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Disposiciones para La Asignación Dirección y Supervisión - Eb - 2021-2022
Disposiciones para La Asignación Dirección y Supervisión - Eb - 2021-2022
Con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General del Sistema para la
Carrera de las Maestras y los Maestros, la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras
y los Maestros (Unidad del Sistema), en coordinación con las autoridades educativas de las
entidades federativas, llevan a cabo el proceso de selección para la promoción a funciones de
dirección y de supervisión en Educación Básica (Promoción Vertical), Ciclo Escolar 2021-2022.
Con fundamento en los artículos 3o., párrafos séptimo y octavo, de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos; 14, fracción XV, 26, 27, 33, 42 fracciones I, II, III, VII, VIII, y 43, de la
Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (LGSCMM), así como
lo dispuesto en los Lineamientos generales del proceso de selección para la promoción a fun-
ciones de dirección y de supervisión en Educación Básica (Promoción Vertical), la Unidad del
Sistema, en ejercicio de sus atribuciones, emite las siguientes:
Primera. Las presentes Disposiciones son aplicables para el Ciclo Escolar 2021-2022, y tienen
por objeto normar la asignación a categorías con funciones de dirección y de supervisión en el
servicio público de Educación Básica.
Tercera. Como resultado del proceso de selección para la promoción vertical a categorías con
funciones de dirección y de supervisión en Educación Básica, la Unidad del Sistema emitió,
con fecha 5 de julio de 2021, las listas ordenadas de resultados para la asignación de las catego-
rías mencionadas, las cuales tendrán una vigencia al 31 de mayo de 2022.
Cuarta. Serán sujetos de las presentes Disposiciones, el personal que cuente con la categoría
de antecedente para ocupar algún cargo de dirección o de supervisión, haya participado en
el proceso de selección para la promoción a funciones de dirección y de supervisión en Edu-
cación Básica (Promoción Vertical), Ciclo Escolar 2021-2022, y los resultados obtenidos en su
valoración, permitan su inclusión en las listas ordenadas de resultados.
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Disposiciones para la asignación a categorías con funciones de dirección y de supervisión
Séptima. El personal que cuente con la categoría de asesor técnico pedagógico, podrá pro-
moverse conforme a lo establecido en los Lineamientos generales del proceso de selección
para la promoción a funciones de dirección y de supervisión en Educación Básica (Promoción
Vertical).
Octava. Las acciones que deben realizar las autoridades educativas de las entidades federati-
vas son:
b. Categoría: con base en las listas ordenadas por nivel y servicio educativo, y tipo de
sostenimiento;
2. Las vacantes no deben incluir aquellas plazas que se encuentren en un proceso preju-
bilatorio.
3. Verificar que las plazas vacantes estén registradas en el Sistema Abierto y Transparente
de Asignación de Plazas (SATAP) y se encuentren disponibles para su asignación.
Novena. Las plazas vacantes definitivas registradas en el SATAP, se asignarán, máximo hasta
el 31 de mayo de 2022.
Décima. Las autoridades educativas de las entidades federativas, deberán efectuar la asigna-
ción de las plazas de dirección y de supervisión que se encuentren vacantes, a partir del inicio
y durante el Ciclo Escolar 2021-2022.
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Disposiciones para la asignación a categorías con funciones de dirección y de supervisión
resultados se presentarán por entidad, nivel educativo, servicio y tipo de sostenimiento: fede-
ral, federalizado, estatal o municipal.
Décima segunda. Los resultados obtenidos por los aspirantes estarán disponibles para su con-
sulta pública en la plataforma digital de la Unidad del Sistema.
Décima cuarta. Las autoridades educativas de las entidades federativas no están obligadas a
asignar plazas de dirección o de supervisión al personal integrado en las listas ordenadas, dicha
asignación se realizará cuando exista vacancia de plazas definitivas o temporales, conforme a
las necesidades del servicio público educativo y las estructuras ocupacionales autorizadas.
Décima sexta. La asignación de plazas iniciará con las vacantes definitivas, con el propósito
de que sean ocupadas por el personal que haya obtenido los mayores puntajes globales en el
proceso de selección.
Décima séptima. Los resultados obtenidos por los aspirantes serán definitivos e inapelables.
En caso de que los aspirantes interpongan recurso de revisión, el mismo se referirá a la correcta
aplicación del proceso de promoción, no de su resultado.
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Disposiciones para la asignación a categorías con funciones de dirección y de supervisión
Quien la declinó, tendrá la posibilidad de ocupar otra plaza, definitiva o temporal, una vez que
se agote la lista ordenada de resultados.
