de la
Secretaría de Guerra aquellas que lo merezcan y deba conocer,
debiendo hacer mención de ello por la orden económica del
cuerpo para distinguir al interesado y estimular a los demás.
296 Proporcionará a quien corresponda, con cargo al gasto común, los
útiles, desinfectantes, pinturas y demás menesteres
indispensables para el aseo, salubridad y conservación, poniendo
a su disposición, como ayudantes, a las clases y soldados que
estime convenientes.
297 Visitará periódicamente a los enfermos de su corporación que se
encuentren curando en el hospital, si éste radica en la misma
plaza, para cerciorarse de que son bien atendidos y de que su
estado de salud amerita su estancia en dicho establecimiento.
298 Evitará que entre el personal a sus órdenes existan discordias,
intrigas, riñas, egoísmos, etc., así como que existan estos
defectos en contra de otras corporaciones del Ejército, pues debe
tener presente que esto redunda en grave perjuicio de la
solidaridad y compañerismo que debe imperar en las
corporaciones.
TÍTULO V
DE LOS MILITARES CON LICENCIA
CAPÍTULO I
LICENCIA ORDINARIA
302 Los Generales, Jefes, Oficiales e individuos de tropa que gocen
de licencia ordinaria, se presentarán al Jefe Militar del lugar en
que se deban disfrutarla, mostrando sus documentos y dándole
cuenta de su domicilio.
303 Cuando el Jefe Militar de la Plaza sea de inferior categoría, se le
participará el arribo, así como el domicilio, adjuntándole el oficio
de licencia a fin de que tome nota de él.
304 El militar que goce de licencia ordinaria, deberá pasar Revista de
Administración en los primeros 5 días de cada mes ante el
Comandante de la Guarnición o de las Armas del lugar en que se
encuentre, quien le expedirá el comprobante que debe presentar
al funcionario de Hacienda, Correos o Telégrafos, en su caso, del
mismo lugar, enviando el documento que se le expida, al jefe de
quien dependa.
305 El militar a quien se le conceda licencia deberá comenzar a hacer
uso de ella en la fecha en que se le fije en el aviso oficial
correspondiente, dando cuenta por escrito al superior de quien
dependa.
Sólo en casos excepcionales o por asuntos del servicio, los
Comandantes de Cuerpo y demás dependencias del Ejército
podrán transferir esta fecha hasta por 20 días, dando cuenta a la
Secretaría de Guerra.
 27/140
Los individuos de tropa llenarán este requisito de palabra y ante
sus superiores inmediatos.
306 Los Jefes y Oficiales que soliciten prórroga de licencia, lo harán
con la debida anticipación y por conducto del Jefe de quien
dependan; los que no dispusieren de comunicación rápida por
correo, podrán dirigirse a sus jefes por telégrafo o bien elevar su
instancia por conducto de la autoridad militar del lugar en que se
encuentren, con copia para el jefe de quien dependan.
307 El que sin causa justificada no se presentare al fenecer el tiempo
concedido para hacer uso de su licencia, será juzgado como
desertor, salvo los casos en que por la distancia a que se
encuentre u otro motivo, la Superioridad no crea conveniente
proceder en su contra.
De cualquier manera, el interesado dará oportuno aviso al superior
de quien dependa de los motivos que puedan retardar su
incorporación.
308 En caso de alteración del orden en la Plaza en que un militar
disfrute de licencia, deberá éste presentarse desde luego en la
Corporación a que pertenezca, si radica en la Zona, y en caso
contrario a la autoridad militar más inmediata.
309 Cuando por motivos de enfermedad de carácter grave, los
militares que gocen de licencia no puedan cumplir con el requisito
previsto en el artículo anterior, darán aviso al Comandante de su
Corporación y a la Autoridad Militar del lugar para que se
providencié lo conveniente.
310 Los militares con licencia tendrán derecho a solicitar se les
ministren sus haberes por la Oficina Federal de Hacienda, si la
hubiere, del lugar a donde fueren a disfrutarla y si no la hay, en la
más próxima por conducto de alguna Oficina Federal.
311 Cuando la licencia haya sido concedida para asuntos particulares,
podrán salir temporalmente del lugar en que la disfruten, dando
aviso por escrito a la autoridad militar correspondiente.
CAPÍTULO II
DE LOS MILITARES CON LICENCIA ILIMITADA
312 Los que disfruten de licencia ilimitada, podrán usar el uniforme de
su jerarquía, quedando sujeto a las Leyes y Reglamentos
respectivos, pero no tendrán obligación de pasar Revista de
Administración.
313 Comunicarán a la Secretaría de Guerra el lugar de su residencia y
domicilio, haciéndolo cada vez que cambien de ellos.
TÍTULO VI
DE LOS MILITARES ENFERMOS
CAPÍTULO ÚNICO
314 Los Jefes u Oficiales que fueren atacados de enfermedad de
carácter agudo que los imposibilite para el servicio, darán
inmediatamente aviso al Comandante del Cuerpo o Jefe de la
Dependencia en que presten sus servicios, quedando desde luego
autorizados para atender a su curación por el término de ocho
días, hasta recibir la visita del médico, quien, de acuerdo a su
diagnóstico, será el que fije el tiempo necesario para su
restablecimiento, procediendo los interesados a solicitar licencia
ordinaria, cuando necesiten más de ocho días señalados o su
pase al Hospital.
315 Cuando se encuentre atacado de enfermedad, algunos de los
familiares de un militar que tenga derecho a atención médica
oficial, y éste deseare los servicios del médico del Cuerpo o
dependencia, hará verbalmente o por escrito una solicitud al
Comandante o jefe de ella en tal sentido.
Inmediatamente que el Jefe reciba esta solicitud, ordenará que el
médico proceda a prestar la atención solicitada.
316 El militar que se encuentre gozando de licencia por enfermedad y
tuviere que cambiar de residencia, lo avisará al Comandante de su
Corporación, radique o no en la misma Plaza y a la Autoridad
Militar del lugar.
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Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista

“Etapa Nacional 2019”

Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.

REGLAMENTO PARA EL SERVICIO INTERIOR DE LAS

UU., DD. e II. DEL EJTO. Y F.M.
Ultima Reforma en el D.O.F. - 28-11-2005

TÍTULO CUARTO
De los Servicios
CAPÍTULO I
De los Servicios Interiores
36 Los servicios interiores en los Organismos tienen por objeto:
I. Cuidar de la disciplina, el orden y la seguridad;
II. Coordinar las actividades que se desarrollan en los
Organismos, y
III. Establecer el enlace entre los diversos niveles de mando y
escalones subordinados.
37 Son actos del servicio los que ejecutan los militares dentro de la
esfera castrense, ya sea para el cumplimiento de una misión, de
alguna orden que reciban o en el desempeño de las funciones
operativas o administrativas que les competen, según su
jerarquía, cargo o comisión, y de acuerdo con las leyes,
reglamentos y disposiciones del Ejército y Fuerza Aérea.
38 Los servicios se clasifican como sigue:
I. Con armas, los que se ejecutan en cumplimiento de las
disposiciones aplicables y que requieren en alguna forma el
empleo de las armas durante su desempeño;
II. Sin armas, los que se ejecutan en cumplimiento a las
disposiciones aplicables y que para su ejecución no las
requieren, y
 29/140

III. De especialidad, los que se desempeñan en el ejercicio de 40 Para normar la uniformidad de los servicios, se tomará como base
una profesión o especialidad. la distribución del tiempo que se fija en el Título Tercero, Capítulo
39 Los servicios serán: I, de este Reglamento.
SIN 41 Los servicios se nombrarán por riguroso turno de lista y sólo se
CON ARMAS: DE ESPLDAD:
ARMAS: eximirá de ellos al personal enfermo y exceptuado por el servicio
de sanidad, así como aquél que no haya terminado el segundo
Del Ejército Exclusivos de
Jfe./Ofl. de Vigilancia. De Día
y F.A.: la F.A: nivel de adiestramiento.
El personal perteneciente a los diversos servicios de especialidad
Jfe./Ofl. de Control Militar únicamente se le nombrará para los de su especialidad, sin
Aseo Snd.
permanencia. de Vuelos perjuicio de que puedan desempeñar servicios con armas y sin
Guarda armas cuando la situación así lo imponga o por exigencias del
Ofl. de Cuartel. Ings. Meteorológico
Parque servicio que determine el Comandante, Director o Jefe del
Guardia en Prev. Ctelro. Trans.
Mantmto. de Organismo.
Mat. Aéreo
Imaginaria de Guardia Mat. Aéreo 42 En las Unidades, cada compañía, escuadrón o batería llevará un
Fajina Tptes. rol general del personal, en el cual se anotará la inicial o
o Fza de Reacc. Electco.
abreviatura del servicio que se nombre y la fecha en que se
Mats. de Abtmto. de
Rondines Academias
Guerra Mat. Aéreo
desempeñe.
Vigilancia de Mat. Bélico de El Ayudante, de acuerdo con las órdenes del Comandante,
Intdcia.
Dormitorio F.A. nombrará el servicio a los Oficiales, Clases y Banda, para cuyo
Revistas Admon. efecto llevará una relación nominal del personal.
Desfiles Inftca. En las Dependencias e Instalaciones se llevará un rol del personal
Adtos. Rescate y Justicia que desempeñe los diversos servicios, siendo el Ayudante, Jefe
Extinción de de la oficina administrativa o Detall, quien los nombrará de
Destacamentos acuerdo con las órdenes del Director o Jefe.
Incendios
Escoltas (exclusivo
F.A.) 43 El Ayudante o quien realice sus funciones, será, ante el
Retenes Comandante, Director o Jefe de las Unidades, Dependencias o
Instalaciones, el responsable del cumplimiento de todas las
Patrullas
órdenes y disposiciones que se dicten respecto a los servicios, del
Bases de
Operaciones. régimen interior y del aseo de los Organismos.
Los que el
Puestos de Control Ejército y 44 Los Ayudantes de las Unidades recibirán la fuerza que los
Alerta Aérea F.A. Oficiales de Día les entreguen para cubrir los servicios interiores y
(exclusivo F.A.) requieran.
de plaza.
Todos aquellos Los demás
Servicios en que los que sean
Militares deben estar establecidos
armados o por la
permanecer cerca de Secretaría
sus armas, pero
prestos a tomarlas.
 30/140
Después de que los Ayudantes hayan revistado la fuerza recibida,
comunicarán los servicios correspondientes a los Comandantes
nombrados para su desempeño y elaborarán un estado de fuerza
con destinos, que entregarán al Comandante de la Unidad, quien,
a su vez, lo comunicará a la Comandancia de Zona o Guarnición
Militares, según corresponda.
45 El Ayudante o quien realice sus funciones, durante la última lista
de la tarde y previa la autorización del Comandante, Director o
Jefe del Organismo, ordenará los toques que deban darse y
después tomará los partes de novedades de los Comandantes de
compañías, escuadrones o baterías y de los Comandantes y Jefes
de los Servicios.
El Oficial del Cuartel o el Oficial de Permanencia, según
corresponda, darán cuenta al superior que esté presente de las
novedades que hayan ocurrido.
46 El Ayudante o quien realice sus funciones, no permitirá que en el
interior de los Organismos se establezcan comercios no
autorizados; vigilará que los negocios permitidos vendan a las
horas fijadas y lo hagan a precios similares o menores que los de
plaza y pondrá en conocimiento del superior todos aquellos
asuntos de esta índole y de agio que notare.
47 Cuando la Unidad tenga que formar, el Ayudante ordenará los
toques a las horas prevenidas y dará parte al superior presente de
cuando esté lista la fuerza para el servicio que tenga que
desempeñar.
48 El Comandante de la Unidad le encomendará al Ayudante la
colocación de la tropa cuando tenga que marchar, así como
preparar el alojamiento en las plazas a que ésta arribe.
Podrá ser auxiliado por un Oficial o Clase de cada compañía,
escuadrón o batería.
49 En los Organismos, el día que disponga el Comandante, Director
o Jefe, pudiendo ser el primer sábado del mes, ordenará que se
reúnan los Jefes, Oficiales y Tropa que recientemente hayan
causado alta, para que les sea tomada la protesta de fidelidad a la
bandera o estandarte, de acuerdo con lo prevenido en las
disposiciones vigentes.
50 El Comandante de la banda de guerra será responsable de la
eficiencia del personal que la constituya y será quien nombre a los
militares que la conformen.
Asimismo, será quien nombre al personal que acompañen a las
guardias u otros servicios.
Cuando una compañía, escuadrón o batería tenga que formar
parte de algún destacamento o servicio exterior, el Comandante
de la banda de guerra podrá pedir al Comandante o Director del
Organismo, por los conductos respectivos, que no formen parte de
dichos servicios, el personal de banda que no esté
suficientemente instruido.
TÍTULO SEXTO
De los Servicios sin Armas
CAPÍTULO I
Del Servicio de Día
169 El servicio de día tiene por objeto vigilar el cumplimiento de las
órdenes dictadas por los Comandantes, Directores o Jefes de los
Organismos, así como el buen desempeño de los servicios sin
armas.
Además, deberá cuidar el orden, control y aseo del personal,
animales y alojamientos.
170 En las Unidades, los Comandantes de cada compañía, escuadrón
o batería, designarán, por riguroso turno, a un Oficial Teniente o
Subteniente y a un Sargento Segundo para que desempeñen el
Servicio de Día.
El personal que desempeñe este servicio deberá conocer con
exactitud los destinos del personal, animales, material, vehículos y
armamento, debiendo verificar, en este último caso, que se
encuentren en el depósito de materiales de guerra el armamento
del personal encamado, comisionado, exceptuado, vacacionista y
vacantes de la Unidad, tomando nota de las novedades que
ocurran, a fin de dar parte de ellas al Comandante de la misma.
En las Dependencias e Instalaciones se procederá en forma
análoga.
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171 El personal que desempeñe el servicio de día no podrá separarse
del Cuartel, ni podrá nombrársele otro servicio, salvo en casos
urgentes, en que deberá ser relevado.
Este servicio se relevará a la hora en que lo haga la Guardia en
Prevención; los Oficiales y Clases salientes entregarán a los
entrantes un estado de fuerza con destinos y las novedades.
172 Siempre que el Organismo deba formar, el Oficial de Día reunirá al
personal y lo conducirá al lugar designado; lo mismo hará para
cumplimentar la distribución del tiempo establecida u otra
actividad ordenada por el Comandante, Director o Jefe.
173 El Oficial de Día vigilará que los alimentos que se proporcionen al
personal y a los animales sean de buena calidad y en la cantidad
prescrita en los menús aprobados, dando parte de las deficiencias
que note.
174 Cuando en las Unidades, una compañía, escuadrón o batería
deba formar para cualquier acto del servicio, el Oficial de Día,
pasará a la tropa revista de su estado psicofísico, de su vestuario,
armamento, municiones y equipo.
Los días de revista y antes de que este acto tenga lugar, vigilará el
aseo del personal, el de sus armas y equipo.
En las Dependencias e Instalaciones se procederá en forma
análoga.
175 En caso de alarma, el Oficial de Día ordenará al personal que se
arme y se despliegue conforme al Plan de Defensa o que se forme
en el lugar designado, según las instrucciones que reciba, dando
parte a su Comandante, Director o Jefe o, en su ausencia, al
Oficial de Cuartel o al Oficial de Permanencia, según corresponda,
de quienes recibirán órdenes.
176 El Sargento de Día tendrá en lo general las mismas obligaciones
del Oficial de Día, a quien ayudará en todo para el mejor
desempeño del servicio, acompañará al Sargento Primero a pasar
las listas del día, haciéndolo él en su ausencia y rindiendo al
Oficial de Día el parte correspondiente.
177 El Sargento de Día tendrá actualizada su lista de personal, en la
que anotará los destinos, elaborará la relación de exceptuados y
encamados, el estado de fuerza y, en coordinación con el
Sargento Primero, designará al personal que deba desempeñar
los servicios que proporcione la Unidad.
178 El Sargento de Día concurrirá a recoger la orden particular cuando
se dé el toque respectivo y la comunicará inmediatamente a los
Oficiales de su compañía, escuadrón o batería en las Unidades.
En las Dependencias e Instalaciones lo harán en forma análoga.
179 El Oficial y el Sargento de Día deberán tener conocimiento en
forma permanente del estado de salud de los enfermos del
Organismo a que pertenezcan, a fin de informar sobre su
evolución cuando le sea requerido y vigilarán que se cumplan
debidamente las prescripciones médicas.
180 Cuando algún individuo de Tropa quede encamado en una
instalación sanitaria o cuando se trate de desertores, el Sargento
de Día hará que, en su presencia, el Cabo de Cuarteleros haga un
inventario de las prendas y equipo que hayan tenido de cargo.
CAPÍTULO IV
Del Servicio de Cuartelero
189 El servicio de cuartelero tiene por objeto la vigilancia, el aseo y la
conservación del orden en el interior de los dormitorios.
Será desempeñado por un Cabo y un soldado que se
denominarán Cabo de Cuarteleros y Cuartelero, respectivamente.
El servicio de cuartelero durará una semana y se relevará los
sábados; diariamente iniciará al toque de Diana y finalizará al
toque de Silencio.
Durante el día, podrá separarse momentáneamente uno de ellos.
190 El servicio de cuartelero tendrá las siguientes obligaciones.
I. Evitar que el personal extraiga armas, municiones, vestuario y
equipo sin la autorización correspondiente, así como objetos
que no sean de su propiedad.
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II. Cuidar el orden al interior de los dormitorios;
III. Asear los dormitorios cuando menos tres veces al día, y
IV. Evitar que en los dormitorios se practiquen juegos prohibidos.
Cuando en un dormitorio se alojen dos o más compañías,
escuadrones o baterías, cada una nombrará este servicio por
separado.
191 El Cabo nombrado para el servicio de cuartelero vigilará que el
Cuartelero cumpla debidamente con su servicio, teniendo especial
cuidado de asegurar todo lo perteneciente a los individuos
ausentes, para que no se extravíen sus pertenencias.
192 Cuando se dé el toque de Atención Médica, el Cabo de
Cuarteleros alertará al personal de su dormitorio que tenga cita,
para que acudan al escalón sanitario.
Si durante su servicio algún elemento se enferma, avisará
inmediatamente a quien corresponda para que sea atendido.
193 El personal que desempeñe el servicio de cuartelero será
responsable de los objetos que se encuentren en el dormitorio y
no podrá separarse de éste, hasta que se haya instalado el
servicio de vigilancia, al cual deberá entregarle el dormitorio y las
consignas respectivas.
Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista
“Etapa Nacional 2019”
Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.
LEY DE DISCIPLINA DEL EJÉRCITO Y
FUERZA AÉREA MEXICANOS.
Ultima Reforma en el D.O.F. - 10-12-2004
CAPÍTULO I
Disposiciones Generales
1 La presente Ley tiene por objeto preservar la disciplina militar
como principio de orden y obediencia que regula la conducta de
los individuos que integran el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
Sus disposiciones son de observancia obligatoria para todos los
militares que integran el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos de
conformidad con su Ley Orgánica.
1Bis El servicio de las armas exige que el militar lleve el cumplimiento
del deber hasta el sacrificio y que anteponga al interés personal, el
respeto a la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, la soberanía de la Nación, la lealtad a las instituciones
y el honor del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
2º El militar debe observar buen comportamiento, para que el pueblo
deposite su confianza en el Ejército y Fuerza Aérea y los
considere como la salvaguarda de sus derechos.
3º La disciplina en el Ejército y Fuerza Aérea es la norma a que los
militares deben ajustar su conducta; tiene como bases la
obediencia, y un alto concepto del honor, de la justicia y de la
moral, y por objeto, el fiel y exacto cumplimiento de los deberes
que prescriben las leyes y reglamentos militares.
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3Bis La disciplina es la base fundamental del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos, los cuales existen primordialmente para defender los
intereses de la Patria y preservar su vida institucional.
4º La disciplina exige respeto y consideraciones mutuas entre el
superior y el subalterno, la infracción de esta norma de conducta
se castigará de conformidad con las leyes y reglamentos militares.
CAPÍTULO II
Principios Generales de Disciplina Militar
5º El militar debe proceder de un modo legal, justo y enérgico en el
cumplimiento de sus obligaciones, a fin de obtener la estimación y
obediencia de sus subalternos.
Es deber del superior educar y dirigir a los individuos que la
Nación pone bajo su mando.
6º En caso de extrema necesidad en actos del servicio, el superior
podrá servirse de sus armas o de la fuerza a su mando para
obtener obediencia a sus órdenes o mantener la disciplina.
7º El superior será responsable del orden en las tropas que tuviere a
su mando, así como del cumplimiento de las obligaciones del
servicio, sin que pueda disculparse en ningún caso con la omisión
y descuido de sus subalternos.
8º Todo militar que mande tropas, inspirará en ellas la satisfacción de
cumplir con las leyes, reglamentos y órdenes emanadas de la
superioridad; no propalará ni permitirá que se propalen
murmuraciones, quejas o descontentos que impidan el
cumplimiento de las obligaciones o que depriman el ánimo de sus
subalternos.
9º El militar que manifieste al superior el mal estado en que se
encuentran sus tropas, deberán hacerlo con discreción,
exponiendo sin exagerar, las circunstancias en que se hallan, a fin
de que se provea lo necesario.
10 Para que el militar obtenga la confianza y estimación de sus
superiores y en su caso las recompensas, deberá demostrar
aptitud, buena conducta, amor a la carrera, celo en el
cumplimiento de su deber y respeto para su persona y para la de
los demás.
11 El militar se abstendrá de murmurar con motivo de las
disposiciones superiores o de las obligaciones que le impone el
servicio.
12 El militar no deberá elevar quejas infundadas, hacer públicas
falsas imputaciones o cometer indiscreciones respecto de los
actos del servicio.
13 El militar aceptará dignamente y con satisfacción las obligaciones
que le imponga su servicio, sin oponer dificultades, pero cuando
menoscabe su jerarquía militar, tendrá derecho de representar
ante la superioridad.
14 Queda estrictamente prohibido al militar dar órdenes cuya
ejecución constituya un delito; el militar que las expida y el
subalterno que las cumpla, serán responsables conforme al
Código de Justicia Militar.
15 Debe entenderse por actos del servicio, los prescritos por las
leyes, reglamentos y disposiciones de observancia general que
dicte la Superioridad.
16 En actos del servicio, el militar no podrá hacerse representar por
apoderado.
Tampoco deberá elevar peticiones en grupo, ni solicitud tendiente
a contrariar o retardar órdenes del servicio.
17 Queda estrictamente prohibido al militar en servicio activo,
inmiscuirse en asuntos políticos, directa o indirectamente, salvo
aquel que disfrute de licencia que así se lo permita en términos de
lo dispuesto por las leyes; así como pertenecer al estado
eclesiástico o desempeñarse como ministro de cualquier culto
religioso, sin que por ello pierda los derechos que le otorga la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
18 El militar está obligado a saludar a sus superiores y a los de su
misma jerarquía, conforme se prescriben los reglamentos, así
como a corresponder el saludo de sus subalternos.
19 En un acto oficial, donde estuviere un militar y se presentare otro
de mayor jerarquía, le cederá el asiento o lugar preeminente.
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Esta formalidad no tendrá lugar, en los Tribunales Militares.
20 El comandante de las tropas que arribe a una ciudad o lugar en
que no hubiere autoridad militar superior, hará una visita de
cortesía a las autoridades civiles.
21 El militar debe comportarse con el más alto grado de cortesía y
educación, guardando la compostura que corresponde a su
dignidad y la marcialidad que debe ostentar como miembro del
Ejército y Fuerza Aérea.
22 El militar prestará, siempre que le sea posible, su ayuda moral y
material a sus subalternos y compañeros que la necesiten, pues
no debe olvidar nunca que la solidaridad y ayuda mutua facilitan la
vida en común y el cumplimiento de los deberes militares,
constituyendo el espíritu de cuerpo, sentimiento de las
colectividades que todos los militares tienen el deber de fomentar.
23 El militar que porte uniforme se abstendrá de entrar a centros de
vicio y de prostitución, salvo que estén realizando actos del
servicio.
24 Los militares rehusarán todo compromiso que implique deshonor o
falta de disciplina, y no darán su palabra de honor si no pueden
cumplir lo que ofrecen.
24Bis El militar, atendiendo a su honor y principios, debe obrar con
equidad y justicia, ser ejemplo de puntualidad y preocuparse por
cumplir con lo ordenado, anteponiendo su iniciativa e inteligencia.
CAPÍTULO III
Correctivos Disciplinarios
24Ter Correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone a
todo militar del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, por haber
infringido las leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no
constituyan un delito.
24Quáter Los correctivos disciplinarios se clasifican en:
I. Amonestación;
II. Arresto, y
III. Cambio de unidad, dependencia, instalación o comisión en
observación de su conducta, determinado por el Consejo de
Honor.
24Quinquies La amonestación es el acto por el cual el superior
advierte al subalterno, de palabra o por escrito, la omisión o
defecto en el cumplimiento de sus deberes; invitándolo a
corregirse.
En ambos casos, quien amoneste lo hará de manera que ningún
individuo de menor categoría a la del aludido se aperciba de ella,
procurando observar en estos casos la discreción que les exige la
disciplina.
Queda prohibida la reprensión que, por ser afrentosa y
degradante, es contraria a la dignidad militar.
25 El arresto es la reclusión que sufre un militar en el interior de las
unidades, dependencias o instalaciones militares y puede ser
impuesto con o sin perjuicio del servicio.
En el primer caso, sólo podrán desempeñarse aquellos servicios
que no requieran salir del alojamiento, por estar el militar a
disposición de su Comandante o Jefe de la Unidad, Dependencia
o Instalación.
26 Si el que impone el correctivo no tiene bajo su mando directo la
tropa a que pertenece el que comete la falta, ordenará el arresto y
dará cuenta a la autoridad militar correspondiente, siendo ésta
quien fijará la duración del castigo, teniendo en consideración la
jerarquía de quien lo impuso, la falta cometida y los antecedentes
del subalterno.
27 (Se deroga).
28 Toda orden de arresto deberá darse por escrito.
En caso de que un militar se vea precisado a imponerlo por orden
verbal, surtirá efectos de inmediato, pero dicha orden deberá ser
ratificada por escrito dentro de las 24 horas siguientes, anotando
el motivo y fundamento de la misma, así como la hora; en caso de
que no se ratifique, la orden quedará sin efecto.
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29 El que impida el cumplimiento de un arresto, el que permita que se
quebrante, así como el que no lo cumpla, serán sancionados de
acuerdo a lo dispuesto en el Código de Justicia Militar.
30 (Se deroga).
31 El militar que ejerce Superioridad jerárquica o de cargo, podrá
imponer correctivos disciplinarios.
“Superioridad jerárquica” es la que corresponde a la dignidad
militar que representa el grado, con arreglo a la escala del Ejército
y Fuerza Aérea.
Superioridad de cargo es la inherente a la comisión que
desempeña un militar, por razón de sus funciones, y de la
autoridad de que está investido.
32 Tienen facultad para imponer arrestos a sus subalternos en
jerarquía o cargo, los Generales, Jefes, Oficiales y clases.
33 Los arrestos se impondrán a:
I. Los Generales y Jefes, hasta por 24 y 48 horas,
respectivamente;
II. Los Oficiales, hasta por 8 días, y
III. La Tropa, hasta por 15 días.
Los Generales, Jefes, Oficiales y Tropa que no tengan destino fijo
y se encuentren en disponibilidad, cumplirán los arrestos que se
les impongan en cualquiera de los recintos militares señalados en
el artículo 25 de esta Ley.
Los militares en situación de retiro cumplirán el arresto en la
instalación militar más cercana a su domicilio.
El Secretario de la Defensa Nacional tendrá facultad para
amonestar, así como para imponer y graduar arrestos a los
Generales, Jefes, Oficiales y Tropa, hasta por 15 días.
33Bis Tienen facultad para graduar arrestos:
I. El Secretario, Subsecretario y Oficial Mayor de la Secretaría
de la Defensa Nacional,
II. En las tropas a su mando:
a) Los Comandantes del Ejército y la Fuerza Aérea, los
Comandantes de Mandos Territoriales, de Unidades y
Organismos Circunstanciales;
b) Los Directores Generales de las Armas y Servicios, y
c) Los Directores y Jefes de Dependencias e Instalaciones.
En ausencia de los anteriores, la facultad recaerá en quien los
suceda en el mando o cargo.
33Ter Todo militar facultado para graduar arrestos tendrá en cuenta, al
hacerlo, que sea proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al
cargo, a los antecedentes del infractor, a las circunstancias, al
grado que ostente y al cargo de quien lo impuso.
Cuando a juicio del que deba graduar el correctivo, la gravedad de
la falta merezca la imposición de un arresto superior al máximo
que le sea permitido aplicar, dará cuenta a la autoridad facultada
para que sea ella quien lo gradúe.
El militar facultado para graduar arrestos, podrá dejarlos sin efecto
o sustituirlos por amonestación.
33Quáter El que haya recibido orden de arresto, deberá comunicar al
superior de quien dependa, así como al que se la impuso, el inicio
y término de su cumplimiento.
Los Generales, Jefes y Oficiales lo harán por escrito y la Tropa de
forma verbal.
33Quinquies El militar que esté cumpliendo un arresto y se haga
acreedor a otro, empezará a cumplir este último desde el
momento en que se le comunique.
 36/140
CAPÍTULO IV
Consejo de Honor
34 El Consejo de Honor se establecerá en las unidades y
dependencias del Ejército y Fuerza Aérea; se constituirá con 1
presidente y 4 vocales en las unidades y con 1 presidente y 2
vocales en las dependencias, conforme al Reglamento respectivo.
35 Corresponde conocer al Consejo de Honor:
I. De todo lo relativo a la reputación de la Unidad, Dependencia
o Instalación;
II. De la embriaguez, uso de narcóticos y juegos prohibidos por
la ley;
III. De la disolución escandalosa.
IV. De la falta de honradez en el manejo de caudales que no
constituya un delito;
V. De la negligencia en el servicio, que no constituya un delito.
VI. De todo lo que concierne a la dignidad militar.
36 El Consejo de Honor tiene facultades para:
I. Acordar las notas que hayan de ponerse en las Hojas de
Servicios de los Oficiales, y en el Memorial de Servicios
de los individuos de tropa.
II. Dictaminar sobre los castigos correccionales que deban
imponerse desde Capitán 1/o. hasta el Soldado, por faltas,
cuyo conocimiento sea de la competencia de este Consejo.
III. Acordar se solicite la baja del Ejército y Fuerza Aérea por
determinación de mala conducta, para el personal de Tropa y
de los militares de la clase de auxiliar, y
IV. Turnar al Ministerio Público, las constancias respectivas en
los casos en que determine que es competencia de los
tribunales correspondientes.
En caso de la fracción III se otorgará al militar un plazo de quince
días naturales para que manifieste lo que su interés convenga.
37 Los castigos correccionales a que se refiere la fracción II del
artículo anterior son:
I. Para las clases y soldados, el cambio de unidad,
dependencia e instalación o el arresto hasta por quince días
en prisión militar, y
II. Para los Oficiales, el cambio de unidad, dependencia,
instalación, comisión o el arresto hasta por quince días en
prisión militar.
38. (Se deroga).
39 Se prohíbe a los individuos que componen el Consejo de Honor,
externar los asuntos que se traten en el seno del Consejo y
murmurar de las providencias acordadas por el mencionado
Consejo.
El que faltare a esta prescripción será excluido del honroso cargo
que desempeña, previa aprobación de la Secretaría de la Defensa
Nacional.
40 El Consejo de Honor, emplazará al militar de cuya conducta va a
conocer para hacerle saber la causa por que se le juzga y oír sus
descargos, a fin de que se le imparta estricta justicia.
41 Los miembros de un Consejo de Honor, serán responsables,
conforme al Código de Justicia Militar, de las arbitrariedades o
abusos que cometieren en el ejercicio de sus funciones.
CAPÍTULO V
Prevenciones Generales
42 El militar que tenga alguna queja en relación con las disposiciones
superiores o las obligaciones que le impone el servicio, podrá
acudir ante el superior inmediato para la solución de sus
demandas y, en caso de no ser debidamente atendido, podrá
llegar por rigurosa escala, hasta el Presidente de la República, si
es necesario.
43 Todo militar que infrinja la presente Ley, así como algún precepto
reglamentario, se hará acreedor a un correctivo disciplinario, de
acuerdo con su jerarquía en el Ejército y Fuerza Aérea y, si la
magnitud de su falta constituye un delito, quedará sujeto a lo
dispuesto por el Código de Justicia Militar.
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Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista

“Etapa Nacional 2019”

Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.

CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR.

Ultima Reforma en el D.O.F. - 10-05-2016

LIBRO SEGUNDO
De los delitos, faltas, delincuentes y penas.

