Modelo burocrático
Tabla de teoría burocrático
Teoría o Tendencia y
Autores Principales
La teoría burocrática fue desarrollada por
un sociólogo y economista político
alemán Max
Weber (1864-1920). Según él, la
burocracia es la forma más eficiente de
organización, y ésta cuenta con una línea
bien definida de autoridad. Tiene reglas y
reglamentos claros, las cuales son
estrictamente seguidas para el la
burocracia es el modelo ideal que puede
resolver los problemas empresariales y
sociales, racional y eficientemente.
postulados o principios Aplicabilidad a la unidad
productiva
Jerarquía de la autoridad La Si aplica porque no se tiene un control
Burocracia es una organización que de papelería que impide soluciones
establece los cargos según el rápidas
principio de jerarquía. “Cada carga
inferior debe estar bajo control y la
supervisión de uno superior ninguna
carga queda pecado control o
supervisión”. Rutinas y
procedimientos estandarizados. La
organización fija las reglas y normas
técnicas, regular las conductas de
quienes ocupa cada carga, cuyas
actividades deben ejecutarse
desacuerdo con las rutinas
procedimientos fijados por las reglas
y normas técnicas
  Teoría estructuralista
Tabla Teoría estructuralista

Teoría o Tendencia y postulados o principios Aplicabilidad a la unidad

Autores Principales productiva
La teoría estructuralista surgió en La teoría estructuralista tiene como objetivo No aplica porque hace falta ya
la década de 1950, como una principal estudiar los problemas de las empresas que no se maneja la organización
orientación hacia la sociología y sus causas prestando atención a los aspectos del todo
organizacional, y básicamente de comunicación considera que la empresa
busca interrelacionar las puede ser muy estructurada en las necesidades
organizaciones con su ambiente especificas de cada organización
externo, que es la macro sociedad
(sociedad organizacional),
caracterizada por la
interdependencia entre las
organizaciones “es una unidad
social dentro de la cual las
personas
alcanzan relaciones estables, (no
necesariamente frente a frente),
entre sí,
para facilitar el alcance de un
conjunto de objetivos o metas”.