FORMATO DE DETECCIÓ N DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓ N

“2014. Año de los Tratados de Teoloyucan”.

Con la finalidad de elaborar una propuesta de capacitació n que responda lo má s ampliamente posible a sus expectativas, le
agradezco que me apoye proporcionando la siguiente informació n:
Datos Generales

Unidad Administrativa

Nombre del titular

Director Sub Jefe de Delegado Encargado
Consejero General
Director Coordinador
coordinador
Subdirector
Depto. Admitivo. de Á rea
Nivel
Otro, especifique:
Teléfono Conmutador Ext. Directo:
E-mail Fax
Direcció n de su ubicació n
física:

Días laborables Horario

Datos Específicos

¿Qué necesidad desea Otro,

Problema Mejora Implementació n
atender? especifique

¿Objetivos planteados en su planeació n táctica 2014?

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 “2014. Año de los Tratados de

Por favor describa en orden de prioridad las tres principales necesidades de capacitació n relacionadas con el quehacer
especifico de los procesos a su cargo. (Favor de no repetir el nivel de prioridad, tomando en cuenta que el nivel 1 es el
mas alto).

1).-

2).-

3).-

Por favor señ ale en que

Otro,
nivel se encuentran sus Ninguno Bá sico Intermedio
especifique
conocimientos actuales
En el caso de tener Proyectos Especiales, le pido de favor, conteste en forma precisa las preguntas 1, 2, y 3, de
no ser así, por favor omítalas.
1.- ¿Frente a cuá les proyectos o responsabilidades identificados, el grupo requiere Informació n, conocimientos,
habilidades o actitudes especiales?

2.- ¿Integrantes directos e indirectos del proyecto?

3.- ¿Formació n complementaria relacionada a la especificidad del á rea de los integrantes del proyecto?

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 “2014. Año de los Tratados de
4.- ¿Á rea a la que se atenderá ?

5.- ¿Puestos o procesos que se atenderá n?

6.- ¿Cuá ntas personas participará n en la capacitació n?

7.- ¿Que perfil o escolaridad tienen las personas que se capacitaran?

8.- ¿Qué capacitació n han recibido?

9.- ¿Tiempo previsto para esta capacitació n?

10.- ¿Fecha en la que desea iniciar con la capacitació n?

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Si es el caso por favor describa las competencias técnicas que debe cubrir el personal de su área, de acuerdo a la
normatividad aplicable

Observaciones: Favor de agregar la información que considere importante para la elaboración de su propuesta de
capacitación

¡GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN!

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