En caso de no aceptación de esta segunda oferta de plaza, se dará por concluida su participa-
ción en el proceso de asignación de plazas del Ciclo Escolar 2021-2022.
Vigésima segunda. Cuando los aspirantes no acepten alguna de las plazas vacantes que se les
ofertan, la autoridad educativa en la entidad federativa deberá solicitarles que manifiesten por
escrito su no aceptación, en el formato que la Autoridad Educativa tenga previsto, en el cual se
detallará la causa del rechazo de la promoción.
Vigésima cuarta. Las vacantes por licencia prejubilatoria del titular se deben considerar única-
mente como temporales y su asignación no implicará un compromiso de otorgamiento de la
vacante definitiva que se genere.
Vigésima quinta. Los aspirantes que cuenten con plazas adicionales a aquellas con las que
participen en este proceso y resulten beneficiarios de una promoción a plaza temporal o de-
finitiva de dirección o supervisión, deberán obtener, previo a su asignación, la autorización de
compatibilidad de plazas correspondiente, conforme a las Reglas en materia de compatibili-
dad de plazas para el personal docente, técnico docente, con funciones de dirección, supervi-
sión o de asesoría técnica pedagógica, en la educación básica y media superior, emitidas por
la Unidad del Sistema. Sin esta autorización no será procedente la promoción vertical, objeto
de este proceso.
Vigésima sexta. Al personal que resulte beneficiado con la asignación de una vacante tem-
poral, la autoridad educativa en la entidad federativa deberá otorgarle con los mismos efectos,
licencia sin goce de sueldo en la plaza o plazas con que participó en el proceso de selección,
durante el periodo que abarque el nombramiento en la categoría directiva o de supervisión.
Vigésima séptima. El personal que cuente con dos o más plazas, empleo o comisión compa-
tibles y conforme a su lugar en la lista ordenada de resultados, aspire a una vacante definitiva
con la que pudiera incurrir en una situación de incompatibilidad de plazas, deberá renunciar
a la(s) plaza(s), empleo o comisión diferentes a la plaza con la que participó, con la finalidad de
que se le pueda otorgar la plaza vacante definitiva que corresponda a la promoción.
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Trigésima. Con posterioridad al inicio del ciclo escolar y de acuerdo con las vacantes que se va-
yan generando entre el 16 de agosto de 2021 y el 31 de mayo de 2022, la autoridad educativa en
la entidad federativa convocará a quienes continúen en la lista ordenada de resultados para su
promoción vertical a categorías con funciones de dirección y de supervisión, de conformidad
con las presentes Disposiciones.
Trigésima primera. Las plazas de dirección y de supervisión que se asignen a partir del 16 de
agosto de 2021 tendrán adscripción provisional, independientemente de que la vacante asig-
nada sea definitiva o temporal, por el plazo que determine oficialmente la autoridad educativa
en la entidad federativa.
Trigésima segunda. Las plazas vacantes definitivas, temporales y de nueva creación, de di-
rección y de supervisión, que se generen durante el Ciclo Escolar 2021-2022, deberán estar
registradas en el SATAP, a efecto de que puedan ser asignadas de conformidad con la lista
ordenada de resultados, derivada del proceso de selección para la promoción a categorías con
funciones de dirección y de supervisión, Ciclo Escolar 2021-2022.
Trigésima cuarta. La promoción del personal a una vacante definitiva con funciones de direc-
ción o de supervisión de Educación Básica, dará lugar a un nombramiento definitivo después
de haber desempeñado la función durante seis meses y un día, sin nota desfavorable en su
expediente, fundada y motivada.
Trigésima quinta. El personal que obtenga una promoción vertical a categorías con funciones
de dirección o de supervisión, deberá participar en los programas de habilidades directivas
determinados por la autoridad educativa en la entidad federativa.
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Disposiciones para la asignación a categorías con funciones de dirección y de supervisión
Trigésima séptima. El personal que obtenga una asignación a cargos con funciones de di-
rección y de supervisión por medio de procesos distintos a los que establece la Ley General
del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, a los Lineamientos generales del
proceso de selección para la promoción a funciones de dirección y de supervisión en Educa-
ción Básica (Promoción Vertical) y las presentes Disposiciones, no recibirá pago alguno, ni será
objeto de regularización.
Cuadragésima. Las disposiciones administrativas emitidas por las autoridades educativas que
se opongan a las presentes Disposiciones quedan sin efectos.
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