“Situaciones donde la empresa se compromete y cumple acciones que favorecen el bien social,

más allá de los intereses de la empresa y por sobre lo que se espera como cumplimiento de la
ley.” Citado en 2008 por McWilliams, Siegel y Wright.

Si bien es un concepto algo antiguo, propone la idea principal de lo que vendría a significarnos
la RSE en la actualidad, que, mediante nuevas acepciones, diríamos que la RSE estaría
directamente relacionado con la contribución al desarrollo sostenible de la comunidad en
todos sus aspectos.

La historia de la RSE no tiene un inicio fijo, pero a fin de marcar algún antecedente, podríamos
decir que hay documentos que datan del siglo XIX y a veces anteriores, y que dan fe de
acciones por parte de las compañías en favor de sus trabajadores.

1910: Empecemos remontándonos a 1910, el cual se podría decir que fue el año donde se
marcó el inicio de la implementación de la RSE con el nacimiento de la OIT, la
organización internacional del trabajo

1920: Es donde se puede percibir las primeras acciones basadas en caridad y beneficiencia,
asociando estos actos al “Principio de Caridad”, el cual se refiere a que las acciones
filantrópicas de la empresa, ya no solo son realizadas por los dueños de esta, sino por la
empresa en su conjunto.

1930: El evento de la gran depresión fue un factor clave para incrementar las acciones de la
RSE. Esta misma originó desempleo masivo en eeuu, Europa y Latinoamérica.

1940: Hubieron empresas que sumaron a trabajar por un bien social en el programa Lend-
Lease, brindando alimentos a los más necesitados por la secuela de la segunda guerra mundial.

Y también en 1945 se creó la ONU que con su Pacto Mundial, contrajo la adopción de las
compañías de 10 principios universales.

1950: Es donde surgen mecanismo tributarios en Estados Unidos para incentivar las
contribuciones caritativas con menores impuestos por pagar.

1960: En esta época al gestionarse la sensibilidad frente a los temas éticos, se desencadenan
ciertos factores como el aumento del nivel de educación, evolución de las regulaciones en
materias sociales, económicas, entre otros. También se fundan organizaciones importantes
como lo es Amnistía Internacional y World Wildlife fun.

1970: Lo que puse fue una frase publicada por The New York Times, dicha por el ganador del
premio Nobel de economía en 1976, Milton Friedman.

Donde, según él, las empresas deberían únicamente utilizar sus recursos y participar en
actividades diseñadas para aumentar sus ganancias siempre que se mantenga dentro de las
reglas del juego.

Esta publicación generó gran controversia respecto a la perspectiva que se tiene sobre la RSE

En estos años se funda Greenpeace y se lleva a cabo la Conferencia de Estocolmo.

1980: La política gubernamental se convirtió en una fuerza impulsora de la RSE, por las
creencias del presidente en ese entonces Ronald Reagan.
Y en este año, Paul Newman, fundó una empresa alimenticia donde todas sus ganancias
después de impuestos se donaron a organizaciones educativas y benéficas siendo el primero
en brindar oportunidad de participar a sus consumidores en actividades benéficas.

En este año, entra en vigor el protocolo de Montreal.

1990: Debido a que había mucha competencia, las organizaciones necesitaban argumentos
diferenciadores, y para ello usaron la actitud responsable.

Por ello la empresa mostraba una imagen transparente al público, que sería un beneficio
directo.

En este periodo entran en vigor muchas convenciones y fundación de organizaciones, que

entre ellas está el planteamiento de la OCDE de Principios de Gobernabilidad Corporativa y la
creación del SAS 8000 y el ISO 14000.

2000: La era digital trajo más conciencia sobre los problemas globales, para lo cual Bush,
promovió programas de voluntariado para aminorar estos problemas. Un evento importante
es la creación de la iniciativa Global Compact de la ONU.

2010: Surgen enfoques innovadores debido al cambio climático y medio ambiente y es por
estos años donde se crea la ISO 26000 y surgen en 2015 las ODS tan conocidas en la
actualidad.

En la actualidad, con la entrada repentina de la pandemia, poco a poco se ha intensificado el

respeto de las personas y valores, tanto de las personas como de las pertenecientes a las
empresas.