TITULO PRIMERO
De los delitos y de los responsables

CAPITULO V
Autores

109 Son autores de un delito:

I Los que lo conciben, resuelven cometerlo, lo preparan y

ejecutan, ya sea por sí mismos o por medio de otros a
quienes compelen o inducen a delinquir, abusando aquéllos
de su autoridad o poder, o valiéndose de amagos o amenazas
graves, de la fuerza física, de dádivas, de promesas o de
culpables maquinaciones o artificios;

II Los que son la causa determinante del delito, aunque no lo

ejecuten por sí ni hayan preparado la ejecución, y se valgan
de otros medios diversos de los enumerados en la fracción
anterior para hacer que otros los cometan;
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III Los que, con carteles dirigidos al pueblo, o al Ejército, o
haciendo circular manuscritos o impresos, o por medio de
discursos estimulen a cometer un delito determinado, si éste
llega a ejecutarse, aunque sólo se designen genéricamente
las víctimas;
IV Los que ejecuten materialmente el acto en que el delito queda
consumado, exceptuando el caso del artículo siguiente;
V Los que ejecutan hechos que son la causa impulsiva del
delito, o que se encaminan inmediata y directamente a su
ejecución, o que son tan necesarios en los actos de
verificarse ésta, que sin ellos no puede consumarse;
VI Los que ejecutan hechos que, aunque a primera vista parecen
secundarios, son de los más peligrosos, o requieren mayor
audacia en el agente, y
VII Los que teniendo por su empleo o comisión el deber de
impedir o de castigar un delito, se obligan con el Delincuente
a no estorbarle que lo cometa, o a procurarle la impunidad en
el caso de ser acusado.
110 Siempre que el cumplimiento de una orden del servicio implicare
la violación de una Ley Penal, serán responsables el superior que
hubiere dictado esa orden y los inferiores que la ejecutaren, con
arreglo a las siguientes prevenciones:
I Si la comisión del delito emanare directa y notoriamente de lo
dispuesto en la orden, el que la hubiese expedido o mandase
expedir será considerado como autor, y los que de cualquiera
manera hayan contribuido a ejecutarla serán considerados
como cómplices, en caso de que se pruebe que conocían
aquellas circunstancias, y sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieren haber incurrido tales cómplices, si, para dar
cumplimiento a dicha orden, hubiesen infringido, además, los
deberes correspondientes a su clase o al servicio o comisión
que estuvieren desempeñando;
II Si la comisión del delito proviniese de alteración al transmitir
la orden o de exceso al ejecutarla, por parte de los
encargados de hacer una u otra cosa, éstos serán
considerados como autores, y los demás que hubiesen
contribuido a la perpetración del delito serán reputados como
cómplices, en los mismos términos antes expresados, y
III Si para la perpetración del delito hubiere precedido a la
Orden, acuerdo o concierto entre el que la expidió y alguno o
varios de los que contribuyeron a ejecutarla, uno y otros serán
considerados como autores.
CAPITULO VI
Cómplices
111 Son cómplices:
I. Los que ayudan a los autores de un delito en los preparativos
de éste, proporcionándoles los instrumentos, armas u otros
medios adecuados para cometerlo, o dándoles instrucciones
para este fin, o facilitando de cualquier otro modo la
preparación o la ejecución, si saben el uso que va a hacerse
de las unas o de los otros;
II. Los que sin valerse de los medios de que habla la fracción I
del artículo 109, emplean la persuasión o excitan las pasiones
para provocar a otro a cometer un delito, si esa provocación
es una de las causas determinantes de éste, pero no la única;
III. Los que en la ejecución de un delito toman parte de una
manera indirecta o accesoria;
IV. Los que ocultan cosas robadas, dan asilo a delincuentes, les
proporcionan la fuga o protegen de cualquier manera la
impunidad, si lo hacen en virtud de pacto anterior al delito, y
V. Los que, sin previo acuerdo con el delincuente, pero
sabedores de que va a cometer el delito, y debiendo por su
empleo o comisión impedirlo, no cumplen con ese deber.
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112 Si varios concurren a ejecutar un delito determinado y alguno de
los delincuentes comete un delito distinto sin previo acuerdo con
los otros, éstos quedarán enteramente libres de responsabilidad
por el no concertado, si se llenan los requisitos siguientes:
I. Que el nuevo delito no sirva de medio adecuado para cometer
el otro;
II. Que aquél no sea una consecuencia necesaria o natural de
éste o de los medios concertados;
III. Que no hayan sabido antes que se iba a cometer el nuevo
delito, y
IV. Que, estando presentes a la ejecución de éste, hayan hecho
cuanto estaba de su parte para impedirlo, si lo podían hacer,
sin riesgo grave e inmediato de sus personas.
113 En el caso del artículo anterior, serán castigados como autores
del delito no concertado, los que no lo ejecuten materialmente, si
faltare cualquiera de los dos primeros requisitos que dicho
artículo exige.
Pero cuando falte el tercero o cuarto, serán castigados como
cómplices.
114 El que empleando alguno de los medios de que hablan las
fracciones I, II y III del artículo 109 y II del 111, compela o induzca
a otro a cometer un delito será responsable de los demás delitos
que cometa su coautor o su cómplice, solamente en los
siguientes casos:
I. Cuando el nuevo delito sea un medio adecuado para la
ejecución del otro;
II. Cuando sea consecuencia necesaria o natural de éste, o de
los medios concertados.
Pero ni aun en estos dos casos tendrá responsabilidad por
los nuevos delitos, si éstos dejaran de serlo si él los ejecutare.
115 El que por alguno de los medios de que hablan las fracciones I, II
y III del artículo 109 y II del 111, provoque o induzca a otro a
cometer un delito, quedará libre de responsabilidad si desiste de
su resolución e impide que el delito se consume.
CAPITULO VII
Encubridores
116 Son encubridores de primera clase, los que, sin previo concierto
con los delincuentes, los favorecen de alguno de los modos
siguientes:
I. Auxiliándolos para que se aprovechen de los instrumentos
con que se comete el delito o de las cosas que son objeto o
efecto de él, o aprovechándose los encubridores de los unos
o de las otras;
II. Procurando por cualquier medio impedir que se averigüe el
delito o que se descubra a los responsables de él, y
III. Ocultando a éstos, si tienen costumbre de hacerlo, u obran
por retribución dada o prometida.
117 Son encubridores de segunda clase: los que adquieren una cosa
robada, aunque no se les pruebe que tenían conocimiento de esta
circunstancia, si al adquirirla no tomaron las precauciones
convenientes para asegurarse de que la persona de quien
obtuvieron la cosa, tenía derechos para disponer de ella.
118 Son encubridores de tercera clase: los que teniendo por su
empleo o comisión el deber de impedir o castigar un delito,
favorecen a los delincuentes sin previo acuerdo con ellos,
ejecutando alguno de los hechos enumerados en las fracciones I y
II del artículo 116 u ocultando a los culpables.
TITULO SÉPTIMO
Delitos contra la seguridad interior de la nación
CAPITULO I
Rebelión
218 Se comete el delito de rebelión militar, cuando se alzan en armas
elementos del Ejército contra el Gobierno de la República, para:
I. Abolir o reformar la constitución Federal;
II. Impedir la elección de los Supremos Poderes de la
federación, su integración, o el libre ejercicio de sus
funciones, o usurpar éstas;
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III. Separar de su cargo al Presidente de la República, los
Secretarios de Estado, magistrados de la Suprema Corte o
Procurador General de la República, y
IV. Abolir o reformar la Constitucional Política de alguno de los
Estados de la Federación, las instituciones que de ella
emanen, impedir la integración de éstas o la elección
correspondiente; o para lograr la separación del Gobernador,
miembros del Tribunal Superior o Procurador General de
Justicia; todo ello, cuando interviniendo los Poderes de la
Unión en la forma prescrita por el artículo 122 de la
Constitución Federal, los alzados no depongan, sin
resistencia, las armas.
222 Los rebeldes no serán responsables de las muertes o lesiones
inferidas en el acto de un combate, ni de los daños que durante el
mismo causen a propiedades; pero de todo homicidio, lesión o
daño a la propiedad, que se cause fuera de la lucha, serán
responsables, tanto el que los ordene como los que
inmediatamente los ejecuten.
TITULO OCTAVO
Delitos contra la existencia y seguridad del ejército
CAPITULO I
Falsificación
228 Todo el que fraudulentamente y con el objeto de obtener algún
provecho para sí o para otro, o con el de causar algún perjuicio:
I. Ponga una firma o rúbrica falsas, aunque sean imaginarias, o
altere una verdadera, en algún documento Militar;
II. Aproveche indebidamente una firma o rúbrica en blanco,
ajenas, extendiendo algún despacho, patente, orden de pago
o cualquiera otro documento relativo a la posición o servicios
Militares, suyos o de otra persona;
III. Altere el texto de algún documento Militar verdadero después
de concluido y firmado, variando en él nombres, empleos o
grados, fechas, cantidades o cualquiera otra circunstancia o
punto substancial, ya sea añadiendo, enmendando o
borrando, en todo o en parte, una o más palabras o variando
la puntuación;
IV. Expida o extienda testimonio o copia certificada supuestos de
documentos Militares que no existan, o de los existentes que
carezcan de los requisitos legales, suponiendo falsamente
que los tienen o agregando o suprimiendo en la copia, algo
que importe una variación substancial, y
V. Se atribuya o atribuya a la persona a cuyo nombre extienda el
documento, un nombre o una investidura, calidad o
circunstancia que no tenga y que sea necesaria para la
validez del acto.
230 El funcionario o empleado en el fuero de Guerra que, a sabiendas,
consigne o haga consignar, en las averiguaciones o en los
procesos, hechos falsos, o que altere el texto de las actuaciones.
231 El que falsifique los sellos, timbres o marcas Militares que se usen
en la correspondencia, libros, actas o documentos oficiales
destinados a marcar el armamento, equipo, vestuario u otros
objetos pertenecientes al Ejercito, o a sabiendas, hagan uso de
dichos sellos, timbres o marcas.
232 El que, habiéndose proporcionado las marcas, timbres o sellos
verdaderos, destinados a los usos que indica el artículo anterior,
los utilice de un modo fraudulento en perjuicio de la nación y en
beneficio propio o ajeno, o en perjuicio de otro.
233 El que a sabiendas haga uso de pesas o medidas falsas, para
entregar o recibir los objetos que tenga a su cargo.
234 El que falsifique o adultere, o haga falsificar o adulterar los
víveres, forrajes, líquidos, medicinas u otras substancias confiadas
a su guarda o vigilancia, o que conociendo su falsificación o
adulteración las distribuya o haga distribuir a la Tropa, caballos,
ganado de tiro o acémilas.
237 El que intencionalmente altere, cambie, destruya o modifique los
diarios de bitácora, navegación, o desviación del compás o
cronómetros o libros de cargo, estudios científicos o relativos a
una navegación, o que dé un falso rumbo, u observaciones de
situación distintas de las verdaderas.
238 El que altere o cambie los planos o modelos de alguna
construcción naval, o la construcción misma, destinada al Servicio
de la Armada.
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CAPITULO III
Extravío, enajenación, robo y
destrucción de lo perteneciente al ejército.
246 A los individuos de tropa que enajenen o empeñen las prendas de
vestuario o equipo de uso personal
Los mismos individuos que enajenen o empeñen caballos,
acémilas, armas, municiones u otros objetos Militares destinados
para el Servicio, enajene o dé en prenda los objetos Militares o
efectos destinados al uso del Ejército que tuviese bajo su
inmediata vigilancia y cuya enajenación no haya sido autorizada.
A los que para provecho propio o de otros, compren, oculten o
reciban en prenda cualquiera de los objetos a que el presente
artículo se contrae.
247
I. Los individuos de tropa que extravíen el caballo, las armas,
las municiones u otros objetos que se les hubiere entregado
para el Servicio, excepto las prendas de vestuario de uso
personal y
II. Los soldados o clases que extravíen objetos Militares o
efectos destinados al uso del Ejército, que tuvieren bajo su
inmediata vigilancia.
248 Al que extravíe la bandera o estandarte de una corporación en un
cuartel o en marcha.
249 Al que cometa el delito de robo de valores o efectos
pertenecientes al Ejército.
250 El que, maliciosamente destruya o devaste por otros medios que
no sean el incendio o la explosión de una mina, edificios, fábricas,
buques de Guerra, aeronaves u otras construcciones Militares,
almacenes, talleres o arsenales o establecimientos de marina.
El que maliciosamente comunique el agua de mar con los pañoles
de pólvora, municiones o víveres, si por esa causa se inutilizaren
dichos efectos.
251 Si emplea para la destrucción o devastación, el incendio o la
explosión de una mina, y para ello se hubiere hecho uso de la
fuerza armada.
252 Al que por medio de barrenos o abertura de una o más válvulas,
produzca maliciosamente la pérdida total de un buque.
253 El que, con intención dolosa, destruya o haga destruir frente al
enemigo, objetos necesarios para la defensa o el ataque, o para la
navegación o maniobras de un buque, todo o parte del Material de
Guerra, aeronaves, armas, municiones, víveres o efectos de
campamento o del Servicio de barco.
254 El que dolosa o deliberadamente destruya, queme o inutilice los
libros, cartas náuticas, planos, actas, archivos o instrumentos
científicos pertenecientes al Ejército
CAPITULO IV
Deserción e insumisión
255 La deserción de los individuos de tropa que no estuvieren en
Servicio, se entenderá realizada, a falta de cualquier otro hecho
que la demuestre:
I. Cuando faltaren sin motivo legítimo a la revista de
Administración y no se presenten a justificar, dentro de las 24
horas siguientes;
II. Cuando faltaren sin impedimento justificado por 3 días
consecutivos a las listas de diana y retreta de las fuerzas a
que pertenezcan o a las dependencias de que formen parte;
III. Cuando tratándose de marineros, se quedaren en tierra a la
salida del buque a que pertenezcan, siempre que tuvieren
oportuno conocimiento de ella, o faltaren por 3 días
consecutivos a bordo del barco, y
 42/140
IV. Cuando se separen sin permiso del Superior que tenga
facultad para concederlo:
1 noche del campamento o Guarnición en que se hallen,
se separen en tiempo de paz, a más de 20 Kms. de distancia
del campamento,
40 Kms. de la Guarnición,
15 Kms. del puerto en donde esté el barco a que pertenezcan;
y en campaña, a cualquiera distancia de la plaza, buque o
punto Militar
266 El individuo de clases o marinería que durante las faenas que
fueren consecuencia de un naufragio o suceso peligroso para la
embarcación se ausentare durante 2 días sin permiso del Superior
será castigado como desertor en campaña aun cuando el hecho
tuviere lugar en tiempo de paz.
Si el delito se cometiere en campaña, será considerado como
desertor frente al enemigo.
269 Serán considerados también como desertores, los oficiales:
I. Que con pretexto de enfermedad u otro motivo ilegítimo se
queden en las poblaciones, sin el correspondiente permiso,
cuando marchen las fuerzas a que pertenezcan;
II. Que, sin la orden correspondiente ni motivo justificado, no
lleguen al punto de su destino con la debida oportunidad, o se
regresen después de emprendida una marcha;
III. Que sin justa causa se desvíen del derrotero que se les
hubiere señalado como indispensable en su pasaporte;
IV. Que se separen 1 noche del campamento o de la Guarnición
en que se hallen sin permiso del Superior en quien resida la
facultad de concederlo;
V. Que se separen
a más de 40 Kms. de distancia de su campamento
a más de 80 Kms. de su Guarnición,
a más de 30 Kms. del puerto donde esté el barco a que
pertenezcan, en tiempo de paz,
y a cualquiera distancia de la plaza, buque o punto Militar, en
campaña, sin licencia del Superior;
VI. Que falten al Servicio 3 días consecutivos, sin motivo legítimo,
se separen durante 48 horas del barco a que pertenezcan sin
ese motivo ni permiso del Superior;
VII. Que falten al acto de la revista de Administración sin causa
legítima y no se presenten a justificar dentro de las 24 horas
siguientes;
VIII Que, habiendo recibido cualquiera cantidad para la marcha,
no emprendan éstas a su destino, después de 3 días de
expedido el pasaporte, o en el término que se les hubiere
señalado, sin impedimento legal o sin orden ni permiso de la
autoridad que corresponda;
IX. Que disfrutando de licencia temporal dejen de presentarse
cuando hubieren sido llamados antes de que fenezca el plazo
por el que les hubiere sido concedida, o sin causa justificada,
cuando haya expirado dicho plazo, y
X. Que disfrutando de licencia ilimitada no se hubieren
presentado después de 2 meses de haber recibido la Orden y
los recursos necesarios para ello, en caso de Guerra
extranjera.
273 La deserción en actos del Servicio o en campaña, se entenderá
perpetrada, siempre que para llevarla a cabo se hubiere empleado
un medio violento, cuando el autor del delito se ponga fuera del
alcance de las armas de sus perseguidores, o eluda toda
persecución, y en defecto de lo anterior o de cualquiera otro hecho
que demuestre la separación ilegal del Servicio Militar, por el
 43/140
transcurso de 24 horas, sin que el individuo de que se trate se
presente a su inmediato Superior o a la Fuerza a que pertenezca.
La deserción frente al enemigo se entenderá cometida en el acto
de separarse un Militar, indebidamente, de las filas, o un marino,
del buque o Fuerza a que pertenezca.
275 Lo que por causas legítima se hubieren dispersado del Cuerpo de
Tropas o buque a que pertenezcan, serán castigados como
desertores, según las circunstancias que hayan intervenido en su
separación, si tan luego como les fuera posible, no se presentaren
a su mismo Cuerpo de Tropas o buque o a otras Fuerzas o
buques de Guerra Nacional o a la autoridad Militar, marítima o
consular más próxima.
Las mismas reglas se observarán respecto de los Militares que
habiendo caído prisioneros de Guerra, no se presenten
oportunamente a quien corresponda después de recobrar su
libertad.
Al miembro de las reservas del Ejército o de la Guardia Nacional,
que, sin impedimento justificado, no se presente al lugar que se le
designe en el llamamiento, dentro del plazo correspondiente.
Comete el delito de insumisión el conscripto que por virtud del
sorteo le corresponda prestar Servicio activo, no se presente a la
autoridad respectiva dentro del plazo señalado para ser
encuadrado en las unidades del Ejército.
CAPITULO IV BIS
Traición a las Fuerzas Armadas Mexicanas
(no confundir con “traición a la patria”)
275 Bis Al Militar que se incorpore a la Delincuencia Organizada.
275 Ter
I. Utilice la Fuerza, embarcación, aeronave, o cualquier otro
bien o Recursos Humano que tenga bajo su cargo o mando a
favor de cualquier miembro de la Delincuencia Organizada o
Asociación delictuosa;
II. Proporcione a cualquier miembro de la Delincuencia
Organizada o Asociación delictuosa, Protección o facilidades
en la plaza o puesto confiado a su cargo; así como
Adiestramiento, capacitación o conocimientos Militares;
III. Induzca al Personal que tenga bajo su mando o a las Tropas
de las que forme parte, para que presten algún Servicio a
cualquier miembro de la Delincuencia Organizada o
Asociación delictuosa, o reclute Personal Militar para el
mismo fin;
IV. Proporcione a cualquier miembro de la Delincuencia
Organizada o Asociación delictuosa, Información a la que
tenga acceso con motivo del ejercicio de su cargo o Comisión;
V. Incumpla con sus obligaciones, respecto de las Tropas a su
cargo, para actuar contra cualquier miembro de la
Delincuencia Organizada o Asociación delictuosa;
VI. Obstaculice las acciones de las Fuerzas armadas o autoridad
competente, en contra de cualquier miembro de la
Delincuencia Organizada o Asociación delictuosa;
VII. No ejecute una Orden del Servicio o la modifique de propia
autoridad, en ambos casos, para favorecer a cualquier
miembro de la Delincuencia Organizada o Asociación
delictuosa;
VIII Falsifique o altere un documento o Instrumento que contenga
Información relativa a las Operaciones de las Fuerzas
Armadas o autoridad competente en contra de cualquier
miembro de la Delincuencia Organizada o Asociación
delictuosa, o a sabiendas de que se trata de documentos o
Instrumentos falsificados o alterados, haga uso de ellos;
IX. Proporcione a sus Superiores Información diferente a la que
conozca acerca de las actividades que esté desarrollando en
las Fuerzas Armadas en contra de cualquier miembro de la
Delincuencia Organizada o Asociación delictuosa, u omita
proporcionar los datos que tenga sobre dichas actividades,
así como de los proyectos o movimientos de éstos;
X. Conduzca o guíe las actividades de cualquier miembro de la
Delincuencia Organizada o Asociación delictuosa, y
XI. Ponga en libertad a cualquier miembro de la Delincuencia
Organizada o Asociación delictuosa, o proteja o facilite su
fuga.
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Para los efectos de este capítulo, se entenderá por Fuerzas
Armadas Mexicanas, a las Instituciones armadas de la Unión, a
saber: Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
Para los efectos de este capítulo se entenderá por Delincuencia
Organizada la prevista en el artículo 2o. de la Ley Federal contra
la Delincuencia Organizada y por Asociación delictuosa, la
prevista en el artículo 164 del Código Penal Federal.
CAPITULO V
Inutilización voluntaria para el servicio
276 El que lesionándose o de cualquiera otra manera se inutilice
voluntariamente, por sí o por medio de otro, para el Servicio
Militar.
277 A quien se valga de Recursos o medios fraudulentos que lo
imposibiliten para el cumplimiento de alguna obligación Militar.
CAPITULO VI
Insultos, amenazas o violencias contra centinelas, guardias, tropa
formada, salvaguardias, bandera y ejército.
278 El que ofenda o amenace a un centinela, a un miembro de una
Guardia, a un vigilante, serviola, guardián o salva-guardia y el que
destruya ésta si fuere escrita.
279 El que cometa violencia contra cualquiera de los individuos
mencionados en el artículo anterior:
I. Haciendo uso de armas, y
II. Sin hacer uso de armas.
280 El que injurie, difame o calumnie al Ejército o a Instituciones que
de él Dependan, armas, Cuerpos, Guardias o Tropa formada.
El que ultraje la bandera Nacional.
CAPITULO VII
Ultrajes y violencias contra la policía.
281 El que injurie o ultraje a un miembro de la policía que esté en
ejercicio de sus funciones; y si lo desobedece o resiste a la Orden
que le haya intimado en uso de sus facultades o ejerza violencia
contra él.
TITULO NOVENO
Delitos contra la jerarquía y la autoridad
CAPITULO I
Insubordinación
283 Comete el delito de insubordinación el Militar que, con palabras,
ademanes, señas, gestos o de cualquier otra manera, falte al
respeto o sujeción debidos a un Superior que porte sus insignias o
a quien conozca o deba conocer.
La insubordinación puede cometerse dentro o fuera de Servicio
284 Se entenderá que la insubordinación se comete en el Servicio:
I. Cuando el inferior y el Superior o solamente uno de ellos se
encuentre en Servicio, y
II. Cuando tenga lugar el delito, con motivo de actos del Servicio,
aun cuando se encuentren francos el inferior y el Superior en
el momento de realizarse aquél.
285 La insubordinación en Servicio:
I. Se hiciere por medio de palabras o ademanes, por escrito o
de cualquiera otra manera que no Constituya una vía de
hecho;
II. Amenaza;
III. Vías de hecho;
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286 La insubordinación fuera del Servicio
287 (texto no relevante)
288 Cuando el inferior haya sido excitado u obligado a cometer
súbitamente alguno de los delitos previstos en este capítulo, por
algún acto del Superior contrario a las prescripciones legales o en
el que éste se haya excedido en el uso de sus facultades.
289 Si en los casos del artículo que Antecedentes, los actos del
Superior Constituyan un maltrato o un tratamiento degradante
para el inferior.
290 El que por violencia o amenaza intentara impedir la ejecución de
una Orden del Servicio dada por un Superior u obligar a éste a
que la ejecute o a que la dé o se abstenga de darla.
CAPITULO II
Abuso de autoridad
293 Comete el delito de abuso de autoridad, el Militar que trate a un
inferior de un modo contrario a las prescripciones legales.
Este delito puede cometerse dentro y fuera del Servicio
294 El Superior que diere Órdenes de interés Personal a un inferior,
estorbare sin motivo justificado la ejecución de las que éste
hubiere dado en uso de sus facultades, le impidiese de cualquier
modo el cumplimiento de sus deberes, le exigiese el de actos que
no tengan Relación con el Servicio o que de cualquiera manera le
hiciere contraer obligaciones que sean en perjuicio del desempeño
de sus deberes.
295 El Superior que impidiere a uno o varios inferiores que formulen,
retiren o prosigan sus quejas o reclamaciones, amenazándolos o
valiéndose de otros medios ilícitos, o que hiciere desaparecer una
queja, petición, reclamación o cualquier documento Militar, o se
negare a darles Curso o a proveer en ellos, o a expedir a un
individuo de Tropa, la certificación de cumplido teniendo el deber
de hacerlo.
296 Al que se extralimite en el Derecho de imponer castigos
correccionales, aplicando los que no estén permitidos por la ley o
haciendo sufrir los que lo estén, al que sea inocente, o
excediéndose en los que en la misma ley estén señalados de un
modo expreso respecto de la falta de que se trate.
297 El que insulte a un inferior o procure inducirlo a una acción
degradante o a una Fracción legal.
298 El que infiera golpes o de cualquiera otra manera maltrate de obra
a un inferior sin lesionarlo.
El que mandare dar golpes a un inferior o que innecesariamente
mandare cualquier otro maltratamiento de obra contra él.
299 El que infiera alguna lesión a un inferior:
300 El que indebidamente haga que una Fuerza armada le preste
auxilio en una riña o pendencia, que por esa causa tome Mayores
proporciones.
CAPITULO III
Desobediencia
301 Comete el delito de desobediencia el que no ejecuta o respeta una
Orden del Superior la modifica de propia autoridad o se extralimita
al ejecutarla.
Lo anterior se entiende salvo el caso de la necesidad impuesta al
inferior, para proceder como fuere conveniente, por circunstancias
imprevistas que puedan Constituir un peligro justificado, para la
Fuerza de que Dependa o que tuviese a sus Órdenes.
La desobediencia puede cometerse dentro y fuera del Servicio.
CAPITULO IV
Asonada
305 Los que, en Grupo de 5, por lo menos, o sin llegar a ese número
cuando formen la mitad o más de una Fuerza aislada, rehúsen
obedecer las Órdenes de un Superior las resistan o recurran a
vías de hecho para impedirlas.
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306 El marino que a fin de realizar el delito a que se refiere el artículo Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista
anterior, desatracase de un buque de Guerra o de otro al Servicio “Etapa Nacional 2019”
de la Armada, una lancha o bote armado, o sacare Fuerzas
armadas de buques, arsenal, destacamento u otro establecimiento
marítimo. Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.

307 Amotinados.

LEY ORGÁNICA DEL EJÉRCITO Y

FUERZA AÉREA MEXICANOS

TITULO PRIMERO
MISIONES GENERALES

CAPITULO ÚNICO

1/o. El Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, son instituciones armadas

permanentes que tienen las misiones generales siguientes:

I. Defender la integridad, la independencia y la soberanía de la

nación;

II. Garantizar la seguridad interior;

III. Auxiliar a la población civil en casos de necesidades públicas;

IV. Realizar acciones cívicas y obras sociales que tiendan al

progreso del país; y

V. En caso de desastre prestar ayuda para el mantenimiento del

orden, auxilio de las personas y sus bienes y la
reconstrucción de las zonas afectadas.

2/o. Las misiones enunciadas, podrán realizarlas el Ejército y la Fuerza

Aérea, por si o en forma conjunta con la Armada o con otras
Dependencias de los Gobiernos Federal, Estatales o Municipales,
todo, conforme lo ordene o lo apruebe el Presidente de la
República, en ejercicio de sus facultades constitucionales.

3/o. El Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos deben ser organizados,

adiestrados y equipados conforme a los requerimientos que
reclame el cumplimiento de sus misiones.
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TITULO QUINTO EJERCITO Y FUERZA AÉREA ARMADA

PERSONAL DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA. MEXICANOS

CAPITULO I
LOS GRADOS

126 Los grados en la escala jerárquica del Ejército y Fuerza Aérea,

tienen por objeto el ejercicio de la autoridad: de mando militar, de
actividad técnica o de actividad administrativa, en los diferentes
niveles orgánicos de las Unidades, Dependencias e Instalaciones.

Las Planillas Orgánicas señalarán para cada función, el grado que

corresponda.

127 Los mexicanos que prestan sus servicios en las Fuerzas Armadas,
atendiendo a sus capacidades, preparación, responsabilidad y
antigüedad, se harán merecedores a un grado en la escala
jerárquica, de acuerdo con la Ley respectiva.

128 Los grados de la escala jerárquica del Ejército y Fuerza Aérea se

clasifican en:

I. Generales
II. Jefes
III. Oficiales y
IV. Tropa.

129 Los grados en el Orden decreciente son como sigue:

I. Generales en el Ejército y F.A.:

A. Gral. de Div.;
B. Gral. de Bgda. o………………… Gral. de Ala; y
C. Gral. Brig. o……………………… Gral. de Grupo

II. Jefes en el Ejército y F.A.:

A. Cor.
B. Tte. Cor. y
C. Myr.
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131 Los grados y las insignias en el Ejército y Fuerza Aérea son de su

I. Generales: uso exclusivo, consecuentemente no podrán ser usados por
personas, Corporaciones o Dependencias que les sean ajenas.
General de División…………. Almirante
Quienes violen estas disposiciones, quedarán sujetos a lo que
General de Brigada o
General de Ala………………. Vicealmirante dispone la Ley Penal de la Materia Los grados serán conforme se
establece en el Artículo 129 de este Ordenamiento, las insignias
General Brigadier o serán especificadas en el Reglamento Respectivo.
General de Grupo…………… Contraalmirante
CAPITULO II
II. Jefes: CLASES MILITARES

Coronel……………………….. Capitán de Navío 132 Militares son las mujeres y los hombres que legalmente
Teniente Coronel……………. Capitán de Fragata pertenecen a las Fuerzas Armadas Mexicanas, con un grado de la
Mayor…………………………. Capitán de Corbeta
escala jerárquica.
III. Oficiales.
Estarán sujetos a las obligaciones y derechos que para ellos
Capitán Primero……………... Teniente de Navío establecen la Constitución, la presente Ley y demás
Capitán Segundo……………. Teniente de Fragata ordenamientos castrenses.

Teniente……………………… Teniente de Corbeta 133 Los militares en el Ejército y Fuerza Aérea, atendiendo a la clase
de servicios que desempeñan, se clasifican en:
Subteniente…………………... Guardiamarina
1/er. Contramaestre I. De Arma;
1/er. Condestable
1/er. Maestre
II. De Servicio;

IV. Tropa: III. Auxiliares.

A. Clases.
Sargento Primero……… 2/o Contramaestre
2/o. Condestable
2/o. Maestre
Sargento Segundo…….. 3/er. Contramaestre
3/er. Condestable
3/er. Maestre
Cabo…………………….. Cabo (en sus especialidades)
B. Soldado…………………. Marinero
134 Son Militares de Arma, los que técnicamente se educan para el
mando, adiestramiento y conducción de Unidades de Combate;
su carrera es profesional y permanente.
Para los efectos de esta Ley, en la Fuerza Aérea, los Pilotos
Aviadores pertenecen a esta clase.
135 Son Militares de Servicio, los que técnicamente se educan para
el mando, adiestramiento y conducción de las Unidades de los
Servicios y para el Desempeño exclusivo de las actividades
técnicas y profesionales, que corresponde llevar a cabo al
Servicio al que pertenezcan; su carrera es profesional y
permanente.
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136 Son Militares Auxiliares, los que desempeñan actividades
técnicas y profesionales exclusivamente en los servicios del
Ejército y Fuerza Aérea; mientras pertenezcan a esta clase, su
permanencia en las Fuerzas Armadas, será fijada en el contrato
respectivo.
CAPITULO III
SITUACIÓN DE LOS MILITARES
137 De acuerdo con su situación en el Ejército y Fuerza Aérea, los
militares se consideran en: activo, reserva y retiro.
SECCIÓN PRIMERA
El Activo
141 Los efectivos del Ejército y Fuerza Aérea estarán fundamentados
primordialmente por los factores geográfico y demográfico del
País.
Los cuadros de Jefes, Oficiales y Sargentos del Ejército y Fuerza
Aérea, se integrarán con personal graduado en los
Establecimientos de Educación Militar, de acuerdo con el Plan
General de Educación Militar, excepto en los casos expresamente
señalados en el Artículo 152.
142 Los cuadros de Generales, Jefes y Oficiales profesionales del
Activo del Ejército y Fuerza Aérea, estarán integrados por los
militares que tengan acreditado su grado por la Secretaría de la
Defensa Nacional y expedida, en su caso, la Patente respectiva.

138 El Activo, del Ejército y Fuerza Aérea, estará constituido por el 143 El personal que obtenga la jerarquía de Sargento, como resultado
personal militar que se encuentre: de haber terminado satisfactoriamente el Curso de Formación en
el Arma o Servicio correspondiente del Ejército y Fuerza Aérea, es
I. Encuadrado, agregado o comisionado en Unidades, profesional.
Dependencias e Instalaciones Militares;
144 Los Cabos en las Unidades del Ejército y Fuerza Aérea, serán
II. A disposición de la Secretaría de la Defensa Nacional; seleccionados de entre los Soldados y propuestos al Secretario de
la Defensa Nacional por los Comandantes de las mismas, en los
III. Con licencia; términos establecidos en la Ley de Ascensos y Recompensas del
Ejército y Fuerza Aérea Nacionales, para cubrir las vacantes
IV. Hospitalizado; existentes en sus planillas orgánicas.

V. Sujeto a Proceso; y
VI. Conpurgando una Sentencia.
Generalidades
139 El número de Generales, Jefes, Oficiales y Tropa del Activo del
Ejército y Fuerza Aérea, se fijará en las planillas orgánicas de las
Unidades, Dependencias e Instalaciones y deberá estar de
acuerdo con los efectivos y necesidades de dichas Fuerzas
Armadas.
140 Las funciones que desempeñen los militares deberán estar de
acuerdo con su jerarquía, de conformidad con el encuadramiento
que les sea fijado en las planillas orgánicas de las Unidades,
Dependencias e Instalaciones.
145 Los Cabos y Soldados de las clases de Arma y Servicio del
Ejército y Fuerza Aérea, no serán de carrera profesional ni
permanente y sus servicios en el activo estarán sujetos al contrato
respectivo.
146 Los Conductores, Choferes y Operadores de los vehículos que
tengan finalidades netamente tácticas o altamente especializadas,
pertenecerán a las Armas y Servicios de la Unidad en que estén
encuadrados, o bien a la Fuerza Aérea en su caso.
El personal de los Servicios encuadrado en las pequeñas
unidades de las Armas del Ejército, será de la clase de Servicio;
igual disposición se aplicará para las unidades de la Fuerza Aérea
cuando proceda.
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147 El personal Auxiliar del Ejército y Fuerza Aérea, será utilizado
exclusivamente en comisiones del servicio propias de su Profesión
o Especialidad.
Cuando se requiera y después de recibir el adiestramiento militar
apropiado desempeñará servicios económicos y de armas.
Por ningún motivo se le asignarán funciones que específicamente
correspondan a los ayudantes de los Altos Funcionarios y de
Agregados Militares en el extranjero, ni deberán estar a
disposición.
148. El personal de Generales, Jefes, Oficiales y Sargentos
Profesionales, que resulte excedente al verificarse una reducción
de los efectivos en el activo del Ejército y Fuerza Aérea, quedará a
disposición de la Secretaría de la Defensa Nacional para su
posterior reubicación, sin que por ello sufra disminución alguna en
sus haberes y demás emolumentos, ni pierda el lugar que ocupa
en el escalafón, ni el derecho a participar en Concursos de
Selección para ser promovido.
Del Reclutamiento
148 BIS. El personal que sea sujeto de reclutamiento para el servicio
activo del Ejército y Fuerza Aérea, deberá ser mexicano por
nacimiento que no adquiera otra nacionalidad.
149 El Reclutamiento del personal de tropa del Ejército y Fuerza
Aérea, se llevará a cabo:
I. Por conscripción, de conformidad con lo establecido en la
Ley del Servicio Militar; y
II. Por enganche voluntario, seleccionando a los individuos que
lo soliciten, bajo las condiciones estipuladas en los contratos
de enganche correspondientes.
150 El personal civil o militar que sea admitido para efectuar Cursos de
Formación en los Planteles de Educación Militar, deberá firmar
contrato o compromiso, respectivamente, en el que se establezca
que queda obligado a servir al Ejército y Fuerza Aérea, como
mínimo, un tiempo doble al que haya durado el Curso
correspondiente.
Los miembros del Ejército y Fuerza Aérea, que sean designados o
autorizados a su solicitud, para efectuar Cursos de Capacitación,
Actualización, Aplicación, Especialización, Perfeccionamiento, de
Postgraduados, Superiores y otros en el país, además del tiempo
a que ya están obligados por disposición legal o por compromiso
suscrito, servirán un año adicional por cada año o fracción
igual o mayor a 6 meses y, en el supuesto que dicho periodo sea
menor de seis meses, el tiempo adicional será igual a la duración
del Curso.
En todos los casos, cuando los Cursos se realicen en el extranjero
y a costa del interesado, el tiempo adicional se duplicará y, si las
erogaciones son a cargo del Erario Nacional, el tiempo adicional
de servicios se triplicará.
151 Los Generales, Jefes, Oficiales y Sargentos graduados en los
Planteles Militares del Ejército y Fuerza Aérea, cubrirán las
vacantes de los cuadros de estas Fuerzas Armadas.
152 El personal Profesionista y Técnico que requiera el activo de los
Servicios del Ejército y Fuerza Aérea, de cuyas especialidades no
existan Escuelas o Cursos Militares de Formación, podrá
proceder:
I. De los militares de Arma y de Servicio que lo soliciten y que
acrediten con Título Profesional, Diploma o Certificado, según
corresponda, los conocimientos respectivos.
Estos militares cubrirán las vacantes existentes con la
jerarquía que ostenten o cuando deban tener una superior de
acuerdo con la presente Ley, con esta última jerarquía.
II. Reclutándolo de los egresados de las Escuelas y
Universidades civiles, que acrediten con Título Profesional,
Diploma o Certificado, según corresponda, los conocimientos
respectivos.
Causarán alta en los Servicios con el carácter de militares
auxiliares, con la jerarquía inicial que para su Especialidad
establece esta Ley y deberán efectuar el Curso de
Capacitación Militar correspondiente.
III. En todos los casos los militares tendrán preferencia para
ocupar las plazas de que se trata.
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153 La Secretaría de la Defensa Nacional determinará el tiempo de
duración de los contratos de enganche; para el personal que sea
aceptado para prestar servicios en el Ejército y Fuerza Aérea en la
clase de Arma o Servicio, no podrá exceder de tres años y para el
que lo sea en la clase de Auxiliares no excederá de 5 años.
154 La Secretaría de la Defensa Nacional podrá reenganchar al
personal de Cabos y Soldados de las Clases de Arma y Servicio,
que hayan cumplido su contrato de enganche, si estima utilizables
sus servicios.
En caso contrario, este personal causará baja en el Servicio Activo
y alta en la Reserva correspondiente.
En el caso de los Soldados, el total de tiempo de servicios de sus
contratos de enganche y los de reenganche admitidos, será como
máximo de 9 años.
155 El Alto Mando del Ejército y Fuerza Aérea, otorgará a los militares
de la clase de Auxiliares, los grados iniciales con que ingresarán a
las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo estipulado para cada
Especialidad en los Artículos 193 y 195 de la presente Ley.
156 El personal de Militares Auxiliares que ostente grados
comprendidos en la clasificación de Tropa, podrá ser
reenganchado por períodos que no excederán de 5 años, tantas
veces como a juicio de la Secretaría de la Defensa Nacional,
considere necesarios sus servicios, hasta el límite de edad para
permanecer en el Servicio Activo que señala la Ley de la materia.
Del Adiestramiento
157 El adiestramiento militar, en el Ejército y Fuerza Aérea, es
obligatorio para todos sus miembros; se impartirá por los
Generales, Jefes, Oficiales y Clases, de conformidad con los
Reglamentos y Manuales técnicos y tácticos y disposiciones
relativas.
La Instrucción que se imparta al personal del Ejército y Fuerza
Aérea de conformidad con el Plan General de Educación Militar,
podrá incluir la utilización de Profesores civiles en los casos en
que proceda.
158 Los Cursos de Capacitación para los militares Auxiliares, se le
impartirán a su ingreso a los Servicios del Ejército y Fuerza Aérea,
conforme a lo que establezca el Plan General de Educación
Militar.
159 De conformidad con las posibilidades de la Secretaría de la
Defensa Nacional, la enseñanza secundaria será impartida a
Cabos y Soldados del Ejército y Fuerza Aérea, sin perjuicio de su
adiestramiento militar.
160 El personal del Ejército y Fuerza Aérea que apruebe el curso de
Mando y Estado Mayor en la Escuela Superior de Guerra, recibirá
la denominación de Diplomado de Estado Mayor o Diplomado de
Estado Mayor Aéreo, según sean los estudios efectuados,
precedida de la correspondiente a la de su Arma, Servicio o
Especialidad.
161 El personal que ingrese como alumno en los establecimientos de
Educación Militar, deberá ser mexicano por nacimiento que no
adquiera otra nacionalidad, estar en pleno goce y ejercicio de sus
derechos civiles y políticos, excepto el extranjero que sea becario,
el cual será admitido con el único fin de realizar estudios que
correspondan y al término de los mismos causará baja del plantel
al Ejército y Fuerza Aérea.
Los alumnos de las Escuelas Militares quedarán sujetos al Fuero
de Guerra; los de las Escuelas de Formación de Oficiales que no
posean grado militar, recibirán el nombre de "Cadetes", pero los
grados que dentro de las mismas Escuelas se les confieran,
tendrán validez para efectos disciplinarios dentro y fuera del
Plantel.
Los alumnos Nacionales o Extranjeros que en su calidad de
Becarios concurran a realizar estudios en Planteles Militares no
estarán sujetos al Fuero de Guerra, pero si deberán sujetarse a
los Reglamentos y disposiciones particulares del Plantel al que
concurran.
De los Ascensos y de las Recompensas
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vacante, y la nueva Patente o Nombramiento deberá expedirse

162 El personal de las clases de Arma y de Servicio del Ejército y con la fecha en que se verifique la reclasificación.
Fuerza Aérea, ascenderá y será recompensado de acuerdo con lo
establecido en la Ley de la materia. En cualquiera de los casos de reclasificación, deberá cancelarse
163 Es facultad del Alto Mando, otorgar a los militares de la clase de la Patente o Nombramiento anterior.
Auxiliares, según corresponda, los diferentes grados
comprendidos en la clasificación de Tropa, siempre que exista DE LA VETERANIZACIÓN
vacante.
165 El personal Auxiliar del Ejército y Fuerza Aérea, mientras tenga
De las Reclasificaciones asignados grados que correspondan a la clasificación de Tropa,
no podrá pasar a la clase de Servicio.
164 El Personal activo del Ejto. y F.A., podrá ser reclasificado de:
De Fuerza Armada a Fuerza Armada 166 El personal de Oficiales, Jefes y Generales Auxiliares, pasará a la
clase de Servicio después de 5 años ininterrumpidos de servicios
Un Arma a Un Arma en su Especialidad, siempre que, a juicio de la Secretaría de la
Defensa Nacional, sus actividades se consideren utilizables para
IV
el Ejército y Fuerza Aérea.
Un Servicio a Un Servicio
167 La Veteranización del personal Auxiliar se sujetará además de lo
Una Especialidad a Una Especialidad dispuesto en el Artículo anterior, a los requisitos establecidos
sobre aptitud profesional, buena conducta militar y civil y buena
Las reclasificaciones se realizarán para satisfacer las necesidades salud y capacidad física.
del Ejército o de la Fuerza
Aquel personal que no sea acreedor a este beneficio, causará
Aérea Mexicanos y podrán llevarse a cabo por disposición del baja del activo del Ejército y Fuerza Aérea al cumplir el tiempo de
Secretario de la Defensa Nacional en casos específicos o por servicios especificados en su contrato de enganche.
concurso en el que el interesado satisfaga los requisitos que se
establezcan en la convocatoria respectiva. De las Vacaciones

En el caso de la fracción IV de este artículo, la reclasificación sólo 168 El personal del activo, disfrutará de vacaciones de conformidad
procederá por disposición del Secretario de la Defensa Nacional y, con los requisitos y en los términos que fija el Reglamento
en tiempo de paz, el interesado deberá manifestar su respectivo.
consentimiento para esta reclasificación. De las Prestaciones de Seguridad Social
En los supuestos de reclasificación por disposición del Secretario
169 Las prestaciones de Seguridad Social a que tengan derecho los
de la Defensa Nacional, el personal deberá satisfacer los
militares, así como los derechohabientes, se regularán conforme a
requisitos que para el efecto se establezcan, así como realizar y
las Leyes relativas.
aprobar previamente el curso de capacitación que corresponda y
la nueva Patente o Nombramiento deberá expedirse con la
antigüedad que posea el interesado en su grado.

