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El documento discute la discriminación étnico-racial. Los participantes analizan por qué algunas personas son racistas y cómo responder a la agresión racista de un futbolista. También comparten experiencias personales de discriminación y cómo esto viola los derechos a la igualdad. Finalmente, concluyen que erradicar la discriminación es importante para promover una convivencia armónica y valorar la diversidad cultural, y evitar la violencia y el derrumbe de las culturas.
Descripción original:
GRJHHUAERKER
Título original
Planificador personal con ilustración de unicornio lavanda y celeste (1)
El documento discute la discriminación étnico-racial. Los participantes analizan por qué algunas personas son racistas y cómo responder a la agresión racista de un futbolista. También comparten experiencias personales de discriminación y cómo esto viola los derechos a la igualdad. Finalmente, concluyen que erradicar la discriminación es importante para promover una convivencia armónica y valorar la diversidad cultural, y evitar la violencia y el derrumbe de las culturas.
El documento discute la discriminación étnico-racial. Los participantes analizan por qué algunas personas son racistas y cómo responder a la agresión racista de un futbolista. También comparten experiencias personales de discriminación y cómo esto viola los derechos a la igualdad. Finalmente, concluyen que erradicar la discriminación es importante para promover una convivencia armónica y valorar la diversidad cultural, y evitar la violencia y el derrumbe de las culturas.
PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN PROYECTO PARTICIPATIVO”
II.DELIBERAMOS SOBRE LA DISCRIMINACION
ÉTNICO-RACIAL: 1.¿Por qué crees que algunas personas tienen actitudes racistas? Algunas personas tienen actitudes racistas porque creen ser superiores por pertenecer a una determinada etnia. 2.¿Qué hubieras hecho tú en el lugar del futbolista agredido? En el lugar del futbolista, posiblemente, hubiera pedido parar las acciones del juego para generar conciencia en las personas que cometían los actos de racismo, a través de la comunicación asertiva. Si la situación continuaba, lo correcto sería llevar el caso al marco legal, porque la discriminación es un delito.
ANALIZAMOS EL PROBLEMA DEL RACISMO, Y
CONOCEMOS LOS MOTIVOS Y TIPOS DE DISCRIMINACIÓN ¿Alguna vez fuiste discriminada(o)
por algunas de las razones señaladas en el texto?, ¿Cuál(es)? ¿Qué derechos consideras que se te vulneraron? Nunca he sido discriminada y no se me vulneró mis derechos, pero yo presencié un caso de discriminación cerca de mi casa en la cual una señora le estaba gritando a un joven y le estaba insultado por sus rasgos físicos y por su color de piel solo porque de casualidad se chocaron y el joven estaba con la cabeza agachada y triste. E derecho que se vulneró son: El derecho a la igualdad.
III. AHORA DESPUÉS DE LA LECTURA PLANTEAMOS LA
RESPUESTA A LA PREGUNTA PLANTEADA EN EL ESQUEMA DEL PAPELOTE ¿Por qué crees tú que será importante desterrar la discriminación étnica-racial? Es importante erradicar la discriminación étnica racial porque afecta negativamente en nuestra convivencia armónica y afecta a la víctima haciéndola sentir menos, hasta puede conllevar a un suicidio, si seguimos
con estas actitudes, la diversidad cultural se está cayendo, porque al
momento de discriminar a una persona por su etnia o raza, estás atentando con su diversidad cultural. Erradicar la discriminación étnica-racial es difícil, porque la gente no toma conciencia, aun seguimos con esos hábitos que generan violencia, es importante erradicar esto porque evitaremos que el país derrumbe y las culturas se olviden y no sean valoradas.
Introducción al derecho internacional privado: Tomo III: Conflictos de jurisdicciones, arbitraje internacional y sujetos de las relaciones privadas internacionales