EMPRESAS RESPONSABLES – CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES EN LAS CADENAS DE

SUMINISTRO MUNDIALES –

Introducción sobre lo que se espera de las empresas en términos de prácticas laborales

responsables y conducta empresarial responsable.

- Las empresas resilientes y sostenibles buscan algo más que ganancias. La resiliencia y la
sostenibilidad se derivan de que las PYMEs logren un equilibrio entre sus ganancias,
fundamentales para su supervivencia, y las necesidades e intereses de las personas que
trabajan para ellas y los de la sociedad en general.
- El trabajo decente es un motor para el crecimiento, y las PYMEs pueden recurrir a las
orientaciones proporcionadas por las Normas Internacionales del Trabajo sobre lo que se
espera de ellas para respetar y promover el trabajo decente en sus empresas y
operaciones.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Como empleador, usted es responsable de la seguridad y la salud de sus trabajadores y debe

asegurarse de que puedan trabajar en un ambiente de trabajo seguro.

Los trabajadores y sus representantes cumplen un papel fundamental. El diálogo y la cooperación

son de vital importancia en este tema.

Establecer un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) hará que sus
intervenciones de seguridad y salud sean mucho más afectivas.

Y por último, pero no menos importante: un buen sistema de SST puede ser una señal clara de que
su empresa está bien administrada y de que es un socio comercial confiable.

ÁREAS COMUNES DE IRREGULARIDADES EN TÉRMINOS DE SST

Áreas de irregularidades:

Con casi 400 millones de accidentes en el trabajo cada año, cabe preguntarse por qué los
problemas de SST son tan frecuentes, pero tan difíciles de eliminar.
Reflexione en las imágenes, ¿Qué está pasando? ¿Qué es lo que está mal? ¿Qué riesgos
representa para sus trabajadores y para su empresa?
}
 10 irregularidades comunes relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Presentamos aquí una lista de 10 irregularidades muy comunes en relación a la SST. Estos son
algunos ejemplos, pero hay muchos más.

1. Manejo de la seguridad contra incendios, falta de alarma contra incendios, salidas de

emergencia cerradas con llave o bloqueadas, instalaciones eléctricas o de gas en malas
condiciones.
2. Preparación para emergencias: no se realizan simulacros de incendio ni evaluaciones de
riesgos.
3. Cuidado de la salud y equipo de protección personal (EPP): botiquines de primeros auxilios
mal abastecidos, falta de socorristas, falta de EPP adecuado o mal monitoreo del uso del
EPP.
4. Maquinaria y equipo: falta de dispositivos de seguridad, falta de licencias para operar, mal
mantenimiento.
5. Seguridad del edificio: falta de licencias, construcción insegura.
6. Falta de orden y limpieza: inodoros sucios o insuficientes, baños o vestidores
inapropiados.
7. Mala manipulación y almacenamiento de productos químicos.
8. Instalaciones en malas condiciones.
9. Factores ambientales: mala ventilación, falta de control de temperatura, poca iluminación.
10. Diferencias biológicas entre trabajadores y trabajadoras: tener EPP disponibles solo en
tallas para trabajadores varones y olvidar los posibles efectos de los factores ambientales
en un feo o en un bebe lactante.

Después de leer esta lista, ¿ve algunas áreas de mejora en su empresa?