Para el caso de que la reclasificación sea por concurso en el que De las Bajas
el interesado haya satisfecho los requisitos establecidos en la
convocatoria respectiva, se concederá siempre que exista
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170 La baja es la separación definitiva de los miembros del Ejército y observar mala conducta, determinada por el Consejo de
Fuerza Aérea, del activo de dichas Instituciones y procederá por Honor de la Unidad o Dependencia a que pertenezcan, o
ministerio de Ley o por Acuerdo del Secretario de la Defensa por colocarse en situación de no poder cumplir con sus
Nacional en los siguientes casos: obligaciones militares, por causas no imputables a la
Secretaría de la Defensa Nacional.
I. Procede por ministerio de Ley:
En ambos casos, siempre será oído en defensa el
A. Por Muerte; y afectado;
E. Los Militares Auxiliares causarán baja, además cuando no
B. Por sentencia ejecutoriada que la ordene, dictada por se consideren necesarios sus servicios o a consecuencia
Tribunal competente del Fuero Militar. En estos casos la de cambios orgánicos en las estructuras de las Unidades o
Secretaría de la Defensa Nacional, deberá girar las Dependencias.
órdenes que procedan para que la baja surta sus efectos.
En estos casos, también será oído en defensa el afectado.
II. Procede por acuerdo del Secretario de la Defensa Nacional:
Si la baja se le da al Auxiliar sin que la hubiera motivado su
A. Por Solicitud del interesado que sea aceptada; mala conducta y habiendo prestado más de 5 años de
servicios, tendrá derecho a una compensación que deberá
B. Por ser declarado el militar prófugo de la justicia, por el otorgar el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Tribunal Militar al que hubiere sido consignado, sin Armadas Mexicanas, cuyo monto será el equivalente al
perjuicio del proceso que se le siga y siempre que dure en fijado para el retiro con el grado que tenía al ser dado de
esta situación más de tres meses. baja;
En este caso, antes de girarse la orden de baja, se le
F. Por adquirir otra nacionalidad, y
emplazará por medio de publicación en la Orden General
de la Plaza de México, expresándose el fundamento y
G. Para los Soldados y Cabos, por la rescisión del contrato de
motivo, a fin de que, dentro del término de quince días a
enganche o del de su renovación, otorgándoles la garantía
partir de la publicación, manifieste a la Dirección de su
de audiencia por quince días hábiles en los términos del
Arma o Servicio lo que estime necesario en su defensa;
Reglamento de Reclutamiento de Personal para el Ejército
expirado el plazo sin que comparezca por escrito o
y Fuerza Aérea Mexicanos.
personalmente, se le tendrá por conforme;
Salvo los casos de la Fracción I apartado A y Fracción II
C. Por desaparición del militar, comprobado esta
apartado E, la baja del Ejército y Fuerza Aérea, implica la
circunstancia mediante los partes oficiales, siempre que
pérdida del derecho a reclamar prestaciones o beneficios con
dure en esta situación más de tres meses, en caso de que
base en el tiempo de servicios que se tuvo y en todos los casos
el individuo de que se trate apareciera y justifique su
el de usar uniformes, condecoraciones y divisas militares.
ausencia, será reincorporado al activo;
De las Licencias

171 Las licencias para el personal del activo serán: ordinaria,

D. Tratándose del personal de Tropa y de los militares de la ilimitada, especial y por edad límite.
clase de Auxiliares, además de las causas señaladas en
172 La licencia ordinaria es la que se concede con goce de haberes
los incisos que anteceden, podrán ser dados de baja por
a los militares por un lapso que no exceda de seis meses, por
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causas de enfermedad o por asuntos particulares de conformidad comisión señalados en la solicitud y por el término que se haya
con lo que establezca el Reglamento respectivo. establecido al autorizarla.

173 La licencia ilimitada es la que se concede al militar profesional
de Arma o Servicio, sin goce de haberes y de otros
emolumentos, para separarse del servicio activo.
175 La reincorporación al servicio del personal al que se refiere la
El Secretario de la Defensa Nacional, podrá conceder o negar
esta licencia, según lo permitan, a su juicio, las necesidades del
servicio, pero en ningún caso se concederá cuando exista un
estado de emergencia nacional y cuando el personal no haya
cumplido el tiempo obligatorio de servicio establecido en esta Ley
o en su contrato-filiación.
El personal que la goce tendrá derecho a reingresar al servicio
previa solicitud, siempre que el Presidente de la República
considere procedente su petición y no se encuentre comprendido
en alguna causal de retiro señalada por la Ley de la materia, éste
se halle físicamente útil para el servicio, exista vacante y no hayan
transcurrido más de seis años desde la fecha de su separación del
activo y no adquiera otra nacionalidad.
Los casos de licencia previstos en las fracciones I y III serán
concedidos cuando se justifique, pero sin goce de haberes.
Fracción I del Artículo 174, tendrá lugar al día siguiente en que
concluya el cargo de elección popular; la del personal a que se
refieren las Fracciones II y III de ese mismo Artículo, tendrá lugar
el día siguiente de que fenezca la orden expedida, o la licencia
concedida por el Presidente de la República.
Cuando no esté fijado el plazo, la Secretaría de la Defensa
Nacional dará por terminada la licencia del militar al concluir el
mandato constitucional del Presidente de la República, de quien
emanó la orden.
En todos los casos, el personal al reincorporarse quedará a
disposición de la Secretaría de la Defensa Nacional, para que le
sea asignado destino.

174 La licencia especial es la que se concede o en la que se coloca a
los militares para:
I. Desempeñar cargos de elección popular;
II. Cuando el Presidente de la República, los nombre para el
desempeño de una actividad ajena al Servicio Militar; y
175BIS. La licencia por edad límite es la que se concede a los militares
con 20, o más años de servicios efectivos que estén próximos a
ser colocados en situación de retiro, por edad límite dispuesta en
el artículo 25 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las
Fuerzas Armadas Mexicanas, conforme a la tabla siguiente:

III. Desempeñar actividades o empleos civiles en

Dependencias del Ejecutivo de la Unión, de los Gobiernos de
los Estados, del Departamento del Distrito Federal, de los
Municipios, en organismos descentralizados o empresas de
participación Estatal y otras Dependencias Públicas, siempre
que esas actividades o empleos requieran separarse
temporalmente del servicio de las Armas para estar en aptitud
legal de desempeñarlos.

Es facultad del Presidente de la República y en su caso del

Secretario del Ramo, conceder o negar esta licencia, y en caso de
ser concedida, será para el desempeño específico del empleo o
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Los militares que se ubiquen en cualquiera de los supuestos de
este artículo, podrán solicitar a la Secretaría, con treinta días de
anticipación a la fecha que les corresponda gozar de esta licencia;
en caso de que la petición se realice en forma extemporánea, sólo
se concederá este beneficio, en el caso de que sea procedente,
por el tiempo que reste para cumplir la edad límite para su
permanencia en el activo.
El secretario de la Defensa Nacional, podrá conceder o negar esta
licencia, conforme a lo establecido en la primera parte del párrafo
segundo del artículo 173 de esta Ley. = (estado de emergencia)
Esta licencia será concedida por una sola ocasión, con goce de
las percepciones que esté recibiendo el militar, sin interrumpir su
tiempo de servicios.
176 Toda licencia, excepto la señalada en el Artículo 174, Fracción I
podrá ser cancelada por la autoridad que la haya concedido, aún
antes de fenecer su término.
De los Militares Hospitalizados
177. Los militares que se encuentren hospitalizados para la
recuperación de su salud, continuarán perteneciendo al activo del
Ejército y Fuerza Aérea, siempre y cuando esta situación no
exceda de seis meses, en cuyo caso quedarán sujetos a lo
establecido en las Leyes, Reglamentos y disposiciones militares
correspondientes.
De los Militares Procesados y Sentenciados
178 Los militares que se encuentren sujetos a proceso, continuarán
perteneciendo al activo del Ejército y Fuerza Aérea; en igual
situación se considerará a los Generales, Jefes y Oficiales
Profesionales que estén cumpliendo penas impuestas por
Tribunales, con excepción de aquellos a quienes se les haya
impuesto la pena de baja de las Fuerzas Armadas.
SECCIÓN SEGUNDA
Las Reservas
179 Las reservas del Ejército y Fuerza Aérea son:
I Primera reserva;
II Segunda reserva.
180 La primera reserva se integra con: (de 19 a los 36 años)
I Los Generales, Jefes, Oficiales y Sargentos Profesionales
que obtengan digna y legalmente su separación del activo,
incluyendo a los que pasen al retiro voluntario, debiendo
permanecer en esta reserva, todo el tiempo que se
encuentren físicamente aptos para el servicio de las armas;
II Los Cabos y Soldados del Servicio Militar Voluntario que
cumplan su tiempo de enganche en el activo, quienes
permanecerán en esta reserva, hasta los 36 años de edad;
III Las Clases y Oficiales procedentes del Servicio Militar
Nacional, quienes permanecerán en esta reserva hasta los
33 y 36 años de edad, respectivamente.
IV Los Soldados de conscripción que hayan cumplido con el
Servicio Militar Obligatorio, quienes permanecerán en esta
reserva hasta los 30 años de edad;
V Todos los demás mexicanos que cumplan 19 años, quienes
permanecerán en esta reserva hasta los 30 años de edad; y
VI Los mexicanos mayores de 19 años, sin limitación de edad
máxima, que desempeñen actividades que con la debida
anticipación hayan sido clasificados en el Reglamento
respectivo, de posible utilidad para el Ejército y Fuerza Aérea.
Estos reservistas deberán estar previamente organizados en
Unidades que permitan su eficiente utilización.
181 La segunda reserva se integra (de 40 a los 50 años) con el
personal que haya cumplido su tiempo en la primera reserva y que
se encuentre físicamente apto para el servicio de las armas,
debiendo permanecer en ésta:
I Los Cabos y Soldados del Servicio Militar Voluntario hasta los
45 años de edad;
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II Las Clases y los Oficiales procedentes del Servicio Militar de Generales, Jefes, Oficiales y Clases de acuerdo con lo que
Nacional hasta los 45 y 50 años de edad, respectivamente; prevenga el Plan respectivo.
y

III Los Soldados de conscripción cumplidos y los demás
mexicanos a que se refiere la fracción V del Artículo anterior
hasta los 40 años de edad.
182 El personal procedente del activo, al pasar a las reservas,
conservará dentro de ellas su jerarquía.
183 Las reservas sólo podrán ser movilizadas, parcial o totalmente,
por el Presidente de la República como sigue:
I La primera reserva, en los casos de:
A. Guerra internacional;
B. Alteración del orden y la paz interior; y
C. Práctica de grandes maniobras; y
187 El Secretario de la Defensa Nacional podrá llamar una o varias
clases de reservistas en su totalidad o en parte, para ejercicios o
simplemente para comprobar la presencia de tales reservistas,
solamente por el término indispensable para tales fines.
188 La Secretaría de la Defensa Nacional deberá mantener un registro
permanente del personal que constituye cada una de las reservas.
SECCIÓN TERCERA
El Retiro
189 La situación de retiro es aquella en que son colocados los
militares, con la suma de derechos y obligaciones que fije la Ley
de la materia.
CAPITULO IV
ESCALAFONES

II La segunda reserva, en los casos de: 190 Los escalafones del Ejército y Fuerza Aérea comprenderán al
personal de Generales, Jefes, Oficiales y Sargentos profesionales
A. Guerra internacional; en el servicio activo.

B. Grave alteración del orden y de la paz interiores; y 191 Los escalafones y los grados que comprenden las Armas y
Cuerpos Especiales del Ejército son los siguientes:
C. Práctica de pequeñas maniobras.

184 En casos de movilización, los reservistas serán considerados

como pertenecientes al activo del Ejército y Fuerza Aérea, desde I De Plana Mayor, que incluye
la fecha en que se publique la orden respectiva, a partir de la cual, Generales de División, de Brigada y Brigadieres.
quedarán sujetos en todo a las Leyes y Reglamentos militares,
hasta decretarse la desmovilización. II De Infantería.
De Soldado a General de División;
185 Los reservistas movilizados en caso de guerra, que obtuvieren un
grado superior al de Capitán Primero, al ser desmovilizados, lo III De Caballería.
conservarán dentro de las reservas. De Soldado a General de División;

186 Las reservas tendrán para su instrucción, Oficiales del activo y en IV De Artillería.
tiempo de maniobras o de emergencia, se les dotará de cuadros De Soldado a General de División;
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V Del Arma Blindada. A. Arquitectos.

De Soldado a General de División; De Subteniente a General Brigadier, y

VI De Ingenieros, que se divide en dos grupos: B. Especialistas del Servicio de Ingenieros

A Ingenieros Constructores. De Soldado a Teniente Coronel.
De Subteniente a General de División, y
III Del Servicio Cartográfico, que se divide en dos grupos:
B. Zapadores. A. Ingenieros del Servicio Cartográfico.
De Soldado a General de División. De Subteniente a General de Brigada, y

VII Del Cuerpo Especial de Policía Militar. B. Fotogrametristas.

De Soldado a Sargento Primero; y De Soldado a Mayor.

VIII Del Cuerpo Especial de Música Militar. IV. De Transmisiones, que se divide en cuatro grupos:
De Soldado a Mayor. A. De Ingenieros en Comunicaciones y Electrónica.
De Subteniente a General de Brigada;
192 Los escalafones y grados que comprenden al personal de Arma y
de los Cuerpos Especiales de la Fuerza Aérea son los siguientes: B. De Ingenieros en Transmisiones.
De Subteniente a General de Brigada;
I De Plana Mayor, que incluye:
A. Generales de División, de Ala y de Grupo Pilotos C. De Transmisiones.
Aviadores; y De Soldado a General de Brigada; y

B. Generales de División, de Brigada y Brigadieres de D. Especialistas del Servicio de Transmisiones.

Tropas Terrestres. De Soldado a Teniente Coronel.

II De Pilotos Aviadores. V De Materiales de Guerra, que se divide en dos grupos:

De Subteniente a General de División; A. Ingenieros Industriales.
De Subteniente a General de Brigada, y
III De Fusileros de Fuerza Aérea.
De Soldado a General de División; y
B. De Materiales de Guerra.
IV Del Cuerpo Especial de Aerotropas. De Soldado a Coronel.
De Soldado a Sargento Primero.
VI De Transportes, que se divide en cuatro grupos:
193 Los escalafones y los grados que comprenden los servicios del A. Mecánicos Automotrices.
Ejército y Fuerza Aérea son los siguientes: De Soldado a Mayor;

I De Plana Mayor, que comprende: B. Conductores.

Generales de Brigada y Brigadieres de los Servicios De Cabo a Capitán Segundo;
con anotación del Servicio a que pertenezcan.
C. Motociclistas.
II De Ingenieros, que se divide en dos grupos: De Cabo a Subteniente; y
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D. Especialistas del Servicio de Transportes.
De Soldado a Capitán Primero.
VII De Administración, que se divide en cuatro grupos:
A. Personal de Administración.
De Soldado a General de Brigada;
B. Contadores Públicos.
De Subteniente a General Brigadier;
C. Oficinistas.
De Cabo a Teniente Coronel; y
D. Especialistas del Servicio de Administración.
De Soldado a Teniente Coronel.
A. Médicos Veterinarios.
De Subteniente a Coronel, y
B. Personal de Veterinaria y Remonta.
De Soldado a Teniente Coronel.
XII De Informática, que se divide en dos grupos:
A. Ingeniero en Computación e Informática.
De Subteniente a General de Brigada; y
B. Especialistas del Servicio de Informática.
De Soldado a Teniente Coronel.
XIII Del Sv. Meteorológico Mil., que se divide en 3 grupos:
A. Meteorólogos.
De Subteniente a General Brigadier;

VIII De Intendencia. B. Aerologistas.

De Soldado a General de Brigada. De Subteniente a Coronel; y

IX. De Sanidad, que se divide en cinco grupos: C. Especialistas del Servicio Meteorológico.
A. Médicos Cirujanos. De Soldado a Teniente Coronel.
De Subteniente a General de Brigada;
XIV Del Servicio de Control de Vuelo.
B. Cirujanos Dentistas. De Subteniente a Coronel.
De Subteniente a General Brigadier;
XV Del Servicio de Material Aéreo, que se divide en 6 grupos;
C. Personal de Sanidad. A. Mantenimiento de Material Aéreo, que se subdivide en:
De Soldado a Coronel; a. Ingenieros en Aeronáutica.
De Subteniente a General de Brigada, y
D. Enfermeras.
De Soldado a Coronel; y
b. Especialistas en Mantenimiento de Aviación.
E. Especialistas del Servicio de Sanidad. De Soldado a Coronel;
De Soldado a Teniente Coronel.
B. Abastecimiento de Material Aéreo.
X De Justicia, que se divide en dos grupos: De Sargento Segundo a Coronel;
A. Licenciados en Derecho. C. Material Aéreo Electrónico, que se subdivide en:
De Subteniente a General de Brigada, y a. Ingenieros en Electrónica de Aviación.
De Subteniente a General de Brigada, y
B. Especialistas del Servicio de Justicia.
De Soldado a Teniente Coronel. b. Especialistas en Electrónica de Aviación.
De Sargento Segundo a Coronel;
XI De Veterinaria y Remonta, que se divide en dos grupos:
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D. De Armamento Aéreo.
De Soldado a Coronel;
E. Mantenimiento de Paracaídas.
De Cabo a Capitán Primero; y
F. Especialistas del Servicio de Material Aéreo.
De Soldado a Teniente Coronel.
194 Para los efectos de la presente Ley, es
perteneciente a los Servicios del Ejército
cuenta con una determinada preparación,
alguna rama de la ciencia, la técnica y el
escalafón propio.
Los Especialistas militares pueden ser:
197 El personal del activo únicamente podrá ocupar un lugar en un
solo escalafón del Ejército y Fuerza Aérea.
Por tal motivo a los militares de las clases de arma y de servicio
que sean reclasificados pasarán con todos sus derechos y no se
les podrán conferir grados en la clase de auxiliares.
198 Los militares auxiliares no tendrán escalafones; para su control,
especialista el militar cada una de las Direcciones de los Servicios correspondientes o
y Fuerza Aérea, que quienes hagan sus veces, llevarán un registro organizado por
habilidad u oficio, en grados, antigüedad y especialidades.
arte, y que no tenga
199 El personal a que se refieren los artículos 191, 192, 193 y 195,
sólo podrá ascender a jerarquía superior a la establecida como
grado máximo para cada especialidad, en los siguientes casos:

profesionistas, técnicos, maestros, artistas, artesanos, I. Cuando previa la preparación técnica o profesional acreditada
obreros calificados y trabajadores manuales. legalmente, se obtenga el cambio de escalafón y se
satisfagan los demás requisitos que exige la Ley de Ascensos
195 A los especialistas militares se les podrán conferir las jerarquías y Recompensas; y
siguientes:
II. Para efectos de retiro, cuando proceda de acuerdo con la Ley
Los Trabajadores Manuales, Obreros Calificados y Artesanos, de la Materia.
de Soldado hasta Sargento Primero;

los Técnicos, Maestros y Artistas,

de Sargento Primero hasta Capitán Primero;

los Profesionistas,
de Subteniente hasta Teniente Coronel.

En cada caso deberán acreditar los conocimientos según proceda. Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista
“Etapa Nacional 2019”

196 Los escalafones particulares se formularán en cada grado por

antigüedad en orden descendente. Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.

Cuando los militares tengan la misma antigüedad en un grado, se

considerará como más antiguo al que hubiera servido por más
tiempo en el empleo anterior, en igualdad de circunstancias, al
que tuviera en el Ejército y Fuerza Aérea mayor tiempo de
servicios y, si aún éste fuera igual, al de mayor edad.
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LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS
FUERZAS ARMADAS MEXICANAS.
Ultima Reforma en el D.O.F. - 24-05-2017
TÍTULO SEGUNDO: De las Prestaciones
Capítulo Segundo:
Retiro, compensación y muerte del militar.
21 Retiro es la facultad que tiene el Estado y que ejerce por conducto
de las Secretarías de la Defensa Nacional y de Marina para
separar del activo a los militares al ocurrir alguna de las causales
previstas en esta Ley.
Situación de retiro es aquella en que son colocados, mediante
órdenes expresas, los militares con la suma de derechos y
obligaciones que fija esta Ley, al ejercer el Estado la facultad que
señala el párrafo anterior.
Los militares con licencia ilimitada para ser retirados deberán
presentar su solicitud ante las Secretarías de la Defensa Nacional
o de Marina, en su caso.
Haber de retiro es la prestación económica vitalicia a que tienen
derecho los militares retirados en los casos y condiciones que fija
esta Ley.
Una vez integrado el haber de retiro en los términos del artículo 31
de la presente Ley, será considerado como un solo concepto para
todos los efectos legales.
Pensión es la prestación económica vitalicia a que tienen derecho
los familiares de los militares en los casos y condiciones que fije
esta Ley.
Compensación es la prestación económica a que tienen derecho
los militares y sus familiares, en una sola exhibición, en los
términos y condiciones que fije esta Ley.
22 Tienen derecho a las prestaciones que establece el presente
Capítulo, únicamente en los casos y condiciones que se
especifican:
I. Los militares que, encontrándose en situación de activo,
pasen a la de retiro por órdenes expresas de las Secretarías
de la Defensa Nacional o de Marina;
II. Los familiares de los militares que fallezcan en activo o
estando en situación de retiro, siempre que en este último
caso se les haya concedido haber de retiro o no hayan
cobrado la compensación acordada;
III. Los miembros de los Cuerpos de Defensas Rurales
incapacitados en actos del servicio o a consecuencia de ellos
y los familiares de los que mueran en las mismas
circunstancias.
Fuera de estos casos, los miembros de los Cuerpos de
Defensas Rurales sólo tendrán derecho a las retribuciones,
prestaciones o estímulos que se establezcan en los términos
del artículo 121 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos;
IV. Los soldados, marineros y cabos que no sean reenganchados
y pasen a la reserva, y
V. El personal de la milicia auxiliar que haya sido separado del
activo por órdenes expresas de la Secretaría de origen, por
no ser necesarios sus servicios o al término de su contrato.
23 El haber de retiro integrado como se establece en el artículo 31 y
la compensación, así como la pensión, se cubrirán con cargo al
erario federal.
La cuantía del haber de retiro y de la pensión, tal como la estén
percibiendo los beneficiarios, se incrementará al mismo tiempo y
en igual proporción en que aumenten los haberes de los militares
en activo.
24 Son causas de retiro:
I. Llegar a la edad límite que fija el artículo 25 de esta Ley;
II. Quedar incapacitado en acción de armas o como
consecuencia de las lesiones recibidas en ella;
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III. Quedar incapacitado en otros actos del servicio o como
consecuencia de ellos; incluyendo la incapacidad que se
produzca al trasladarse el militar directamente de su domicilio
al lugar donde preste sus servicios, así como el retorno
directo de éste a su domicilio particular;
instalaciones militares que presten sus servicios en las Fuerzas
Armadas Mexicanas, no obstante haber llegado a la edad límite
que señala el artículo anterior, podrán continuar en el activo hasta
por 5 años más, cuando las Secretarías de la Defensa Nacional o
de Marina lo estimen necesario.

IV. Quedar incapacitado en actos fuera del servicio.. Los Generales procedentes de las Armas del Ejército, de la
Fuerza Aérea y los Almirantes de la Armada, también pueden ser
V. Estar imposibilitados para el desempeño de las obligaciones retenidos en el activo por una sola vez, mediante acuerdo
militares, por enfermedad que dure más de seis meses, presidencial, no obstante existir alguna causa de retiro, cuando a
pudiendo el Secretario de la Defensa Nacional o, en su caso, juicio del titular del Poder Ejecutivo sean necesarios sus servicios.
el de Marina prorrogar este lapso hasta por tres meses más
con base en el dictamen expedido por dos médicos militares o 27 Los militares que por resolución definitiva pasen a situación de
navales en activo, en el que se establezca la posibilidad de retiro, ascenderán al grado inmediato únicamente para ese fin y
recuperación en ese tiempo, y para el cálculo del beneficio económico correspondiente,
considerando los años de servicios en relación con el tiempo en el
VI. Solicitarlo después de haber prestado por lo menos 20 años grado, de acuerdo con la tabla siguiente:
de servicios.
Años de Servicios Años en el Grado
25 La edad límite de los militares para permanecer en el activo es la 20 10
siguiente: 22 9
Años 24 8
I. Para los individuos de Tropa 50 26 7
II. Para los Sbttes. 51 28 6
III. Para los Ttes. 52 30 5
IV. Para los Caps. 2/os. 53 35 4
IV. Para los Caps. 1/os. 54 40 o más 3

V. Para los Mayores 56 28 Los militares que ostenten el grado máximo en un servicio o
VI. Para los Ttes. Cors. 58 especialidad que, por disposición legal, sea inferior al de General
VII. Para los Cor. 60 de División ascenderán al grado inmediato, únicamente para
IX. Para los Grals. Brigs. 61 efectos de retiro, si reúnen los requisitos señalados en la tabla
X. Para los Grals. de Bgda. 63 precedente.
XI. Para los Grals. de Div. 65
Si los haberes que presupuestalmente percibe en el activo son
De las jerarquías del Ejército Mexicano contenidas de la fracción I mayores que los que percibiría en el nuevo grado para efectos de
a XI deberán tomarse los homólogos para la Fuerza Aérea retiro, éstos se calcularán con base en los haberes del grado
Mexicana y la Armada de México, contenidas en las leyes anterior.
orgánicas de dichas Fuerzas Armadas.
Cuando fallezca el militar en situación de activo y hubiera
satisfecho los requisitos de tiempo de servicios y de tiempo en el
26 Los Diplomados de Estado Mayor, los que hayan obtenido un
grado especificados en la tabla anterior, sus familiares tendrán
grado académico a nivel de licenciatura o superior, los
derecho a que, para el cálculo de su beneficio, se tome en cuenta
especialistas, técnicos, mecánicos y los servidores domésticos de
 62/140
el haber al que hubiere tenido derecho al ascender el militar para
efectos de retiro.
29 Los militares retirados y los pensionistas tendrán obligación de
pasar revista de supervivencia en los términos de las
disposiciones reglamentarias.
Los Generales y Jefes del Ejército y la Fuerza Aérea, así como los
Almirantes y Capitanes de la Armada de México retirados, quedan
exceptuados de esta obligación.
30 Los militares retirados podrán volver al activo:
I. Cuando hayan sido retirados por enfermedad que dure más
de seis meses, siempre que la enfermedad hubiere sido
contraída en campaña o en actos del servicio y logren su
curación definitiva, comprobada con dictámenes expedidos
por médicos militares o navales en servicio activo, que
designe la Secretaría de la Defensa Nacional o la de Marina
en su caso, siempre que no adquieran otra nacionalidad; al
ocurrir una nueva causal de retiro se tramitará éste, o
II. Cuando las necesidades de la Nación lo exijan, requiriéndose
para ello acuerdo suscrito por el Presidente de la República.
Al desaparecer esta necesidad, los militares volverán a la
situación de retiro sin necesidad de que sobrevenga una
nueva causa de retiro.
En los casos anteriores, se observarán las reglas siguientes:
a) Siempre que por cualquier motivo el militar retirado
vuelva al activo, le corresponderá el último grado que
ostentó en su primera estancia en tal situación, no
pudiendo conservar el grado que le fue conferido para
efectos de retiro;
31
b) La vuelta al activo dejará insubsistente la compensación
o haber de retiro correspondiente al primer retiro, salvo
cuando la vuelta al activo sea por acuerdo presidencial,
en tal caso si se estuviere cubriendo haber de retiro se
suspenderá el pago por el tiempo que el militar
permanezca en activo;
c) Si se hubiere concedido compensación en el primer
retiro, el importe cobrado deberá ser reintegrado
totalmente por el militar mediante descuentos
quincenales de un 25% en los haberes del activo;
d) Si el importe de la compensación no fue reintegrado
totalmente, se deducirá lo que corresponda de la nueva
compensación o, en su caso, se harán descuentos
quincenales de un 25% en sus haberes de retiro hasta la
total reintegración, y
e) Cuando la vuelta al activo sea con motivo de la curación
definitiva del militar, sólo se declarará insubsistente el
haber de retiro sin que exista la obligación de reintegrar
las cantidades cobradas.
Cuando la vuelta al activo implique el pago de los haberes por
parte de la Secretaría de origen, que dejó de percibir el militar
al encontrarse en situación de retiro, el militar, previo
procedimiento administrativo, reintegrará lo que haya cobrado
por concepto de: haber de retiro o compensación, devolución
de aportaciones al Seguro Colectivo de Retiro, Seguro de
Vida Militar, devolución de aportaciones al Fondo de la
Vivienda Militar, y Seguro Colectivo de Retiro.
Si el militar reingresa al activo por situaciones distintas a las
señaladas en las fracciones I y II del presente artículo, tendrá
la obligación de reintegrar el importe de la compensación que
se hubiere cobrado, y el reintegro se hará en los términos que
señalan los incisos c) y d) anteriores.
Para integrar el monto total de:
I. Haber de retiro, se tomará como base el porcentaje del haber
del grado con que vayan a ser retirados y se adicionará a éste
el 80% de dicho haber, más las primas complementarias del
haber que les corresponda por condecoraciones de
perseverancia ya otorgadas, así como las asignaciones de
técnico, de vuelo, de salto o técnico especial y aquellas otras
asignaciones de técnico, cuando las estén percibiendo los
63/140

militares en el momento en que ocurra alguna de las causales 44 + 44 88%

de retiro señaladas en las fracciones I, II, III y IV del artículo 45 + 45 (ó más). 90%
24 de esta Ley o bien al cumplirse el plazo a que se refiere la
fracción V del mismo precepto, o a la fecha en que se formuló IV. Para la integración de la pensión por fallecimiento del militar
la solicitud mencionada en la fracción VI del artículo citado fuera de actos del servicio, se tomará como base el
anteriormente; porcentaje del haber del grado que le hubiere correspondido
al militar en caso de retiro y se adicionará a éste el 80% de
II. La compensación por tiempo de servicios o por fallecimiento, dicho haber, más las primas complementarias por
se integrará con los conceptos señalados en la fracción I, condecoraciones de perseverancia ya otorgadas, así como
tomando como base el haber del grado que haya ostentado el las asignaciones de técnico, de vuelo, de salto o técnico
militar en servicio activo; especial y aquellas otras asignaciones de técnico y que
estuviere percibiendo el militar a la fecha del fallecimiento;
III. A los militares que pasan a situación de retiro y se les
computen 20 o más años de servicios efectivos, se les fijará el V. La pensión por el fallecimiento del militar en situación de retiro
haber de retiro como se indicó en la fracción I, aumentando con haber de retiro, se integrará con el porcentaje del haber
los porcentajes que se indican en la tabla siguiente: del grado que se reconoció al militar para efectos de retiro,
más el 80% de dicho haber y las primas de perseverancia y
Tanto por asignaciones que se le hubieren reconocido en su haber de
Años de Servicios
ciento retiro.
20 + 30 50%
21 + 30 51% Para los efectos de las fracciones anteriores, el haber de retiro,
22 + 30 52% pensión o compensación serán calculados con base en el haber
23 + 30 53% fijado en los tabuladores autorizados por la Secretaría de
24 + 30 54% Hacienda y Crédito Público o en el Presupuesto de Egresos de la
25 + 30 55% Federación vigente, en la fecha en que el militar cause alta en
26 + 30 56% situación de retiro o en la reserva o baja por fallecimiento.
27 + 30 57%
28 + 30 58% 32 Los haberes de retiro, compensaciones y pensiones quedan
29 + 30 59% exentos de todo impuesto.
30 + 30 60%
31 + 31 62% Sólo podrán reducirse por adeudos contraídos con el Instituto por
32 + 32 64% créditos hipotecarios o resolución judicial en caso de alimentos.
33 + 33 66%
34 + 34 68% No podrán ser materia de cesión ni de compensación, salvo
35 + 35 70% cuando provenga de crédito a favor del Estado por error en el
36 + 36 72% pago del haber de retiro, compensación o pensión.
37 + 37 74%
38 + 38 76% En este caso, el descuento se hará efectivo hasta el 25% del
39 + 39 78% importe de la percepción periódica.
40 + 40 80%
41 + 41 82% 33 Tienen derecho al 100% del haber de la jerarquía que se
42 + 42 84% reconozca para efectos de retiro, como base de cálculo para
43 + 43 86%
 64/140

determinar el monto del haber de retiro en la forma establecida en 10 o menos 80%

el artículo 31 de esta Ley: 11 85%
12 90%
I. Los militares incapacitados en acción de armas o a 13 95%
consecuencia de lesiones recibidas en ella;
35 Los militares que hayan llegado a la edad límite que fija el artículo
II. Los militares que tuviesen las asignaciones de técnico, de 25 de esta Ley, los que se hayan incapacitado fuera de actos del
vuelo, de salto o técnico especial, que se incapaciten en actos servicio, los imposibilitados para el desempeño de las
propios de su servicio; obligaciones militares a causa de enfermedad que dure más de
seis meses, y los que soliciten su retiro voluntariamente, siempre
III. Los militares incapacitados en otros actos del servicio o a que en todos los casos anteriores se les computen cuando menos
consecuencia de éstos, siempre que su incapacidad se 20 años de servicios, tienen derecho a un haber de retiro, en cuya
clasifique en la 1/a. categoría. cuota se tomarán en cuenta los años de servicios en la forma
siguiente:
También tienen derecho al mismo beneficio los comprendidos
en la 2/a. categoría de incapacidad, si tienen 14 ó más años Años de Tanto por
de servicio, y Servicios Ciento
20 60%
IV. Los militares que hayan cumplido 30 ó más años de servicios. 21 62%
22 65%
23 68%
24 71%
25 75%
26 80%
27 85%
28 90%
29 95%

Los militares con padecimientos catalogados en la 3/a. categoría o

34 Los militares incapacitados en actos del servicio o a consecuencia
de éstos, comprendidos en la fracción III del artículo 33 de esta
Ley, con tiempo de servicios menor de 14 años y cuya
incapacidad se clasifique en la 2/a. categoría, tendrán derecho a
un haber de retiro igual a un porcentaje sobre el haber calculado
conforme al artículo 31, en que se tomarán en cuenta los años de
servicios, en la forma siguiente:
Segunda Categoría de
Años de Servicios
Incapacidad
con trastornos funcionales de menos del 20% que ameriten
cambio de Arma, Cuerpo o Servicio podrán ser cambiados del que
pertenezcan, a juicio de la Secretaría de la Defensa Nacional o de
Marina, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica
correspondiente.
Cuando se trate de padecimientos señalados en la 3/a. categoría,
contraídos en actos del servicio o como consecuencia de ellos, y
la Secretaría correspondiente opte por retirar del activo al militar,
 65/140

el cálculo de su haber de retiro se hará con base en lo dispuesto 12 18

para los de 2/a. categoría de incapacidad. 13 20
14 22
36 Tienen derecho a compensación los militares que tengan 5 o más 15 24
años de servicio, sin llegar a 20, que se encuentren comprendidos 16 26
en los siguientes casos: 17 28
18 30
I. Haber llegado a la edad límite que fija el artículo 25 de esta 19 32
Ley;
38 Se consideran familiares de los militares, para los efectos de
II. Haberse incapacitado en actos fuera de servicio; pensión y/o compensación:

III. Estar en el caso previsto por la fracción V del artículo 24 de
esta Ley;
IV. Haber causado baja en el activo y alta en la reserva los
soldados, marineros y cabos que no hayan sido
reenganchados, y
V. El personal de la milicia auxiliar que haya sido separado del
activo por órdenes expresas de la Secretaría de origen por no
ser necesarios sus servicios o al término de su contrato.
I. La viuda o el viudo solos o en concurrencia con los hijos, o
estos solos si son menores de edad; si son mayores de edad,
que no hayan contraído matrimonio o establecido una relación
de concubinato, si comprueban cada año, mediante la
presentación del certificado de estudios correspondiente, que
se encuentran estudiando en instituciones oficiales o con
reconocimiento de validez oficial de nivel medio superior o
superior, con límite hasta de 25 años de edad, siempre que
acrediten mediante información testimonial que dependían
económicamente del militar.

