CASO PRÁCTICO PRESTACIONES LABORALES

CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

EJEMPLO:
Hoy 31 de marzo en horas de la tarde se le dieron las gracias a un mensajero de la Empresa, señor Macario Juárez, quien venía
trabajando desde el 01 de agosto del año antepasado, devengando un sueldo inicial mensual de Q.1,700.00, habiendo tenido
aumentos de Q.100.00 el 01 de enero del año pasado y el 01 de enero de este año. Calcular Indemnización, Aguinaldo, Bono 14 y
Vacaciones, habiendo quedado todo pendiente de pago.

CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN

INDEMNIZACIÓN:
Es una prestación laboral que la empresas deben pagar a sus trabajadores cuando son despedidos injustificadamente, esta
prestación debe ser equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos y si los servicios no alcanzan a un año, en
forma proporcional al plazo trabajado. Su importe debe calcularse tomando como base el promedio de los salarios
devengados por el trabajador durante los últimos seis meses. Para el cálculo de la indeminización debe tomarse en cuenta
el aguinaldo y el bono 14.

Base legal:
* Artículo 102 inciso o) de la Constitución Política de la República de Guatemala
* Artículo 82 del Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la República
* Artículo 9º de la ley de Aguinaldos del Sector Privado, Decreto 76-78 del Congreso de la República
* Artículo 4º de la ley de Bonificación Anua para Trabajadores del Sector Privado y Público Decreto 42-92 del Congreso de la

PRIMER PASO:
Determinar cuanto tiempo trabajó el señor Juárez en la empresa, se toman los días de cada mes.

Del 01/08/2020 al 31/12/2020 = 153 días

Del 01/01/2021 al 31/12/2021 = 365 días
Del 01/01/2022 al 31/03/2022 = 90 días
608 días

SEGUNDO PASO:
Se establece lo ganado en los últimos seis meses, contando de marzo para atrás.
Tome nota que inició ganando Q.1,700.00 pero en enero de 2021 se le aumentaron Q.100.00 =Q.1,800.00 y enero de 2022 otros
Q.100.00 para un total de Q.1,900.00
octubre de 2021 Q 1,800.00
noviembre de 2021 Q 1,800.00
diciembre de 2021 Q 1,800.00
enero de 2022 Q 1,900.00
febrero de 2022 Q 1,900.00
marzo de 2022 Q 1,900.00
Q 11,100.00 dividido 6 meses =Q.1,850.00

TERCER PASO:

Se divide lo suma de lo ganado durante los últimos seis meses entre 6 y se multiplica por 14 (que corresponden a 12 sueldos que
el trabajador devenga en el año, más el aguinaldo y el bono 14) y se divide entre 12 para establecer lo que le corresponde por año.

Q.11,100.00/6*14/12 Q 2,158.33

CUARTO PASO:
Se hace una regla de tres para establecer cuanto le corresponde por los 608 días
365------------------------------------- Q.2,158.33
608------------------------------------- x Q 3,595.25 INDEMNIZACIÓN

CÁLCULO DE AGUINALDO

AGUINALDO
Prestación que el Estado y la iniciativa privada pagan a sus trabajadores generalmente en el mes de diciembre de cada año, esta
prestación es del 100% del sueldo ordinario cuando se tiene el año de trabajo o la parte proporcional cuando no se llega al año.
Base legal:
* Artículo 102 inciso o) de la Constitución Política de la República de Guatemala
* Decreto 76-78 del Congreso de la República, Ley de Aguinaldos del Sector Privado

El aguinaldo se calcula del 01 de diciembre de un año al 30 de noviembre del siguiente año.

Como el señor Juárez se va, para el cálculo de esta prestación se toma el promedio de lo ganado durante los últimos seis meses.

El aguinaldo que se le debe es del 01/12/2021 al 31/03/2022, ya que en diciembre del año 2021 se le pagó su aguinaldo
correspondiente al 01/12/2020 al 30/11/2021
 01/12/2021 al 31/03/2022 = 121 días

365--------------------------------------- Q.1,850.00 (Q.11,100.00/6)

121---------------------------------------- x Q 613.29 AGUINALDO

CÁLCULO DEL BONO 14

BONIFICIÓN ANUAL:

También se llama Bono 14, porque es el sueldo número 14 que se le paga a los trabajadores. Es una prestación laboral que debe
pagarse en la primera quincena de julio de cada año. Debe ser equivalente al 100% del sueldo ordinario devengado por el
trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono durante un año ininterrumpido y anterior
a la fecha de pago, si la relación laboral es menor al año la prestación deberá calcularse en forma proporcioanal al tiempo
laborado. Para el cálculo de esta prestación, se toma como base el promedio de los sueldos ordinarios devengados por el
trabajador en el año, el cual termina en el mes de junio de cada año.

Base legal:
Decreto 42-92 del Congreso de la República, Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado.

El BONO 14 se calcula del 01 de Julio de un año al 30 de junio del siguiente año.

Como el señor Juárez se va, para el cálculo de esta prestación se toma el promedio de lo ganado durante los últimos seis meses.

El bono 14 que se le debe es del 01/07/2021 al 31/03/2022, ya que en julio del año 2021 se le pagó su bono correspondiente al
01/07/2020 al 30/06/2021

01/07/2021 al 31/03/2022 = 274 días

365------------------------------------- Q 1,850.00
274-------------------------------------- x Q 1,388.77 BONO 14

CÁLCULO DE LAS VACACIONES

VACACIONES:

Derecho que tiene todo trabajador a un descanso remunerado después de una año contínuo de trabajo. El artículo 130 del Código
de Trabajo de Guatemala, dice al respecto: "Todo trajador sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas
después de cada año trabajo contínuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles"

El señor Juárez inició un nuevo año de trabajo el 01 de agosto del año pasado, pero ya no llegó al año, ya que el 31/03/2022 lo
despidieron.
del 01/08/2021 al 31/03/2022 = 243 días

Si hubiera trabajado el año completo le corresponden de vacaciones 15 días hábiles, pero como no lo trabajo, hacemos una regla
de tres.

365----------------------------------------- 15
243------------------------------------------- x 9.98630137 días

Como ya tenemos los días que le corresponden de vacacioenes, ahora establecemos cuanto le toca en dinero por cada día de
vacaciones.

Siempre tomamos el promedio de lo ganado durante los últimes 6 meses y se divide entre 30 días

Q.1,850.00/30 = Q 61.6666667

y ahora multiplicamos los días que le corresponden de vacaciones por los Q.61.666667

9.98630137 días x Q.61.66667 = Q 615.82 VACIONES

Pda. X x
Prestaciones Laborales de Admón Q 6,213.12
Prestaciones Laborales por Pagar Q 6,213.12
Exp/ Para registrar prestaciones Q 6,213.12 Q 6,213.12

Pda. X x
Indemnización de Administración
Aguinaldo de Administración
Bono 14 de Administración
Vacaciones de Administración
Prestaciones Laborales por Pagar
Exp/ Para registrar prestaciones
Q 3,595.25
Q 613.29
Q 1,388.77
Q 615.82
Q 6,213.12
Q 6,213.12 Q 6,213.12