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Compensar EPS
en el Régimen Contributivo
Cuando haces parte del Régimen Contributivo con un
ingreso igual o superior a un (1) salario mínimo legal
mensual vigente, un porcentaje es utilizado para aportar
a un conjunto de instituciones que garantizan la
prestación de servicios de salud,
en donde cuentas
con beneficios como:
Reconocimientos
económicos de licencias
de maternidad y paternidad
Protección laboral y al
cesante cuando se pierde
el trabajo
Afiliación a miembros de la
familia como beneficiarios Cubrimiento de copagos
con acceso a todos los para el cotizante
servicios de salud
Red integrada de atención
Movilidad a régimen para urgencias,
subsidiado hospitalización y cirugía
Hay
3 tipos
de aportantes al SGSSS
y cada uno tiene
un porcentaje
diferente:
Empleado Independiente
en una empresa con un cuyos ingresos sean Pensionado
contrato a término fijo o iguales o superiores a un
indefinido, con un aporte (1) SMLMV y se realiza un cuyo valor de la pensión
del 4% a salud, sobre los aporte de 12.5% sobre mensual realiza un aporte
ingresos mensuales. El tus ingresos mensuales, a salud corresponde al
8.5% restante lo aporta el los cuales puedes pagar a 12% y es obligación de tu
empleador. Tu empleador través de Fondo de Pensiones
debe enviarte el soporte de www.miplanilla.com realizar el pago.
pago de tus aportes. o con el operador PILA de
tu preferencia.
% de
aporte $40.000 $120.500 $120.000
Los valores están basados en el SMLMV del 2022*
Conoce aquí
los requisitos
para ser un beneficiario con pago de UPC adicional
Recuerda que
todos los trámites de afiliación y reporte de novedades
los puedes realizar a través de nuestra opción
Turno Virtual que encuentras en nuestra página web
c o r p o r a t i v o. c o m p e n s a r. c o m / s a l u d