Los hijos mayores de edad incapacitados o imposibilitados

para trabajar en forma total y permanente, siempre que el
padecimiento o enfermedad que lo coloque en dicha
situación, sea de origen congénito o se haya contraído dentro
del período de la vigencia de sus derechos;

II. La concubina o el concubinario solos o en concurrencia con

37 La compensación a que se refiere el artículo anterior será los hijos, o éstos solos, que reúnan las condiciones a que se
calculada conforme a la tabla siguiente: refiere la fracción anterior, siempre que, por lo que hace a la
concubina o concubinario, existan las siguientes
Años de Servicios Meses de Haber circunstancias:
5 6 a) Que tanto el militar como la persona que se ostente como
6 7 concubina o concubinario hayan permanecido libres de
7 8 matrimonio durante su unión, y
8 10
9 12 b) Que haya habido vida marital durante los 5 años
10 14 consecutivos anteriores a la muerte, o bien que durante
11 16 su relación de concubinato hayan procreado hijos;
 66/140
III. La madre;
IV. El padre;
V. La madre conjuntamente con el padre, y
VI. Los hermanos menores de edad que dependan
económicamente del militar hasta los 25 años de edad
siempre y cuando acrediten los requisitos que se establecen
para los hijos en la fracción I del presente artículo; así como
los hermanos incapacitados e imposibilitados para trabajar en
forma total y permanente, que dependan económicamente del
militar, siempre que la enfermedad o el padecimiento sea de
origen congénito o se haya contraído dentro del periodo de
vigencia de sus derechos.
39 Los familiares mencionados en cada una de las fracciones del
artículo anterior, excluyen a los comprendidos en las siguientes,
salvo los casos de los padres, los cuales pueden concurrir con los
familiares señalados en las fracciones I y II, siempre que
demuestren su dependencia económica con el militar.
40 Los familiares del militar muerto en el activo en actos del servicio o
como consecuencia de ellos, tienen derecho a una pensión
equivalente al 100% del haber del grado que le hubiera
correspondido para efectos de retiro y el 100% del sobre-haber,
de las primas complementarias por condecoración de
perseverancia y de las asignaciones de técnico que estuviere
percibiendo el militar al ocurrir el fallecimiento.
En caso de que haya fallecido fuera de actos del servicio, los
familiares tendrán derecho a una pensión o compensación
integrada como lo señala el artículo 31 de esta Ley.
En el supuesto de que el militar haya muerto en acción de armas,
la pensión en ningún momento será inferior al equivalente a 180
días de salario mínimo vigente en el Distrito Federal.
Se considerará como consecuencia de actos del servicio, el
fallecimiento del militar durante el traslado de su domicilio al lugar
donde prestaba sus servicios o viceversa.
41 Si hubiere varios familiares con derecho a pensión o
compensación, el importe de éstas se dividirá por partes iguales
entre los beneficiarios.
Cuando se suspendan o extingan los derechos o pensiones de un
copartícipe, su parte acrecentará proporcionalmente la de los
demás.
42 Si otorgada una pensión aparecen otros familiares con derecho a
la misma, se les hará extensiva, pero sólo percibirán su parte
desde la fecha en que les sea concedida, sin que puedan
reclamar el reintegro de las cantidades cobradas por los primeros
beneficiarios.
Pagada la compensación, los familiares que se presenten con
posterioridad no tendrán derecho a reclamar nuevo pago.
43 En el caso de que dos o más interesados reclamen derechos a
pensión o compensación como cónyuge supérstite de algún
militar, exhibiendo sus respectivas actas del Registro Civil, se
suspenderá el trámite del beneficio hasta que se defina
judicialmente la situación, sin perjuicio de continuarlo por lo que
respecta a los derechos de los hijos y los padres, en su caso.
Al concedérseles el beneficio a estos últimos, se reservará una
cuota, parte que se aplicará al cónyuge supérstite que en la forma
anteriormente indicada acredite su derecho.
44 Cuando un interesado, ostentándose cónyuge supérstite del
militar, se presente a reclamar beneficio cuando ya se haya
concedido pensión a otra persona por el mismo concepto, sólo se
resolverá dejar insubsistente el beneficio otorgado, con apoyo en
una sentencia ejecutoriada en la que se declare la nulidad del
matrimonio que sirvió de base a tal beneficiario.
Si el segundo solicitante reúne los demás requisitos legales; se le
concederá pensión, la cual percibirá a partir de la fecha en que se
hubiere dejado insubsistente la anterior, sin que tenga derecho a
reclamar las cantidades cobradas por el primer beneficiario.
45 Las pensiones fijadas en esta Ley serán pagadas a partir del día
siguiente de la muerte del militar.
 67/140
46 Los requisitos exigidos por esta Ley a los familiares de un militar
para tener derecho a las prestaciones derivadas de la muerte de
éste deben estar reunidos al acaecer el fallecimiento.
47 Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a los beneficios que
establece esta Ley cuando la adopción se haya hecho por el
militar antes de haber cumplido 45 años de edad.
48 El derecho para recibir haber de retiro o compensación se origina
por la resolución definitiva dictada por el Instituto y sancionada por
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El haber de retiro se cubrirá a partir de la fecha de alta en
situación de retiro.
49 El derecho para percibir pensión o compensación en favor de
familiares de los militares se origina por la resolución definitiva
dictada por el Instituto y sancionada por la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público, pero la pensión se cubrirá a partir del día
siguiente al de la muerte del militar.
50 La baja en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada de México, salvo la
que se ordene por muerte del militar y la señalada en la fracción V
del artículo 36 de esta Ley, extingue todo derecho a reclamar
haber de retiro, compensación o pensión que se hubiere generado
durante la prestación de los servicios militares.
51 Los derechos a percibir beneficios de retiro se pierden por alguna
de las siguientes causas:
I. Baja del Ejército, Fuerza Aérea o Armada de México;
II. Sentencia ejecutoriada que origine la pérdida del beneficio;
III. Por adquirir otra nacionalidad estando en activo, y
IV. Por dejar de percibir haber de retiro o compensación ya
otorgadas o sancionadas sin hacer gestiones de cobro en un
lapso de tres años.
52 Los derechos a percibir compensación o pensión se pierden para
los familiares por alguna de las siguientes causas:
I. Renuncia;
II. Sentencia ejecutoriada que origine la pérdida del beneficio;
III. Llegar a la mayoría de edad los hijos pensionados, siempre
que no estén incapacitados, legalmente imposibilitados de
una manera permanente y total para ganarse la vida o
estudiando; en este último caso, se amplía hasta los 25 años,
en los términos señalados en el artículo 38 de esta Ley;
IV. Contraer matrimonio o vivir en concubinato el cónyuge
supérstite, las hijas y hermanas solteras; o en nuevo
concubinato la concubina y el concubinario;
V. Tener descendencia la cónyuge o concubina, después de los
trescientos días siguientes al fallecimiento del militar; y en
cualquier momento después del deceso, el cónyuge o
concubinario.
Las hijas, hijos, hermanos y hermanas, en cualquier
momento;
VI. Dejar de percibir una pensión o una compensación ya
otorgada y sancionada sin hacer gestión de cobro en un lapso
de tres años, y
VII. Por no hacer trámite alguno de gestión de beneficio durante
los 5 años siguientes a la muerte del militar.
53 La renuncia de derechos para percibir beneficios económicos
nunca será en perjuicio de terceros.
Si la formulase algún militar, sus familiares percibirán la
compensación o la pensión que les corresponda conforme a esta
Ley, al ocurrir el fallecimiento de aquél.
Si la renuncia proviene de un familiar de militar, su parte
acrecentará proporcionalmente la de los demás familiares, si los
hubiere.
54 Los términos a los que se refieren las fracciones VI y VII del
artículo 52 de esta Ley, no proceden para los menores de edad o
incapacitados.
55 En caso de fallecimiento de un militar, el familiar que acredite
mediante factura original haber realizado los gastos de sepelio
tendrá derecho a que se les cubra, por concepto de pagas de
defunción, el equivalente a 4 meses del haber y del sobrehaber,
 68/140

más 4 meses de asignaciones cuando las estuviere percibiendo

en la fecha del deceso, o 4 meses del haber de retiro, en su caso,
para atender los gastos de sepelio.

Esta prestación será cubierta, en caso de militares en activo por la

Unidad Ejecutora de Pago correspondiente o por el Instituto, en
caso de militares retirados que a la fecha del deceso estuvieren
percibiendo haber de retiro.

56 Cuando los familiares del militar fallecido no acudieren a atender

la inhumación, la autoridad militar o naval correspondiente tendrá
la obligación de encargarse del sepelio.

Los gastos originados por el mismo se cubrirán por la Unidad

Ejecutora de Pago en el caso de los militares en activo y por el
Instituto si se trata de militares en situación de retiro, de acuerdo
con su comprobación y nunca podrán ser mayores de la cantidad
equivalente señalada en el artículo anterior.

En caso que la autoridad militar o naval no se encargara del

sepelio y los gastos hayan sido cubiertos por otra persona que no
sea familiar, ésta tendrá derecho a que se le cubra el beneficio en
los términos del presente artículo.

57 Los Generales, Jefes, Oficiales, y sus equivalentes en la Armada

tendrán derecho a que se les otorgue el equivalente a 20 días de
haber o haber de retiro, más asignaciones, cuando las estuvieren
percibiendo, como ayuda para los gastos de sepelio en caso de
defunción del cónyuge, concubina, concubinario, del padre, de la
madre o de algún hijo.

En los mismos casos, el personal de tropa y de marinería tendrán Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista
derecho a que se le otorgue el equivalente a 40 días de haberes o “Etapa Nacional 2019”
haberes de retiro para igual fin, sumadas las asignaciones que
estuviere percibiendo.
En el caso de padres que tengan varios hijos militares, la ayuda Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.
para gastos de sepelio se le cubrirá al hijo que los haya efectuado,
situación que se acreditará con la factura original.

Esta prestación será cubierta, en el caso de militares en activo por

la Unidad Ejecutora de Pago correspondiente o por el Instituto, en
caso de militares retirados que a la fecha del deceso estuvieren MANUAL DEL USO DE LA FUERZA,
percibiendo haber de retiro. DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Ultima Reforma en el D.O.F. - 30-05-2014
 69/140
CONCEPTO Y PRINCIPIOS
SOBRE EL USO DE LA FUERZA.
1. Concepto de la expresión Uso de la Fuerza.
Es la utilización de Técnicas, Tácticas, métodos y Armamento,
que realiza el Personal de las Fuerzas armadas, para Controlar,
repeler o neutralizar actos de resistencia no agresiva, agresiva o
agresiva grave.
2. Concepto de la figura de la legítima defensa.
A. En términos de lo previsto en el artículo 15 Fracción IV, del
Código Penal Federal, se entenderá por legítima Defensa
repeler una agresión real, actual o inminente, y sin Derecho,
en Protección de la vida, bienes jurídicos propios o ajenos,
siempre que exista necesidad de la Defensa y racionalidad
de los medios empleados y no medie provocación dolosa
suficiente e inmediata por parte del Personal Militar o de la
persona a quien se defiende.
B. Requisitos para que se Constituya la legítima Defensa.
a. Agresión: es el movimiento corporal del atacante que
amenaza lesionar o lesiona intereses jurídicamente
protegidos y que hace necesaria la objetividad de la
violencia por parte de quien la rechaza.
La agresión, es el elemento básico de la excluyente de
responsabilidad, sin ésta no se justifica el uso de la
Fuerza.
b. Real: que la agresión no sea hipotética ni imaginaria,
debe realizarse ante casos presentes para poder
hacer uso de la Fuerza.
c. Actual o inminente: actual, lo que está ocurriendo;
inminente, lo cercano o inmediato, se presentan
cuando ha dado inicio la actitud del agresor de causar
un daño al Personal Militar o a terceros.
d. Necesidad racional de defensa: es el actuar del
Personal de las Fuerzas armadas, después de haber
realizado el análisis correspondiente sobre la actitud y
características del agresor, así como las capacidades
propias, para determinar la proporcionalidad del uso
de la Fuerza
e. No medie provocación suficiente por parte del
defensor: es decir, que el Personal al hacer uso de la
Fuerza, no deberá incitar la reacción violenta del
agresor.
De llegar a reunirse los requisitos de la legítima
Defensa, se estaría ante una causa de probable
exclusión del delito y en consecuencia no se podría
determinar una responsabilidad penal por daños,
lesiones o muerte que se causen; sin embargo, es de
hacerse notar que esta causa de exclusión del delito,
debe encontrarse plenamente acreditada, a través de
medios de prueba, que pueda valorar objetivamente la
autoridad.
C. Uso indebido de la Fuerza
a. Cuando la utilización del uso de la Fuerza se realiza
sin observar los principios y reglas previstas en las
directivas y en este manual.
b. En todo caso el Personal de las Fuerzas armadas que,
haya tenido conocimiento de que se hizo uso indebido
de la Fuerza, lo denunciará ante el ministerio público
Militar o ministerio público de la Federación.
c. El Personal de las Fuerzas armadas en el desempeño
de sus funciones, se abstendrá de hacer uso de la
Fuerza, excepto en los casos en que sea
estrictamente necesario, evitando cometer conductas
como: homicidios, detenciones arbitrarias,
incomunicación, cateos y visitas domiciliarias ilegales,
tortura y tratos crueles, inhumanos y degradantes,
violencia sexual, desapariciones forzadas, entre otros.
3. Principios aplicables al Uso de la Fuerza.
A. La utilización de los niveles de Fuerza por los integrantes de
las Fuerzas armadas, sólo es procedente cuando sea
estrictamente inevitable o indispensable para el
70/140
cumplimiento de la misión que tenga asignada, en apoyo a
las autoridades civiles.
B. El uso de la Fuerza se realizará con estricto apego a los
Derechos Humanos, Independientemente del tipo de
agresión, atendiendo a los principios de oportunidad,
proporcionalidad, racionalidad y legalidad.
4.
a. Oportunidad: cuando se utiliza en el momento en que
se requiere, se debe evitar todo tipo de actuación
innecesaria cuando exista evidente peligro o riesgo de
la vida de las personas ajenas a los hechos.
Esto significa que debe procurarse en el momento y en
el lugar en que se reduzcan al máximo los daños y
afectaciones tanto a la vida como a la integridad de las
personas involucradas y sus bienes y en general, la
afectación de los derechos de los habitantes.
b. Proporcionalidad: cuando se utiliza en la magnitud,
intensidad y duración necesarias para lograr el control
de la situación, atendiendo al nivel de resistencia o de
agresión que se enfrente; se refiere a la Relación entre
la amenaza al bien jurídico tutelado del Personal o de
la población civil ajena a los hechos, y el nivel de
Fuerza utilizada para neutralizarla.
La gravedad de una amenaza se determina por la
magnitud de la agresión, la peligrosidad del agresor,
5.
sea individual o colectiva, las características de su
comportamiento ya conocidas, la posesión o no de
armas o Instrumentos para agredir y la resistencia u
oposición que presenten.
c. Racionalidad: cuando su utilización es producto de
una decisión en la que se valora el objetivo que se
persigue, las circunstancias de la agresión, las
características personales y capacidades tanto del
sujeto a controlar como del integrante de las Fuerzas
armadas; lo que implica que, dada la existencia del
acto o intención hostil, es necesario la aplicación del
uso de la Fuerza por no poder recurrir a otro medio
alternativo.
d. Legalidad: cuando su uso es desarrollado con apego
a la normativa vigente y con respeto a los Derechos
Humanos.
Niveles de resistencia.
A. Resistencia no agresiva: conducta de acción u omisión
que realiza una o varias personas, exenta de violencia, para
negarse a obedecer Órdenes legítimas comunicadas de
manera directa por Personal de las Fuerzas armadas, el
cual previamente se ha identificado como tal.
B. Resistencia agresiva: conducta de acción u omisión que
realiza una o varias personas, empleando la violencia, el
amago o la amenaza, para negarse a obedecer órdenes
legítimas comunicadas de manera directa por Personal de
las Fuerzas armadas, el cual previamente se ha identificado
como tal.
C. Resistencia agresiva grave: conducta de acción u omisión
que realiza una o varias personas, empleando la violencia,
el amago o la amenaza con armas o sin ellas para causar a
otra u otras o a Personal de las Fuerzas armadas, lesiones
graves o la muerte, negándose a obedecer órdenes
legítimas comunicadas de manera directa por Personal de
las Fuerzas armadas, el cual previamente se ha identificado
como tal.
Niveles del Uso de la Fuerza.
A. Es la gradualidad del uso de la Fuerza que previa
evaluación de la situación, debe adoptar el Personal de las
Fuerzas armadas de manera proporcional a la conducta de
la persona y/o la resistencia que opone, mediante:
a. Disuasión: consiste en la simple presencia Física.
Se Materializa con la presencia visible de Personal de
las Fuerzas armadas, a petición fundada y motivada
de la autoridad civil, donde se ha detectado una
situación que afecta la Seguridad de la población, que
 71/140

puede derivar en acciones ilícitas generadoras de
daños Mayores
Puede estar acompañada por un despliegue de
Vehículos terrestres, embarcaciones o aeronaves,
asimismo, la presencia debe realizarse conforme a un
despliegue táctico que responda a la evaluación y
control de la situación.
b. Persuasión: las acciones que de manera inofensiva
desarrolla el integrante de las Fuerzas armadas,
mediante contacto visual e instrucciones verbales,
para conminar al transgresor de la ley a que desista de
su conducta.
o la integridad Físicas de terceros o del Personal, en cuyo caso,
estos últimos podrán implementar directamente el nivel de uso de
la Fuerza que sea necesario, en los términos de las directivas y de
este manual.
7. No debe perderse de vista que las situaciones que requieren el
empleo de la Fuerza son dinámicas, que pueden pasar de un tipo
de agresión a otro y por ello, el Personal que está dentro de la
misma debe tomar decisiones correctas aplicando los principios
de oportunidad, proporcionalidad, racionalidad y legalidad.
8. El Personal de las Fuerzas armadas que deba usar la Fuerza
tendrá que evaluar la situación, planificar el nivel que empleará y
actuar para Controlarla.

c. Fuerza no letal: se emplea para controlar a una
persona o personas en los casos de resistencia no
agresiva y agresiva.
El uso de Instrumentos no letales tendrá como
propósito causar el menor daño posible durante el
control Físico sin convertirlos en letales, ante un uso
de Fuerza excesiva, irracional y desproporcional a la
resistencia del transgresor o agresor.
debe tener presente que toda situación es dinámica, las conductas
de quienes infringen la ley pueden ir de una actitud Cooperativa a
presentar una resistencia grave en breve tiempo, sin que
necesariamente tengan que pasar por las etapas de oponer una
resistencia agresiva o no agresiva; la autoridad debe estar
presente y mantener comunicación con la(s) persona(s) durante
todo el acontecimiento; ante una resistencia no agresiva se debe
emplear métodos disuasivos mismos que pueden convertirse en
métodos persuasivos, empleo de la Fuerza no letal y Fuerza letal,
Dependiendo de la evolución de la conducta que se presente en el
caso particular (fig. No. 1).

d. Fuerza letal: consiste en la utilización de medios

letales (armas de Fuego, contundentes e
improvisadas) para proteger la vida propia, de terceros
o se vaya a cometer un delito particularmente grave; lo
cual puede acontecer, cuando los agresores o
transgresores amenacen al Personal de las Fuerzas
armadas o a terceras personas, con arma de Fuego,
Explosivos, Vehículos, embarcación o aeronave en
que se transporta u otro objeto que ponga en peligro la
vida.

6. En el uso de la Fuerza, se privilegiará la disuasión o persuasión

sobre cualquier otro nivel, salvo que debido a las circunstancias
de la situación particular que se viva, se pongan en riesgo la vida
72/140

LAS CIRCUNSTANCIAS EN QUE ES PROCEDENTE EL

USO DE LA FUERZA Y EL TIPO DE ARMAS Y MECANISMOS.

9. Circunstancias.

Los integrantes de las Fuerzas armadas podrán hacer uso de la

Fuerza, para:

A. Cumplir un deber actuando en apoyo de las autoridades

civiles.

B. Contrarrestar la resistencia no agresiva, agresiva o agresiva

grave.

C. Impedir la Comisión inminente o real de delitos.

D. Proteger de una agresión, bienes jurídicos tutelados.

E. Su legítima Defensa.

F. Controlar a una personal que se resista a la detención en los

casos de flagrancia

10. Tipo de armas.

A. Contundentes.

Objeto de consistencia dura de bordes obtusos no cortantes

Cuadro que representa el continuo del Uso de la Fuerza
utilizado por la policía canadiense con adecuaciones propias
de la situación Nacional
o cosa manipulada que al impactarse en el Cuerpo Humano,
actúa como agente contundente; como pueden ser los
toletes y bastones policiales.
Si el sujeto opone resistencia y agrede al Personal, este
podrá utilizar el tipo de armas a que se hace referencia,
aplicando el principio de proporcionalidad, ya que las armas
contundentes pueden ser potencialmente letales.

B. Improvisadas.

Cualquier objeto, herramienta o accesorio que es usado

como arma de manera proporcional y racional.

C. De fuego.

Armamento orgánico del Personal y el previsto en La Ley Federal

de Armas de fuego y Explosivos.
 73/140

11. Mecanismos. F. Uso indebido de la Fuerza.

Para efectos de este manual, se entenderán por mecanismos, G. Uso gradual de la Fuerza.
todos aquellos dispositivos que sin ser considerados como armas
contundentes, improvisadas o de Fuego, se empleen para H. Protocolos de identificación.
controlar, detener o restringir los movimientos tanto de individuos
como de Vehículos, y que su empleo no representen un riesgo I. Métodos de disuasión y persuasión.
potencialmente letal; dichos dispositivos pueden ser: esposas,
trampas israelitas, trampas de detención (STOP STICK), estrellas J. Preservación del lugar de los hechos.
poncha llantas, etc.
K. Partes e informes detallados.
MEDIDAS PARA DISMINUIR
POSIBLES DAÑOS A TERCEROS. L. La asistencia médica de emergencia a personas heridas o
afectadas.
12. Adiestramiento.
M. Disposiciones legales vigentes para las personas detenidas
Cuando sea necesario la aplicación del uso de la Fuerza para el hasta su puesta a disposición de las autoridades
cumplimiento de las funciones que se encuentra desarrollando el competentes.
Personal de las Fuerzas armadas, debe usarse siempre el nivel de
intensidad de Fuerza que logre el objetivo, acorde a las N. Los procedimientos para realizar denuncias a la autoridad
disposiciones legales vigentes para el caso; y con el menor daño correspondiente por actos manifiestamente ilegales o
posible, siempre considerando la gravedad del hecho; por lo cual violaciones a los Derechos Humanos.
dentro de los planes de Adiestramiento de las unidades deberá
incluir conferencias y efectuar prácticas de todos los O. Coordinación con las autoridades civiles.
ordenamientos asentados en este manual, haciendo énfasis en los
siguientes temas: P. Lecciones aprendidas sobre el uso de la Fuerza en
actividades navales y Militares.
A. Respeto y Protección de los Derechos Humanos, incluyendo
a los Grupos en situación de especial vulnerabilidad (niños, Q. Otros que se consideren convenientes para un mejor
niñas, personas con algún tipo de capacidad diferente o desempeño de las Operaciones.
condición médica específica, mujeres embarazadas y
adultos Mayores entre otros). 13. Actividades a cargo de los comandantes de unidad:

B. Conducta de respeto en la interacción con las autoridades A. Prever que la totalidad de su Personal haya efectuado su
de los tres órdenes de Gobierno. Adiestramiento sobre el uso de la Fuerza.

C. Principios del uso de la Fuerza, niveles del uso de la Fuerza
y niveles de resistencia.
D. Conocimiento de la responsabilidad legal individual
resultante, cuando se hace uso indebido de la Fuerza
B. Concienciarán a su Personal, mediante pláticas, talleres y
conferencias, sobre el uso de la Fuerza, privilegiando el
respeto a los Derechos Humanos.

E. Tipos de armas y mecanismos.

 74/140
14. Acciones que Constituyan uso indebido de la fuerza.
Las siguientes acciones que se listan, se encuentran prohibidas
por Constituir un uso indebido de la Fuerza.
A. Controlar a una persona con la aplicación de Técnicas de
Defensa Personal que restrinjan la respiración o la irrigación
de sangre al cerebro.
B. Colocar a una persona esposada en una posición que
restrinja su respiración.
C. Disparar desde o hacia Vehículos en movimiento, excepto
en aquellos casos en que, de no hacerlo, resulte evidente y
notorio que el Personal de las Fuerzas armadas o terceros
resultarán gravemente afectados y no hay otra alternativa
para evitarlo.
D. Disparar a través de ventanas, puertas, paredes y otros
obstáculos, hacia un objetivo que no esté plenamente
identificado.
E. Disparar cuando hay un riesgo inminente para terceros.
F. Disparar para controlar a personas que solamente se
encuentran causando daños a objetos Materiales.
G. Disparar para neutralizar a personas cuyas acciones
únicamente puedan producir lesiones o daños a sí mismas.
15. Aspectos Generales.
En todas las Operaciones que realizan las Fuerzas armadas al
tenerse conocimiento de la existencia de una situación en la que
potencialmente se podría llegar a emplear la Fuerza, deberán
llevarse a cabo las acciones siguientes:
A. Acciones previas.
a. Identificar aquellos sitios dentro del área de
Operaciones que presenten el Mayor grado de
conflictividad derivado de altos índices delictivos y la
presencia de los Grupos de la delincuencia
Organizada.
Sin embargo, el nivel de Fuerza que se usará debe
responder siempre a la amenaza que se enfrenta, y no
al lugar o territorio donde se lleve a cabo la Operación.
b. Contar con cámara de videograbación, fotográfica o
Instrumentos de grabación de sonido, para estar en
condiciones de aportar medios de prueba fehacientes
sobre la actuación del Personal de las Fuerzas
armadas en Operaciones.
c. Al inicio de cada Operación, girar instrucciones
precisas del uso de la Fuerza, actividades a realizar,
función específica que le corresponde a cada individuo
y los planes de Defensa correspondientes (reacción a
una agresión durante el movimiento, estacionados y
desde diferentes Direcciones).
d. Concienciar al Personal para que evite mostrar
actitudes agresivas o provocadoras, tomando en
cuenta que en todo momento, se deberán respetar,
proteger y garantizar los Derechos Humanos.
e. Contar con órdenes de Operaciones, establecer
medidas de Protección a la población civil y
dispositivos de Seguridad adecuados según la
Operación, asimismo, coordinarse con las autoridades
civiles involucradas en la Operación
B. Acciones a realizar durante una agresión con armas
letales.
a. Hacer uso de sus armas de Fuego sólo en legítima
Defensa o de otras Personas, en caso de peligro
inminente de muerte o lesiones graves, o con el
propósito de evitar la Comisión de un delito grave que
entrañe una seria amenaza para la vida y sólo en caso
de que resulten insuficientes medidas menos extremas
para lograr dichos objetivos.
b. Se pondrá énfasis en la atención de la infancia y
adolescencia (menores de 18 años), los cuales
requieren de un cuidado y Protección Especializada
partiendo de la base de que la PRIMERA ACCIÓN
para protegerlos es su resguardo Física,
Independiente te de su condición jurídica.
75/140
C. Acciones posteriores a la agresión.
a. Cuando en el lugar de los hechos resultaran personas
civiles o Militares muertos o heridos, y se encuentre
presente la autoridad civil, se procederá:
1. Procurar o permitir su atención médica y en su
caso su evacuación a la instalaciones sanitaria
más cercana, tomando en consideración la
situación que prevalezca y los medios
disponibles.
2. Coordine con las autoridades civiles
correspondientes para apoyarlos en la
preservación del lugar de los hechos,
absteniéndose de alterarlo y evitar se tergiverse
la verdad histórica y jurídica de los mismos.
c.
3. Elaborar un informe detallado del evento donde
se efectuó uso de la Fuerza de conformidad con
las disposiciones que sobre el particular emitan
ambas Secretarías.
b. Cuando en el lugar de los hechos resultaran personas
civiles o Militares muertos o heridos, y no se cuente
con presencia de la autoridad civil se procederá:
1. Procurar o permitir su atención médica y en su
caso su evacuación a la instalaciones sanitaria
más cercana, tomando en consideración la
situación que prevalezca y los medios
disponibles.
2. Abstenerse de alterar la escena de los hechos y
evitar se tergiverse la verdad histórica y jurídica
de los mismos; lo anterior, en razón de que lo
asegurado puede representar indicios, que
justifiquen el uso legítimo de la Fuerza por parte
del Personal Militar, por lo que para preservar el
lugar de los hechos, se debe proceder
considerando, entre otros aspectos, los
siguientes:
i. Seguridad periférica del lugar.
ii. Fijar el lugar mediante tomas fotográficas,
video-gráficas o en su caso elaborar un
croquis, sin alterar el lugar de los hechos.
3. Evitar el acceso a personas no autorizadas.
4. Informar al ministerio público correspondiente y
al escalón Militar Superior debiendo permanecer
en el lugar hasta que arribe la autoridad
ministerial.
5. El Personal de las Fuerzas armadas participante
en la Operación hará entrega de los objetos
asegurados mediante la cadena de custodia.
Cuando en el lugar de los hechos sólo se encuentran
detenidos y objetos Constitutivos de delito:
1. En caso de que estén Físicamente las
autoridades civiles, el Personal de las Fuerzas
armadas se limitará a proporcionar Seguridad
periférica al lugar de los hechos.
2. En caso de que no haya autoridades civiles se
procederá de la siguiente manera:
i. Establecer seguridad periférica.
ii. Detener y asegurar a los agresores,
poniéndolos sin demora a disposición de
las autoridades competentes, quedando
prohibido utilizar las instalaciones Militares
como centros de detención o retención.
iii. Efectuar su revisión corporal para verificar
que no porten algún arma o Instrumento
con el que puedan causar o causarse
daño.
76/140
iv. El Personal de las Fuerzas armadas
participante en la Operación pondrá sin
demora a disposición de las autoridades
correspondientes las armas, objetos o
Instrumentos constitutivos del delito,
presentando la denuncia de hechos,
observando los lineamientos sobre cadena
de custodia.
v. Cuando no sea posible detener al agresor
o agresores, es conveniente no llevar a
cabo una persecución ni accionar las
armas de Fuego para evitar daños a
terceros, salvo que el agresor realice actos
de resistencia agresiva grave, en cuyo
caso el uso de la Fuerza letal será dirigido
precisamente hacia dicho agresor o
agresores.
d. Elaborar el informe detallado describiendo el tiempo,
modo y lugar en el que ocurrieron los hechos, con la
Mayor cantidad de Información posible.
e. Para el control de los Grupos vulnerables (niños,
niñas, personas con algún tipo de capacidad diferente
o condición médica específica, mujeres embarazadas,
adultos Mayores e indígenas, entre otros), en tanto se
ponen a disposición de la autoridad, los menores
continuarán con sus padres si la situación lo permite,
se separan hombres de las mujeres, si hay menores
se considera dejarlos en el Grupo de las mujeres.
f. En caso de menores infractores; en donde se tenga
implementado el sistema de Justicia penal para
adolescentes, deberán ser puestos a disposición de la
autoridad especializada; en caso contrario, a
disposición de la autoridad estatal o Federal en calidad
de presentados, limitando el contacto Física.
g. En caso de menores que tengan la calidad de
víctimas, resguardarlos Físicamente, reunirlos en un
lugar seguro, separarlos de los adultos cuando no
sean sus familiares, proporcionales atención médica
en caso de que lo requieran, mantener la
confidencialidad de su identidad, Coordine la
localización de familiares en la escena de los hechos,
así como entregarlos con algún familiar, adulto
responsable o autoridad competente.
h. En caso de que se presenten reporteros de los medios
de comunicación, se les exhortará en forma
respetuosa a que no invadan la periferia del lugar de
los hechos, sin que por ello se les obstaculice su labor
periodística.
PROTOCOLOS DE IDENTIFICACIÓN Y
MÉTODOS DE DISUASIÓN Y PERSUASIÓN.
16. Protocolos de identificación de personal y material.
Con la finalidad de facilitar la identificación del Personal de las
Fuerzas armadas y garantizar su seguridad en todas las
actividades que realice, es necesario que en todo momento
cumpla lo siguiente:
A. Portar el Uniforme correspondiente.
B. Llevar consigo su credencial de identificación.
C. Emplear Vehículos Oficiales con las siglas y pintura
correspondientes.
D. Utilizar el material y armamento de cargo.
E. Cuando se actúe en apoyo a la autoridad civil, se cerciorará
que dichas autoridades estén identificados (Uniforme,
gafetes, tarjetones, placas, etc.), en caso contrario informará
al escalón Superior.
 77/140

17. Métodos de disuasión. 18. Métodos de persuasión.

A. A petición de las autoridades civiles a las que se A petición de las autoridades civiles a las que se proporciona
proporciona apoyo, el Personal de las Fuerzas armadas apoyo, el Personal de las Fuerzas armadas podrá llevar a cabo las
podrá emplear uno o varios de los métodos de disuasión acciones siguientes:
siguientes:
A. Informar a los presentes en el lugar, el motivo de la
a. Reconocimientos. presencia del Personal de las Fuerzas armadas, invitándolos
b. Patrullajes mixtos (con autoridades civiles). para que no se coloquen en una situación de riesgo.
c. Establecimiento de puestos de seguridad.
d. Establecimiento de bases de Operaciones móviles. B. Identificarse, tomar el control de la situación, mostrar firmeza
e. Establecimiento de bases de Operaciones fijas. y seguridad en su actitud y dar órdenes e instrucciones
f. Establecimiento de partidas. verbales, de lo que se desea de manera puntual y clara.
g. Establecimiento de destacamentos de seguridad.
h. Establecimiento de puestos de vigilancia. C. En su caso advertir claramente que de no cesar los actos de
i. Escoltas de Seguridad. resistencia, se hará uso legítimo de la Fuerza.
j. Otros Servicios de Seguridad.
D. Evitar en todo momento los actos de provocación.
B. En el empleo de los métodos de disuasión referidos, se
pueden utilizar las Técnicas siguientes: E. Emplear de manera intensiva cámaras fotográficas y de
videograbación, grabación de audio, para Documentar los
a. Emplear voz fuerte y decidida para dar instrucciones al incidentes e interacciones con la población civil y contar con
Personal mediante términos adecuados, las evidencias de que la actuación del Personal de las
comprensibles y respetuosos, utilización de frases Fuerzas armadas es respetuosa de los Derechos Humanos.
cortas y enérgicas.
RESPONSABILIDADES.
b. Uso correcto de silbatos y otros dispositivos de alarma.
19. El uso indebido de la Fuerza, genera responsabilidad penal y
c. Utilizar altavoces y luces estroboscópicas. Administrativa para el Personal de las Fuerzas armadas, en
términos de lo dispuesto en el Código de Justicia Militar, Código
d. Emplear de manera intensiva cámaras fotográficas y Penal Federal, Ley Federal de Responsabilidades administrativas
de videograbación, grabación de audio, para de los servidores Públicos y demás normativa vigente; además
Documentar los incidentes e interacciones con la podría implicar responsabilidad para el estado en el ámbito
población civil y contar con las evidencias de que la Internacional.
actuación del Personal de las Fuerzas armadas es
respetuosa de los Derechos Humanos. 20. No se podrá argumentar el cumplimiento de una Orden, si se tiene
conocimiento que es ilícita y tuvo la oportunidad razonable de
e. Emplear Vehículos blindados, buques o aeronaves. negarse a cumplirla.

f. Identificar la presencia del Personal de las Fuerzas
armadas, acorde con el método disuasivo que se
aplique, mediante la señalización por medio de letreros
de advertencia, precaución e Información que sean
legibles tanto en el día como en la noche.
21. Incurre en responsabilidad el Superior que ordene el uso indebido
de la Fuerza o que teniendo conocimiento de que sus
subordinados incurrieron en dicha conducta, no haya adoptado las
medidas a su disposición para impedir o denunciar ese hecho ante
la autoridad competente.
 78/140

22. Además de la responsabilidad penal y/o administrativa para el c. Omitir verificar que el uso de la Fuerza sea justificada
Personal y la posible de carácter Internacional para el estado aplicando los principios de oportunidad,
Mexicano, las consecuencias de privar de la vida a terceros, proporcionalidad, racionalidad y legalidad.
ocasionarles lesiones graves o simplemente dañar sus bienes,
origina la pérdida de confianza de los ciudadanos. d. Omitir rendir los informes correspondientes de manera
inmediata al escalón Superior en todos los casos
23. Responsabilidades específicas. donde su Personal haga uso de la Fuerza.

A. Obligaciones de los mandos. e. Omitir disponer se preserve el lugar de los hechos,

cuando su Personal haya hecho uso de la Fuerza y, se
a. Emitir órdenes verbales o escritas de manera clara, esté en presencia de un ilícito.
concisa, completa, oportuna y que tengan Relación
con actos del Servicio. f. Participar en actos contrarios a la ley.

b. Analizar y evaluar la situación para determinar el nivel g. Obstruir la investigación de los actos que se atribuyan
del uso de la Fuerza que se aplicará Dependiendo del al Personal bajo su mando.
nivel de resistencia de la o las personas.
C. Obligaciones de todo el Personal
c. Evitar dar órdenes que impliquen el uso indebido de la
Fuerza. a. Apegarse a lo establecido en este manual al hacer uso
de la Fuerza, teniendo como premisa el respeto a la
d. Concebir, preparar y conducir las actividades a vida y a los Derechos Humanos.
desarrollar, tomando las medidas necesarias para
salvaguardar la seguridad de las personas ajenas a los b. Evitar hacer uso indebido de la Fuerza, pues se
hechos. incurre en responsabilidades que determinen las leyes
aplicables.
e. Prever que el Personal bajo su mando, en actividades
de apoyo a las autoridades civiles, cuente con el c. Hacer uso de la Fuerza letal, sólo en legítima defensa.
armamento, equipo, Adiestramiento y demás medios
necesarios y autorizados para poder emplear el uso de
la Fuerza.

