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Ciudadanía Laboral

Cristian A. Patiño Figueroa

Diego A. Rey Acuña

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Centro de Industria y Servicios del Meta - CISM
Tecnólogo en Gestión Documental - 2382370
Ejercer Derechos Fundamentales En El Marco De La Constitución Política Y Los
Convenios Internacionales.

German Antonio Barbosa

Instructor

Villavicencio, Meta – 30 de octubre de 2021

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Tabla de contenido
Índice de Ilustraciones.................................................................................................5

Introducción................................................................................................................6

Objetivos.....................................................................................................................7

Objetivos Generales................................................................................................7

Objetivos Específicos..............................................................................................7

Actividades de Aprendizaje........................................................................................8

Derecho Colectivo de Trabajo.................................................................................8

¿Qué opina usted de la organización de los trabajadores en sindicatos?................8

¿Es posible que personas con diversos oficios y vinculados a empresas diferentes

formen parte de una sola organización sindical? Explique su respuesta............................8

¿Qué es un convenio Colectivo de Trabajo?...........................................................8

¿Cuáles son elementos fundamentales de un Convenio Colectivo de Trabajo?.....8

¿Qué es un conflicto de trabajo? Explique su respuesta.........................................8

Hay quienes afirman que la huelga es una estrategia utilizada por los trabajadores

para apoderarse de las empresas y no trabajar. ¿Qué opina usted al respecto?..................8

Libertad Sindical.....................................................................................................8

¿Cuál es la definición de libertad sindical?.............................................................8

¿Cómo construir conciencia para una mejor comprensión de la libertad sindical? 8

¿Qué normas nacionales e internacionales amparan la Libertad Sindical?.............8

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¿Qué acciones propondría usted para promover el derecho de asociación sindical

y la libertad sindical?..........................................................................................................8

Organización Sindical.............................................................................................9

¿Cuál es el panorama de Colombia en cuanto a los Derechos sindicales?.............9

¿Cuál es la importancia de la OIT en la aplicación del derecho Laboral?..............9

¿Cuáles son los fines de un sindicato?....................................................................9

¿Cómo se clasifican los sindicatos?........................................................................9

¿Cuál es la importancia de la organización sindical para la democracia?..............9

¿Cómo afecta a la sindicalización, la tercerización del empleo, el trabajo a

destajo, las modalidades de prestación del servicio, el desempleo, el contrato a término

fijo?.....................................................................................................................................9

Negociación Colectiva............................................................................................9

¿Qué tipos de Negociación existen?........................................................................9

¿Cuáles son las características de la Negociación Colectiva?.................................9

¿Cuál es la finalidad de la Negociación colectiva?.................................................9

¿Qué promueve la OIT respecto a la Negociación Colectiva?................................9

Derecho a la Huelga................................................................................................9

¿Qué es el Derecho a la Huelga?.............................................................................9

¿Cuáles son las condiciones para el ejercicio del derecho a la Huelga?.................9

¿Cuáles son las normas nacionales e internacionales que amparan el Derecho a la

Huelga?...............................................................................................................................9
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Conclusiones.............................................................................................................10

Bibliografía...............................................................................................................11
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Índice de Ilustraciones

Ilustración 1.................................................................................................................7

Ilustración 2.................................................................................................................9
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Introducción

En siguiente tema vamos a darnos cuenta la ciudadanía laboral como todo esto ha

afectado nuestra economía nuestra vida laboral el impacto negativo y positivo que nos trae

Cuando pensamos que nos sirve para nuestra vida no solo es trabaja y trabajar sin

condiciones, también tenemos unos derechos que se deben de cumplir nos damos cuenta

que en nuestro municipio tenemos labores que son del todo legal y las condiciones son muy

desfavorables

Debemos que buscar soluciones brindar todo nuestro conocimiento para dar y

concluir como y por que se realiza esa labor que bueno trae a nuestra sociedad y la dignidad

que está teniendo cada persona por la necesidad de trabajar

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Objetivos

Objetivos Generales

Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los

derechos humanos y fundamentales en el trabajo.

