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El Tribunal Superior de Medellín revocó la sentencia de primera instancia y declaró que existió una relación laboral entre el demandante y la empresa demandada entre marzo y julio de 2012. Se condenó a la empresa demandada a pagar cesantías, primas, transporte, e indemnizaciones, así como a realizar aportes a pensiones. El tribunal fundamentó su decisión en artículos del Código Sustantivo del Trabajo y otras leyes laborales.
El Tribunal Superior de Medellín revocó la sentencia de primera instancia y declaró que existió una relación laboral entre el demandante y la empresa demandada entre marzo y julio de 2012. Se condenó a la empresa demandada a pagar cesantías, primas, transporte, e indemnizaciones, así como a realizar aportes a pensiones. El tribunal fundamentó su decisión en artículos del Código Sustantivo del Trabajo y otras leyes laborales.
El Tribunal Superior de Medellín revocó la sentencia de primera instancia y declaró que existió una relación laboral entre el demandante y la empresa demandada entre marzo y julio de 2012. Se condenó a la empresa demandada a pagar cesantías, primas, transporte, e indemnizaciones, así como a realizar aportes a pensiones. El tribunal fundamentó su decisión en artículos del Código Sustantivo del Trabajo y otras leyes laborales.
el demandante pretende declarar la existencia de un vinvulo laboral con PROMOTORA SENIOR S.A.S entre REFERENCIA: SENTENCIA - CONSULTA el 15 de marzo y 30 de junio de 2012, condenandolos PROCESO: ORDINARIO LABORAL a reconocer y pagar aspectos como: cesantía, PRIMERA INSTANCIA intereses, sanción por no pago de intereses, DEMANDANTE: ELVIS ALBERTO ARANGO vacaciones, prima de servicio, horas extras, MONSALVE indemnización por despido indirecto, indemnización DEMANDADOS: PROMOTORA SENIOR S.A.S. por no entrega de paz y salvos de la seguridad social y parafiscales al momento de la terminación del contrato, subsidio de transporte, indemnización por no pagar prestaciones sociales, cotizaciones para el fondo de pensiones COLPENSIONES, costas y agencias en derecho. Fallo de primera instancia
¿Qué decisión tomó el primer juez? R//
El primer el juez absolvió de todas las pretensiones de la demanda, es decir, basicamente anuló la demanda del señor ELVIS ALBERTO ARANGO MONSALVE, tomada esta decisión con el siguienet analisis: i) No se logra demostrar la relación laboral entre el demandante y la parte demandada y quedó acreditado que las partes estuvieron unidas mediante un contrato de prestación de servicio; ii) No hubo subordinación, el demandante era autónomo en sus funciones, no cumplía horario, su función como chef era independiente y sin exclusividad; iii) Se evidencia contrariedad entre las afirmaciones de la demanda y su versión en el interrogatorio de parte, por lo que no tiene claridad de las condiciones en que desarrolló la labor encomendada; iv) Quedó plenamente establecido que no existió relación laboral alguna entre el demandante y la demandada. No existe claridad suficiente que lleve a un convencimiento cierto frente a los aspectos propios del contrato de trabajo. Legislación que permite resolver
Enuncie los artículos y/o leyes que permitieron
tomar decisiones sobre el caso R// *Artículo 22,23,24,62,65,189,206,249 del Codigo Sustantivo del Trabajo *Artículo 2 de la Ley 50 de 1990 *Artículo 61 del Código Procesal del Trabajo *Ley 52 de 1975 *Decreto 116 de 1976 *Artículo 2 y 5 de la Ley 15 de 1959 *Artículo 29 de la Ley 789 de 2002 *Artículo 3 del decreto 1887 de 1994 *Decreto 1887 de 1994 Tribunal Superior de Medellín Resuelve
¿Qué decisión tomó el tribunal de Medellín?
R// El tribunal de medellin decide 5 cosas: Primero: revocar la sentencia de primera instancia, para en su lugar declarar que entre las pa trabajo entre el 15 de marzo de 2012 al 30 de julio de 2012. Segundo: condenar al demandandopagar al demandante las siguientes sumas: - $1.110.115 por concepto de liquidación final de prestaciones sociales. - $20.000 por concepto de sanción por no pago de intereses a las cesantías - $339.000 por concepto de auxilio de transporte. - $26.399.520 por concepto sanción moratoria del artículo 65 del CSTy s.s. a partir del 31 de julio de 2014, promotora senior s.a.s. deb moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la superintendencia financiera, hasta cuando se verifique prestaciones sociales adeudadas: cesantía y primas de servicio. - $513.324 por concepto de indemnización por despido sin justa causa, suma que debe ser indexada de acuerdo con los parámetros defi Tercero: se condena a PROMOTORA SENIOR S.A.S. a pagar el cálculo actuarial al fondo de pensiones colpensiones o en el que eventualme señor ELVIS ALBERTO ARANGO MONSALVE, en los términos del artículo 3 del decreto 1887 de 1994, pero solo por el lapso 15 de marzo 2012, con base en un salario mensual de $1.100.000. Se le ordena a PROMOTORA SENIOR S.A.S. a radicar dentro de los 15 días siguient providencia ante colpensiones o el fondo de pensiones en el que eventualmente se encuentre afiliado el demandante en caso de que se solicitud de la liquidación del cálculo actuarial correspondientes, por el período 15 de marzo de 2012 al 30 de julio de 2012 con base en millón cien mil pesos ($1.100.000); ii) la administradora de pensiones liquidará el cálculo actuarial conforme las disposiciones consagra 1994, y promotora senior s.a.s. efectuará el pago correspondiente, a satisfacción de la entidad. Cuarto: se absuelve a promotora senior s.a.s. de las demás pretensiones y las excepciones propuestas no están llamadas a Quinto: se condena en costas en primera instancia a promotora senior s.a.s., en esta no se causaron. Observaciones
Presente en este espacio, aquellos aspectos que le llamaron la
atención de la demanda R// Este caso es muy interesante por lo simple que es, me refiero a que no es una situación fuera de lo normal sino algo que podría pasar en el día a día de cualquier empresa, de lo que mas me llamo la atención en primer lugar es la terminología, es decir, se utilizan conceptos que, si son algo complejos, pero van perfectamente ubicados en contexto con lo que se esta diciendo, otra cosa es la línea de tiempo, como este caso con una situación del 2012 se soluciona en el 2020, así que es interesante ver como se soluciono en tan largo plazo, también me impresionó que no se necesitaron cientos de normas, con unas normas puntuales se logro dar fundamento a todas las decisiones tomadas esto es algo que llama mucho la atención, y por ultimo lo que mas me llama la atención es como se busca llegar a una decisión justa, incluso después de la decisión del primer juez el caso no se cerró ahí sino que continuo hasta verificarse y según las pruebas, normas y comentarios de testigos, demandante y demandado se logró llegar a lo que para mí es un acuerdo más que justo.