B. Acciones u omisiones que dan lugar a la determinación de

responsabilidad legal para los mandos.

a. Tener conocimiento que Personal bajo su mando hará

uso indebido de la Fuerza y contando con los medios
necesarios para evitarlo, no lo impida.

b. Ordenar el uso de la Fuerza letal, fuera de los casos

de legítima Defensa.
79/140
…ANEXO…
MARCO LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL
MARCO JURÍDICO NACIONAL
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
Artículo 1/o:
“…En los estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán
de los Derechos Humanos reconocidos en esta Constitución y en
los tratados Internacionales de los que el estado Mexicano, sea
parte, así como de las garantías para su Protección, cuyo ejercicio
no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las
condiciones que esta Constitución establece.
Las normas relativas a los Derechos Humanos se interpretarán de
conformidad con esta Constitución y con los tratados
internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las
personas la Protección más amplia.
Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen
la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los
Derechos Humanos de conformidad con los principios de
universalidad, Interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
En consecuencia, el estado deberá prevenir, investigar, sancionar
y reparar las violaciones a los Derechos Humanos, en los términos
que establezca la ley…”.
Artículo 14:
“…A ninguna ley se dará efecto retroactivo en perjuicio de persona
alguna.
Nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades,
posesiones o Derechos, sino mediante juicio seguido ante los
tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las
formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las leyes
expedidas con anterioridad al hecho.
En los juicios del Orden criminal queda prohibido imponer, por
simple analogía, y aún por mayoría de razón, pena alguna que no
esté decretada por una ley exactamente aplicable al delito de que
se trata…”
Artículo 16:
“…Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio,
papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito de la
autoridad competente, que funde y motive la causa legal del
procedimiento.
Cualquier persona puede detener al indiciado en el momento en
que esté cometiendo un delito o independientemente después de
haberlo cometido, poniéndolo sin demora a disposición de la
autoridad más cercana y ésta con la misma prontitud, a la del
ministerio público existirá un registro inmediato de la detención…”.
Artículo 17:
“…Ninguna Persona podrá hacerse Justicia por sí misma, ni
ejercer violencia para reclamar su Derecho…”.
Artículo 89:
“… las facultades y obligaciones del Presidente, son las
siguientes:
…VI. Preservar la seguridad Nacional, en los términos de la ley
respectiva, y disponer de la totalidad de la Fuerza armada
permanente o sea del Ejército, de la armada y de la Fuerza aérea
para la seguridad interior y Defensa exterior de la Federación.…”.
Artículo 133:
Esta constitución, las leyes del congreso de la unión que emanen
de ella y todos los tratados que estén de acuerdo con la misma,
celebrados y que se celebren por el Presidente de la república,
con aprobación del senado, serán la ley suprema de toda la unión.
Los jueces de cada estado se arreglarán a dicha constitución,
leyes y tratados, a pesar de las disposiciones en contrario que
pueda haber en las constituciones o leyes de los estados.…”.
80/140
LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO.
Artículo 1/o.
La Armada de México es una institución Militar Nacional, de
carácter permanente, cuya misión es emplear el poder naval de la
Federación para la Defensa exterior y coadyuvar en la seguridad
interior del país; en los términos que establece la constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, las leyes que de ella
derivan y los tratados Internacionales.
Artículo 2. Son atribuciones de la Armada de México, las
siguientes:
I. Organizar, adiestrar, alistar, equipar y operar a las Fuerzas
que la Constituyen para el cumplimiento de su misión y
ejercicio de sus funciones;
II. Cooperar en el mantenimiento del Orden Constitucional del
estado Mexicano;
IV. Proteger el tráfico marítimo, fluvial y lacustre, en las zonas
marinas Mexicanas, aguas interiores navegables y donde el
Mando Supremo lo ordene, así como establecer las áreas
restringidas a la navegación, incluidos los espacios aéreos
correspondientes, en Coordinación con las autoridades
competentes y de conformidad con la constitución Política
de los estados Unidos Mexicanos, los Instrumentos jurídicos
Internacionales y la legislación Nacional;
VI. Proteger instalaciones estratégicas del país en su ámbito de
competencia y donde el Mando Supremo lo ordene;
XV Participar en los órganos del Fuero de Guerra, y
Artículo 3/o.
La armada de México ejecutará sus atribuciones por si o
conjuntamente con el Ejército y Fuerza Aérea o en coadyuvancia
con las Dependencias del ejecutivo Federal, cuando lo ordene el
mando Supremo o cuando las circunstancias así lo requieran.
LEY ORGÁNICA DEL EJÉRCITO Y
FUERZA AÉREA MEXICANOS.
Artículo 1/o:
“…El Ejército y Fuerza aérea Mexicanos, son Instituciones
armadas permanentes que tienen las misiones generales
siguientes:
I. Defender la integridad, la independencia y la soberanía de la
nación;
II. Garantizar la seguridad interior;
III. Auxiliar a la población civil en casos de necesidades
públicas…”.
Artículo 2/o:
Las misiones enunciadas, podrán realizarlas el Ejército y la Fuerza
Aérea, por sí o en forma conjunta con la armada o con otras
Dependencias de los Gobiernos Federales, estatales o
Municipales, todo, conforme lo ordene o lo apruebe el presidente
de la República, en ejercicio de sus facultades Constitucionales.
Artículo 3/o:
“…El Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos deben ser Organizados,
Adiestrados y equipados conforme a los requerimientos que
reclame el cumplimiento de sus misiones…”.
LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS.
Artículo 2/o:
“…La aplicación de esta ley corresponde a:
III. La Secretaría de la Defensa Nacional, y…”.
81/140

CÓDIGO PENAL FEDERAL.

INTERNACIONAL.
Artículo 15:
Código de conducta para funcionarios encargados de hacer
“…El delito se excluye cuando: cumplir la ley, adoptado por la asamblea General de la
Organización de las naciones unidas en su resolución 34/169, de
…IV. Se repela una agresión real, actual o inminente, y sin 17 Dic. 1979.
Derecho, en Protección de bienes jurídicos propios o ajenos,
siempre que exista necesidad de la Defensa y racionalidad de los Principios básicos sobre el uso de la Fuerza y de armas de Fuego
medios empleados y no medie provocación dolosa suficiente e por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, adoptado
inmediata por parte del agredido o de la persona a quien se en el octavo congreso de las naciones unidas sobre prevención
defiende. del delito y tratamiento del delincuente, en La Habana, Cuba, el 7
Sep. 1990.
Se presumirá como Defensa legítima, salvo prueba en contrario, el
hecho de causar daño a quien por cualquier medio trate de
penetrar, sin Derecho, al hogar del Agente, al de su familia, a sus
dependencias, o a los de cualquier persona que tenga la
obligación de defender, al sitio donde se encuentren bienes
propios o ajenos respecto de los que exista la misma obligación; o
bien, lo encuentre en alguno de aquellos lugares en circunstancias
tales que revelen la probabilidad de una agresión;

…V. Se obre por la necesidad de salvaguardar un bien jurídico

propio o ajeno, de un peligro real, actual o inminente, no
ocasionado dolosamente por el agente, lesionando otro bien de
menor o igual valor que el salvaguardado, siempre que el peligro
no sea evitable por otros medios y el agente no tuviere el deber
jurídico de afrontarlo;

VI. La acción o la omisión se realicen en cumplimiento de un

deber jurídico o en ejercicio de un Derecho, siempre que exista
necesidad racional del medio empleado para cumplir el deber o
ejercer el Derecho, y que este último no se realice con el solo
propósito de perjudicar a otro…”

Artículo 16:

“…Al que se exceda en los casos de Defensa legítima, estado de

necesidad, cumplimiento de un deber o ejercicio de un Derecho a
que se refieren las Fracciones IV, V, VI del Artículo 15, se le
impondrá la pena del delito culposo…”
 82/140

Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista 275. Brechas de equidad de género.

“Etapa Nacional 2019”
Indican a través de las estadísticas de género, la distancia que
separa a mujeres y hombres, en relación con las oportunidades
de acceso y control de los recursos sociales, económicos,
Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.
políticos y culturales.

Compara a mujeres y hombres que cuentan con características

similares, tanto cuantitativa como cualitativamente, para identificar
las áreas donde se manifiesta una mayor desigualdad e
MANUAL DE DERECHOS HUMANOS PARA EL inequidad:
EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.
Última Edición del E.M.D.N. - 2016 Tipo de empleo, ingreso, escolaridad, trabajo doméstico, trabajo
no remunerado, entre otras.
Capítulo VIII
La Igualdad de Género en las Fuerzas Armadas 276. Discriminación contra la mujer.

Primera Sección Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que

Definiciones Fundamentales tenga por objeto por resultado menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer,
273. Sexo. independientemente de su estado civil, sobre la base de la
igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las
Características anatómicas, genéticas, cromosómicas, libertades fundamentales en las esferas política, económica,
fisiológicas, que determinan que una persona sea hombre o sea social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.
mujer.
277. Equidad de género.
Estas características son universales.
Equivalencia en términos de derechos, beneficios, oportunidades
274. Género. y obligaciones.

Papeles sociales construidos para la mujer y el hombre con base
en su sexo; dependen de un particular contexto socioeconómico,
político y cultural, el cual es afectado por factores como la edad,
la clase, la raza y la etnia.
Son el conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales con
las que se construye el significado, funciones y comportamiento
de lo “femenino” y lo “masculino”, así como sus oportunidades.
Supone el disfrute equitativo de mujeres y hombres de los bienes
sociales, las oportunidades de los recursos y las recompensas.
278. No significa que mujeres y hombres sean iguales, pero sí que lo
sean sus opciones y posibilidades de vida.
Es un principio de justicia que define la “igualdad en las
diferencias”.

Son atribuciones que pueden modificarse en virtud de que son
construcciones socioculturales aprendidas.
279. Estereotipo de género.
Creencias sobre las características de los roles típicos que los
hombres y las mujeres tienen que tener y desarrollar en una etnia,
cultura o en una sociedad.
 83/140
280. Igualdad de género.
Acceso de mujeres y hombres a las mismas posibilidades y
oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y
recursos de la sociedad, así como la toma de decisiones en todos
los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y
familiar.
281. Perspectiva de género.
Metodología y mecanismos que permiten identificar, cuestionar y
valorar la discriminación y exclusión de las mujeres, que se
pretenden justificar con base en las diferencias biológica entre
mujeres y hombres, así como las acciones que deben
emprenderse para actuar los factores de género y crear las
condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción
de la igualdad de género.
Segunda Sección
Antecedentes Históricos
282. La mujer desde el principio de la humanidad ha recorrido un
camino lleno de obstáculos para lograr trascender y tener la
posibilidad de participar en la sociedad.
283. El proceso igualitario no ha logrado un cambio global, esto debido
a los estereotipos y roles de género los cuales han imperado a lo
largo de la historia, y que generan discriminación, exclusión y
desigualdad.
284. Durante la Revolución Francesa se llevaron a cabo los
movimientos de mujeres, los cuales tenían como objetivo el
derecho a la igualdad; hoy en día aún hay diferencias que
agudizan y perjudican todos los ámbitos de la vida de las mujeres.
285. La Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano,
emitida en el marco de la Revolución Francesa (1789) en su
artículo primero afirma:
“los hombres nacen y permanecen libres e iguales en
derechos.
Las distinciones sociales no pueden fundarse más que en la
utilidad común”.
Sin embargo, excluyen a la mitad de la humanidad, es decir, a las
mujeres.
286. Olympe de Gouges publicó y defendió la Declaración de los
Derechos de la Mujer (1791), la cual tuvo como modelo el
documento básico de la revolución francesa.
287. En Inglaterra, Mary Wollstonecraft publica en 1792, la Vindicación
de los Derechos de la Mujer, inspirada en los planteamientos de
Olympe de Gouges.
288. En la Vindicación de los Derechos de la Mujer se afirma que las
mujeres están dotadas de razón, y por lo tanto la falta de
reconocimiento de sus derechos en igualdad con el hombre es
arbitrario;
La autora insiste en que las mujeres deben tener los mismos
derechos a la educación y al trabajo que tienen los hombres, ya
que solamente de esa manera pueden ser independientes.
289. En todo el mundo, en el siglo XIX y principios del XX, hubo
asombro por las luchas que las mujeres emprendieron por sus
derechos a la enseñanza, al trabajo, a la participación política, a
heredar, entre otros.
290. En 1848, en los Estados Unidos de Norteamérica, en el estado de
Nueva York se aprueba la Convención de Seneca Falls, texto
fundamental para el reconocimiento del sufragio femenino, el cual
por primera vez se da en Nueva Zelanda en el año 1893, y
después Australia en 1902.
México reconoce el voto de las mujeres en 1953.
Tercera Sección
Evolución
291. La lucha en favor de la igualdad entre mujeres y hombres estaba
aún en sus primeras etapas cuando surgió la Organización de las
Naciones Unidas en 1945.
De los 51 Estados miembros originales, sólo 30 permitían que las
mujeres tuvieran los mismos derechos al voto que los hombres o
les permitían ocupar cargos públicos.
Sin embargo, quienes redactaron la Carta de las Naciones Unidas
tuvieron la previsión de referirse deliberadamente a “la igualdad
 84/140
de derechos de hombres y mujeres” cuando declararon “la fe
(de la organización) en los derechos fundamentales del
hombre” y “la dignidad y el valor de la persona humana”.
292. Ningún documento jurídico anterior había afirmado con tanta
energía la igualdad entre las personas, ni se había referido al
sexo como motivo de discriminación.
A partir de ese momento quedó claro que los derechos de las
mujeres constituirían un eje central de la labor que la ONU tenía
por delante.
293. Durante las tres primeras décadas, la acción de las Naciones
Unidas en favor de las mujeres se centró en sus derechos civiles
y políticos, así como en la recopilación de información sobre su
condición jurídica y social en todo el mundo.
294. Con el transcurrir del tiempo se hizo cada vez más evidente que
las leyes, por sí mismas, no bastaban para garantizar su igualdad
de derechos.
Siendo necesario elaborar un instrumento jurídico internacional en
el que se velara por los derechos de las mujeres, consolidándose
de esta manera la Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW, por sus
siglas en inglés) en el año de 1979.
295. Con la organización de cuatro Conferencias Mundiales de la
ONU, la lucha por la igualdad de género entró en una segunda
etapa, cuyo propósito fue elaborar estrategias y planes de acción
para el adelanto de las mujeres; tales conferencias se llevaron a
cabo en los siguientes países:
1/a. Conferencia Mundial…………………… (México, 1975).
2/a. Conferencia Mundial sobre la mujer…..(Copenhague, 1980).
3/a. Conferencia Mundial de la mujer………(Nairobi, 1985).
4/a. Conferencia Mundial de la mujer……….(Beijín, 1995).
296. Los esfuerzos emprendidos pasaron por diversas
transformaciones, desde considerar a la mujer casi
exclusivamente en función de sus necesidades prácticas, hasta
reconocer sus contribuciones esenciales en todo el proceso de
desarrollo, procurar la potenciación de su papel y su derecho a la
participación plena, en todas las actividades humanas.
Cuarta Sección
Aspectos Relevantes
297. Se hacen evidentes las raíces de la discriminación y desigualdad
de género que subsisten en nuestra cultura, las cuales se
perpetúan en los distintos espacios de reproducción social como
la familia, la escuela, el trabajo y los medios de comunicación.
298. La construcción de los roles de género afectan a mujeres y
hombres, por ello es necesario entender el fundamento básico de
la teoría de género y sus esfuerzos por avanzar hacia la igualdad
sustantiva entre mujeres y hombres, condición indispensable para
la construcción de una sociedad igualitaria.
299. La desigualdad entre mujeres y hombres tiene distintas formas de
manifestarse, ya que atraviesa otras problemáticas sociales como
el nivel socioeconómico, la edad, la etnia, el contexto histórico y
geopolítico;
Se transmite, de generación en generación, a través de los
procesos cotidianos de reproducción social y cultural que
impregnan la vida.
Quinta Sección
Normatividad
Subsección (A)
Ámbito Nacional
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
300. De importancia para la igualdad entre mujeres y hombres en
nuestro país fue la reforma constitucional de 1974 que se centró
en los artículos 4, 5, 30 y 123 para avanzar en el establecimiento
de la igualdad por razones de género.
 85/140

301. La reforma al artículo 4 de la Constitución pugnó porque la mujer
y el varón sean reconocidos como iguales ante la ley; estableció
la protección de la organización y el desarrollo de la familia,
además de plantear el derecho a decidir de manera libre,
responsable e informada sobre el número y espaciamiento de
hijos e hijas.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
304. Estipula en su artículo 1°
Que el objeto de la ley es prevenir y eliminar de todas las formas
de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona, así
como promover la igualdad de oportunidades y de trato;

En su artículo 4°.,

Prohíbe toda práctica discriminatoria que tenga por objeto o

302. Actualmente el artículo 1° menciona efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los
derechos y la igualdad real de oportunidades, y
“...Está prohibida toda discriminación motivada por origen
étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la En su artículo 9°.,
condición social, la salud, la religión, las opiniones, las
Menciona que la discriminación, es negar o limitar información
preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que
sobre derechos sexuales y reproductivos o impedir el libre
atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o ejercicio de la determinación del número y espaciamiento de los
menoscabar los derechos y libertades de las personas; y el hijos e hijas.
artículo 4° establece la igualdad entre el hombre y la mujer…”
Ley General de Acceso de las Mujeres a una
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres Vida Libre de Violencia (LGAMVLV).
303. Su artículo 3°. dispone: 305. En su artículo 6°,
“...Son sujetos de los derechos que establece esta ley, las
Menciona la violencia psicológica, describiéndola como cualquier
mujeres y los hombres que se encuentren en territorio
acto u omisión que daña la estabilidad psicológica, y consiste en:
nacional, que por razón de su sexo, independientemente de
su edad, estado civil, profesión, cultura, origen étnico o
Negligencia, abandono, descuido reiterado, celotipia, insultos,
nacional, condición social, salud, religión, opinión o
humillaciones, devaluación, marginación, indiferencia, infidelidad,
discapacidad, se encuentren con algún tipo de desventaja
comparaciones destructivas, rechazo, restricción a la
ante la violación del principio de igualdad que esta ley
autodeterminación y amenazas.
tutela…”;
En el artículo 10°,
Por otro lado, la fracción II del artículo 5°., menciona que la
discriminación es
Cita la violencia laboral y docente, la cual se ejerce por las
personas que tienen un vínculo laboral, docente o análogo con la
“…toda distinción, exclusión o restricción que basada en el
víctima, independientemente de la relación jerárquica.
origen étnico o nacional, sexo, edad, embarazo, o cualquier
otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el
Finalmente, en su artículo 11°,
ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades
de las personas…”.
 86/140

La ley señala que constituye violencia laboral, la negativa ilegal a

contratar a la víctima o a respetar su permanencia o condiciones Por otro lado, su artículo 17,
generales de trabajo.
Defiende la protección a la familia, establece la obligación de los
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015,
estados de adoptar medidas para asegurar la igualdad de
en Igualdad Laboral y no Discriminación.
derechos y la equivalencia de responsabilidades de las y los
306. Su objetivo es establecer los requisitos para que los centros de cónyuges en cuanto al matrimonio.
trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier actividad y
Convención Interamericana para Prevenir,
tamaño, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos
Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer
de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad
“Convención de Belém do Pará”
laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral
de las y los trabajadores.
311. Adoptada en la ciudad de Belém do pará, Brasil, el 9 de junio de
307. Su finalidad es fijar las bases para el reconocimiento público de 1994; publicada en el Diario Oficial de la Federación, el 9 de
los centros de trabajo que demuestran la adopción y el enero de 1999
cumplimiento de procesos y prácticas a favor de la igualdad
laboral y no discriminación. 312. Su artículo 3°,

Subsección (B) Menciona el derecho de toda mujer a una vida libre de violencia,
Ámbito internacional en el ámbito público y privado,
Convención sobre la Eliminación
A la par con el artículo 4°,
de todas las Formas de Discriminación
Contra la Mujer (CEDAW)
En el que se señala su derecho al reconocimiento, goce, ejercicio
308. Suscrita por el estado mexicano el 17 de julio de 1980, obliga a y protección de todos los derechos humanos y a las libertades
los Estados partes a adoptar medidas especiales de carácter consagradas por los instrumentos regionales e internacionales
temporal, encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre el sobre derechos humanos.
hombre y la mujer.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing
Convención Americana sobre Derechos Humanos
309. Aprobada por la Asamblea General de la Organización de los 313. Se deriva de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la mujer,
Estados Americanos el 22 de noviembre de 1969, aprobada por el reunida en Beijing del 4 al 15 de septiembre de 1995.
Senado el 18 de diciembre de 1980.
314. Tiene por objeto acelerar la aplicación de las Estrategias de
Ratificada por México el 24 de marzo de 1981 Nairobi, orientadas hacia el futuro para el adelanto de la mujer, a
fin de eliminar todos los obstáculos que dificultan su participación
310. En su artículo 1°,
activa en todas las esferas de la vida pública y privada.
Obliga a los Estados partes a respetar los derechos y libertades
reconocidos en esta convención y a garantizar su libre y pleno
ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin
discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma,
religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen
nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra
condición social.
 87/140
Sexta Sección
Obligatoriedad de Respetar los
Derechos Humanos de las Mujeres
315. El reconocimiento de la desigualdad entre mujeres y hombres ha
sido un proceso largo, el cual ha ido evolucionando día con día,
tal es así que se tiene registro de diversos instrumentos
internacionales, como los ya mencionados, promueven y
garantizan los derechos humanos de las mujeres.
316. El Estado Mexicano no es ajeno al reconocimiento del respeto de
los derechos de las mujeres, para lo cual ha realizado políticas
públicas encaminadas a atender este problema, el cual está
considerado dentro de la agenda pública por parte del gobierno
federal, con la finalidad de cerrar la brecha de desigualdad entre
mujeres y hombres.
317. Dentro de este marco se han creado organismos a nivel nacional
para dichos fines;
El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) fue creado
como órgano rector de género, a fin de promover e impulsar
políticas públicas con perspectiva de género tomando como base
los programas nacionales de igualdad implementados en cada
sexenio.
Ha tenido diferentes denominaciones, actualmente se le conoce
como PROIGUALDAD.
Dicho programa rige los lineamientos nacionales que deben
enfrentar todos los niveles de gobierno, con el fin de garantizar la
igualdad sustantiva, la reducción de las brechas de género entre
mujeres y hombres así como la erradicación de todas las formas
de discriminación y violencia contra las mujeres.
Por lo que la Secretaría de la Defensa Nacional, no es ajena de
cumplir con las políticas emitidas por el Ejecutivo Federal.
Séptima Sección
Igualdad y Equidad
Subsección (A)
Igualdad
318. De acuerdo con Alda Facio,
La “igualdad” desde la perspectiva de los derechos humanos, no
es una mera declaración de un deseo, ni tampoco una
constatación de un hecho real, sino un derecho humano que el
estado debe reconocer, proteger y garantizar.
319. La igualdad sustantiva
No es otra cosa que la idéntica titularidad, protección y garantía
de los mismos derechos fundamentales independientemente del
hecho de que los y las titulares son entre sí diferentes.
320. Es más, desde este punto de vista, la igualdad sustantiva incluye
tanto a la igualdad como derecho, como a la igualdad de hecho.
La primera se concibe como un medio para lograr la realización
práctica del principio de igualdad sustantiva y la segunda significa
“de hecho”, es decir, sin reconocimiento jurídico.
321. Sin embargo, es importante notar que tampoco la igualdad de jure
se concibe como un tratamiento exacto por parte de la legislación
a hombres y mujeres.
Se trata de una igualdad basada en el goce y el ejercicio de los
derechos humanos que por lo tanto, permite trato distinto, aún por
parte de la ley, cuando la situación es distinta.
322. Al respecto la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres contempla los siguientes conceptos:
323. Igualdad de género
Situación en la que mujeres y hombres acceden con las mismas
posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de
bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de
decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica,
política, cultural y familiar.
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324. Igualdad sustantiva:
Es el acceso al mismo trato y oportunidades para el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y
libertades fundamentales.
Subsección (B)
Equidad
325. La construcción de la igualdad sustantiva y sociedades más
democráticas implica establecer e institucionalizar condiciones de
simetría y equidad en el acceso de mujeres y hombres a los
derechos y a los beneficios del desarrollo;
Es importante recordar que la igualdad es un principio de
derechos humanos, que contempla la no discriminación y la
equidad.
326. El término “equidad de género” alude a la distribución justa de
los recursos y del poder social en la sociedad;
Se refiere a la justicia en el trato de mujeres y hombres, según
sus necesidades respectivas.
327. El objetivo de la equidad de género suele incorporar “acciones
afirmativas” diseñadas para compensar las desventajas que
históricamente han enfrentado las mujeres.
“…Se refiere al principio conforme al cual mujeres y hombres
acceden con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los
bienes, servicios, recursos y oportunidades de la sociedad, así
como la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida
social, económica, política, cultural y familiar…”.
Subsección (C)
Diferencias entre igualdad y equidad
328. Igualdad.
Es un principio jurídico fundamental en las sociedades
democráticas, ya que establece que todas las personas son
iguales ante la ley.
329. Equidad.
Es un mandato de carácter ético, basado en el principio de justicia
social que busca compensar los desequilibrios existentes en el
acceso y control de los recursos entre mujeres y hombres.
(Herramientas del Edo. Para proporcionar los medios que igualen
socialmente al hombre y la mujer).
Octava Sección
Violencia de Género
330. La violencia de género expresa las asimetrías manifiestas en las
relaciones sociales.
Sus consecuencias tienen efectos devastadores, tanto para
quienes la viven como para las instituciones que la desarrollan o
reproducen.
El objetivo de esta sección es identificar qué es la violencia de
género, cómo se expresa, y conocer sus modalidades y
consecuencias con la finalidad de que el personal militar cuente
con las herramientas necesarias que permitan impulsar acciones
institucionales para su lucha y erradicación.
331. La violencia es una conducta humana, sin embargo, no por eso
es inherente a su naturaleza, es decir, no somos violentos o
violentas “por naturaleza”, ya que nuestro comportamiento no
está programado genéticamente.
La violencia se aprende, se reproduce, se ejerce; es el resultado
de relaciones sociales fincadas en el ejercicio desigual del poder.
332. La violencia de género puede ser definida como una expresión de
la violencia que refleja las asimetrías socioculturales que son el
producto del significado construido en torno a las diferencias
genéricas y se traduce en desigualdades sociales.
333. En el ámbito internacional, en las últimas décadas se ha señalado
de manera insistente que la violencia de género es un grave
problema, no sólo para las mujeres, sino también para el logro de
la igualdad, el desarrollo y la paz.
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Negligencia, abandono, descuido reiterado, celotipia,

La violencia de género preocupa particularmente a la comunidad
internacional debido a que cruza todo tipo de relaciones sociales
y sus consecuencias expresan la vulneración de los derechos
humanos, tema que ocupa a la ONU desde su surgimiento en
1945.
334. Frente a la alta incidencia de la violencia que sufren las mujeres
en nuestro país, el gobierno mexicano se dio a la tarea de legislar B.
en torno al tema, con el fin de prevenir, atender y erradicar esta
problemática social; de esta forma, el 1 de febrero del 2007 se
publicó la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre
de Violencia.
insultos, humillaciones, devaluación, marginación,
indiferencia, infidelidad, comparaciones destructivas,
rechazo, restricción a la autodeterminación y amenazas,
Las cuales conllevan a la víctima a la depresión, al
aislamiento, a la devaluación de su autoestima e incluso al
suicidio;
Violencia física:
Es cualquier acto que inflige daño no accidental, usando la
fuerza física o algún tipo de arma u objeto que pueda
provocar o no lesiones ya sean internas, externas, o ambas;

335. El referido cuerpo normativo tiene por objeto establecer la C. Violencia patrimonial:
coordinación entre la federación, las entidades federativas, la
Ciudad de México y los municipios para prevenir, sancionar y Es cualquier acto u omisión que afecta la supervivencia de
erradicar la violencia contra las mujeres, así como los principios y la víctima.
modalidades para garantizar su acceso a una vida libre de
violencia que favorezca su desarrollo y bienestar conforme a los Se manifiesta en:
principios de igualdad y de no discriminación.
 La transformación,
Así como para garantizar la democracia, el desarrollo integral y  Sustracción,
sustentable que fortalezca la soberanía y el régimen democrático  Destrucción,
establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos  Retención o distracción de objetos,
Mexicanos.  Documentos personales,
 Bienes y valores,
336. Asimismo, define la violencia contra las mujeres como “cualquier  Derechos patrimoniales
acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o  Recursos económicos
sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico,
sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el Destinados a satisfacer sus necesidades y puede abarcar
público”. los daños a los bienes comunes o propios de la víctima;
337. Mencionada Ley señala en el artículo 6 los tipos de violencia
D. Violencia económica:
contra las mujeres, siendo estos los siguientes:
Es toda acción u omisión del agresor que afecta la
A. Violencia psicológica:
supervivencia económica de la víctima.
Es cualquier acto u omisión que dañe la estabilidad
psicológica, que puede consistir en: Se manifiesta a través de limitaciones encaminadas a
controlar el ingreso de sus percepciones económicas, así
como la percepción de un salario menor por igual trabajo,
dentro de un mismo centro laboral;
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E. Violencia sexual:
Es cualquier acto que degrada o daña el cuerpo y/o la
sexualidad de la víctima y que por tanto atenta contra su
libertad, dignidad e integridad física.
Es una expresión de abuso de poder que implica la
supremacía masculina sobre la mujer, al denigrarla y
concebirla como objeto.
338. También se consideran cualesquiera otras formas análogas que
lesionen o sean susceptibles de dañar la dignidad, integridad de
las mujeres.
339. La citada Ley indica en el Título II las modalidades de la violencia
de la forma siguiente:
A. Violencia familiar:
Ese lacto abusivo de poder u omisión intencional, dirigido a
dominar, someter, controlar, o agredir de manera física,
verbal, psicológica, patrimonial, económica y sexual a las
mujeres, dentro o fuera del domicilio familiar, cuyo agresor
tenga o haya tenido relación de parentesco por
consanguinidad o afinidad, de matrimonio, concubinato o
mantengan o hayan mantenido una relación de hecho.
B. Violencia laboral y docente:
Se ejerce por las personas que tienen un vínculo laboral,
docente o análogo con la víctima, independientemente de la
relación jerárquica, consistente en un acto o una omisión en
abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad,
libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo y
atenta contra la igualdad.
C. Violencia en la comunidad:
Son los actos individuales o colectivos que transgreden
derechos fundamentales de las mujeres y propician su
denigración, discriminación, marginación o exclusión en el
ámbito público.
D. Violencia institucional:
Son los actos u omisiones de las y los servidores públicos
de cualquier orden de gobierno que discriminen o tengan
como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y ejercicio de
los derechos humanos de las mujeres así como su acceso
al disfrute de políticas públicas destinadas a prevenir,
atender, investigar, sancionar y erradicar los diferentes tipos
de violencia.
E. Violencia laboral:
La negativa ilegal a contratar a la víctima o a respetar su
permanencia o condiciones generales de trabajo; la
descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la
intimidación, las humillaciones, la explotación, el
impedimento a las mujeres de llevar a cabo el período de
lactancia previsto en la ley y todo tipo de discriminación por
condición de género.
F. Violencia docente:
Aquellas conductas que dañen la autoestima de las
alumnas con actos de discriminación por su sexo, edad,
condición social, académica, limitaciones y/o características
físicas, que les infligen maestras o maestros.
G. Hostigamiento sexual:
Es el ejercicio del poder, en una relación de subordinación
real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o
escolar.
Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas,
relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva.
H. Acoso sexual:
Es una forma de violencia en la que, si bien no existe la
subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que
conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la
víctima, independientemente de que se realice en uno o
varios eventos.
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I. Violencia feminicida:
Es la forma extrema de violencia de género contra las
mujeres, producto de la violación de sus derechos
humanos, en los ámbitos público y privado, conformada por
el conjunto de conductas misóginas que pueden conllevar
impunidad social y del estado y puede culminar en
homicidio y otras formas de muerte violenta de mujeres.
340. No obstante que la Ley General de Acceso de las Mujeres a una
Vida Libre de Violencia no la refiere, la Organización de las
Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
(UNESCO), en coordinación con la Red Latinoamericana del
Caribe y de Bioética ha definido a la violencia obstétrica como:
“…El tipo de violencia ejercida por el profesional de salud sobre el
cuerpo y los procesos reproductivos de las mujeres.
Esta clase de violencia se expresa mayoritariamente, aunque no
con exclusividad, en el trato deshumanizado hacia la mujer
embarazada, en la tendencia a patologizar los procesos
reproductivos naturales y en múltiples manifestaciones que
resultan amenazan en el contexto de la atención de la salud
sexual, embarazo, parto y post parto…”.*
*Revista Redbioética de la UNESCO, año 4, volumen 1, número 7 enero-junio 2013 p. 47.
Subsección Única
Consecuencias de la violencia contra las mujeres
341. Están determinadas, en gran medida, por la forma en que
confluyen y se articulan con otras desigualdades sociales como la
clase, la edad, la etnia, la orientación o preferencia sexual.
342. Las diferencias sociales establecen “jerarquías sociales” o
desigualdades que se presentan, de diferente manera,
atendiendo a sus contextos socioculturales.
La jerarquización de las personas generalmente se expresa en
forma de violencia.
343. Todas las expresiones de la violencia generan un daño y tienen
consecuencias en la persona o personas que las sufre; generan
estrés, falta de concentración, inseguridad o miedo, daños físicos,
comportamientos autodestructivos, marcas en el cuerpo y en la
mente, y en casos extremos, la muerte.
Pensemos lo terrible que resulta vivir la violencia de género en el
contexto familiar, el primer espacio de socialización de las
personas del que se espera cercanía, seguridad, resguardo,
escucha activa, reconocimiento, acompañamiento.
344. Si bien los ámbitos familiar y laboral cumplen diferentes funciones
sociales, la violencia de género, en ambos, refuerza la
discriminación y la exclusión.
345. La discriminación es una expresión de la violencia de género.
Sin embargo, la discriminación, al igual que la violencia de
género, adquiere diferentes matices en función del contexto social
en el que se manifieste.
346. El Estado Mexicano ha suscrito diversos instrumentos normativos
internacionales relacionados con los derechos humanos de las
mujeres, tales como:
La Convención para Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra la Mujer (CEDAW),
La Convención Interamericana para prevenir, sancionar y
erradicar la violencia contra la mujer (Convención Belén Do
Pará), así como la
La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing que entre
otras cosas establecen que es una obligación de los estados
miembros adoptar medidas jurídicas para prevenir, sancionar y
erradicar la violencia contra las mujeres.
347. El Comité de expertas de la Convención para Eliminación de
Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW),
respecto al empleo de los términos “igualdad” y “equidad”,
Aunque los conceptos tienen una estrecha relación y su empleo
está vinculado con la implementación de políticas públicas, se
recomienda que solo se utilice el término “igualdad” en la
elaboración de cualquier tipo de documento que referencia a este
derecho humano.
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348. Cabe destacar que el Ejto. y F.A.M., en nuestros ordenamientos
legales se encuentra prohibida cualquier tipo de violencia
asimismo se encuentra comprometido a asegurar la igualdad de
oportunidades para las mujeres y los hombres, promoviendo
acciones para promover la igualdad, la no violencia y la no
discriminación por motivos de género.
Novena Sección
La Mujer al Interior de las Fuerzas Armadas
349. El reconocimiento de la posesión de destrezas singulares de la
mujer, ha facilitado su incorporación al estilo de vida militar.
350. El 21 de marzo de 1938, el Presidente Lázaro Cárdenas funda la
Escuela Militar de Enfermeras del Ejército Mexicano,
Misma que en 1946 cambió su denominación como Escuela
Militar de Enfermeras y Parteras,
Finalmente en 1963 fue abanderada con el nombre de Escuela
Militar de Enfermeras.
351. De esta forma se consolido la presencia de la mujer en el Ejército
Mexicano, ingresando también a la
Escuela Militar de Odontología desde 1976,
La Escuela Médico Militar en 1973 y
En la Escuela Militar de Clases de Transmisiones en 1975
Para capacitarse como radio-operadoras.
352. El derecho de igualdad abanderado por la mujer, comprende, a su
vez, variados campos, uno de ellos es la educación, comprendida
como el acceso de la mujer a centros de enseñanza de todos los
niveles.
353. Así tenemos que el derecho a la educación es un derecho sin
género, la ley no distingue y en la actualidad el acceso a las
instituciones de educación pública superiores se somete a
concurso de admisión con idénticas ventajas tanto para mujeres
como para hombres.
354. En las Fuerzas Armadas la educación científica y tecnológica es
una fuente captadora del talento, hoy es común ver especialistas
en las diversas ramas, como por ejemplo en la medicina, del
derecho o en el campo de la ingeniería militar.
355. Esto demuestra que los avances científicos y tecnológicos que se
han mostrado en los últimos años, parte ya, de una construcción
conjunta entre hombres y mujeres, lo mismo se da en otras
escalas y áreas.
356. La mujer ha cumplido desde siempre un papel trascendental;
basta con echar un vistazo y observar que la historia se encuentra
matizada con hechos en los que la participación de la mujer ha
definido rumbos y cerrado capítulos; es pues, parte viviente de la
maquinaria creadora de la realidad del mundo actual.
357. La mujer militar actualmente escala peldaños en el medio
castrense, desarrollando actividades de índole administrativa,
logística y operativa en los organismos del Ejto. y F.A.M.
358. Pueden ostentar jerarquías de generales, jefes, oficiales y tropa, y
desempeñar un cargo conforme a su grado; tienen derecho a
participar o concursar en las promociones con similitud de
exámenes y todos los beneficios consagrados en las leyes y
disposiciones reglamentarias.
359. La educación en el Sistema Educativo Militar, permite la
formación individual, colectiva e institucional, de acuerdo con el
modelo sociocultural y vinculada al contexto nacional, por lo que
esta educación, se desarrolla paralelamente al crecimiento y a la
modernización del país.
360. La igualdad de oportunidades en la educación, entre mujeres y
hombres, en las instituciones educativas militares, hace a las
fuerzas armadas, más incluyentes, competitivas, solidarias y sin
prejuicios, constituyéndose en ejemplo, ante la sociedad, de la
promoción de la igualdad de géneros.
361. Hasta el ciclo escolar 2006-2007, la apertura de admisión para el
conjunto de mujeres a los planteles del Sistema Educativo Militar
era para la Escuela Militar de Enfermeras y en la modalidad de
educación mixta en la Escuela Médico Militar y la Escuela Militar
de Odontología.
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362. Como parte de las acciones emprendidas por la Secretaría de la
Defensa Nacional, a partir del año 2007, las mujeres ingresaron,
entre otros, en los siguientes establecimientos de educación
militar:
A. Escuela Superior de Guerra.
B. Heroico Colegio Militar.
C. Colegio del Aire en las Escuelas Militares de Aviación y
Especialistas de la Fuerza Aérea.
D. Escuela Militar de Ingenieros.
E. Escuela Militar de Transmisiones y Clases de
Transmisiones.
F. A partir del ciclo escolar 2017-2021, ingresan hombres a la
Escuela Militar de Enfermeras; cambiando su denominación
a Escuela Militar de Enfermería;
Así mismo, se apertura el ingreso de mujeres a la Escuela
Militar de Oficiales de Sanidad planteles a los que solo
ingresaban mujeres y hombres respectivamente,
fortaleciendo la igualdad sustantiva en las Fuerzas
Armadas.
G. Se designó personal femenino para realizar los Cursos
Básicos y Avanzados de Aplicación Táctico Administrativo,
con modalidad escolarizada, que imparte la Escuela Militar
de Aplicación de las Armas y Servicios.
363. En consecuencia, contamos con un Ejto. y F.A., en donde las
mujeres se desempeñan, como enfermeras, odontólogas,
médicos, licenciadas en derecho, psicólogas, contadoras, pilotos
aviadores, intendentes, especialistas de la fuerza aérea, en
diferentes ramas de la ingeniería, oficinistas, afanadoras, etc., y
Abriéndose la posibilidad de que las mujeres incursionen en el
Servicio Militar Nacional, como voluntarias dentro de los
programas sociales que éste contempla.
Capítulo IX
Fuerzas Armadas y Derechos Humanos
Primera Sección
Observancia de los Derechos Humanos en el Ejto. y F.A.M.
364. Conforme a lo dispuesto por el artículo primero constitucional,
todas las autoridades, incluidas las Fuerzas Armadas, tienen la
obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los
derechos humanos, en el ámbito de sus competencias.
365. Por su parte, el artículo 89 constitucional, fracción VI, le otorga al
Presidente de la República la facultad y obligación de preservar la
seguridad nacional, en los términos de la ley respectiva, y
disponer de la totalidad de la Fuerza Armada permanente o sea
del Ejército, de la Armada y de la Fuerza Aérea para la seguridad
interior y defensa exterior de la Federación.
366. Por Seguridad Nacional se entienden conforme a la ley en la
materia las acciones destinadas de manera inmediata y directa a
mantener la integridad, estabilidad y permanencia del Estado
Mexicano, que conlleven a:
A. La protección de la nación mexicana frente a las amenazas
y riesgos que enfrente nuestro país;
B. La preservación de la soberanía e independencia
nacionales y la defensa del territorio;
C. El mantenimiento del orden constitucional y el
fortalecimiento de las instituciones democráticas de
gobierno;
D. El mantenimiento de la unidad de las partes integrantes de
la Federación señaladas en el artículo 43 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos;
E. La defensa legítima del Estado Mexicano respecto de otros
Estados o sujetos de derecho internacional, y
F. La preservación de la democracia, fundada en el desarrollo
económico social y político del país y sus habitantes.
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367. En ese sentido, la Ley Orgánica del Ejto. y F.A. Mexicanas señala (Tesis: P./J. 37/2000, Novena Época, Pleno, Semanario
como misión de estas instituciones: Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo XI, Abril de
2000, pág. 551).
A. Defender la integridad, la independencia y la soberanía de
la nación; C. En todo caso, el Ejército y la Fuerza Aérea deben respetar y
proteger los derechos humanos de todas las personas.
B. Garantizar la seguridad interior;
Segunda Sección
C. Auxiliar a la población civil en casos de necesidades Principios Generales para la Actuación del Personal del Ejto. y
públicas; F.A.M. en materia de Derechos Humanos
369. Observar las mejores prácticas internacionales en relación con los
D. Realizar acciones cívicas y obras sociales que tiendan al
derechos humanos, absteniéndose de realizar actos violatorios de
progreso del país; y
éstos.
E. En caso de desastre prestar ayuda para el mantenimiento
370. Conducir su actuación con apego al orden jurídico y a los
del orden, auxilio de las personas y sus bienes y la
derechos humanos, con absoluta imparcialidad, sin discriminar a
reconstrucción de las zonas afectadas.
las personas por su raza, religión, sexo, género, condición
económica, condición social, apariencia, preferencias sexuales e
368. Ahora bien, la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha emitido
ideología política.
jurisprudencia, en la que se sustenta la participación de las
Fuerzas Armadas en las labores de seguridad pública, cuando las
371. Observar un trato respetuoso hacia las personas, absteniéndose
autoridades civiles lo soliciten, con estricto apego a la
de cualquier acto de arbitrariedad o rebase del límite de las
Constitución y a las leyes que de ella emanan:
funciones que le han sido expresamente encomendadas, de
forma verbal o por escrito.
A. “Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
372. Apegarse a los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo
Su participación en auxilio de las autoridades civiles es
y honradez.
constitucional
373. Conocer el orden jurídico mexicano vinculado con los derechos
(Interpretación del artículo 129 de la Constitución)
humanos, así como nuestras leyes y reglamentos militares para
asegurar su buen desempeño.
(Tesis: P./J. 38/2000, Novena Época, Pleno, Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo XI, Abril de
374. Dar respuesta en breve término a todas las peticiones que se
2000, pág. 549, Jurisprudencia)”, y
formulen, conforme a lo dispuesto en el artículo 8° de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
B. Ejército, Fuerza Aérea y Armada.
375. Respetar la integridad física de las personas detenidas en tanto
Pueden actuar acatando órdenes del Presidente, con
se ponen a disposición del Ministerio Público o de la autoridad
estricto respeto a las garantías individuales, cuando sin
competente.
llegarse a situaciones que requieran la suspensión de
aquéllas, hagan temer, fundadamente, que de no
376. Fomentar entre el personal militar que se privilegie la vida en
enfrentarse de inmediato sería inminente caer en
todas sus actividades, desarrollando una cultura de respeto y
condiciones graves que obligarían a decretarla.
observancia de los derechos humanos y la legalidad.
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377. Desempeñar su misión con apego a los valores del Ejto. y F.A.M.:
Honor, valor, lealtad, disciplina, abnegación, espíritu de cuerpo,
patriotismo y honradez, en oposición a cualquier acto de
corrupción.
384. Cada Cmte. de organismo debe informar oportunamente a la
superioridad por conducto de la Dirección General de Derechos
Humanos de la Secretaría de la Defensa Nacional, de cualquier
petición de la CNDH y de las organizaciones de la sociedad civil a
fin de no incurrir en alguna responsabilidad.

