INFORME EVALUACIÓN PSICO-LABORAL

FECHA: 11/04/2022

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
CARGO : Educadora Diferencial
NOMBRE: VIVIANA CORTÉS INOSTROZA

II. POTENCIAL INTELECTUAL

Lento Normal – Lento Normal - Promedio Normal - Superior Superior
X

III. IDENTIFICACION COMPETENCIAS

NIVEL DE EFICACIA
COMPETENCIAS GENERALES Promedio Promedio
Inferior Promedio Superior
Inferior Superior
Orientación al Servicio: Deseo de ayudar y
X
comprender a las demás personas.
Orientación al Logro: Preocupación por trabajar
bien, autosuperarse y competir contra X
estándares de excelencia.
Acatamiento Normas: Adherencia a normas,
procedimientos y respeto hacia figuras de X
autoridad.
Perseverancia: Capacidad para mantenerse
X
firme y constante en conseguir objetivos.
Autonomía: Capacidad para realizar
apropiadamente las tareas asignadas sin X
requerir supervisión constante.
Iniciativa/Proactividad: Despliega acciones que
van más allá de lo asignado. Se anticipa a X
problemas u oportunidades buscando mejoras.
Manejo de la Presión: Capacidad para mantener
buen desempeño ante situaciones de tensión o X
crisis reales o potenciales.
Toma de Decisiones: Capacidad para evaluar
autónomamente las situaciones, determinando
X
los cursos de acción apropiados a seguir para
solucionar un problema.
Habilidades Interpersonales: Capacidad para
establecer y mantener relaciones cordiales, X
reciprocas y cálidas.
Autocontrol: Habilidad para mantener las
emociones bajo control y resistirse a acciones
negativas al ser tentado, enfrentar agresión u X
hostilidad de otros o al trabajar en condiciones
de estrés.
 INFORME EVALUACIÓN PSICO-LABORAL
IV. FORTALEZAS Y DEBILIDADES
FORTALEZAS DEBILIDADES
• Muestra una actitud afable y una adecuada
• Su experiencia principalmente esta asociada a la
capacidad para relacionarse con los demás,
educación básica, por lo que requerirá de un
condición que permitirá una alta probabilidad de
periodo de inducción y adaptación al trabajo con
generar vínculos positivos con estudiantes y
adolescentes.
colegas.

• Se observa una adecuada capacidad para

considerar opiniones distintas a la de ella, llegar a
acuerdos, junto a una actitud propositiva e
innovadora, que permiten una adecuada
coordinación con otros y que su trabajo se adapte
continuamente según la necesidad.

V. CONCLUSIÓN GENERAL

NO APTO APTO CON RESERVAS APTO

X

Fernando González C.
Psicólogo