Cartagena de indias D.

T y C 27 de abril de 2020

PARA:

DE:

ASUNTO: Reevaluación de liquidación de contrato verbal laboral.

Yo__________________ identificada con la cedula de ciudadanía como

está estipulado en el pie de mi firma, le solicito a usted como calidad de
empleadora, que se reevalúe la liquidación del contrato laboral, en la
cual se ejecutó el mes de agosto del año 2019 hasta el mes de marzo,
incluyendo 15 días de ese mes en curso. Y como lo estipula el código
sustantivo de trabajo en su artículo 64, terminación unilateral del
contrato de trabajo sin justa causa y en cual para usted liquidar debe
ceñirse bajo el literal A, numeral 1 y 2 este artículo: En los contratos a
término indefinido la indemnización se pagará así:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10)

salarios mínimos mensuales legales:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le

pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30)
básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Nos permitimos insistir en el contenido de nuestra carta mencionada,

rogándole que efectúe el pago correspondiente en el más breve plazo
posible, para no tener que acudir a una reclamación formal.
Quedamos a la espera de recibir pronto noticias suyas.

Atentamente:

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