378. Brindar auxilio a la protección de las personas que son 385. A las organizaciones de la sociedad civil protectoras de los
amenazadas por algún peligro, así como de los bienes que le son derechos humanos se les debe indicar que deben dirigir sus
encomendados; su actuación debe ser digna, congruente, peticiones al escalón superior de mando o bien de manera directa
oportuna y apegada al orden jurídico. a la Dirección General de Derechos Humanos.

379. El personal militar es considerado una autoridad cuando se 386. El personal militar, en el ejercicio de sus atribuciones únicamente
encuentra en ejercicio de las funciones de su empleo, cargo o podrá detener a los probables responsables de la comisión de un
comisión; por lo que debe ajustar su actuación al respeto ilícito en el momento en que esté cometiendo, si existe una
irrestricto a los derechos humanos de todas las personas. persecución ininterrumpida (flagrancia), y deberá ponerlos sin
demora a disposición de la autoridad competente.
380. Cuando el personal militar se encuentre franco pero hace uso de
su investidura o de recursos humanos y/o materiales de la
institución puede considerarse, de acuerdo a las circunstancias
de cada caso, infringe la disciplina militar, incurre en delitos del
orden federal o común y viola derechos humanos de las personas
civiles.

381. No se consideran actos de autoridad ni violaciones a los derechos

humanos, aquellos conflictos derivados de las relaciones
interpersonales en las que actué en su calidad de particular

(Pagos de pensión alimenticias, accidentes de tránsito, conflictos

familiares o vecinales, entre otros).

382. El o la Presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos

Humanos, sus visitadores generales y el personal de esta
institución no podrán detenerse por actos que realicen en ejercicio
de las funciones propias de su cargo.

383. Se debe dar todas las facilidades y el apoyo específico necesario

que requieran las y los funcionarios de la CNDH, para el buen
desempeño de sus labores de investigación de violaciones de los
derechos humanos.
96/140
Derechos constitucionales
que tienen las personas detenidas
1. Quienes realizan la detención se identifiquen
plenamente.
2. Que su detención atienda a un mandamiento de la
autoridad competente que lo ordene, excepto en caso
de flagrancia.
En todo caso deberá ser informado del motivo de su
detención.
3. De no haber flagrancia, se le muestre la orden de
detención o de aprehensión.
4. Ponerse a disposición de la autoridad competente de
manera inmediata.
5. Trasladarse de inmediato ante la autoridad
competente que mandata su detención o bien ante la
autoridad ministerial en casos de flagrancia.
6. Guardar silencio.
7. Se respete su integridad física y/o psicológica.
8. Ser asistido por su defensor, y que en caso de que no
cuente con uno, el Estado se lo asignará.
9. Jamás se le puede golpear, dejar sin comer,
amenazar, ni obligar en forma alguna a declarar en su
contra o en determinado sentido.
10 Se proporcione atención médica inmediata, en caso de
. que las personas detenidas se encuentren heridas o
enfermas y canalizarse a la autoridad competente.
11 Comunicarse con su abogado o abogada, familiar, o
. persona de confianza, aun antes de que se presente a
declarar.
12
. Declarar en presencia de su defensor.
13 Si no habla o no entiende suficientemente el
. castellano, se le asignará alguien que le traduzca.
14 Siendo extranjeros se informará a las autoridades
. consulares correspondientes.
15 Que se presuma su inocencia mientras no se declare
. su responsabilidad.
Tercera Sección
Principios Básicos Sobre el Empleo de la Fuerza y
Armas de Fuego por las y los Funcionarios
Encargados de Hacer Cumplir la Ley
387. En el “VIII Congreso de las Naciones Unidas sobre la
Prevención del Delito y Tratamiento del Delincuente”
Celebrado en la Habana, Cuba, del 27 agosto al 7 de septiembre
de 1990,
Se aprobaron los principios básicos sobre el empleo de la fuerza
y armas de fuego por los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley.
388. A fin de evitar hacer uso ilegítimo de la fuerza y de las armas de
fuego en perjuicio de las personas a las que se pretende detener,
someter o asegurar, el personal militar en el cumplimiento de las
misiones asignadas, debe ajustar su conducta, entre otros, a los
Principios básicos sobre el empleo de la fuerza y armas de fuego
por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, así como
al Manual del Uso de la Fuerza, de aplicación común a las tres
fuerzas armadas.
389. Los principios comunes y esenciales que rigen el uso legítimo de
la fuerza y de las armas de fuego por los funcionarios o
servidores públicos encargados de hacer cumplir la ley, son:
A. Oportunidad:
Cuando se utiliza en el momento en que se requiere. Ante
situaciones que pongan en peligro o riesgo la vida de civiles
se debe proteger la integridad física de las personas
involucradas y sus bienes.
B. Proporcionalidad:
Cuando se utiliza en la magnitud, intensidad y duración
necesarias para lograr el control de la situación, atendiendo
al nivel de resistencia o de agresión que se enfrente.
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C. Racionalidad:
Cuando su utilización es producto de una decisión en la que
se valora el objetivo que se persigue, las circunstancias de
la agresión, las características personales y las
capacidades tanto del sujeto a controlar como de usted, y
que dada la circunstancia no puede recurrir a otro medio.
D. Legalidad:
Cuando su uso es desarrollado con apego a la normativa
vigente y con respeto a los Derechos Humanos.
390. Para que el uso de la fuerza sea proporcional se debe realizar
una evaluación de la situación, a fin de adoptar el nivel de fuerza
que corresponda a la conducta de la persona y/o la resistencia
que opone mediante:
A. Disuasión:
Acto de presencia.
B. Persuasión:
Contacto visual e instrucciones verbales, para que el
presunto transgresor de la ley desista.
C. Fuerza no letal:
Controlar a una persona en los casos de resistencia no
agresiva y agresiva.
D. Fuerza letal:
Utilización de medios letales (armas de fuego, contundentes
e improvisadas) para proteger la vida propia o de terceros.
391. Dentro del derecho nacional, el artículo 15, fracción IV, del Código
Penal Federal establece como causa de exclusión de delito a lo
que reconoce como “legítima defensa”.
392. La legítima defensa es entendida como:
“…la repulsa de una agresión actual, inminente y sin
derecho, utilizando la racionalidad de los medios en relación
al daño que se pretende causar, ya sea de bienes jurídicos
propios o de terceras personas…”
393. “Repulsa”,
Se entiende como la acción de repeler el ataque injustificado que
está sucediendo en el momento o que está por suceder.
394. Al respecto, la Suprema Corte de Justicia de la Nación, interpreta
que el ataque
Es actual cuando reviste caracteres de inminencia o dura todavía,
de tal suerte que lo que importa para los efectos del derecho
penal, es la amenaza creada por aquella persona, y no la
actualidad de la lesión que sufre quien se defiende o, en otros
términos, lo que caracteriza a la legítima defensa es que el
rechazo de la agresión se realice mientras ésta persista, esto es,
en tanto que pone en peligro la integridad corporal o la vida de
quien se defiende y aún la de una o un tercero.
395. Por otro lado, cuando se habla de “racionalidad”, debe
entenderse en el sentido de que el medio empleado para repeler
la agresión no deba ser excesivo, es decir, que el nivel de fuerza
a emplear, sea el mínimo necesario para neutralizar el acto o
amenaza hostil, procurando causar el menor daño posible.
396. Asimismo, por lo que se refiere al concepto “bienes jurídicos”,
Se debe entender como la vida, la integridad corporal, la
propiedad, etc.
397. Finalmente, a través de diversas interpretaciones realizadas por
la Suprema Corte de Justicia de la Nación, se tienen las
siguientes excepciones a la excluyente de legítima defensa:
A. La reacción defensiva
Efectuada después de consumado el acto o intención hostil
y el peligro que se pretende la motivaron, no puede
considerarse como legítima defensa ni exime de
responsabilidad penal a la o el agente activo del delito.
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B. Los actos ejecutados
En contra de quien resulte con alguna ofensa con
posterioridad a la consumación de su agresión realizada, no
constituyen legítima defensa, sino actos de represalia o
venganza cuya ilegalidad impide que la responsabilidad
penal se excluya por tal concepto.
Cuarta Sección
Acciones para Promover el Respeto de los Derechos
Humanos en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
398. El tema de los derechos humanos en el Ejto. y F.A.M., se ha
materializado en los planes y programas de estudios de los
diferentes planteles militares y cursos de capacitación, para
desarrollar una cultura y doctrina sobre dichos derechos en donde
se expresen los conceptos y líneas de comportamiento que deben
ser seguidas en las diferentes actividades militares, una vez
egresados y durante el proceso de la ruta profesional militar.
399. Con base a los perfiles de egreso, se estructura para su estudio la
asignatura de derechos humanos respondiendo a los diversos
niveles educativos, a los grados jerárquicos y a las funciones que
desarrollarán los discentes una vez que culminen sus estudios.
400. Dicha asignatura comprende temas que se desarrollan en forma
teórica y práctica proporcionando una comprensión cabal de los
derechos humanos, para que los egresados normen su actuar
con estricto respeto a los derechos humanos que ampara el orden
jurídico mexicano.
401. Para la atención de los compromisos internacionales de México
en materia de derechos humanos y como parte del Plan Nacional
de Desarrollo, el Gobierno Mexicano materializa un Programa
Nacional de Derechos Humanos que establece objetivos,
estrategias y líneas de acción tendentes a asegurar el respeto de
los derechos humanos en la administración pública federal,
impulsando su promoción y defensa.
402. La Secretaría de la Defensa Nacional como parte de dicha
administración ha implementado las siguientes acciones:
A. Con fecha 1° de enero de 2008,
Paso su revista de entrada la Dirección General de
Derechos Humanos, la cual tiene como misión atender los
requerimientos e inconformidades que en materia de
derechos humanos se interpongan en contra de elementos
pertenecientes a la Secretaría de la Defensa Nacional, así
como promover y fomentar la cultura de respeto a los
derechos humanos.
B. Sistema educativo militar.
a. En los planes y programas de estudio con carácter
permanente, se incluyó la asignatura de derechos
humanos y Derecho Internacional Humanitario.
b. En el Centro de Estudios del Ejto. y F.A. (C.E.E.F.A.),
se imparte el curso de formación de profesores en
derechos humanos.
C. Capacitación.
Se han otorgado becas en instituciones civiles y
extranjeras para que el personal militar realice
estudios en materia de derechos humanos, asimismo,
se programan cursos, diplomados, talleres, seminarios
y conferencias en coordinación con la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos, organismos
estatales; así como instituciones educativas
reconocidas del país, en materia de derechos
humanos.
D. Otras acciones.
a. Desde 1998, la materia de derechos humanos se
aplica en los concursos de las promociones especial y
general.
b. Se han editado algunos materiales, entre los que se
encuentran:
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1. Manual de Derechos Humanos para el Ejto. y

F.A.M.

2. Manual de Derecho Internacional Humanitario.

3. Protocolo I Adicional a los Convenios de

Ginebra de 1949.

4. Cartilla de Derechos Humanos para el Ejto. y

F.A.

5. Convenios de Ginebra.

c. Se fortaleció una cultura institucional de igualdad de

oportunidades, perspectiva de género, respeto a los
derechos humanos de las mujeres, a fin de combatir
la violencia de género y la discriminación.

d. La Secretaría de la Defensa Nacional de igual forma

atiende las necesidades de información de la
ciudadanía, sobre la difusión de la cultura, de respeto
a los derechos humanos y la estadística de quejas por
presuntas violaciones a los derechos humanos por
parte del personal militar.
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Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista
“Etapa Nacional 2019”
Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia.
MANUAL DE DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO
PARA EL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.
Última Edición del E.M.D.N. - 2015
LOS CONFLICTOS ARMADOS.
GENERALIDADES.
304 Sobre el particular, al definir el Derecho Internacional Humanitario,
dijimos que se trata de un Cuerpo de normas Internacionales, de
origen convencional o consuetudinario, destinadas a ser aplicadas
durante los conflictos armados Internacionales y no
Internacionales, tratemos ahora de examinar las modalidades de
su explicación en los casos en que esta regla debe surtir efectos.
CLASIFICACIÓN DE UN CONFLICTO ARMADO.
305 El problema de la calificación del conflicto por las partes que
interfieran en la aplicación del Derecho Internacional Humanitario,
en la práctica genera dificultades a menudo, insalvables.
306 Debe mencionarse que existen 3 modos de calificación de los
conflictos en la comunidad Internacional actual, siendo los
siguientes:
A. A las partes contendientes.
B. Los órganos de la comunidad Internacional:
como la Organización de las Naciones Unidas (O.N.U.), o de
Organizaciones políticas regionales
Ejemplo:
la Organización de Estados Americanos (O.E.A.),
en el continente americano.
C. Al Comité internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) como
custodio de los principios del Derecho Humano.
307 La ineficacia del Primer criterio ha sido ilustrada con el conflicto
del atlántico sur, en el que se enfrentaron argentina y el reino
unido en 1982, ambos estados no se decidieron a calificarlo
oficialmente de conflicto Internacional, entre otras razones porque
los Estados unidos, dentro del sistema de pactos y de alianzas
Internacionales, están vinculados a argentina con obligaciones de
asistencia e incluso de participación en los conflictos que la
enfrenten con otros estados, obligaciones idénticas casi a las que
tiene para con el reino unido en el marco de otros pactos y
alianzas militares.
308 Respecto a que sean órganos de la comunidad Internacional los
que se encarguen de calificar los conflictos, no haría sino plantear
a estos órganos la misma dificultad, puesto que los estados que
los integran no tienen, en los debates sobre las controversias que
lo oponen, una actitud diferente de la que adoptan en sus
relaciones bilaterales.
El sistema existente de pactos y de alianzas tendría el mismo
papel en estos órganos y paralizaría el proceso de la calificación
jurídica del conflicto.
309 Ahora bien, por cuanto hace a que sea el Comité Internacional de
la Cruz Roja (C.I.C.R.) quien califique, por si mismo, un conflicto
para hacer aplicable el Derecho Internacional Humanitario, no
debe soslayarse que la competencia del Comité Internacional de
la Cruz Roja (C.I.C.R.), en un conflicto armado, se fundamenta en
su calidad de intermediario neutral, que no es solo la garantía de
su aceptabilidad por las partes, sino que es la base misma de su
acción en la situación de conflicto.
310 Dado que la calificación de un conflicto es de índole
eminentemente política para la comunidad Internacional actual, un
acto semejante sería incompatible con el principio de neutralidad,
y haría que de inmediato sea imposible para el Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) desempeñar su encargo,
privando así a las víctimas del conflicto de la Protección que
necesitan.
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311 No obstante que la calificación del conflicto armado sea decisiva
en la aplicabilidad del Derecho Internacional Humanitario, es
oportuno partir de un estado de facto para determinar esta
amplitud, ya que en los actuales procedimientos de calificación en
que se debería tener en cuenta, los elementos jurídicos, se toman
en consideración sobre todo, los de tipo político, resultando
inoperantes.
CONFLICTO ARMADO INTERNACIONAL
312 Entre todos los casos de aplicabilidad del Derecho Internacional
Humanitario, la situación de conflicto Internacional es fácil de
definir desde el punto de vista jurídico, toda vez que se trata del
caso que en Derecho Internacional público clásico se llamaba
situación de Guerra en que se enfrentan por lo menos 2 estados.
313 Sobre el particular, en el Artículo 2 (COMÚN) de los convenios de
Ginebra de 1949, establece lo siguiente:
“…Se aplicara en caso de Guerra declarada o de cualquier
otro conflicto armado que surja entre 2 o varias de las altas
partes contratantes, aunque el estado de Guerra no haya sido
reconocido por alguna de ellas…”.
314 Por lo anterior, toda controversia que surja entre estados que
ocasione la intervención de los miembros de las Fuerzas armadas
se considera como un conflicto armado (en el sentido del Artículo
2 de los convenios) aún cuando una de las partes impugne el
estado de beligerancia.
La duración del conflicto y el hecho de tener efectos destructores
no reviste, de por sí, importancia, ya que el respeto debido al ser
Humano no se mide por el número de víctimas.
315 La preocupación primordial de la aplicación del Derecho
Internacional Humanitario tiene como finalidad evitar que las
consideraciones políticas pongan en peligro el sistema de
Protección de las víctimas del conflicto armado.
316 Por esta misma razón.
El sistema de los convenios de ginebra va más allá, pues El
Artículo 2, párrafo 2, estipula que:
“…El convenio se aplicará también en todos los casos de
ocupación de la totalidad o de parte del territorio de una alta
parte contratante, aunque la ocupación no encuentre
resistencia Militar…”.
CONFLICTO ARMADO NO INTERNACIONAL
317 La conferencia diplomática de 1949, no quiso definir la noción de
conflicto armado no Internacional
En cambio, el Artículo 1, párrafo 1, del protocolo II de 1977,
puntualiza el campo de aplicación Material del protocolo y de este
modo, define los conflictos armados no Internacionales, a los que
se aplica este Instrumento, a saber:
“…Todos los conflictos armados que no están cubiertos por
el Artículo 1, del protocolo adicional a los convenios de
ginebra del 12 Ago. 1949, relativo a la Protección de las
víctimas de los conflictos armados Internacionales
(PROTOCOLO I) y que se desarrollen en el territorio de una
alta parte contratante entre sus Fuerzas armadas y Fuerzas
armadas disidentes o Grupos armados Organizados que, bajo
la Dirección de un mando responsable, ejerzan sobre una
parte de dicho territorio un Control tal, que les permita
realizar Operaciones Militares sostenidas y concertadas y
aplicar el presente protocolo…”.
318 Del concepto anterior, se desprende que los elementos o criterios
objetivos Constitutivos de la situación de conflicto no Internacional,
son los siguientes:
A. La índole de las Fuerzas armadas que se enfrentan:
Fuerzas armadas gubernamentales y Fuerzas armadas
disidentes o Grupos armados Organizados.
Es necesario que exista, al menos 2 partes claramente
identificadas que se enfrenten, en la situación en la que una
parte de la población del estado ya no quiere someterse a la
autoridad del mismo, pero que todavía no se ha Constituido
como Fuerza Organizada de oposición.
 102/140
B. La existencia de un mando responsable en el seno de la
oposición armada.
Es decir, la condición de que haya un mando responsable,
pone de relieve la necesidad de identificar las partes que se
enfrentan, ya que el hecho de estar Organizadas como
Fuerzas armadas no basta para estar seguros de que estas
Fuerzas tengan un nivel de Organización y de coherencia
suficiente para poder Constituir una parte en el conflicto, ya
que es indispensable que tenga una Dirección Militar o
política que asuma la responsabilidad de las mismas.
C. El Control de una parte del territorio.
Es decir, que les permita realizar Operaciones Militares
sostenidas, concertadas y aplicar las disposiciones de
Derecho humanitario del PROTOCÓLO II.
D. El carácter sostenido y concertado de las Operaciones
Militares
No requiere Mayores explicaciones, ya que el conflicto que
rebasa las fronteras territoriales de un estado es,
evidentemente, un conflicto Internacional
E. La posibilidad de aplicar el protocolo.
Los puntos “A” y “C” Constituyan índices especialmente
útiles para determinar los casos en que es aplicable el
PROTOCÓLO II.
319 Antes de examinar el estado del Derecho humanitario actualmente
en vigor, aplicable en tales situaciones, cabe destacar que hasta
la fecha los protocolos adicionales de 1997, han sido ratificados
sólo por algunos de los Estados partes en los convenios de
ginebra, solamente 42 Estados son partes, hasta hoy, en el
protocolo I y 34 Estados han ratificado el PROTOCÓLO II.
320 En el continente americano los Estados para los cuales el
protocolo I surte actualmente sus efectos jurídicos son:
El Salvador, Ecuador, Bahamas, Santa Lucía,
México, Cuba, San Vicente y presente un “carácter Internacional y que surja en el territorio
las Granadinas, Bolivia y Costa Rica,
Respecto al protocolo II, estos mismos Estados, excepto México y
Cuba, los han ratificado.
321 El protocolo adicional a los convenios de ginebra del 12 Ago.
1949, relativo a la Protección de las víctimas de los conflictos
armados sin carácter Internacional (PROTOCOLO II) del 8 Jun.
1977, no se aplica a las situaciones de tenciones internas y de
disturbios internos, tales como motines, los actos esporádicos o
aislados de violencia y otros actos análogos que no son conflictos
armados (Artículo 1, párrafo 2).
322 La conferencia diplomática sobre la reafirmación y el desarrollo del
Derecho Internacional Humanitario aplicable en los conflictos
armados (1974-1977), definió a los actos análogos como:
“…Las detenciones masivas de Personas por motivos de sus
actos o de sus opiniones…”.
323 En la actualidad es relativamente rara la situación en la que 2
estado se enfrentan abiertamente en un conflicto armado,
mientras que es más frecuente la situación en la que la Guerra se
hace sin que se le de ese nombre, o en la que se oponen, en el
territorio de un estado, las autoridades establecidas y sus Fuerzas
armadas a una parte de la población.
324 Estos conflictos, que no son abiertamente Internacionales, pueden
rebasar las fronteras del territorio en el que se desarrollan, a
causa de los intereses políticos y de las alianzas que, una vez
más, funcionan de tal modo en la comunidad Internacional actual
que, un conflicto armado (sea cual fuere su índole desde el punto
de vista jurídico) se puede transformar en un asunto que muy
pronto sobrepasen los propios intereses de las partes en conflicto.
325 Cuando en 1949, se aprobaron los 4 convenios de ginebra, los
autores de esa codificación del Derecho humanitario ya tenían
presente la importancia de un conflicto no Internacional, la
preocupación por esta categoría de conflictos inspiró la
disposición común de los 4 convenios de ginebra, que es el
Artículo 3, en el que se prevé expresamente la aplicabilidad del
Derecho humanitario en la situación de conflictos armados que no
de una de las partes contratante”.
 103/140
326 El problema de la aplicación del Derecho humanitario en una
situación de conflicto armado no Internacional, fue una de las
principales razones para convocar la conferencia diplomática de
1974, cuyo objetivo era adaptar el Derecho Internacional
Humanitario a las situaciones de conflictos no Internacionales
327 Como sabemos, esta conferencia dio como resultado la
aprobación de los protocolos adicionales a los convenios de
ginebra, el 2/o. de los cuales se aplica en la situación de conflicto
armado no Internacional
ACCIÓN DEL COMITÉ INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA
(C.I.C.R.)
EN CASO DE CONFLICTO ARMADO NO INTERNACIONAL
328 La base jurídica para la intervención del Comité Internacional de la
Cruz Roja (C.I.C.R.) en esos conflictos es el Artículo 3, apartado
2, común a los 4 convenios de ginebra de 1949, donde se señala
que “un Organismo humanitario imparcial, tal como el comité
Internacional de la cruz roja, podrá ofrecer sus Servicios a las
partes en conflicto”.
329 En el Artículo 5, apartado 2, d), de los estatutos del movimiento se
confirma el cometido del Comité Internacional de la Cruz Roja
(C.I.C.R.) que deriva del Derecho Internacional Humanitario.
En efecto, ya que conforme a esta disposición el Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) tiene en Especial la
función de “hacer siempre lo posible, como Institución neutral
cuya actividad humanitaria se despliega especialmente en
casos de conflicto armado (Internacional o de otra índole) o
de disturbios internos, por lograr la Protección y la asistencia
a las víctimas Militares y civiles de dichos acontecimientos y
de sus consecuencias directas”.
330 En el mismo sentido varias resoluciones de conferencias
Internacionales de la cruz roja y de la media luna roja, sirven
igualmente de base a la intervención del Comité Internacional de
la Cruz Roja (C.I.C.R.)
331 El Artículo 3, común antes citado, no obliga a los Estados a
aceptar la oferta de Servicios del Comité Internacional de la Cruz
Roja (C.I.C.R.), pero deben examinarla de buena fe y contestarla.
No pueden considerarla como una injerencia en sus asuntos
internos.
332 En un conflicto armado no Internacional, el Comité Internacional
de la Cruz Roja (C.I.C.R.) velará por que las partes respeten el
Artículo 3 común a los 4 convenios de ginebra y el protocolo II
simultáneamente, si se dan las condiciones de aplicación de este
último, que son más restrictivas; sin embargo, debe mencionarse
que el protocolo citado no tiene aplicación autónoma,
Independiente del referido precepto.
333 En determinados casos, son aplicables otras disposiciones en
virtud de tener un reconocimiento de beligerancia por la parte
gubernamental, lo que lleva consigo la aplicación de la mayor
parte del Derecho Internacional Humanitario, el Artículo 3, común
a los 4 convenios de ginebra, es el pilar de la acción del Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) en los conflictos armados
no Internacionales que establece:
“…En caso de conflicto armado que no sea de la índole
Internacional y que surja en el territorio de una de las altas partes
contratantes, cada una de las partes en el conflicto tendrá la
obligación de aplicar, como mínimo las disposiciones siguientes:
A. Las Personas que no participen directamente en las
hostilidades, incluidos los miembros de las Fuerzas armadas
que hayan depuesto las armas y las Personas puestas fuera
de Combate por enfermedad, herida, detención o por
cualquier otra causa, serán, en todas las circunstancias,
tratadas con humanidad, sin distinción alguna de índole
desfavorable basada en la raza, el color, la religión o
creencia, el sexo, el nacimiento o la fortuna, o cualquier otro
criterio análogo.
 104/140
B. A este respecto, se prohíben, en cualquier tiempo y lugar,
por lo que atañe a las Personas antes mencionadas:
a. Los atentados contra la vida y la integridad corporal,
especialmente el homicidio en todas sus formas, las
mutilaciones, lo tratos crueles, las torturas y los
suplicios.
b. La toma de rehenes.
c. Los atentados contra la dignidad Personal,
especialmente los tratos humillantes y degradantes.
b. Las condenas dictadas y las ejecuciones efectuadas
sin previo juicio, no emitidas por un tribunal
legítimamente Constituido, con garantías judiciales
reconocidas como indispensables por los pueblos
civilizados.
…”.
334 El Artículo 3, puede considerarse un “MINI-CONVENIO” dentro
de los grandes convenios de ginebra, se aplica en todo los casos
de conflicto que no sean de índole Internacional y que surjan en el
territorio de una de las partes en el convenio.
335 Este mínimo de trato Humano, se garantiza a todas las Personas
que no participan en las hostilidades, incluso a los miembros de
las Fuerzas de las 2 partes que hayan depuesto las armas y a las
Personas que hayan quedado fuera de Combate, sin
discriminación alguna, en la situación de conflicto armado
caracterizada por hostilidades en la que se enfrentan Fuerzas
armadas en el territorio de un estado parte en los convenios de
ginebra.
336 En el 2/o. párrafo del Artículo 3, se confirma el Derecho que tiene
el Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.), en la situación
de conflicto armado no Internacional, a ofrecer sus Servicios
El ejercicio de este “Derecho convencional de iniciativa” no lo
podrán considerar las partes en conflicto como incompatible con el
principio de no injerencia en los asuntos internos del estado, ni
imposibilitar, con ese pretexto, su aplicación.
LA ACCIÓN DEL COMITÉ INTERNACIONAL DE LA
CRUZ ROJA ANTE LAS SITUACIONES DE
VIOLENCIA INTERNA.
337 Desde su fundación, El Comité Internacional de la Cruz Roja
(C.I.C.R.) tienen como misión prevenir y aliviar el sufrimiento en
los conflictos armados Internacionales, ampliando su cometido a
situaciones de violencia interna, por lo que esta sección se
enfocara a su estudio.
338 En estos casos, el Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.)
tiene que decidir los siguientes aspectos:
¿Cuándo debe ofrecer sus Servicios?,
¿Para qué actividades?,
¿Dónde sitúa sus prioridades?,
¿En qué bases jurídicas o doctrinales puede apoyarse?
339 Los disturbios internos, se caracterizan por una profunda
perturbación del Orden en el territorio de un estado como
resultado de actos de violencia, que no presentan, sin embargo,
las características de un conflicto armado, se trata, por ejemplo:
de motines mediante los cuales ciertas Personas o Grupos de
Personas manifiestan abiertamente su oposición, su descontento
o sus reivindicaciones, o también de actos aislados y esporádicos
de violencia, puede tratarse de facciones confortándose entre
ellas o contra el poder establecido.
340 Para catalogar una situación como de disturbios internos, poco
importa que haya o no represión estatal, que los disturbios sean
duraderos, breves con efecto duraderos o inminentes, que afecten
a una parte o a todo el territorio Nacional o que tengan un origen
religioso, étnico, político o de otra índole.
341 Las bases para la intervención del Comité Internacional de la Cruz
Roja (C.I.C.R.) en caso de disturbios internos, son: el Artículo 5,
apartado 2, d), de los estatutos del movimiento antes citados, así
como determinadas resoluciones de las conferencias
Internacionales de la cruz roja y de la media luna roja, inclusive la
práctica tradicional del Comité Internacional de la Cruz Roja
(C.I.C.R.), aceptada por muchos Estados
 105/140

342 En todas las resoluciones se ha hecho un llamamiento solemne
“para que, en todo tiempo y en toda circunstancia, se
salvaguarden las normas del Derecho Internacional Humanitario y
los principios Humanitarios universalmente reconocidos y se
conceda al Comité Internacional de la Cruz Roja todas las
facilidades que requiere el cumplimiento del mandato humanitario
que le confirió la comunidad Internacional”.
347 El Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) considera que
343 En las situaciones de disturbios internos, las normas del Derecho
Internacional Humanitario sólo pueden invocarse por analogía.
De hecho, esas 2 situaciones, que difieren entre sí, más en el
sentido cuantitativo, que por su naturaleza, se caracterizan ambas
porque originan gran número de víctimas Estas situaciones son
las de “disturbios y tenciones internas”.
DISTURBIOS INTERNOS.
se trata de una situación de disturbios internos, en los siguientes
casos:

