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Mérida, 21 de febrero de 2022

ACUERDO GENERAL DE FORMACIÓN Y MODIFICACIÓN RPT

El pasado día 18 tuvo lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración General y de la Comisión
Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, a la que ha asistido CCOO y en la
que se han tratado los siguientes puntos del orden del dia:

Punto Primero-. Nuevo borrador del Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General
de la Junta de Extremadura.

La Administración presenta un borrador del nuevo Acuerdo General de Formación para su estudio y debate. Una
vez hecha la revisión del articulado, las modificaciones más reseñables que se acuerdan son:
● Se reduce la asistencia mínima necesaria para obtener la correspondiente certificación. Se pasa de un
90% a un 80%.
● Se consigue introducir la necesidad de que la administración justifique las necesidades del servicio
cuando deniegue el permiso a un trabajador para participar en una acción formativa alegando este
motivo.
● El tiempo de formación se considerará tiempo efectivo de trabajo, independientemente de si la acción
formativa se realiza durante el horario ordinario de trabajo o fuera de él, y además independientemente
de si se hace con presencia física u online.
● Las horas de formación obligatoria que se realicen fuera del horario de trabajo se compensarán con
arreglo a la ley que rige para cada caso concreto.

Punto Segundo-. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario y de personal

laboral de la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte.

En cuanto a las modificaciones, se trata de cambiar la experiencia a valorar para dos jefaturas de sección, retirar
el PAA de un Técnico Superior y la apertura a los grupos C1/C2 de una jefatura de negociado para la que
solicitamos también el complemento 3.1 como venimos haciendo en todas las mesas.

Por otro lado se crea una Jefatura de Sección de Gestión de Museos y Colecciones y se hace con un
complemento específico 2.1, cosa que nos alegra puesto que desde CCOO siempre reivindicamos que se haga
de este modo.
Nos mostramos en desacuerdo con la amortización de un profesor de escuela superior de arte dramático a pesar
de las explicaciones de la Administración de que este tipo de plazas pertenecen a Educación pues entendemos
que no podemos permitir la pérdida de empleo público, además dentro de las amortizaciones, una plaza de
camarero/a limpiador en el III MIlenio de Mérida, solicitamos la reversión de los servicios privados de limpieza en
este y en otros edificios homólogos para que este servicio de limpieza se desarrolle por camareros/as
limpiadores/as de Administración general.
¡¡¡PARA MAYOR INFORMACIÓN ACUDE A TU SEDE CCOO MÁS CERCANA!!!

Reyes Huertas, 3 - Entreplanta

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