Las técnicas de capacitación son,

entonces las formas concretas de

aplicar los principios
metodológicos, según la situación.
Diseñar una técnica de
capacitación implica especificar las
condiciones de ambientación del
La capacitación es toda
proceso de capacitación, los
actividad realizada en una
medios de comunicación e
organización, respondiendo
interacción, el papel del instructor
a sus necesidades, que
y el papel de los participantes.
busca mejorar la actitud,
Teniendo esto presente a organización.
conocimiento, habilidades
continuación se describen
o conductas de su personal.
brevemente las técnicas de
capacitación mas comunes.
Toda empresa que en su Es de gran importancia el llevar acabo
presupuesto incluya el la capacitación en toda empresa para
desarrollo de programa de efecto y beneficio de la misma
capacitación, dará a conocer persona que ahí elabora. Quizás
La capacitación permite algunos organizadores lo tomen o
a sus empleados el interés
evitar la obsolescencia de
que tienen en ellos como vean como un gesto innecesario para
los conocimiento del
personas, como ellos, los gastos que se generan para
personal, que ocurre
trabajadores, como parte y durante el proceso de capacitación
generalmente entre los
importante de esta en cambio otras notan que si es
empleados mas antiguos
necesario y beneficioso a todo que
si no han sido
se lleva a cabo ya que genera mayor
reentrenados.
productividad.

BENEFICIOS
¿QUÈ ES? TECNICAS DESARROLLO IMPORTANCIA

LA CAPACITACIÒN

METODOS

Aprendizaje pasivo
Aprendizaje grupal Aprendizaje activo Capacitación individual
Esta relacionado con las
Se refiere a las modalidades de Se aplica en las modalidades de Es la capacitación que se adapta a
modalidades de capacitación en
capacitación en las cuales el capacitación que exigen al participante las características individuales de
las cuales el participante es un
sujeto del aprendizaje es un pensar y actuar para describir el cada participante considerando sus
receptor pasivo de las
grupo de participante y las conocimiento. El papel del instructor y potenciales y limitaciones en
enseñanzas que imparte el
enseñanzas se imparte de forma los medios didácticos consiste en cuanto a conocimientos previos,
instructor, ya sea en forma
colectiva. facilitar, guiar y estimular el aprendizaje, experiencias, intereses y estilos de
directa o indirecta.
que en este caso, tiene como aprendizaje.
protagonista al participante.