ACTIVIDAD # 05

DOCUMENTO SOBRE PROBLEMÁTICAS Y SOLUCIONES DE UNA RAMA DEL PODER

PÚBLICO

Presentado por:
Gavino Jose Oquendo Tordecilla
Millys Yuriani Ortega Molina
Sandra Catalina Bran Castrillón
Yaisuris Salinas Moreno

Asignatura:
Constitución Política
NRC: 6981

Docente:
Juan Carlos Paz

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Corporación Universitaria Minuto De Dios
Apartadó – Antioquia
2020
 RAMA EJECUTVA

La rama ejecutiva representa al gobierno y está compuesta por las gobernaciones, las
alcaldías, las superintendencias, los establecimientos públicos y las empresas industriales o
comerciales del Estado. El presidente de la República de Colombia es el jefe del Estado, el jefe
del gobierno y por ende es la suprema autoridad administrativa.

El poder Legislativo:

Este está compuesto por el Congreso de la Republica, Senado, Cámara de Representantes;

entre sus funciones está promulgar y modificar las leyes, reformar la constitución ejercer control
las acciones del gobierno y elegir altos funcionarios de pertenecientes a la rama judicial,
organismo de control y organización electoral.

El poder judicial:

Es el encargado de administrar justicia en nuestro país, así en algunos casos esta función
es ejercida por las otras ramas del poder o por los particulares. La rama judicial vela por el
cumplimiento de la ley y castiga a sus infractores. Según la Constitución, el poder judicial está
conformado por la Fiscalía General de la Nación y por otros cuatro organismos, conocidos en
conjunto como las Altas Cortes: la Corte Constitucional, la Corte Suprema de Justicia, el
Consejo de Estado y el Consejo Superior de la Judicatura.

Cada uno de estos poderes cuenta con funciones específicas y autónomas.

Sin embargo, éstos deben trabajar de manera armónica y coordinada para
garantizar el buen funcionamiento del Estado y la preservación del equilibrio de
fuerzas. Esto en cuanto no es deseable que las ramas del poder público se
extralimitan, se subordinan o generen vínculos de dependencia entre sí.
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO COLOMBIANO
Funciones del Presidente como Jefe de Gobierno

 Es el encargado de la conducción política del país tanto en el orden nacional como en el

internacional.
 Nombrar y separar libremente a los Ministros del Despacho y a los Directores de
Departamentos Administrativos.
 Dirigir la fuerza pública y dispone de ella como Comandante Supremo de las Fuerzas
Armadas de la República.
 Promulgar, obedecer y sancionar las leyes.
 Ejercer la inspección y vigilancia de la enseñanza conforme a la ley.

Dificultades y/o problemáticas que se pueden presentar al momento de realizar una

inadecuada ejecución de las funciones de los cargos que integran la rama ejecutiva.

 Retardos, desgastes y dificultad para la conformación y consolidación de un servicio

civil que haga posible desarrollar con eficiencia y eficacia las tareas encomendadas al
Estado

 Errores en los procesos que cumplir, presupuestos que ejecutar y políticas públicas
que desarrollar

 No lograremos tener un servicio civil, ético y comprometido con los intereses

nacionales.

Estrategias para solución de dificultades.

 La imposición de autoridad para gobernar y dirigir las entidades del gobierno en daño del
mérito como criterio del reclutamiento y selección de los funcionarios públicos.

 Los procesos, los presupuestos se hacen con personas y para obtener resultados
racionales y eficientes frente a los usuarios, se requiere de una función pública formada,
organizada, capacitada y gestionada en un marco de principios y valores acordados y
estipulados, que aglutina la voluntad de los asociados, es decir de la Nación entera.

 La rama ejecutiva debe estar debidamente formada en los valores y principios éticos,
morales y capacitado en los asuntos técnicos cambiaría el marco.
 El servicio del estado debe estar formado para el oficio público, instruido en los asuntos
de la administración pública, en el decoro y la urbanidad que deben poseer los empleados
y funcionarios frente a los bienes y demás recursos del Estado, incluido el manejo de la
autoridad y el poder público.

 Los empleados públicos deben tener como cualidades esenciales carácter, habilidad
técnica, honradez y buenos antecedentes que los pongan en circunstancias excepcionales
de desempeño para que desde los cargos que ocupen, den muestra permanente de ser la
mejor opción frene a cualquier otro ciudadano.

 Para que haya verdadera democracia se requiere que los funcionarios sean servidores del
público que los paga. Si solo lo son de unos pocos personajes o de un grupo, habrá
caciquismo. La elección de los empleados debe recaer en aquellos ciudadanos que tengan
competencia para el puesto, que los coloquen en posición de servir mejor que cualquier
otro el cargo de que se trate. El gobierno que rehúse o arrebate el empleo a un ciudadano
dotado de estas características y lo entregue a otro que carezca de ellas, será siempre un
mal gobierno, que por contraponer los intereses especiales a los intereses públicos.

 Hay que hacer carrera para cargos consulares, militares entre otros como único medio de
estimular el estudio, la honradez y formar verdaderos servidores de patria, es mejor pocos
empleados idóneos y bien retribuidos que muchos incompetentes mal pagos.

 Retomando la primera ley (1938) cuando se expide ley de carrera administrativa: Artículo
1o.- Crease la carrera administrativa para los empleados nacionales, departamentales y
municipales que presten servicios administrativos permanentes. Nota, artículo 1º:
Artículo declarado exequible por la Corte Suprema de Justicia en la Sentencia del 15 de
julio de 1940. Sala Plena. M. P. Ricardo Hinstrosa Daza. Artículo 2o.- Consiste la
carrera administrativa en el derecho que se reconoce a los empleados ya expresados, a lo
siguiente: a) A no ser removido del cargo que desempeñen sino por falta de los deberes
que en el artículo 7o. se determinan, y mediante un procedimiento especial en que sea
oído. El derecho a la inamovilidad no comprende el período de prueba. b) A ser
ascendidos en caso de que se halle vacante un cargo de mejores condiciones dentro de la
jerarquía especial del ramo, según sus méritos y su competencia.
Frase célebre.

"La ocupación de un cargo es una profesión. Esto es obvio, primero, en la exigencia de

un curso de preparación estrictamente fijado, el cual reclama la plena capacidad de
trabajo, durante un largo periodo, y en las pruebas específicas que son un requisito
previo para el empleo weber"
 Bibliografía

 https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/15699/
AmandaGabriela_GonzalezTrujillo_2019.pdf?sequence=4.
 http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/TRANS/CON_POL/
Libro_Elementos%20para%20el%20estudio%20de%20la%20CP%20de%20Colombia
%20%283%29.pdf
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Libro_Elementos%20para%20el%20estudio%20de%20la%20CP%20de%20Colombia
%20%283%29.pdf
 Maximilian Karl Emil Weber fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo
y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la
sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista.