Otras retribuciones de carácter personal y complementos salariales

(art. 59 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE)

1. Antigüedad: una cantidad fija de 27,09 € mensuales que se devengarán a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años de relación
laboral
2. Complemento personal de antigüedad: estará constituido por el importe que, en concepto de antigüedad (tanto nueva como congelada), pudiera tener reconocido hasta
el 31 de diciembre de 1998
3. Complemento personal de unificación: la cuantía total se percibirá en 12 mensualidades del mismo importe y será absorbible con los incrementos salariales por encima
de los previstos
4. Complementos personales absorbibles: cuando un trabajador viniera percibiendo en su convenio colectivo de origen un complemento personal transitorio, operará la
compensación y absorción previstas en el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores
5. Complementos de puesto de trabajo: son los que están atribuidos a los puestos de trabajo en función de sus características o de las condiciones de la prestación de los
servicios públicos que corresponda a los mismos. Dichos complementos son:
 Complemento singular de puesto: los puestos de trabajo en los que concurran factores o condiciones distintas de las que hayan servido para determinar
su clasificación en los grupos profesionales
 Complemento de nocturnidad: se realiza entre las 10 de la noche y las seis de la mañana
 Complemento de turnicidad: cierto ritmo continuo o discontinuo y en horas diferentes durante un período determinado de días o de semanas
 Complemento de disponibilidad horaria: horarios distintos de los ordinarios que afecten hasta a un 10% de promedio de la jornada diaria
 Complemento de jornada partida: prestación de los servicios públicos en régimen de jornada partida, mañana y tarde
 Complemento de prolongación de jornada: se retribuye la prestación de los servicios públicos durante una jornada superior a la ordinaria con el límite de
40 horas semanales en cómputo anual
 Realización de trabajo domingos y festivos: se compensarán, por tiempo de descanso, a razón de una hora y media por cada hora trabajada o se
retribuirán con la cuantía y del modo que se determine en la Comisión Paritaria del convenio
 Complemento de obra: realización de tareas de campo relacionadas con las obras públicas
6. Complementos por cantidad o calidad de trabajo: se perciben en función de la realización circunstancial de una mayor jornada de trabajo, del rendimiento, del
desempeño de los puestos de trabajo y de la consecución de determinados objetivos o resultados
  Horas extraordinarias: son horas no compensables con descanso y, dependiendo del grupo profesional, se retribuyen M3 con 25,02 euros, M2 con 20,73 euros, M1
con 17,39 euros, E2 con 17,39 euros, E1 con 14,67 euros y E0 con 13,10 euros por hora
 Productividad o incentivos de producción: retribuye el especial rendimiento en el desempeño de los puestos de trabajo o la consecución de ciertos objetivos o
resultados
7. Complemento de residencia: tiene los mismos requisitos y cuantías que se establezcan cada año en la correspondiente ley de presupuestos para el personal al servicio del
sector público estatal