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Otras definiciones del tecnoestrés han venido dadas por autores como Michelle Weil y Larry Rosen en su
libro "Technostress: coping with Technology @ work, @ home and @play" publicado en 1997. Ellos lo definen
como: "cualquier impacto negativo en las actitudes, los pensamientos, los comportamientos o la fisiología
causado directa o indirectamente por la tecnología".
Estos autores señalan que el tecnoestrés es también una enfermedad y que se debe principalmente al
creciente estrés que produce la invasión en la vida diaria de teléfonos móviles, e-mails, PDAs, etc. Con
esta definición van un paso más allá y centran el tecnoestrés en el impacto negativo de la tecnología. No
obstante, sigue siendo una definición demasiado amplia para poder ser operativa.
Una definición más específica (Salanova, 2003) es la que entiende el tecnoestrés como:
"un estado psicológico negativo relacionado con el uso de TIC o amenaza de su uso en un futuro.
Ese estado viene condicionado por la percepción de un desajuste entre las demandas y los
recursos relacionados con el uso de las TIC que lleva a un alto nivel de activación psicofisiológica
no placentera y al desarrollo de actitudes negativas hacia las TIC".
En esta definición queda reflejado que el tecnoestrés es resultado de un proceso perceptivo de desajuste
entre demandas y recursos disponibles, y está caracterizado por dos dimensiones centrales:
1) síntomas afectivos o ansiedad relacionada con el alto nivel de activación psicofisiológica del
organismo.
2) el desarrollo de actitudes negativas hacia la TIC.
Ahora bien, esta definición está restringida al tipo más conocido de tecnoestrés: la tecnoansiedad. Porque
este, como el estrés en general, es un término "cajón-de-sastre" que alberga diferentes tipos específicos
de tecnoestrés, tales como, tecnoansiedad, tecnofatiga y tecnoadicción.
La tecnoansiedad es el tipo de tecnoestrés más conocido, en donde la persona experimenta altos niveles
de activación fisiológica no placentera, y siente tensión y malestar por el uso presente o futuro de algún
tipo de TIC. La misma ansiedad lleva a tener actitudes escépticas respecto al uso de tecnologías, a la vez
que pensamientos negativos sobre la propia capacidad y competencia con las TICs.
Las personas podemos experimentar otro tipo de emociones negativas que no tienen que ver con una
alta activación no placentera, por ejemplo, la fatiga o el cansancio mental por el uso continuado de TIC.
La tecnofatiga se caracteriza por sentimientos de cansancio y agotamiento mental y cognitivo debidos al
uso de tecnologías, complementados también con actitudes escépticas y creencias de ineficacia con el
uso de TICs. Un tipo específico de tecnofatiga es el llamado: síndrome de la "fatiga informativa" derivado
de los actuales requisitos de la Sociedad de la Información y que se concreta en la sobrecarga informativa
cuando se utiliza Internet. La sintomatología es: falta de competencia para estructurar y asimilar la nueva
información derivada del uso de Internet, con la consiguiente aparición del cansancio mental.
Adaptado de: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España, (2021). Tecnoestrés: concepto, medida e intervención
psicosocial. https://www.insst.es/documents/94886/327446/ntp_730.pdf/55c1d085-13e9-4a24-9fae-349d98deeb8a
a) En el siguiente cuadro, escribe cuatro frases nominales extraídas del texto leído. (2 puntos)
b) Del cuadro anterior, elige dos frases nominales y con cada una escribe oraciones simples.
Recuerda que estas deben estar relacionadas con el contenido de la lectura. (1 punto cada una)
1
El tecnoestrés es causado por la tecnología.
El tecnoestrés es causado por la incompetencia por parte de los usuarios para adaptarse a
2
nuevas tecnologías.
c) Con la primera oración simple del cuadro anterior, escribe una oración compuesta coordinada y
con la segunda, una oración compuesta subordinada; recuerda que estas deben estar
relacionadas con el contenido de la lectura. (2 puntos cada una)
Desarrollo:
2.1 ¿Por qué se produce?
2.1.1 No saber
2.1.2 No poder
2.1.3 No querer
b) Oracionalización (2 puntos)
Desarrollo
2.1.1 No saber: Los miembros de una organización no cambian porque no están conscientes
de que existe una necesidad, no saben que tienen que cambiar, o cómo deben llevar a
cabo esos cambios
¿Qué es lo que hay que cambiar?
¿Cómo cambiarlo?
2.1.2 No poder: en ella se tiene la sensación de no saber cómo realizar las tareas o tener las
habilidades requeridas por la nueva situación de cambio.
¿Podré hacerlo?
¿Tengo las habilidades?
¿Tengo los recursos?
2.1.3 No querer: Relacionado con la falta de verdadera voluntad de cambiar por parte de los
trabajadores de la organización. La razón es que consideran que el cambio no les conviene a
ellos
¿Tengo el compromiso?
¿Tengo las ganas?
¿Quiero hacer el esfuerzo?
Desarrollo:
b) Oracionalización (2 puntos)
Desarrollo:
El ácaro ectoparásito y el Noserna ceranae son parásitos que junto con otros virus y
enfermedades perjudican a las colonias de abejas
2.1.4 Insecticidas
Las abejas son una especia que se encuentran en peligro de extinción, la escasez
de colonias de abejas pone en peligro la biodiversidad de miles de cultivos que
alimentan a millones de personas al día. No existe un calculo exacto, pero se tiene
conocimiento sobre la desaparición de las abejas, principalmente de la melíferas
conocidas a si por ser las responsables de la producción de miel. Entre las causas
principales de una posible extinción de estos seres se identifican a cuatro: debido
a las enfermedades y parásitos dañinos, la agricultura industrial, el cambio
climático y los insecticidas.