Objetivos Específicos

El Trabajo Decente

Ciudadanía Laboral

El Trabajo y los Derechos fundamentales

Derechos Laborales Individuales

Derecho Colectivo de Trabajo

Libertad Sindical

Organización Sindical

Negociación Colectiva

Derecho a la Huelga
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Actividades de Aprendizaje

Derecho Colectivo de Trabajo

¿Qué opina usted de la organización de los trabajadores en sindicatos?

¿Es posible que personas con diversos oficios y vinculados a empresas

diferentes formen parte de una sola organización sindical? Explique su respuesta

¿Qué es un convenio Colectivo de Trabajo?

¿Cuáles son elementos fundamentales de un Convenio Colectivo de Trabajo?

¿Qué es un conflicto de trabajo? Explique su respuesta.

Hay quienes afirman que la huelga es una estrategia utilizada por los

trabajadores para apoderarse de las empresas y no trabajar. ¿Qué opina usted al

respecto?

Libertad Sindical

¿Cuál es la definición de libertad sindical?

¿Cómo construir conciencia para una mejor comprensión de la libertad

sindical?

¿Qué normas nacionales e internacionales amparan la Libertad Sindical?

¿Qué acciones propondría usted para promover el derecho de asociación

sindical y la libertad sindical?

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Organización Sindical

¿Cuál es el panorama de Colombia en cuanto a los Derechos sindicales?

¿Cuál es la importancia de la OIT en la aplicación del derecho Laboral?

¿Cuáles son los fines de un sindicato?

¿Cómo se clasifican los sindicatos?

¿Cuál es la importancia de la organización sindical para la democracia?

¿Cómo afecta a la sindicalización, la tercerización del empleo, el trabajo a

destajo, las modalidades de prestación del servicio, el desempleo, el contrato a término

fijo?

Negociación Colectiva

¿Qué tipos de Negociación existen?

¿Cuáles son las características de la Negociación Colectiva?

¿Cuál es la finalidad de la Negociación colectiva?

¿Qué promueve la OIT respecto a la Negociación Colectiva?

Derecho a la Huelga

¿Qué es el Derecho a la Huelga?

¿Cuáles son las condiciones para el ejercicio del derecho a la Huelga?

¿Cuáles son las normas nacionales e internacionales que amparan el Derecho a

la Huelga?
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Conclusiones

Todo los seres humanos debemos de garantizar nuestra dignidad humana debemos

tener garantías en nuestras labores que realizamos muchas personas no solo en nuestro

municipio si no es Colombia padece de una trabajo digno de estar en buenas condiciones

humanas por la precarización del trabajo y nos damos cuenta que cuando no hay una

administración buena en un país las personas no van a tener garantías aquí en Colombia

solo el rico se vuelve mas rico y el pobre mas pobre por eso debemos de ganar

conocimiento de estar al día con lo que pasa en nuestro país o región de nuestros derechos

debemos y no dejar que las compañías abusen de nuestra necesidad

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Bibliografía

Cortes Franco, S., Rodriguez Amaya, M., Velez Herrera, L. H., & Oviedo Vera, H. (2018).

Guia de Aprendizaje No 1 - Trabajo, Sociedad y Dignidad Humana.

Escr. (s.f.). Obtenido de https://www.escr-net.org/es/derechos/trabajo#:~:text=Toda

%20persona%20tiene%20derecho%20al,trabajo%20libremente%20escogido%20o

%20aceptado.&text=El%20trabajo%20forzoso%20est%C3%A1%20prohibido

%20por%20el%20derecho%20internacional.

monografias. (s.f.). Obtenido de https://www.monografias.com/trabajos81/historia-

humanidad-modos-produccion/historia-humanidad-modos-produccion.shtml

Youtube. (s.f.). Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=_lH7WDk_h94

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