TALLER DE LIDERAZGO EN ABOGADOS Y CONSULTORES SAS

ELABORADO POR:
JOVANNI SEGOVIA
GINA PAOLA LOPEZ RIPE
FICHA: 2144921

DOCENTE: CLEMENCIA LEON

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

TECNÓLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA - CGA
BOGOTA D.C
 ABOGADOS Y CONSULTORES S.A.S

La firma Abogados y consultores SAS, se dedica a la prestación de servicios jurídicos, en las

diferentes ramas que se puedan presentar, ya sea familiar, penal, laboral etc. Para lo cual
cuentan con asesores para uno de los casos que llegan a diario a la firma.
El liderazgo en la firma, se representa principalmente por los fundadores, los cuales son
amigos que al graduarse de la universidad, instauraron la firma como una sociedad, siendo
ellos mismos los asesores que toman cada uno de los casos.

LIDERES DEMOCRATICOS
Se evidencia en la firma un liderazgo democrático, ya que al ser una sociedad, los que la
registraron inicialmente son los que tiene voz y voto para las decisiones, cambios y
estrategias que se quieran adoptar en la misma.
De igual manera se consultan todos los aspectos de la compañía, en la cual se escuchan
todas las opiniones, se evalúan todas las posibilidades y finalmente se toman decisiones
teniendo en cuenta lo que desea la mayoría.

LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS

Se evidencia en la firma un liderazgo orientado a las personas, ya que todos los socios se
encuentran en disposición y siempre orientados a organizar, solucionar y dar soporte en
diferentes procesos del día a día. Todos participan como líderes, lo que fomenta una
colaboración en los diferentes ámbitos que se presentan en la firma.

¿QUE TIPO DE LIDERAZGO DEBERIA TENER LA FIRMA?

 Consideramos que el liderazgo que se da en la firma, liderazgo democrático, es el

ideal para el tipo de empresa que se tiene conformada. Por un lado, ninguno de los
socios fundadores tiene más participación, por lo cual se hace de vital importancia
que las decisiones sean siempre tomadas por unanimidad.
  El liderazgo orientado a las personas encaja con el modelo de trabajo que realiza la
compañía, ya que cualquiera de los socios puede realizar, delegar, realizar y
solucionar cualquier caso que se dé tanto al interior de la firma, como con
cualquier cliente.

JUSTIFICACIÓN

 El liderazgo democrático, es donde se toma la última decisión y por unanimidad, ya

que se invitan al equipo a contribuir durante la toma de decisiones. Lo que
favorece el desarrollo de nuevas habilidades en integrantes de la sociedad que tal
vez no las tenían.