En cambio, los Estados deben respetar determinados principios A. Cuando dentro de un estado exista un enfrentamiento que
humanitarios universalmente reconocidos, así como los presenta cierta gravedad o duración e implique actos de
Instrumentos de Derechos Humanos de los que son parte, violencia.
especialmente los Derechos que no admiten ninguna derogación,
ni siquiera si un peligro público excepcional pone en peligro la vida B. Dichos actos pueden ser de forma variables, desde actos
de la nación. espontáneos, o contra las autoridades que están en el
poder.
344 Durante la PRIMERA reunión de la conferencia de expertos
gubernamentales sobre la reafirmación y el desarrollo del Derecho DISTURBIOS INTERNOS SEGÚN
Internacional Humanitario aplicable en los conflictos armados, EL COMITÉ INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA (C.I.C.R.)
celebrada en ginebra del 24 May. 12 Jun. 1972, se dio una
1.
descripción de los disturbios internos. ACTOS ESPONTÁNEOS DE
REBELIÓN.
EL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO Y ENFRENTAMIENTO DE
LAS SITUACIONES DE DISTURBIOS Y 2.
CIERTA GRAVEDAD O
DEFINICIÓN LUCHA ENTRE GRUPOS
TENCIONES INTERNAS. DURACIÓN, QUE
ORGANIZADOS
IMPLIQUE VIOLENCIA.
NOCIONES DE DISTURBIOS Y 3.
TENCIONES INTERNAS. O CONTRA LAS AUTORIDADES
QUE ESTÉN EN EL PODER.
345 La regla de Derecho Internacional, siempre ha resultado de la
necesidad de proteger a las víctimas de situaciones provocadas
TENCIONES INTERNAS.
por los hombres, las necesidades de la Protección de las víctimas
amplían el ámbito real de aplicación, si no de las reglas, al menos
348 En tales situaciones, que no necesariamente degeneran en una
de los principios de Derecho Internacional Humanitario, hacia
lucha abierta, en la que se enfrentan 2 partes bien identificadas
situaciones que todavía no figuran formalmente en éste.
(conflicto armado no Internacional), las autoridades en el poder
recurren a cuantiosas Fuerzas policiales, incluso a las Fuerzas
346 En el marco de su acción, el Comité Internacional de la Cruz Roja
armadas para restablecer el Orden, ocasionando con ello muchas
(C.I.C.R.) se ha visto inducido a distinguir 2 situaciones en las que
víctimas y haciendo necesaria la aplicación de un mínimo de
fuera de la de conflicto armado, se evidencia la necesidad de
reglas humanitarias.
proteger a las víctimas.
 106/140
349 Las tenciones internas, que están a un nivel inferior con respecto
a los disturbios internos, puesto que no implica enfrentamientos
violentos, son consideradas por el Comité Internacional de la Cruz
Roja (C.I.C.R.) como:
A. Toda situación de grave tención en un estado, de origen
político, religioso, racial, social, económico, etc.
B. Las secuelas de un conflicto armado o de disturbios internos
que afectan al territorio de un estado
350 Esta situación presenta las características siguientes:
A. Arrestos en masa.
B. Elevado número de detenidos políticos.
C. Probables malos tratos o condiciones inhumanas de
detención.
D. Suspensión de las garantías judiciales fundamentales, sea
por razones de la promulgación del estado de excepción,
sea por una situación de facto.
E. Alegaciones de desapariciones.
351 La situación de tenciones internas puede presentar todas estas
características al mismo tiempo; pero basta que se presente sólo
una de ellas para que se le pueda calificas como tal.
BASES JURÍDICAS DE LA ACCIÓN HUMANITARIA.
352 El Derecho de iniciativa humanitaria del Comité Internacional de la
Cruz Roja (C.I.C.R.), cuyo ejercicio ha dado origen a reglas y a
procedimientos aceptados por gran número de Estados y
refrendados por textos que tienen cierto valor desde el punto de
vista del Derecho Internacional público, es la principal base
jurídica de la acción humanitaria.
353 Además, de las disposiciones del Artículo 3, común, a los
convenios de ginebra, en el que ratifica el Derecho de iniciativa del
Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) en situaciones de
conflictos armados no Internacionales, se reconoce ese Derecho
actualmente al Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) en
los estatutos de la cruz roja Internacional y especialmente en su
Artículo VI.
354 El párrafo 5 del citado Artículo VI, define la naturaleza y el ámbito
de acción del comité Internacional de la cruz roja en los siguientes
términos.
“…Institución neutral cuya actividad humanitaria se ejerce
especialmente en casos de Guerra, de Guerra civil o de
perturbaciones interiores, se esfuerza en todo tiempo, en
asegurar Protección y asistencia a las víctimas Militares y
civiles de dichos conflictos y de sus consecuencias
directas…”
355 En el párrafo siguiente (6), en el que se fundamenta el Derecho de
iniciativa del Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.), se
define su competencia así:
“…Toma todas las iniciativas humanitarias que corresponden
a la misión que incumbe a su Institución como intermediario
específicamente neutral o Independiente, y estudia todas las
cuestiones cuyo examen se impone que haya una Institución
así…”.
356 Podemos comprobar que la definición del mandato del Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.), por lo que atañe a
situaciones que requieran intervención humanitaria, es extensa, y
que las modalidades de su ejercicios (“estudia todas las
cuestiones cuyo examen se impone”) están definidas de un
modo particularmente amplio.
657 Las conferencias Internacionales, han aprobado varias
resoluciones en las cuales se solicita al Comité Internacional de la
Cruz Roja (C.I.C.R.) que intervenga en situaciones que, en el
territorio de diferentes países, no reúnen todas las características
de un conflicto armado.
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358 Como tales resoluciones son aprobadas en el marco de los
mismos procedimientos que los estatutos, podemos considerar
que en las mismas también se expresa la convicción de los
Estados de que los mandatos conferidos al Comité Internacional
de la Cruz Roja (C.I.C.R.) son necesarios, del mismo modo, para
garantizar la observancia del Derecho humanitario.
359 Cabe mencionar que los mandatos así establecidos para el
Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.), se refieren a
varias categorías de víctimas, como la población civil y sus
diferentes sub-categorías, tales como los refugiados, las mujeres y
los niños, las víctimas de torturas, los detenidos o los
desaparecidos.
360 Es de señalar que antes de que los estatutos de la cruz roja
Internacional fueran aprobados por la conferencia Internacional
que se reunió en la “HAYA”, en el año 1982, el Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) ya había ejercido el
Derecho de iniciativa que, en numerosas situaciones, fue
reconocidos por los Estados, en ausencia de cualquier disposición
de un tratado Internacional
361 El Derecho de iniciativa “estatutario” del comité Internacional de
la cruz roja, se fundamenta en el principio de todo el movimiento
de la cruz roja Internacional, es decir en el principio de
humanidad, el cual corresponde a un principio esencial del
Derecho Internacional Humanitario
En este principio, tal como lo formuló la conferencia Internacional
de la cruz roja de Viena en 1965, que declara:
“…LA cruz roja se esfuerza, bajo su aspecto Internacional y
Nacional, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres
en todas las circunstancias…”
362 Podemos advertir que corresponde al Comité Internacional de la
Cruz Roja (C.I.C.R.), en PRIMER LUGAR, el derecho de extender
la aplicación del Derecho Internacional Humanitario y al menos, la
aplicación de sus principios a las situaciones de disturbios internos
y de tenciones internas.
363 El Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) asume
actualmente el cometido que, históricamente, siempre ha
desempeñado en el desarrollo del Derecho Internacional
Humanitario, al menos por lo que atañe al Derecho de ginebra, por
mediación del ejercicio de su Derecho de iniciativa “estatutario”,
elabora las reglas y los procedimientos que pueden ser más tarde
aceptadas por los Estados, en cuyo territorio el Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) considera necesario
emprender actividades humanitarias.
PRINCIPIOS Y MODALIDADES DE LA
ACCIÓN HUMANITARIA.
364 Cuando el Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.)
considera que las consecuencias directas de un conflicto armado
o los disturbios internos, que perturban tras su cese formal, puede
seguir ofreciendo sus Servicios a los Estados afectados.
365 En el concepto de que puede ofrecer sus Servicios, invocando su
Derecho de iniciativa, en cualquier otra ocasión y especialmente si
se reúnen las 2 condiciones siguientes:
A. Las necesidades de las víctimas.
B. Que es la única Institución que puede prestar Protección y
asistencia a las víctimas de la situación.
366 El Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) decide, sólo y
con plena independencia, la conveniencia de ofrecer, o no, sus
Servicios; puede repetir su ofrecimiento cuantas veces y por el
tiempo que juzgue que la situación requiere su intervención, su
ofrecimiento se formula ante los Gobiernos, que pueden aceptarlo
o rehusarlo, se hace al margen de toda consideración política y no
califica la situación como disturbios internos o tenciones internas,
limitándose a señalar a las autoridades la existencia de las
categorías de víctimas que deben ser protegidas o asistidas.
367 Proponiendo sus Servicios, el Comité Internacional de la Cruz
Roja (C.I.C.R.) pone en conocimiento del Gobierno las
condiciones del ejercicio de su mandato, que siempre deben
avenirse con sus principios de neutralidad y de independencia.
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Por lo que atañe a la asistencia alimentaria o médica, que los
socorros del Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.)
lleguen efectivamente a las víctimas a las que están destinados.
368 En una situación de disturbios y tenciones internas, el Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) tiene como actividad
principal prestar Protección a los detenidos, formulando una serie
de condiciones a los Gobiernos, entre las que se encuentran las
siguientes:
A. Verlos, según las necesidades, en los lugares de detención.
B. Entrevistarse libremente y sin testigos con todos los detenidos
o con los detenidos que elija.
369 Los delegados del Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.)
solicitan también a las autoridades la lista de los nombres de las
Personas encarceladas o la autorización para hacerla durante las
visitas que efectúan a los lugares de detención, se comunicara
también a las autoridades del país que los delegados Organizarán
en caso de necesidad y en la medida de lo posible, la transmisión
de mensajes destinados a las familias de los detenidos, incluso la
asistencia a sus familias.
370 El Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) garantizara a
las autoridades de un estado afectado por la situación de
tensiones internas o de disturbios internos, que no pondrá en
conocimiento de la opinión pública todo lo que sus delegados
hayan podido ver en los lugares de detención, hacer constar los
resultados de sus visitas a los lugares de detención mediante
informes que se remiten exclusivamente a las autoridades
gubernamentales detentoras.
371 El Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) nunca publicará
tales informes, a menos que el Gobierno responsable de la
detención decida publicarlo total o parcialmente; en este último
caso el Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) se reserva
el Derecho de difundir los informes de sus delegados en su
totalidad.
372 El principio de discreción y su observancia por el Comité
Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) son ampliamente
conocidos hoy por todos los Gobiernos
Derivado del principio de neutralidad y por ser la expresión de su
imparcialidad a nivel de la acción en situaciones de disturbios
internos y de tenciones internas, se debe a este principio que
tantos Estados acepten el ofrecimiento de sus Servicios
373 Cabe mencionar que ésta aceptación crea entre los Gobiernos y el
Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) una Relación
“contractual”, que se expresa en forma de Acuerdo bilateral de
facto, en cuyo ámbito el Comité Internacional de la Cruz Roja
(C.I.C.R.) emprende sus actividades de Protección y de asistencia
a favor de las víctimas de disturbios internos y de tenciones
internas, aplicando el máximo de reglas y principios humanitarios
a favor de las víctimas.
374 El Acuerdo permite actuar al Comité Internacional de la Cruz Roja
(C.I.C.R.) en el territorio de un estado, en caso de una situación
de esta índole, tiene forma de “ACUERDO CON SEDE” por el
cual el Gobierno le confiere al Comité Internacional de la Cruz
Roja (C.I.C.R.) y al Material que remitan para cumplir sus tareas,
inmunidades y privilegios análogos a los miembros de las
comisiones diplomáticas, conforme al convenio de Viena sobre los
privilegios e inmunidades diplomáticas de 1961.
375 Por último, conviene destacar que el ofrecimiento de Servicios del
Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) nunca puede ser
considerado por un estado como un acto de injerencia en los
asuntos internos o incompatible con el principio de no injerencia
refrendado por la carta de las naciones unidas.
376 Aun cuando rechace los Servicios del Comité Internacional de la
Cruz Roja (C.I.C.R.), el estado no puede rehusarlos con el
pretexto de tal injerencia, lo que permite prestar Nuevamente su
ofrecimiento de Servicios
En la actual comunicad Internacional, el Comité Internacional de la
Cruz Roja (C.I.C.R.) es prácticamente el único órgano
Internacional que puede actuar de ese modo sin que se le acuse
de atentar gravemente contra el principio de no injerencia.
 109/140
377 Ahora bien, si tenemos presente que el ofrecimiento de Servicios
del Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.) se hace
siempre en situaciones en las que el estado es particularmente
sensible en cualquier intento de Internacionalizar los disturbios o
las tensiones que hay en su territorio, se debe considerar este
hecho como una prueba no sólo del reconocimiento Internacional
de la neutralidad y de la independencia del Comité Internacional
de la Cruz Roja (C.I.C.R.), sino también del reconocimiento de su
calidad para actuar en el ámbito Internacional.
378 El “Derecho de iniciativa estatutario” del Comité Internacional
de la Cruz Roja (C.I.C.R.) y el ejercicio de este Derecho amplían
el radio de acción del Derecho Internacional Humanitario a
situaciones no formalmente previstas en la letra de este Derecho y
lo extiende a categorías de víctimas que no se benefician
formalmente de esas disposiciones.
379 Si la práctica del Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.)
lleva, de facto, la aplicación humanitaria más allá del ámbito
formal de su aplicación, en situación de disturbios internos y de
tensiones internas, siguen siendo aplicables, las disposiciones de
los Instrumentos Internacionales de los Derechos Humanos,
ratificados por los Estados
EL DERECHO DE LA GUERRA.
380 Comienzo y término de la Guerra
Según el Derecho Internacional común, una Guerra puede
empezar con una declaración de Guerra o con el comienzo
efectivo de hostilidades.
El III convenio de la “HAYA” del 18 Oct. 1907, obliga a las partes
a no iniciar hostilidades “sin un aviso previo e inequívoco, sea
bajo la forma de una declaración de Guerra motivada o de un
ultimátum con declaración de Guerra condicional”.
381 La Guerra suele terminar con:
A. Un tratado de paz, el cual puede ir precedido de unos
preliminares de paz, obligatorios para ambos beligerantes
(el tratado de paz no se limita a poner fin a la Guerra,
sino que regula las futuras relaciones pacíficas entre los
antiguos beligerantes).
B. La extinción de uno de los beligerantes.
C. Cese efectivo de las hostilidades.
382 La idea fundamental, es la de humanizar la Guerra, situación por
lo que los 3 grandes principios son los siguientes:
A. Las acciones Militares sólo pueden dirigirse directamente
contra Combates y objetivos Militares
B. Está prohibido todos los medios de lucha que causen
sufrimientos o daños superfluos, es decir, que no sean
necesarios para la derrota del enemigo.
C. Están prohibidos todos los medios de lucha pérfidos, o sea,
que atenten contra el honor Militar.
383 Fuentes del Derecho de la Guerra.
La fuente más antigua del Derecho Internacional es la costumbre,
la sentencia del tribunal de NÚREMBERG del 1/o. Oct. 1946, dice
que las reglas de la Guerra terrestre fueron reconocidas por todas
las leyes y costumbres de la Guerra
384 Consecuencias del estado de Guerra
El estallido de la Guerra trae las siguientes consecuencias:
A. Interrumpe todas las relaciones pacíficas, diplomáticas y
consulares entre las partes beligerantes.
B. Se suspenden los tratados bilaterales existentes entre los
beligerantes y que regulan sus relaciones pacíficas para
aplicarse los convenios que regulan los hechos y situaciones
de la Guerra (tratados de Guerra).
 110/140
385 Condición de Combates legítimos.
El Derecho de la Guerra autoriza sólo a determinados Grupos de
Personas a realizar acciones bélicas.
Los actos únicamente pueden dirigirse contra Grupos de Personas
también determinados.
Estos sujetos y objetos de actos bélicos quedan comprendidos
bajo la denominación de beligerantes o Combates legítimos.
386 Según el Artículo 2, del Reglamento de leyes y costumbres de la
Guerra terrestre, se consideran beligerantes:
A. Las milicias y los Cuerpos de voluntarios, siempre que:
388 Prisioneros de Guerra.
a. Exista al frente de ellos una Persona responsable.
b. Lleve un signo distintivo que pueda reconocerse a
distancia.
c. Lleven las armas abiertamente.
d. Se sujeten a las leyes y costumbres de la Guerra.
B. El levantamiento en masa, entendido de la siguiente
manera:
a. La población de un territorio no ocupado, que al
aproximarse el enemigo toma espontáneamente las
armas para combatir a las Tropas invasoras.
b. Será considerado como “beligerante” cuando sus
componentes lleven armas abiertamente y observen el
Derecho de la Guerra.
387 Al respecto, el “I” convenio de ginebra del 12 Ago. 1949, establece
que son beligerantes:
A. Los movimientos de resistencia Organizados, aunque
actúen en territorio ya ocupado, siempre que reúnan las
siguientes características:
a. Figure a la cabeza de ellos una Persona responsable.
b. Lleven un signo distintivo fijo y fácil de reconocer a
distancia.
c. Lleven abiertamente las armas, y
d. Se conformen a las leyes y costumbres de la Guerra
B. Las Fuerzas armadas regulares de un Gobierno
C. Una autoridad, no reconocida por la potencia en cuyo poder
han caído.
Todas las Personas con calidad de beligerantes que caen en
poder del enemigo, sano, enfermo o herido son prisioneros de
Guerra.
El convenio de ginebra de 1929, trae los siguientes principios:
A. Los prisioneros de Guerra quedan en poder de la potencia
enemiga, pero no de los individuos o Cuerpos de Tropa que
los hayan capturado.
Serán tratados con humanidad y protegidos de todo acto de
violencia o insultos.
Tienen Derecho al respeto de sus Personas y de su honor y
pueden practicar su religión.
B. Los prisioneros de Guerra están sujetos, en principio, a las
leyes y autoridades del estado detentador.
Ningún prisionero puede ser despojado de su grado Militar
por la potencia detentadora.
C. Los prisioneros de Guerra, con excepción de los Oficiales y
asimilados, pueden ser empleados como trabajadores.
 111/140
D. Los prisioneros de Guerra están autorizados a comunicarse
con los representantes de las potencias protectoras y
presentarles sus quejas.
E. Tras la cesación de hostilidades, cada potencia repatriará a
los prisioneros lo más pronto posible.
389 En el convenio relativo al trato de prisioneros de Guerra de 1949,
se dan normas más específicas sobre alojamiento, alimentación,
vestuario, asistencia médica, religión, procedimiento judicial,
Control por Organización humanitaria o protectora, etc.
390 En cuanto a Personas civiles, el convenio de ginebra de 1949,
contiene varias normas: se regula la Protección de los hospitales,
civiles, el auxilio a la infancia, el socorro a heridos y enfermos,
etc., todos los individuos tienen en cualquier circunstancia
Derecho al respeto a su Persona, su honor, sus Derechos
familiares, sus convicciones, prácticas religiosas, hábitos y
costumbres, estas Personas deberán ser tratadas con humanidad
y quedan prohibidas las penas colectivas, así como la intimidación
o el terrorismo.
391 Teatro de hostilidades.
Teatro de hostilidades puede ser cualquier zona terrestre,
marítima, o aérea que no pertenezca al ámbito espacial de un
estado neutral ni esté neutralizado.
392 Hay que distinguir entre el teatro de hostilidades como posible
ámbito de acciones bélicas y teatro de Operaciones dónde las
hostilidades tienen efectivamente lugar.
393 Sanciones del Derecho de la Guerra.
Formas del Derecho de la Guerra que obligan expresamente a los
Estados a castigar a aquellas Personas bajo su autoridad
responsables de acciones ilícitas.
394 Al respecto el Artículo 3, del convenio de la “HAYA”, dispone que
los Estados beligerantes serán responsables de todos los actos
ilícitos cometidos por Personas pertenecientes a sus Fuerzas
armadas.
395 Durante el curso de una Guerra, contra una violación del Derecho
Internacional por el enemigo, un estado sólo puede reaccionar con
represalias para inducirle a abstenerse de hacerlo en lo sucesivo.
396 El III convenio de ginebra de 1949, prohíbe la toma de rehenes en
general en cualquier tiempo y lugar.
397 Medios bélicos prohibidos.
Los beligerantes no tienen Derecho ilimitado en cuanto a la
elección de los medios para dañar al enemigo.
398 Se prohíbe emplear veneno o armas venenosas, armas que
pueden causar sufrimientos innecesarios, proyectiles que se
dilatan o aplastan fácilmente en el Cuerpo Humano, tales como
balas con cubierta dura que no envuelve completamente el núcleo
o que están provistas de incisiones (BALAS DUM DUM).
399 Se prohíbe:
A. Matar o herir a traición.
B. Declarar que no se dará Cuartel
C. Matar o herir Personas que se han rendido a discreción.
D. Atacar o bombardear ciudades, aldeas, lugares habitados o
edificios.
E. El saqueo de ciudades o localidades del enemigo.
400 Ocupación bélica.
Se considera ocupado un territorio “cuando se encuentra de
hecho colocado bajo la autoridad del enemigo”, la nota
esencial es la efectividad, la ocupación se limita a los territorios en
que esta autoridad existe y por consiguiente, puede ser ejercida
de hecho.
401 La ocupación bélica se distingue de la invasión o mera irrupción
en territorio enemigo, porque da lugar a una autoridad transitoria
sobre el territorio ocupado, dejando inalterable la situación jurídico
Internacional de éste; el territorio ocupado sigue siendo territorio
del estado ocupado.
 112/140

402 La autoridad del estado ocupado continua existiendo durante la A. Deberes de abstención.
ocupación, pero a ella se superpone la autoridad del ocupante,
limitada por el Derecho Internacional; la realidad sin embargo, es a. No puede existir apoyo Militar por parte del Gobierno
que el ocupante ejerce su propia autoridad. neutral a un beligerante.

403 El Derecho de la neutralidad. b. Tiene Derecho a ofrecer a los beligerantes durante las
hostilidades sus buenos Servicios o mediaciones.
Es neutral un estado que no participa en una Guerra, sólo puede c. No está obligado sin embargo a prohibir o restringir a
haber Estados neutrales durante una Guerra civil si la los beligerantes el uso de los cables telegráficos y
Organización insurgente ha sido reconocida como beligerante, el telefónicos, ni los aparatos de telegrafía sin hilos,
estado que decide permanecer neutral en una Guerra suele aunque sean propiedad del estado neutral.
promulgar una declaración de neutralidad.
B. Deberes de impedimento.
404 Conforme al Artículo 2, del III convenio de la “HAYA” de 1907,
sobre la ruptura de hostilidades, los Estados que entran en Guerra a. El Gobierno tiene Derecho y el deber de impedir en el
están obligados a notificar a las terceras potencias el estado de ámbito de su soberanía en tierra, mar y aire, toda
Guerra; la neutralidad termina: acción de Guerra de los beligerantes y en general,
todas aquellas que guarden Relación con la Guerra
A. El fin de la Guerra
b. Por tanto, los Estados neutrales deben impedir:
B. La entrada en Guerra de un estado hasta entonces neutral.
1. Toda acción de Guerra, incluyendo la colocación
C. Por el hecho de que un estado neutral, que no quiere o no
de minas.
está en condiciones de defender su neutralidad, se convierte
en teatro de hostilidades.
2. El ejercicio del Derecho de prensa marítima.
405 El Derecho de la neutralidad surgió como Derecho
3. La captura y visita de buques mercantes
consuetudinario.
neutrales.
La convención sobre la neutralidad en el mar fue aprobada el 20
Feb. 1928, durante la VI conferencia de la habana, Cuba. 4. El paso de Tropas, buques de Guerra, trenes
con Municiones y de suministros.
406 El Derecho de la neutralidad acentúa con respecto a los Estados
beligerantes el deber, ya establecido por el Derecho de la paz, de 5. El reclutamiento forzoso de soldados.
respetar la soberanía territorial de los demás Estados, el territorio
de las potencias neutrales es inviolable. 6. Todo paso de Tropas de los beligerantes por
territorio neutral.
407 El deber de los beligerantes de respetar la soberanía territorial del
estado neutral cesa, sin embargo, desde el momento en que el C. Deber de imparcialidad.
territorio neutral o una parte de él, sea ocupado por un
beligerante. Los Estados neutrales tienen la obligación de tratar de
manera igual a ambos beligerantes.
408 Los deberes de los neutrales con respecto a los beligerantes son
los siguientes: D. El Derecho de prensa.
113/140

a. El Derecho de neutralidad quebranta el principio de la NORMAS FUNDAMENTALES DEL DERECHO

libertad de los mares, por cuanto permite
excepcionalmente a los Estados beligerantes,
confiscar los buques mercantes neutrales en alta mar
en caso de violación de bloqueo, transporte de
contrabando o auxilio contrario a los deberes de la
neutralidad.
b. La libertad de comercio de los súbditos neutrales no
puede en la demás ser limitada por los beligerantes.
INTERNACIONAL HUMANITARIO APLICABLE EN LOS
CONFLICTOS ARMADOS.
409 Las Personas fuera de Combate y las que no participan
directamente en las hostilidades tienen Derecho a que se respete
su vida y su integridad Física y moral, estas Personas serán, en
toda circunstancia, protegidas y tratadas con humanidad, sin
distinción alguna de índole desfavorable.

E. Sanciones. 410 Se prohíbe matar o herir a un adversario que se rinde o que esta
fuera de Combate
Un beligerante sólo puede tomar represalias contra un
neutral cuando este mismo neutral haya infringido el 411 La parte en conflicto en cuyo poder estén, recogerá y prestará
Derecho de la neutralidad, pero no cuando la haya infringido asistencia a los heridos y a los Enfermos.
el adversario.
También se protegerá al Personal sanitario, los establecimientos,
FIGURA No. 15 los medios de transporte y el Material sanitario.
DEBERES DE LOS NEUTRALES.
El emblema de la cruz roja (de la media luna roja) es un signo de
Protección y debe respetarse.
DEBERES DE LOS NEUTRALES.
412 Los Combates capturados y las Personas civiles que estén en
ABSTENCIÓN. IMPEDIMENTOS. poder de la parte adversa tienen Derecho a que se respete su
vida, su dignidad, sus Derechos Personales y sus convicciones.
No proporcionar apoyo No permitir acción alguna de
Mil., sólo Servicios de Guerra en su territorio. Serán protegidas contra todo acto de violencia y de represalia.
mediación.

Tendrán Derecho a intercambiar noticias con los respectivos

IMPARCIALIDAD. NEUTRALES. DERECHO DE PRENSA. familiares y a recibir socorros.

Trato igual a ambos Los beligerantes podrán 413 Cualquier Persona se beneficiará de las garantías judiciales
beligerantes. excepcionalmente confiscar fundamentales, no se considerará a nadie responsable de un acto
los buques mercantes en
caso de violación de
que no haya cometido, ni se someterá a nadie a tortura Física o
bloqueo. mental ni a castigos corporales o tratos crueles o degradantes.

414 Las partes en conflicto y los miembros de las respectivas Fuerzas

armadas no tienen Derecho ilimitado por lo que respecta a la
acción de los métodos y de los medios de Guerra
Se prohíbe emplear armas o métodos de Guerra que puedan
causar pérdidas inútiles o sufrimientos excesivos.
 114/140
415 Las partes en conflicto harán distinción en todo tiempo, entre
población civil y Combates, protegiendo a la población y los
bienes civiles; no deben ser objeto de ataques la población civil.
Los ataques se dirigirán contra objetivos Militares
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE EL
DERECHO A LA ASISTENCIA HUMANITARIA.
416 En el mes de Sep. 1992, en el instituto Internacional de Derecho
humanitario, en san remo, Italia, se abordaron los problemas que
actualmente se plantean al Derecho Internacional Humanitario con
el tema: “la evolución del Derecho a la asistencia”.
417 En Abr. 1993, el congreso del citado instituto, aprobó un
documento titulado “principios por los que se rige el Derecho a
la asistencia humanitaria”, en el que se toman en consideración
las conclusiones y recomendaciones, estos principios son:
PRINCIPIO 1.
Cada ser Humano tiene Derecho a una asistencia humanitaria que
le garantice el respeto de los Derechos que todas las Personas
tienen a la vida, a la salud, a la Protección contra los tratos crueles
o degradantes y otros Derechos Humanos esenciales a su
supervivencia, a su bienestar y a su Protección en situaciones de
urgencias.
PRINCIPIO 2.
A. El Derecho a la asistencia humanitaria implica el Derecho a
solicitar y a recibir esa asistencia y el de participar en su
aplicación concreta.
B. Las Personas que se vean en situación de urgencia pueden
dirigirse a los Organismos Nacionales o Internacionales
competentes y a otros potenciales donantes para solicitar
socorros humanitarios.
No serán perseguidas o castigadas por haber recurrido a
ellos.
PRINCIPIO 3.
Puede ser invocado el Derecho a la asistencia humanitaria en los
siguientes casos:
A. Cuando, en una situación de urgencia, no se cubran las
necesidades humanitarias esenciales de la Persona
humana, de manera que el abandono de las víctimas sin
asistencia ponga en peligro la vida humana y atente
gravemente contra la dignidad de la Persona humana.
B. Cuando se hayan agotado, en un plazo razonable, todas las
posibilidades locales y los procedimientos internos, y cuando
las necesidades vitales no sean satisfechas o no lo sean por
completo, de manera que no haya otra forma de garantizar a
las Personas concernidas el suministro rápido de los
socorros y de los Servicios esenciales.
PRINCIPIO 4.
La responsabilidad de proteger y de ayudar a las víctimas en
situaciones de urgencia, incumbe primeramente a las autoridades
del territorio en el que tiene lugar la situación de urgencia que
origina la necesidad de socorros humanitarios.
PRINCIPIO 5.
Las autoridades Nacionales, las Organizaciones Nacionales e
Internacionales, en cuyo estatuto se prevea la posibilidad de
prestar asistencia humanitaria, como el del Comité Internacional
de la Cruz Roja (C.I.C.R.) y el del ACNUR, así como el de otros
órganos del sistema de las naciones unidas y el de
Organizaciones de índole humanitaria, tienen las condiciones
enunciadas en los presentes principios.
Los Estados no deben considerar este ofrecimiento como un acto
poco amistoso o como una injerencia en sus asuntos internos.
Las autoridades de los estatutos concernidos, que ejercen sus
Derechos soberanos, deben cooperar para que puedan
suministrarse la asistencia humanitaria ofrecida a su población.
115/140
PRINCIPIO 6.
A. Para garantizar el ejercicio del Derecho a la asistencia
humanitaria, es indispensable velar por que las víctimas
tengan acceso a los potenciales donantes y que las
Organizaciones Nacionales e Internacionales competentes,
los Estados y otros donantes tengan acceso a las víctimas,
una vez aceptado su ofrecimiento de socorros.
B. En caso de rechazarse el ofrecimiento, o de negarse el
acceso a las víctimas tras haberse aceptado la asistencia
humanitaria, los Estados y las Organizaciones concernidas
pueden tomar todas las medidas necesarias con el Derecho
Internacional Humanitario, con los Instrumentos vigentes
relativos a los Derechos Humanos y con los presentes
principios.
PRINCIPIO 7.
A. Los órganos competentes de las naciones unidas y las
Organizaciones zonales competentes pueden tomar las
medidas necesarias, incluidas mediante coercitivas, de
conformidad con el respectivo cometido, si la población es
víctima de sufrimientos graves, prolongados y masivos que
puedan aliviarse mediante la asistencia humanitaria.
Esas medidas también pueden aplicarse cuando el
suministro de la asistencia humanitaria tropiece con graves
dificultades.
B. Si los órganos competentes de las naciones unidas toman
medidas coercitivas, por razones que no son de índole
humanitarias, se debe respetar el Derecho a la asistencia
humanitaria y conviene excluir particularmente, de esas
medidas, el Material indispensable para cubrir las
necesidades humanitarias de la población.
PRINCIPIO 8.
Si los órganos competentes de las naciones unidas y/o las
Organizaciones zonales competentes toman, cuando se presenta
asistencia humanitaria, medidas coercitivas, deben velar por que
dicha asistencia no sea utilizada con finalidad política, Militar y/o
con otros fines similares, y porque sean plenamente respetados y
aplicados los principios de humanidad, de neutralidad y de
imparcialidad.
PRINCIPIO 9.
La asistencia humanitaria puede incluir todos los socorros
indispensables para la supervivencia de las víctimas (víveres,
agua, medicamentes, suministros y Material Médico, vivienda
rudimentaria y ropa, así como los Servicios, particularmente
médicos y preventivos, la asistencia religiosa y espiritual y de
defensa civil), de conformidad con las tareas definidas en el
Derecho Internacional Humanitario
PRINCIPIO 10.
A. Todas las autoridades involucradas darán las facilidades
para que se pueda prestar la asistencia humanitaria.
B. Todas las autoridades involucradas permitirán el tránsito de
las mercancías destinadas a los socorros humanitarios y del
Personal que la transporta y tendrán Derecho a prescribir las
modalidades Técnicas necesarias para llevar a cabo tales
Operaciones
C. La asistencia humanitaria puede transitar, llegado el caso,
por los llamados “corredores humanitarios”, que han de
ser respetados y protegidos por las autoridades
competentes de las partes involucradas y, si es necesario,
bajo la autoridad de las naciones unidas.
PRINCIPIO 11.
El estatuto y la Protección del Personal que participa en las
Operaciones de asistencia humanitaria, se regirá por las normas
del Derecho aplicable en ese ámbito.
Será así, particularmente, cuando se trate del Personal de las
naciones unidas encargados de prestar asistencia humanitaria, del
Personal del Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R.), del
Personal de Organizaciones Nacionales e Internacionales que
participen en actividades de asistencia humanitaria.
El estatuto, los Derechos y las obligaciones de todas esas
categorías de Personal deben regirse por la apropiada
reglamentación Nacional e Internacional
116/140

PRINCIPIO 12. SIGNOS DISTINTIVOS.

Para poder cerciorarse de que la Operación de socorro o la 418 en conflictos, el Derecho Internacional Humanitario previene una
asistencia suministrada se aviene con las normas aprobadas y particular Protección a favor de Personas y bienes, siendo los
con los objetivos declarados, las autoridades concernidas pueden siguientes signos distintivos los que permiten reconocer a éstos:
ejercer los controles necesarios, a condición de que éstos no
demoren indebidamente la llegada de la asistencia humanitaria. Servicio Sanitario Militar y Civil.
Personal Religioso Militar.
PRINCIPIO 13. Personal Religioso Civil:
Únicamente del servicio Sanitario
Para mejorar la eficacia de las Operaciones de asistencia civil y de la Protección civil.
humanitaria y evitar las imbricaciones y el derroche, los principales Organizaciones Internacionales de
encargados de esas Operaciones han de coordinar los esfuerzos la cruz roja.
de los diversos participantes.
Protección civil.
PRINCIPIO 14.

A. todos los participantes en una Operación de asistencia Bienes culturales señalados:

Protección general Personal de
humanitaria.
Protección de los bienes
culturales.
Pueden concertar, en una situación dada, los necesarios
Acuerdos Especiales. Bienes culturales señalados:
Protección Especial
B. no se deben considerar que los presentes principios son, de
forma alguna, contrarios a los Derechos y deberes definidos Obras e instalaciones que contienen
en el Derecho Internacional vigente, ni que modifican dichos Fuerzas peligrosas:
Derechos y deberes.
presas, diques, centrales de
energía nuclear

Monumentos históricos, museos,

etc.

Zonas y localidades sanitarias y de

seguridad.

Bandera blanca (bandera de

parlamento utilizada para
negociación y rendición).
117/140

Curso de Formación de Sargento 1/o. Especialista A. Por la prioridad de su trámite:

“Etapa Nacional 2019”
a. Ordinaria.

Esc. Mil. de los Svs. de Admón. e Intdcia. Es aquella que sigue un trámite regular sin
ninguna preferencia

b. Urgente.

Se da este carácter a la que contiene asuntos

MANUAL DE DOCUMENTACIÓN MILITAR. que deben tramitarse lo más pronto posible.
Última Edición del E.M.D.N. - 2014 (lleva el sello respectivo.).
CAPÍTULO I Todo asunto cifrado, aun sin el sello de urgente,
GENERALIDADES debe tramitarse con este carácter.
1. Documentación Militar. c. Extraurgente.
A. Es el conjunto de documentos elaborados en los Es toda la que debe tramitarse tan pronto como
organismos del instituto armado. se recibe. (lleva el sello respectivo.).
B. Se origina principalmente por la materialización de B. Por su contenido:
órdenes, directivas, partes, informes, peticiones, etc.
a. Rutinaria.
En piezas documentales o como consecuencia de la
recepción de cualquiera de estos documentos. Es la que se maneja con la discreción natural,
sin ningún trato especial.
C. Se considera en dos grandes ramas:
b. Confidencial.
a. Oficial.
Es aquella que por su contenido e importancia
Es la que se genera en las instituciones sólo debe ser conocida por el personal que tenga
gubernamentales u organismos militares con injerencia en el asunto, incluyéndose la
motivo de sus funciones. procedente de las embajadas y agregadurías
militares, aunque no lleve impreso el sello de
b. Particular. confidencial. (lleva doble cubierta y en la
interior el sello correspondiente.).
Es la que generan los militares o civiles como
personas físicas (cartas, escritos, etc.).

4. La clasificación de la documentación militar, se efectúa

tomando en cuenta diversos aspectos, entre los que
destacan:
118/140

c. Secreta. CAPÍTULO II
TRÁMITE DE LA DOCUMENTACIÓN
1. Es la que amerita absoluta reserva y sólo
debe ser conocida por el militar a quien se 17. El trámite de la documentación militar en el Ejto. y F.A.M.
dirige. (lleva doble cubierta y en la comprende las siguientes etapas:
interior el sello correspondiente.).
2. Cuando un asunto de carácter secreto sea A. Recepción.
tramitado para enviarse telegráficamente y
B. Clasificación.
en clave, debe omitirse el sello que lo
clasifica. C. Relación.
C. Por su destinatario:
D. Distribución.
a. Personal.
E. Atención del Asunto.
Es la que se dirige específicamente al militar,
mencionando su nombre. F. Contestación.
b. Impersonal. G. Archivo.
Es la que se remite a las unidades,
18. Recepción.
dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M.
como institución. Es la admisión de documentos en las mesas de
correspondencia de las unidades, dependencias e
D. Por su destino:
instalaciones.
a. Externa. 19. Clasificación.
Es el acto de agrupar documentos por sus semejanzas,
Es aquella que se recibe o envía a personas o separándolos por sus diferencias.
instituciones ajenas al Ejto. y F.A.M..
20. Relación.
b. Interna.
Es una lista de los documentos recibidos, donde se anotan
Es toda la que se recibe o remite a militares, los datos indispensables para el control de los mismos.
unidades, dependencias e instalaciones del
instituto armado y se subdivide en:
21. Distribución.
1. Local.
La que se maneja dentro de la misma Es la entrega de documentos a los escalones que
plaza. correspondan para su trámite.
2. Foránea.
22. Atención del Asunto.
La que procede o se remite al exterior de la
Es el análisis y estudio del contenido del documento.
plaza.
119/140

23. Contestación.
SEGUNDA SECCIÓN
Es la comunicación del acuerdo recaído al asunto que trate EL OFICIO
el documento.
SUBSECCIÓN (A)
24. Archivo. MATERIAL
Es la acción de guardar o colocar los incidentes en los 30. Para la elaboración del oficio se utiliza papel impreso C.G.
muebles archivadores para su control y consultas (Correspondencia Gral.).
posteriores.
A. C.G. 2 (Original Blanco, con Sello)
CAPÍTULO III
FORMULACIÓN DE DOCUMENTOS Para correspondencia exterior e interior. (Anexo No. 1).
PRIMERA SECCIÓN
GENERALIDADES

25. En la elaboración de documentos militares, se tendrá en

cuenta su presentación, contenido y distribución.

26. Asimismo, se dará un sentido estético en la materialización

de estos documentos en cuya elaboración tienen injerencia
el conocimiento y aplicación de procedimientos sistemáticos
de operar, circulares y otros ordenamientos que los
actualicen.

27. También es necesario conocer y aplicar correctamente las

reglas de ortografía (Mayúsculas, Signos de Puntuación,
Acentos, etc.).

28. Los lineamientos aquí expuestos para la elaboración de los

distintos documentos, no deben considerarse en forma
rígida, ya que, si la extensión del texto de uno o varios de
ellos lo requieren, podrá variar el margen izquierdo, B. C.G. 3 (Original Azul, con Sello)
espacios, interlíneas, etc.
29. Los documentos de uso más común en la administración Para copias de trámite entre dependencias dentro del
militar son: edificio de la Sría. de la Def. Nal. (Anexo No. 2).
A. Oficio.

B. Telegrama.

C. Memorándum.
120/140

A. Superior, derecho e inferior, a 1.5 cms. de sus bordes.

B. Izquierdo, a 4.5 cms. de su borde.

32. En la práctica se han adoptado algunas referencias que

facilitan el trabajo, como son:

A. Margen superior.

Lo forman las partes superiores del sello y del cuadro

de referencias que vienen ya impresos.

B. El margen izquierdo.

A partir de la “L” de “NACIONAL”, impresa en la parte

inferior del sello.

C. Margen derecho.
C. C.G. 4 (Minuta con Sello)
A partir del vértice inferior exterior del referido cuadro
Para Archivo y Minutario (Anexo No. 3).
de referencias.

SUBSECCIÓN (C)
CONTENIDO

33. El oficio contiene 16 partes variables, de las cuales 4 ya

vienen impresas:

 Sello,

 Cuadro de Referencias,

 Asunto

 Recomendación Marginal. (Anexo No. 4).

SUBSECCIÓN (B)
PRESENTACIÓN

31. En Su Presentación El Oficio Consta De Cuatro Márgenes:

121/140

B. Cuadro de referencias:

a. Unidad, dependencia o instalación que gira el

oficio.

b. Sección.

La responsable de la elaboración del documento.

c. Mesa.

La que lo materializa.

d. Número de oficio.

e. Expediente.

Para anotar la clasificación decimal

correspondiente.

C. Asunto.

Se asentará un extracto del texto del oficio en términos

precisos y concisos, permitiendo a quien lo firma o
recibe darse una idea de su contenido.

Éste no deberá abarcar más de 3 ó 4 renglones, ni

contener expresiones como “el que se trata”.

D. Lugar y fecha.
A. Sello.
Tres interlíneas hacia abajo del asunto e iniciando a la
Con el escudo nacional y en su parte inferior la altura de la letra “a” de esta palabra, se anotará el
leyenda “Secretaría de la Defensa Nacional”, lugar geográfico donde radica el remitente y el día de
agregando las abreviaturas de la dirección, su elaboración.
comandancia o jefatura que genera el oficio en el
E. Destinatario.
renglón inmediato.
Tres interlíneas abajo del lugar y fecha y al margen
izquierdo, se escribirá con minúsculas el grado o título,
arma o servicio y en su caso especialidad del
destinatario; abajo, en letras mayúsculas compactas
su nombre o cargo en la unidad, dependencia o
instalación militar y finalmente, abajo en minúsculas,
lugar de residencia.
122/140

El destinatario puede ser personal o impersonal. Dos interlíneas hacia abajo y a la altura de la letra “A”
de asunto, se asentará con letras mayúsculas
a. Personal. compactas, la palabra “antecedentes”, cuya porción
contendrá: número del oficio, fecha, expediente y
Es el que se envía específicamente al militar, organismo remitente en un máximo de 2 renglones y
mencionando su nombre. en casos extraordinarios 3.

Ejemplo: Ejemplo:

C. Gral. Brigadier D.E.M. El estado mayor de la defensa nacional contesta un

JOSÉ DE JESÚS RODRÍGUEZ MARTÍNEZ. oficio a la Dirección General de infantería.
P r e s e n t e.

Ejemplo:
b. Impersonal
C. Gral. de Brigada D.E.M.,
1. Es el que se dirige a los cargos, o mandos DIRECTOR GRAL. DE INFANTERÍA.
de las unidades, dependencias e E d i f i c i o.
instalaciones del Ejto. y F.A..
ANTECEDENTES: Of. No. 4812 de 13 MAR. 92, Exp.
A/314.1/2, girado por esa Dir.
Ejemplo:

C. Gral. de Brigada D.E.M.,

G. Texto.
DIRECTOR GRAL. DE INFANTERÍA.
E d i f i c i o. Dos interlíneas abajo y con sangría de 5 espacios, se
iniciará el texto del oficio.
2. Es también el que se dirige a una
dependencia de la secretaría de la defensa a. Los oficios que giran las dependencias de la
nacional secretaría de la defensa nacional,
invariablemente comenzarán con la frase: por
Ejemplo: acuerdo del C. Gral. secretario de la defensa
nacional, seguido del asunto a tratar escrito en
C. Gral., forma clara y precisa.
SECRETARIO DE LA DEFENSA NACIONAL.
DIRECCIÓN GENERAL DE INFANTERÍA.
Lomas de Sotelo, D.F. b. Un oficio normalmente tratará un solo asunto.

Es de hacer notar que tratándose de c. El texto del oficio consta de las siguientes partes:
correspondencia que se genere y envíe a
dependencias ubicadas dentro del edificio 1. Introducción.
de la Sría. Def. Nal., deberá anotarse
precisamente la palabra “E d i f i c i o”. 2. Media.

F. Antecedentes. (cuando los haya). 3. Conclusión.

123/140
d. Para una mejor comprensión, en órdenes de
movimientos de personal, estas partes
contestarán 5 puntos esenciales.
Ejemplo:
1. Quién lo ordena.
(por acuerdo del C. Gral. secretario de la
defensa nacional).
2. Cuándo debe efectuarse lo que se ordena.
(con fecha dieciséis del actual).
3. A quién o a quiénes afecta lo que se
ordena.
(El C. Mayor M.C. JOSÉ CHÁVEZ
VALADEZ (7762121).
4. Qué se ordena.
(causa baja de la planta del Hospital
Central Militar y alta en la del Hospital
Militar Regional de Irapuato, Gto.).
5. Cómo debe efectuarse lo que se ordena.
(cubriendo vacante).
Ya formulado el texto diría:
Por acuerdo del C. Gral. Secretario de la
Defensa Nacional, con fecha dieciséis del
actual el C. Mayor M.C. JOSÉ CHÁVEZ
VALADEZ (7762121), causa baja de la
planta del Hospital Central Militar y alta en
la del Hospital Militar Regional de Irapuato,
Gto., cubriendo vacante.
e. En la transcripción se asentará:
1. En la introducción:
i. Quién envía el documento (grado y
cargo).
ii. Datos del documento (número y
fecha).
iii. A quien se envía el documento.
Ejemplo:
El C. Gral. de Brigada D.E.M., JEFE
DEL ESTADO MAYOR DE LA
DEFENSA NACIONAL, en oficio
número 8902 de 30 de abril de 1992,
dice al C. Gral. de División D.E.M.,
CMTE. DE LA I REGIÓN MILITAR Y
1/a. ZONA MILITAR, con copia para
esta dirección, lo siguiente:
2. En la media se transcribirá textualmente el
contenido del documento entre comillas y
tres puntos (“ ”).
Ejemplo:
“...POR ACUERDO DEL C. GRAL.
SECRETARIO DE LA DEFENSA
NACIONAL y en relación al desarrollo de
los Concursos de Selección de la
Promoción “1992”, me permito informar a
esa superioridad que los elementos que en
relación anexa se indican, han sido
designados para integrar el Jurado
Calificador de Pruebas prácticas que a
cada uno se especifica, mismas que serán
aplicadas durante la promoción de
referencia, en los lugares, horas y fechas
que en la citada relación se mencionan.
124/140
Asimismo, solicito a usted se adopten las
medidas que considere apropiadas para
que el personal bajo sus órdenes
integrante de alguno de los Jurados
Calificadores o de la reserva, se presente
en el auditorio del Hospital Central Militar,
a las 1000 horas del 26 de junio de 1992,
con objeto de que reciba instrucciones
sobre el particular.”.
3. En la conclusión se asentará alguno de
los siguientes textos, según sea el caso:
Ejemplo:
Lo que POR ACUERDO DEL C. GRAL.
SECRETARIO DE LA DEFENSA
NACIONAL, se transcribe a usted para su
conocimiento (o superior conocimiento) y
efectos.
Lo que por DISPOSICIÓN DEL C. GRAL.
BGDA. D.E.M., DIRECTOR, se transcribe
a usted para su conocimiento (o superior
conocimiento) y efectos.
Lo que por DISPOSICIÓN DEL C. GRAL.
BGDA. D.E.M., CMTE., se transcribe a
usted para su conocimiento (o superior
conocimiento) y efectos.
Ya formulado el texto quedaría:
Ejemplo:
El C. Gral. de Brigada D.E.M., JEFE DEL
ESTADO MAYOR DE LA DEFENSA
NACIONAL, en oficio número 8902 de 30
de abril de 1992, dice al C. Gral. de
División D.E.M., CMTE. DE LA I REGIÓN
MILITAR Y 1/a. ZONA MILITAR, con copia
para esta Dirección, lo siguiente:
“...POR ACUERDO DEL C. GRAL.
SECRETARIO DE LA DEFENSA
NACIONAL y en relación al desarrollo de
los Concursos de Selección de la
Promoción “1992”, me permito informar a
esa superioridad que los elementos que en
relación anexa se indican, han sido
designados para integrar el Jurado
Calificador de pruebas prácticas que a
cada uno se especifica, mismas que serán
aplicadas durante la promoción de
referencia, en los lugares, horas y fechas
que en la citada relación se mencionan.
Asimismo, solicito a usted se adopten las
medidas que considere apropiadas para
que el personal bajo sus órdenes,
integrante de alguno de los Jurados
Calificadores o de la reserva, se presente
en el auditorio del Hospital Central Militar,
a las 1000 horas del 26 de junio de 1992,
con objeto de que reciba instrucciones
sobre el particular...”.
Lo que por ACUERDO DEL C. GRAL.
SECRETARIO DE LA DEFENSA
NACIONAL, se transcribe a usted para su
conocimiento y efectos. (ANEXO No. 5).
125/140

I. Frase de cortesía.

Tres interlíneas hacia abajo y centrada en relación con

el texto del oficio, se asentará la frase de cortesía en
letras minúsculas.

En el medio militar se aplican tres frases de cortesía:

a. Atentamente.

De superior a subalterno y de igual jerarquía.

b. Respetuosamente.

De subalterno a superior y entre militares de

igual jerarquía, cuando uno de ellos tenga
superioridad de cargo.

c. Muy respetuosamente.

Se usará únicamente para dirigirse al C.

presidente de la república.

J. Lema.

Una interlínea hacia abajo y centrándolo en relación

H. Anexos.
Cuando los haya, esta palabra se colocará a la altura
de la parte media del texto y dentro de la porción que
comprende el margen izquierdo del oficio, centrada en
el mismo.
con la frase de cortesía, se escribirá con mayúsculas
compactas, separando con un punto y uno o dos
espacios, las palabras “SUFRAGIO EFECTIVO. NO
REELECCIÓN”, según la necesidad que imponga la
antefirma.
K. Antefirma.
Una interlínea hacia abajo se anotará ésta a la misma
altura que la primera letra del lema, asentándose el
empleo y el cargo con letras mayúsculas compactas.
Las abreviaturas que se utilicen serán las oficialmente
permitidas y podrán emplearse para que la última letra
del cargo y del lema coincidan.
126/140

L. Firmante. Ejemplo:

Tres interlíneas hacia abajo y centrado se escribirá el

nombre y apellidos con mayúsculas compactas Atentamente.
asentándose entre paréntesis la matrícula abajo de su SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIÓN.
nombre. EL GRAL. DE BGDA. D.E.M., JEFE EMDN.

Ejemplos: ENRIQUE T. SALGADO CORDERO.

Atentamente.
SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIÓN.
EL GRAL. DE BGDA. D.E.M., JEFE E.M.D.N.
ENRIQUE T. SALGADO CORDERO.
(473819)
Respetuosamente.
SUFRAGIO EFECTIVO, NO REELECCIÓN.
EL GRAL. DE BGDA. D.E.M., JEFE E.M.D.N.
ENRIQUE T. SALGADO CORDERO.
(473819)
(473819).
c. c.p. el C. Gral. de Div. D.E.M., JEFE DEL ESTADO
MAYOR PRESIDENCIAL, para su superior
conocimiento y efectos.- LOS PINOS, D.F.
c.c.p. el C. Gral. de Bgda. D.E.M., DIRECTOR GRAL.
DE INFANTERÍA, para su conocimiento y en
relación con su oficio citado en antecedentes.-
EDIFICIO.
c.c.p. el C. Cor. de Inf. D.E.M., JEFE DE LA S-1
(R.H.) E.M.D.N., para su conocimiento.-
EDIFICIO.

M. Recomendación marginal. O. Siglas.

Leyenda impresa en el ángulo inferior izquierdo,
señalando que deben citarse los datos contenidos en
el cuadro de referencias.
N. Copias.
Cuando haya necesidad de que el contenido del oficio
sea conocido por dos o más destinatarios, se les
enviarán copias del mismo, en su escritura se usarán
las letras minúsculas: c.c.p. que son abreviaturas de
las palabras “con copia para”, mismas que se
asentarán en la parte inferior de la hoja, 7 espacios a
la izquierda y dentro de la porción que comprende el
margen izquierdo.
Se asentarán a 1.5 Cms. del borde inferior del oficio a
la altura del margen del texto, con mayúsculas
compactas las iniciales del nombre y apellidos del jefe
(S) u oficial (ES) que lo revisan y/o redactan,
separadas con un guion de las iniciales del oficinista
que se escribirán con minúsculas.
P. Monograma o Compulsión.
Es una rúbrica abreviada de quienes revisan el
documento. se asentará arriba de las siglas de éstos,
entendiéndose que están acordes con su contenido y
redacción, antes de pasarlo a firma de quien
corresponda.
127/140

SUBSECCIÓN (B)
SUBSECCIÓN (D) PRESENTACIÓN
DISTRIBUCIÓN
38. En su presentación el Telegrama consta de 4 márgenes:
34. Distribución.
A. Superior, derecho e inferior, a 1.5 Cms. de sus bordes.
Es la que se da a las partes del oficio respecto a interlíneas,
sangría, espacios y márgenes. B. Izquierdo a 6 Cms. de su borde.
39. En la práctica se han adoptado algunas referencias que
35. En términos Generales se darán 3 interlíneas entre cada facilitan el trabajo como son:
parte, tomando en consideración la extensión del texto y el
sentido estético que se requiera, pudiéndose aumentar a un A. Margen superior.
máximo de 4 interlíneas, pero en todo caso de acuerdo al
tamaño del texto, así como al espacio disponible. Lo forman las partes superiores del sello y del cuadro
de referencias que vienen ya impresos.
A. Queda exceptuada la porción “ANTECEDENTES” que
invariablemente se colocará a 2 interlíneas del B. El margen izquierdo.
destinatario y del texto.
A partir de la “T” de la palabra impresa “Telegrama”.
B. La frase de cortesía, lema y antefirma estarán siempre
a renglón cerrado. C. Margen derecho,

36. Cuando el texto sea muy corto, se podrá ampliar a 2 ó 3 A partir del vértice inferior exterior del referido cuadro
interlíneas, entre renglón y renglón. de referencias.

TERCERA SECCIÓN SUBSECCIÓN (C)

EL TELEGRAMA (O RADIOGRAMA) CONTENIDO

SUBSECCIÓN (A) 40. El Telegrama contiene 14 partes variables, de las cuales 3

MATERIAL ya vienen impresas:

37. Para la elaboración del telegrama se usa el papel G.H. 7  Sello,

(Gral. Hacienda 7) (Anexo No. 6).
 Nombre del Documento

 Cuadro de Referencias (Anexo No. 7).

128/140

Tres interlíneas abajo se asentarán:

Lugar de expedición con letras minúsculas.

Línea hueca que va a continuación del lugar de

expedición y sirve para que el servicio de
transmisiones anote sus claves propias.

E. Destinatario.

Tres interlíneas abajo del bautizo, se escribirá con

mayúsculas y abreviado el cargo de éste y con
mayúsculas compactas el lugar de residencia.

a. Cuando los telegramas sean enviados a las

dependencias de la secretaría de la defensa
nacional, se utilizarán las siguientes claves
telegráficas:

A. Sello.

Con iguales características que las del oficio.

B. Nombre del documento.

C. Cuadro de referencias:

a. Abreviaturas de la sección, grupo y mesa que

elabora el documento.

b. Expediente. que será llenado por el archivo con

la clasificación decimal respectiva.

DN 1. Secretario (E.M.D.N.).
D. Bautizo.
129/140

DN 2. Subsecretario. organismos militares fuera del edificio de la

DN 3. Oficial Mayor. misma, se usarán las abreviaturas contenidas en
DN 4. Insp. y Contraloría Gral. del Ejto. y F.A. el manual de símbolos y abreviaturas.
DN 5. Dir. Gral. de Inf.
Ejemplo:
DN 6. Dir. Gral. de Cab.
DN 7. Dir. Gral. de Art.  Cmte. 2/a. Z.M.- EL CIPRÉS, B.C.
DN 8. Dir. Gral. de Ing.  Cmte. Gn.- MAZATLÁN, SIN.
DN 9. Dir. Gral. de Trans.  Cmte. C.I.N.E. No. 5.- GUADALAJARA, JAL.
DN 10. Dir. Gral. de Admón.
DN 11. Dir. Gral. de Snd. F. Remitente. dos interlíneas hacia abajo se asentarán
las claves telegráficas anteriormente citadas cuando el
DN 12. Dir. Gral. de Just. Mil.
telegrama sea enviado por las dependencias de la
DN 13. Dir. Gral. de Pnal. secretaría de la defensa nacional, agregando la
DN 14. Dir. Gral. de Educ. Mil. y R. - U.E.F.A. abreviatura de la sección que lo genera; cuando sea
DN 15. Dir. Gral. de Defs. Rurales. expedido por los diferentes organismos militares, se
DN 16. Dir. Gral. de Cartografía. utilizarán las abreviaturas antes citadas.
DN 17. Dir. Gral. de Sgd. Soc. Mil.
DN 18. Dir. Gral. de Arch. e Hist. Ejemplo:
DN 19. Comandancia de la Fuerza Aérea.
 De la Dir. Gral. de Infantería, al Cmte. del 23/o.
DN 20. Supremo Tribunal Militar. Batallón del arma.
DN 21. Procuraduría Gral. de Just. Mil.
DN 22. Cuerpo de Defensores de Oficio.  Cmte. 23/o. B.I.- PACHUCA, HGO.
DN 23. Dir. Gral. de Tptes. Militares.
DN 24. Dir. Gral. de Mats. de Grra.  DN 5. S.T.-________- 6 FEB. 92.- ACDO. C. GRAL.
DN 25. Dir. Gral. de Intdcia. SRIO. DEF. NAL...
DN 26. Dir. Gral. del Sv. Mil. Nal.
G. Número de salida.
DN 27. Dir. Gral. del Reg. Fed. de A.F. y C.E.
DN 28. Dir. Gral. de Industria Mil. Se pondrá enseguida de la clave telegráfica del
DN 29. Dir. Gral. de Comunicación Soc. remitente.
DN 30. Complan.
DN 31. Dir. Gral. de DD.HH. H. Fecha.
DN 32. Dir. Gral. del Arma Blindada.
A continuación del número de salida, se asentará con
DN 33. Dir. Gral. de Inftca.
números arábigos el día, las tres primeras letras del
DN 34. Dir. Gral. de Fábricas de Vest. y Eq. mes con mayúsculas compactas y por último las dos
últimas cifras del año.
Ejemplo:
DN 5.- LOMAS DE SOTELO, D.F.
I. Texto.
b. En los telegramas que sean enviados por las
dependencias de esta secretaría a los diferentes
130/140
A continuación de la fecha y con mayúsculas
compactas, se escribirá el texto omitiendo artículos,
pronombres y preposiciones; asimismo, uniendo los
pronombres y verbos; recomendándose que en caso
de tener que escribir cantidades, se haga con letras
para evitar posibles confusiones. la frase: por acuerdo
del c. Gral. secretario de la defensa nacional, debe ser
abreviada como se indica: ACDO. C. GRAL.SRIO.
DEF. NAL.
J. Frase de cortesía.
Inmediatamente después de terminado el texto, se
asentará la frase de cortesía, con minúsculas y
abreviada: “Resptte.” o “Atte.”, según el caso.
K. Antefirma y firmante.
Dos interlíneas hacia abajo y centrado en relación al
texto, se asentará con minúsculas y abreviado el grado
del que firma; después, con mayúsculas compactas, la
inicial de su nombre o nombres y los apellidos
completos; finalmente, con minúsculas la abreviatura
del cargo o mando que desempeñe.
Ejemplo:
 GraI. Bgda. D.E.M. E.T. SALGADO CORDERO, J. E.M.D.N.
 GraI. Brig. D.E.M. J. ÁLVAREZ PÉREZ, Dir.
 Cor. Inf. D.E.M. A. PÉREZ GONZÁLEZ, Cmte.
No lleva matrícula del firmante.
L. Copias.
Cuando el contenido del telegrama deba ser del
conocimiento de dos o más destinatarios, se asentarán
2 interlíneas abajo de la antefirma y firmante,
empleándose los siguientes términos:
“igual texto”,
“para su conocimiento”
“para su conocimiento y efectos”.
Su empleo e interpretación será:
M. “Igual texto”.
Se empleará cuando una misma orden dada deba
hacerse llegar a dos o más destinatarios, debiéndose
interpretar que su cumplimiento involucra tanto a quien
va dirigido el documento como al que se incluye en el
pie del mismo.
N. “Para su conocimiento”.
Se empleará cuando una unidad, dependencia o
instalación deba quedar enterada de la acción que
ejecutará alguno de sus organismos subordinados,
debiendo el director, Cmte. o jefe limitarse a supervisar
y apoyar el cumplimiento de la orden girada.
O. “Para su conocimiento y efectos”.
Se empleará para los destinatarios involucrados que
deban tomar alguna acción para cumplir la parte que
les corresponda de la orden asentada.
Ejemplos:
 “Igual texto”.
DN 5, DN 6, DN 8, DN 10.- EDIFICIO.
CC. Cmtes. de la 2/a., 3/a. y 7/a. ZZ.MM.- SUS DESTINOS.
 “Para su conocimiento”
DN 5, DN 6, DN 8, DN 10.-EDIFICIO.
CC. Cmtes. de las 2/a., 3/a. y 7/a. ZZ. MM.- SUS DESTINOS.
 “Para su conocimiento y efectos”.
DN 5, DN 6, DN 8, DN 10.- EDIFICIO.
CC. Cmtes. de las 2/a, 3/a. y 7/a. ZZ. MM.- SUS DESTINOS.
P. Siglas.
131/140

Deberán asentarse siguiendo las indicaciones cuando existan antecedentes se mencionarán en el texto.
marcadas para el oficio.
43. Cuando el texto de un telegrama sea extenso podrá
Q. Monograma o compulsión. disminuirse el margen izquierdo e incluso pasar a la hoja
dos cuando sea necesario, o en su defecto utilizar papel
Se asentará la rúbrica abreviada de quien redacte y C.G. 2 para su formulación.
revise el documento.
CUARTA SECCIÓN
SUBSECCIÓN (D) EL MEMORÁNDUM
DISTRIBUCIÓN
SUBSECCIÓN (A)
41. Distribución. MATERIAL

Es la que se da a las partes del telegrama respecto a 44. Para la elaboración del memorándum se usa el papel G.H.
interlíneas, espacios y márgenes (Anexo No. 8). 11 (Gral. Hacienda 11), (Anexo No. 9).

SUBSECCIÓN (B)
PRESENTACIÓN

45. En su presentación el memorándum consta de cuatro

márgenes:

A. Superior, derecho e inferior, a 1.5 Cms. de sus bordes.

B. Izquierdo, a 7 Cms. de su borde.

42. En el telegrama no existen sangrías, por lo que cada porción 46. En la práctica se han adoptado algunas referencias que
iniciará a la altura de la letra “T” de telegrama; asimismo, facilitan su elaboración:
132/140

A. Margen superior. A. Sello.

Queda formado por las partes superiores del sello y Con iguales características que las del oficio,
nombre del documento, ya impresos. agregando la sección, subsección, grupo y mesa que
elaboró el documento.
B. Margen izquierdo.
B. Nombre del documento.
Queda formado por la letra “A” de la frase “AL C.” que
viene ya impresa. C. Número de salida.

Se colocará a la derecha y a 2 Cms. de la palabra

Memorándum.

SUBSECCIÓN (C) D. Destinatario.

CONTENIDO
A continuación de la frase “AL C.”
47. El memorándum consta de 13 partes variables, de las Se asentará con letras minúsculas el grado, arma o
cuales 3 ya vienen impresas: servicio y especialidad si la tuviere; en el siguiente
renglón y con letras mayúsculas compactas el nombre
 sello, y/o cargo según sea personal o impersonal y sobre la
 nombre del documento línea siguiente la palabra presente o edificio con letras
 la frase “AL C.” minúsculas y espaciadas.
para asentar el destinatario, (Anexo No. 10).
E. Lugar de expedición y fecha.
Se asentará tres interlíneas hacia abajo y a la altura de
la primera letra “M” de Memorándum.
F. Texto.
Tres interlíneas hacia abajo del lugar y fecha y con
sangría de 5 espacios, se iniciara este con el margen
ya descrito.
G. Anexos.
Cuando los haya, esta palabra se escribirá a la altura
de la parte media del texto y dentro de la porción del
margen izquierdo.

H. Frase de cortesía.

Tres interlíneas hacia abajo y centrada en relación con

el texto, se asentará con letras minúsculas.
133/140

I. Antefirma.

Una interlínea hacia abajo y centrándola en relación

con la frase de cortesía, se escribirá con letras
mayúsculas compactas.

J. Firmante.

Tres interlíneas hacia abajo y centrado, se escribirá el

nombre y apellidos con mayúsculas compactas;
asentándose entre paréntesis la matrícula abajo del
nombre.

Ejemplo.

Atentamente.
EL GRAL.BGDA. D.E.M., JEFE E.M.D.N.

ENRIQUE T. SALGADO CORDERO.

(473819)

K. Copias.

Cuando su contenido debe ser conocido por 2 o más

destinatarios, se les enviará copia del mismo,
siguiendo los lineamientos dados en el oficio.

L. Siglas.
49. En términos Generales se darán 3 interlíneas entre cada
Se escribirán a 1.5 cms. del borde inferior y a la altura
parte, excepto las ya impresas.
del margen izquierdo.
50. No obstante que este documento es eminentemente interno
M. Monograma o Compulsión.
de las dependencias y de carácter dispositivo, normativo e
informativo;
Se seguirá lo dispuesto para los documentos antes
descritos.
El texto podrá ser extenso de acuerdo a su contenido,
SUBSECCIÓN (D)
permitiéndose variar el margen izquierdo hasta 2 espacios a
DISTRIBUCIÓN
la derecha de la palabra nacional del sello, así como las
interlíneas entre el texto y la frase de cortesía, o en caso
48. Distribución.
extremo utilizar papel C.G. 2.
Es la que se da a las partes del memorándum respecto a
51. Asimismo, se reitera que no lleva lema oficial, y respecto a
interlíneas, sangría, espacios y márgenes (Anexo No. 11).
134/140

antecedentes cuando los haya, se mencionarán en el texto. Queda formado a la altura de la letra “A” de la frase
“AL C.” del destinatario también impresa.
QUINTA SECCIÓN
EL ACUERDO SUBSECCIÓN (C)
CONTENIDO
SUBSECCIÓN (A)
MATERIAL 55. El acuerdo consta de 15 partes variables de las cuales 8 ya
vienen impresas:
52. Para la elaboración de acuerdos se utilizan formatos
impresos de diferentes colores, según el funcionario que lo  Sello,
firma, siendo éstos, los que a continuación se mencionan:  Encabezado,
 Número de Salida,
A. ROSA…………...Gral. Srio. Def. Nal.
 Nombre del Organismo que lo Expide,
B. AZUL…………… Subsecretario.  Nombre del Documento,
 Tipo de Documento,
C. BLANCO………..Oficial Mayor.  Destinatario
D. AMARILLO…….. Cmte. de la F.A.M.  Lugar de Expedición, (Anexos Nos. 12 y 13).

SUBSECCIÓN (B)
PRESENTACIÓN

53. El acuerdo en su presentación consta de 4 márgenes:

A. Superior, derecho e inferior, a 1.5 Cms. de sus bordes.

B. Izquierdo, a 4.5 Cms. de su borde.

54. En la práctica se han adoptado las siguientes referencias

para facilitar su elaboración:

A. Margen superior.

Lo forman la parte superior del sello y del número del

documento que vienen ya impresos.

B. Margen derecho.

A la altura de los 2 últimos dígitos del año (1992)

C. Margen izquierdo.
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D. Nombre del organismo que lo expide.

E. Nombre del documento.

F. Tipo de documento.

Original, Copia o Minuta.

G. Destinatario.

A continuación de la frase “Al C.” se asentará con

letras minúsculas el grado, arma o servicio y
especialidad si la tuviere; en el siguiente renglón y con
letras mayúsculas compactas el cargo y sobre la línea
siguiente con letras minúsculas y espaciadas la
palabra presente.

H. Lugar de expedición y Fecha.

I. Texto.

Dos interlíneas abajo del lugar y fecha y con sangría

de 5 espacios, se iniciará éste con el margen ya
descrito.

J. Anexos.

Cuando existan, esta palabra se escribirá a la altura de

la parte media del texto y dentro de la porción del
margen izquierdo.

A. Sello. K. Antefirma.

Con el escudo nacional. Dos interlíneas hacia abajo y centrada en relación con
el texto, se asentará con letras mayúsculas
B. Encabezado. compactas.

con la leyenda “Secretaría de la Defensa Nacional”. L. Firmante.

C. Número de salida. Tres interlíneas hacia abajo y centrado, se escribirá el

nombre y apellidos con mayúsculas compactas,
Donde se asentará el número de salida que le asentándose entre paréntesis la matrícula abajo del
corresponda. nombre.
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M. Copias. CAPÍTULO VIII

PARTES
Se seguirán los mismos lineamientos que para el
oficio. PRIMERA SECCIÓN
GENERALIDADES.
N. Siglas.
57. Parte. es la comunicación verbal o escrita que se hace al
Se asentarán siguiendo las indicaciones marcadas superior, el cual por su cargo en la escala de mando debe
para el oficio. tener periódicamente conocimiento de las novedades
ocurridas sobre el personal, ganado, material, armamento,
O. Monograma o Compulsión. vestuario, etc., en todo tipo de circunstancias que en alguna
forma afectan la vida normal de las unidades, dependencias
Se seguirá lo dispuesto para los documentos antes e instalaciones del Ejto. y F.A..
mencionados.
SEGUNDA SECCIÓN
Se hace notar que en este documento se omite la PARTE DE NOVEDADES
frase de cortesía y el lema.
58. La formulación de partes de novedades en los diversos
56. La fuerza aérea utiliza 3 tipos de formatos para sus escalones de mando, como resultado de los servicios
acuerdos: desempeñados, se ajustará en lo procedente al orden que a
continuación se indica: (Anexo No. 28)
A. Amarillo.

Dirigido al Cmte. de la fuerza aérea para movimientos

de Generales, Jefes y Oficiales D.E.M.A., este acuerdo
lo firma el Secretario de la Defensa Nacional.

B. Amarillo sin destinatario.

Para Movimientos de Generales, Jefes y Oficiales de

Fuerza Aérea Diplomados, lo firma el Cmte. de la
Fuerza Aérea, dirigido al Jefe de Estado Mayor Aéreo.

C. Blanco.

Para movimientos de personal de Tropa de la Fuerza

Aérea, lo firma el Cmte. de la F.A.M., girado al Jefe de
la Sección 1/a. (A-1).
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a. Altas.
b. Bajas.
Para ambos conceptos, se considerarán las que
ocurran en el personal, ganado, armamento,
municiones, vehículos, material, maquinaria y
herramienta, así como en el vestuario y equipo.
A. Faltistas.
Se incluyen los que hubiere de primer día, de segundo
día y presuntos desertores.
B. Presentes.
Se anotará al personal que se presente en la fecha,
después de haber faltado.
C. Correctivos disciplinarios (arrestos).
Se incluirán los que se hubieren impuesto en el
periodo cubierto por el parte, anotando los nombres de
los infractores, sin especificar el motivo y la graduación
de los mismos.
D. Enfermos.
Se anotarán los que se encuentren en el hospital
central militar, en el hospital militar regional, en el
escalón sanitario del organismo, exceptuados en las
cuadras, encamados en su domicilio particular
(generales, jefes y oficiales), así como el personal que
cumplió su exceptuación o encame; en las unidades
A. Entrada y Salida de Fuerza. que tengan ganado de cargo, se anotarán en este
concepto los animales que se encuentren enfermos o
a. Entrada de Fuerza. sujetos a tratamiento.
b. Salida de Fuerza. E. Vehículos y Maquinaria.
a. Terrestres.
En ambos casos se anotarán las novedades que
sucedan en el periodo cubierto por el parte en b. Aéreos.
relación con: el servicio de vigilancia, servicio de
Cuando corresponda, se anotarán en el parte los
permanencia, guardia en prevención, bases de
disponibles, los que se encuentren en
operaciones, partidas tácticas, destacamentos,
reparación, fuera de servicio y los que estén
retenes, escoltas, patrullas, vacaciones,
pendientes de baja.
licencias, etc.
F. Emolumentos.
B. Altas y Bajas.
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Cuando proceda o se ordene, en este concepto se

informará sobre el cumplimiento de disposiciones
giradas por la superioridad, respecto al pago de
diversos beneficios.

TERCERA SECCIÓN
PARTES ESPECIALES

59. Es aquel que se rinde cuando ocurre alguna novedad

importante en la que participa personal de la unidad,
dependencia o instalación (Anexo No. 29).
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F. Cuadro Gral. de lesiones.

G. Donde se encuentra el cadáver o lesionado y medio
utilizado para su evacuación (cuando proceda).
H. Acción tomada contra el agresor.
I. Autoridad que tomo nota de los hechos y
documentación que se elabora.
J. En accidentes de vehículos aéreos y terrestres indicar
los daños materiales sufridos, así como el monto de
los mismos.
K. En caso de enfrentamiento, señalar el número de
bajas por ambas partes.
L. El empleo, nombre y unidad a la que pertenezca el
autor del parte inicial.
61. Los partes especiales relativos a accidentes aéreos, además
deberán tener la siguiente información:
A. Hora y fecha en que ocurrió.
B. Motivos, fallas mecánicas, tiempo meteorológico y
otras.
C. Descripción del terreno en el área.
D. Características generales de la aeronave, tales como:
nacionalidad, marca, modelo, tipo, matrícula, color,
etc.
60. Con objeto de evitar que los partes sobre incidentes de
diversa índole se rindan incompletos, deben contener como E. Autorización para entrar al país, en el caso de ser
mínimo la siguiente información relacionada con el personal extranjero.
involucrado y el suceso: F. Fotografías tomadas desde varios ángulos a la
aeronave.
A. Hora, fecha y lugar exacto del suceso.
G. Si la tripulación o los pasajeros resultaron muertos,
B. Grado, nombre y unidad del personal involucrado en heridos o ilesos.
los hechos. H. Nombre y nacionalidad de la tripulación y de los
pasajeros.
C. Que actividad realizaba (en servicio o franco).
I. Lugar a donde fueron evacuados los muertos y
D. Portaba uniforme o vestía de civil. heridos.
J. Sí transportaba mercancía de contrabando o
E. Desarrollo de los hechos y consecuencias (señalando estupefacientes, indicar la acción tomada con la
si fue accidente, riña, agresión, etc.). tripulación.