DIFERENCIAS

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL

Es la etapa posterior al reclutamiento. Se trata
Es el proceso de identificar y convocar a la
del proceso a partir del cual el área de RRHH
organización laboral a posibles candidatos
de una empresa se dispone a elegir a los
capacitados y aptos para ocupar los puestos
mejores candidatos para ocupar uno o varios
vacantes en determinada empresa.
roles laborales

Es el arte de unir a quienes buscan

El objetivo principal de este proceso es
personal con aquellas personas que
encontrar al candidato indicado para el puesto
actualmente buscan empleo o desean cambiar
vacante en nuestra empresa.
de trabajo

Es una etapa decisiva en una empresa, ya que Es el pilar fundamental para lograr un equipo

las consecuencias de un reclutamiento de trabajo comprometido que, ante la tarea
erróneo pueden llegar a ser devastadoras para diaria, se calce la camiseta de la empresa sin
la empresa. dudarlo.

El reclutamiento implica identificar las

necesidades del puesto y estimular a los
candidatos a postularse para el mismo,
mientras la selección involucra una amplia
gama de pasos que van desde la pre-selección
de los candidatos hasta su nombramiento.
Implica una serie de pasos: entrevistas
preliminares, encuentros situacionales con el
grupo de trabajo, test psicológicos y chequeo
médico, etc.

Tiene dos aspectos importantes, saber el

Los candidatos deben pasar por una serie de
número de vacantes a notificar y contactar
pasos o etapas que le permiten al empleador
con los posibles candidatos para que
elegir al candidato adecuado.
participen en el proceso de selección.

Es un proceso bastante costoso,

No representa tantos gastos como el proceso
considerando que involucra gastos en
de selección, dado que el reclutamiento solo
diferentes tipos de pruebas, entrevistas,
involucra costes publicitarios.
honorarios de expertos, etc.
SIMILITUDES
El proceso de reclutamiento y selección son uno de los aspectos más importantes de la
gestión de recursos humanos.
Ambos procesos son esenciales para el éxito de la empresa

RUBEN DARIO CARRILLO SUAREZ