Universidad de Oriente

Núcleo Anzoátegui
Extensión Cantaura

Mercado de Trabajo

Profesora: Evicia Bello Bachiller: Johana Monroy

C.I: 29.660.507
 Mercado de Trabajo.

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto de

relaciones entre empleadores (demandante es quien ofrece empleo) y
personas que buscan trabajo remunerado oferentes). El mercado de trabajo
tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados
(financiero, inmobiliario, de materias, etcétera), principalmente en la
cobertura de los derechos laborales y la necesidad de garantizarlos
sistemáticamente.
En el mercado de bienes, los bienes los ofertan las empresas y los
demandan las familias; sin embargo, en el mercado de trabajo, son las
empresas las que demandan trabajadores, y las familias las que ofrecen su
trabajo.
 Población de 16 o más años: Es la población legal que está en edad de
trabajar.
 Población activa: Está formada por las personas en edad de trabajar y
que quieren trabajar. Incluye, por tanto, a los que encuentran trabajo y
a los que no. Por tanto, dentro de la población activa hay que
distinguir entre:
 Población ocupada: Está formada por aquellas personas activas que
tienen un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
 Población desempleada o parada: Son aquellas personas activas que
buscan trabajo pero que no lo consiguen.
 Población inactiva: La integran aquellos que tienen edad para trabajar
y que por motivos no buscan trab
 Pleno es un adjetivo que puede emplearse para
nombrar algo que está completo o colmado. Empleo, por su parte, es
un término que se utiliza con referencia al trabajo o a un oficio. La
noción de pleno empleo se desarrolló en el ámbito de la economía
para mencionar a la situación en la que todas las personas que están
en edad laboral y que quieren trabajar, cuentan con un empleo. El
pleno empleo implica, en teoría, que no existe la desocupación y que
la oferta de trabajo alcanza para satisfacer la demanda.

Desequilibrio del mercado de trabajo.

Es sistema, que no ha alcanzado el equilibrio, por tanto, es una
situación donde dos magnitudes que forman parte del sistema económico, no
se encontrarían estabilizadas, y, este fenómeno ocurre cuando hay
variaciones en la oferta o en la demanda, provocadas por el desajuste en la
variable “precio”.

A estos desajustes, se le conoce como desequilibrio en el mercado, y

surgen, cuando el precio real de un producto, está por encima del precio de
mercado, dando lugar a un aumento en la oferta, y a su vez, conllevará a que
disminuya la demanda, resultando una bajada en el precio real.

Si, por el contrario, el precio real está por debajo del precio de
mercado, habrá menos oferta, y a la vez, una mayor demanda, de tal manera,
que este producto se agotaría en existencias, por tanto, la tendencia del
precio sería subir.
 Fuerza de trabajo.
Capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas
físicas y espirituales de que el hombre dispone y que utiliza en el proceso de
producción de los bienes materiales. La fuerza de trabajo es la condición
fundamental de la producción en toda sociedad. En el proceso de producción,
el hombre no sólo actúa sobre la naturaleza que le rodee, sino que desarrolla,
además, su experiencia productiva y sus hábitos de trabajo.

Componentes de la fuerza de trabajo

Población económicamente activa

Es la población en edad de trabajar que está ejerciendo algún

tipo de ocupación remunerada o que está buscando empleo. La población
económicamente activa también se conoce como fuerza laboral y es un
indicador de la disponibilidad del factor trabajo en la economía.

Población económicamente pasiva

Potencial de trabajo de una población activa que, siendo capaz de una

manera u otra de agregar bienes o servicios el producto total de una
economía, no tiene la oportunidad de efectuar dicho aporte, esto puede ser
por falta por encontrase en situación de imposibilidad como en el caso de los
estudiantes, reos, incapacitados, pensionados y jubilados ya que estos están
aptos para el trabajo, pero no se encuentran disponibles.
 Población Ocupada

Porcentaje de personas de 15 años o más de edad, de uno u otro sexo, quienes

declaran estar trabajando o tener empleo, con respecto a la población
económicamente activa. Esta población está representada por el porcentaje
de personas que laboran en empresas tanto del sector público como el
privado; así como del sector formal e informal con respecto al total de la
población ocupada.

Población Desocupada

Es una población activa que, estando apta para el trabajo, con la capacidad
plena para producir los bienes y servicios al desarrollo de la economía, no
encuentran acceso expendido al campo laboral.

Empleo y desempleo en Venezuela.

El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una

retribución pecuniaria denominada salario

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar

trabajo, Situación en la que se encuentran las personas que, teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar y no pueden conseguir un puesto de trabajo
viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.
Venezuela experimenta los efectos de una recesión económica profunda y
prolongada, acompañada de una significativa erosión en las condiciones de
vida de sus habitantes. Una porción importante de la población subsiste en
una situación de emergencia humanitaria, sin lograr acceder a bienes y
servicios básicos. En un contexto de recesión con hiperinflación, el colapso
de la capacidad de compra de los ingresos laborales de los trabajadores
venezolanos resulta el hecho central para explicar lo sucedido con las
deterioradas condiciones de vida de los venezolanos.
A pesar de su importancia, existe poca disponibilidad de datos y análisis
sobre el desempeño reciente del mercado laboral venezolano. La información
oficial ha sido escasa y esporádica debido, entre otras causas, a que la fuente
por excelencia de datos laborales en Venezuela, la Encuestas de Hogares por
Muestreo (EHM) del INE, no es publicada desde 2015.
En ausencia de datos fundamentales sobre el mercado laboral, la discusión
pública sobre las condiciones de trabajo de los venezolanos ha estado
dominada por los anuncios sobre el salario mínimo y su minúsculo poder de
compra. Sin embargo, se desconoce cuán representativo es el salario mínimo
como indicador de las remuneraciones promedio de la economía, cuáles son
las diferencias salariales entre distintos sectores productivos o cuánto varían
los salarios de distintas ocupaciones. El propósito de esta nota técnica es
analizar la evidencia empírica más reciente para caracterizar los rasgos más
distintivos del mercado laboral venezolano. La estrategia utilizada se basa en
el análisis cuantitativo de los micro datos de la Encuesta de Condiciones de
Vida (ENCOVI) del año 2019-2020, que ofrece un retrato del mercado
laboral justo antes de la pandemia de COVID-19.